我院工会召开八届一次职代会重点提案执行情况年终汇报会
为更好履行了工会参政、议政、民主监督的职能,促进医院的民主管理工作,落实好职代会提案办理工作,12月23日上午,我院工会开展重点提案执行情况年终汇报会。职代会提案组成员及相关职能科室负责人参加会议。会上,副院长、工会主席陶云英对八届一次职代会提案的办理过程进行了回顾。本次职代会收到关于医院发展、文化建设等提案共计85件,经医院党委会研究决定,将《值班室等安装热水器及热水洗手装置》等11个提案列为重点提案,按“分级负责,归口办理”的原则进行调研落实。各职能科室负责人就11个重点提案的落实和进展情况进行了汇报。截止到12月22日,关于《值班室等安装热水器及热水洗手装置》《恢复食堂超市运行》《设立书记(院长)接待日》《药房提供口服药三餐独立包装服务(包药机)》《睡眠、康复中心增加单机版确费功能,完善收费系统》《加强与学校、养老机构联系合作》《向机关、院校等单位提供心理健康筛查购买服务》《加强医院人才队伍培养》等8个提案已落实解决;关于《改善职工食堂伙食质量》等3个提案将通过各种方式不断提升改善。陶院长在总结中指出,一要提高认识,严格按照相关要求落实提案工作;二要认真办理,提高质量并注重实效;三要加强沟通与协作,争取圆满完成提案办理工作。
2020-12-25
我院召开第八届工会会员代表大会暨八届一次职工代表大会
5月21日,我院召开第八届工会会员代表大会暨八届一次职工代表大会。来自临床、医技、行政、后勤共79位正式代表以及22位列席代表共同为医院改革发展建言献策。党委书记蒋新新致开幕词,他指出,几年来,在市卫生健康委和上级工会组织的正确领导下,医院业务发展稳步提高,学科布局不断优化,人才队伍不断加强,党的建设和文化建设呈现出新的面貌,医院核心竞争力和社会影响力显著增强,医院发展呈现出蓬勃生机。2020年是全面建成小康社会、实现“十三五”规划的收官之年,也是谋划“十四五”的孕育之年。他希望医院工会勇挑重担、不辱使命,把保持政治性作为工会组织的灵魂,把增强先进性作为工会工作的着力点,把坚持群众性作为工会的生命线,带领全院职工充分发挥主人翁精神,发挥敢打敢拼的精神,以新的姿态投身于医院转型升级,为医院的可持续发展再做贡献,真正将工会建设成医院发展的重要支柱,建设成代表和维护职工利益的“七院之家”。田国强院长作《2019年医院工作报告》(草案),宣读《医院奖惩条例(2020修订版)》(讨论稿)高峰副院长代表主席团对八届工会委员候选人及经费审查委员会委员候选人产生做情况说明,并宣读《在编职工住房公积金调整方案》(讨论稿)工会陶云英主席主持会议并作《第七届工会委员会工作报告》《职代会提案报告》(草案)财务科王肖莉科长作《2019年医院财务决算报告》(草案)和《2020年医院财务预算报告》(草案)最终投票选举产生第八届“工会委员”、“经审委员”及“女工委委员”。其中陶云英任工会主席、凌迎春任工会副主席、赵明勇任工会组织委员、谢佳瑜任工会宣传委员、朱衍任工会文体委员、李添红任工会财务委员;王肖莉任经审委员会主任、任雪英和董秋芬任经审委员会委员;朱亚珍任女工委主任、谢琳和唐志仙任女工委委员。代表们以饱满的政治热情、强烈的责任意识进行分组讨论并积极建言献策,大会主席团召开会议,听取各小组审议讨论情况。田国强院长代表主席团对各小组讨论提出的意见建议作了说明后,大会听取并审议通过了《2019年医院工作报告》《2019年医院财务决算报告》《2020年医院财务预算报告》《职代会提案报告》《在编职工住房公积金调整方案》和《医院奖惩条例(2020修订版)》。会议最后,蒋新新书记在大会闭幕词中,就贯彻落实会议精神提出以下要求:凝心聚力增强做好2020年工作的使命感;勇于担当增强做好2020年工作的责任感;锐意创新增强做好2020年工作的紧迫感;提质增效增强做好2020年工作的成就感。
2020-05-25
我院召开七届十次职工代表大会
为进一步做好专业技术职务评聘制度改革工作,有序开展卫生高级专业技术职务自主评聘工作,12月10日,我院召开第七届十次职工代表大会。来自临床、医技、行政、后勤共60位正式代表以及25位列席代表参加大会。副院长高峰宣读医院《卫生高级专业技术职务自主评聘工作方案》(讨论稿)、《卫生高级职称三年(2019-2021年)评聘规划》(讨论稿)代表们以饱满的政治热情、强烈的责任意识进行分组讨论并建言献策大会主席团召开会议,听取各小组审议讨论情况蒋新新书记代表主席团对各小组讨论提出的意见建议作说明大会分别审议通过了《医院卫生高级专业技术职务自主评聘工作方案》《医院卫生高级职称三年(2019-2021年)评聘规划》
2019-12-14
我院召开七届八次职工代表大会
4月11日,我院召开第七届八次职工代表大会。来自临床、医技、行政、后勤共67位正式代表以及21位列席代表共同为医院改革发展献诤言、谋良策。院长蒋新新作题为《奋楫者先用担当实干擘画蓝图》工作报告。他指出:过去一年,我们认真贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以新时代卫生与健康工作方针为引领,以深化公立医院改革为主线,适应新常态,抢抓新机遇,力争新突破,实现新发展,着力增强人民群众健康获得感,扎实推动新时代精神卫生事业新发展,助力“健康绍兴”建设。2018年,我们这样走过…以群众获得感为衡量,加快推进“最多跑一次”,跑出加速度。以现有资源整合为主线,持续提高医疗服务质量,按下快进键。以科研教学为先导,着力激发管理能力和效率,保持稳态势。以精神心理防控为己任,切实优化品牌服务建设,实现新作为。以“互联网+”为基础,积极搭建智慧医疗平台,适应新常态。以党风廉政建设为抓手,精准宣传树立行业形象,提振精气神。凭栏观潮起,逐浪扬风帆。2019年,我们将奏响主旋律,争做加强医院党的建设践行者;把握主基调,争当改革开放再出发的排头兵;精准发力,勇做专科医疗服务领域的领跑者;突出重点,打造综合医疗服务功能的开拓者。一、以公立医院改革为驱动,创新机制、突破重点,进一步破解难点工作推进现代医院管理制度建设推进“最多跑一次”改革推进精准医疗扶贫和高水平医联体建设推进业务结构再优化二、以全面质量控制为抓手,优化流程、强化品质,进一步规范基础工作抓好等级医院复评持续改进医疗质量推进优质护理服务加强临床药事和医院感染管理三、以激化机制活力为保障,纵横联动、强化安全,进一步履行公共职能工作巩固完善联防联控工作机制建立健全大安全工作机制优化创新心理健康服务品牌四、以“五星示范、三名强医”为导向,不忘初心、牢记使命,进一步融合“党建+业务”工作突出党建强医,强化带动引领突出服务强医,聚力工作核心突出医德强医,筑牢清廉根基财务科科长苏有苗作《2018年医院财务决算执行情况及2019年财务预算编制说明报告》工会副主席沈鸯作《七届八次职代会提案报告》,并公布优秀提案评选结果。代表们以饱满的政治热情、强烈的责任意识进行分组讨论并建言献策中午,大会主席团召开会议,听取各小组审议讨论情况,下午的会议由党委书记田国强主持。院长蒋新新代表主席团对各小组讨论提出的意见建议作说明,大会分别审议通过了医院工作报告、财务工作报告和提案报告。会议最后,田书记对各位职工代表认真履职尽责,积极建言献策,共商医院发展大计表示肯定。要求各位代表立足新起点、迈向新征程,始终保持奋发有为的精神状态、脚踏实地的工作作风,以高度的责任心,强烈的使命感,积极贯彻落实本次大会精神,为实现医院建设发展的新跨越而努力奋斗!
2019-04-15
我院召开七届七次职工代表大会
12月21日上午,我院七届七次职工代表大会顺利召开,本次会议主要是为贯彻执行浙江省卫生计生委、浙江省人力社保厅关于全面下放卫生高级职称评聘权限推进医疗卫生单位自主评聘改革的政策精神,听取并审议我院关于卫生高级专业技术职务自主评聘工作的相关实施方案。66位正式代表、15位列席代表出席会议,大会由工会主席陶云英主持。党委书记田国强作《绍兴市第七人民医院卫生高级职称三年(2018年-2020年)评聘规划》(征求意见稿)和《绍兴市第七人民医院卫生高级专业技术职务自主评聘工作方案》(征求意见稿),与会代表认真听取报告内容后以小组为单位进行了热烈的讨论审议,提出了中肯的意见和建议。蒋新新院长就代表们提出的各条意见建议作了情况说明,会议最后以举手表决的形式通过了两个方案。
2018-12-26
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新时期 新要求 新发展
3月30日,我院隆重召开第七届六次职工代表大会。全体职工代表和列席代表共94人参加会议。上午9:30,大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕,会议由工会主席陶云英主持。蒋新新院长作题为《新时期新要求新发展积极推进医院规范健康发展》的工作报告。报告回顾了过去一年来医院的各项工作,2017年,医院以“健康绍兴”建设为引领,以强化精神卫生事业发展为目标,深入推进医药卫生体制改革,着力搭建科研教学合作平台,稳中求进,开拓创新,在管理效能、业务升级、学术创新、精防管控、健康促进、医院文化、团队建设等方面都取得了长足的进步。蒋院长在分析目前医院发展面临严峻形势的基础上,明确提出2018年医院重点工作目标:以党的十九大精神为指导,以深化公立医院改革为主线,适应新常态,抢抓新机遇,力争新突破,实现新发展。切实为人民群众提供优质高效的基本医疗和公共卫生服务,助力“健康浙江”、“健康绍兴”建设。党委书记田国强解读了《在编职工住房公积金调整方案》财务科科长周幽屏作《关于2017年医院财务决算执行情况及2018年财务预算编制说明的报告》工会副主席沈鸯作《职代会提案报告》会议期间,代表们以高度的责任感和主人翁精神,尽职履责行使代表权利,分别对四个报告谈观点、提看法,积极反映职工的意见和建议,对医院建设发展建言献策,表现出了较强的参政议政意识和责任意识。讨论结束后,各组组长向大会主席团报告小组讨论情况,在听取各小组意见后,蒋院长代表主席团向大会报告审议情况,对讨论提出的意见建议作详细说明。最后,大会以举手表决的方式,审议并通过了《医院工作报告》、《在编职工住房公积金调整方案》、《2017年医院财务决算执行情况及2018年财务预算编制说明报告》和《职代会提案报告》。下午4:00,大会圆满完成各项议程,在嘹亮的《国际歌》歌声中胜利闭幕。本次大会是一次承前启后、求真务实、团结鼓劲、开拓创新的大会。全体代表将以更加饱满的热情、更加昂扬的作风、更加扎实的工作,为实现医院宏伟目标而努力奋斗。
2018-04-02
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绍兴市第七人民医院工会2018年会员节日慰问品(食用油)供应商资格遴选公示
一、遴选项目:2018年会员节日慰问品(食用油)供应商资格二、遴选公告发布日期:2018年1月30日三、遴选日期:2018年2月5日四、拟确定下列中选单位:山东鲁花集团商贸有限公司绍兴分公司五、公示日期:2个工作日。供应商认为采购文件、采购过程和中选、成交结果使自己的利益受到损害,可以自公示之日起2个工作日内,以书面形式向采购人提出质疑,该书面质疑文件应有签字并盖章。六、联系方式:采购人名称:绍兴市第七人民医院工会联系电话:85397667、85397778地址:浙江省绍兴市胜利西路1234号绍兴市第七人民医院行政楼五楼绍兴市第七人民医院工会2018年2月5日
2018-02-05
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绍兴市第七人民医院工会2018年会员节日慰问品(食用油)供应商遴选公告
为了进一步做好工会会节日慰问工作,医院工会委员会决定对2018年会员节日慰问品(食用油)供应商进行遴选。现诚邀具有合格资质的相关供应商参与遴选。现公告如下:一、项目概述1.产品为鲁花、金龙鱼等大众知名品牌的包装产品,规格为4L花生油,约1060瓶。产品有效期不低于15个月。2.中选的供应商须对所售货物的质量负责,须按医院的要求将产品送至医院工会,食品出现质量问题,医院工会有权终止合同并要求中选单位承担赔偿损失。二、资质要求1.遴选公司应为在中华人民共和国境内登记注册,提供的产品必须在营业执照经营范围内,具有良好的社会信誉和履约能力,能够提供优质可靠的产品和良好的售后服务;2.遴选公司所提供的产品必须是经过国家有关部门检验、检测合格的产品;3.无不良记录,在“信用中国”网站上无不良信用记录。三、报名及资格审查(一)报名时间:2018年1月30到2018年2月2日,上午8:30-11:00;下午14:00-16:30(双休日除外)。(二)报名地点:医院办公室(行政楼511室)联系人:胡先生;电话:0575-85397667。(三)要求遴选公司报名时须提供资格证明文件。通过资格审查的遴选公司方可进入评审环节。资格证明文件应包含以下内容:1.遴选公司报名代表授权书及身份证复印件(加盖单位公章);2.遴选公司营业执照复印件、食品生产经营许可证或食品流通许可证原件及复印件(加盖单位公章);3.所提供产品通过国家有关检验、检测证明的复印件(加盖单位公章)。(四)遴选时间1.遴选时间:2018年2月5日14:30。2.遴选地点:浙江省绍兴市胜利西路1234号,绍兴市第七人民医院行政楼5楼1号会议室。绍兴市第七人民医院工会2018年1月30日附件1遴选授权书致绍兴市第七人民医院工会:根据贵方绍兴市第七人民医院工会2018年供应商遴选的遴选文件要求,授权代表(姓名、职务)经正式授权并代表遴选公司(遴选公司名称、地址)参与本次遴选评审活动,并提交完全符合遴选文件要求的相关资料。1.本公司提供的上述资料内容均为真实有效,如有虚假,愿意承担相应法律责任;2.本公司提供的产品均符合遴选文件要求,并与承诺的质量品质一致;3.如果中选之后提供的货物质量低于承诺质量和样品标准的,同意甲方终止合同的要求并承担赔偿甲方相关损失,此后不得再参与绍兴市第七人民医院工会的任何招标、遴选等采购活动。4.本公司已详细阅读遴选文件内容,并接受遴选单位的最终评审结果,且自行承担与本次遴选活动相关的一切费用。遴选公司法人代表或授权代表签字遴选公司公章日期
2018-01-30
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绍兴市第七人民医院工会2018年生日蛋糕(券)供应商资格遴选公示
一、遴选项目:2018年生日蛋糕(券)供应商资格二、遴选公告发布日期:2017年12月15日三、遴选日期:2017年12月25日四、拟确定下列中选单位:浙江舒活食品连锁有限公司公示日期:3个工作日。供应商认为采购文件、采购过程和中选、成交结果使自己的利益受到损害,可以自公示之日起3个工作日内,以书面形式向采购人提出质疑,该书面质疑文件应有签字并盖章。五、联系方式:采购人名称:绍兴市第七人民医院工会联系电话:85397667、85397778地址:浙江省绍兴市胜利西路1234号绍兴市第七人民医院行政楼五楼绍兴市第七人民医院工会2017年12月25日
2017-12-25
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绍兴市第七人民医院工会2018年生日蛋糕(券)供应商资格遴选公告
为了进一步做好工会为全体会员送温暖工作,医院工会委员会决定对2018年生日蛋糕券专门供应商资格进行遴选。现诚邀具有合格资质的相关供应商参与遴选。现公告如下:一、项目概述1.产品为医院工会会员生日蛋糕(提货券),总价约13.25万元。2.蛋糕提货券用储值卡形式,可分期使用;使用有效期不得少于2年。3.充值卡享受普通现金消费者的一切权利,无任何消费限制。4.中选的供应商须对所售货物的质量负责,须按医院的要求将蛋糕(券)送至医院工会,食品出现质量问题,医院工会有权终止合同并要求中选单位承担赔偿损失。二、资质要求1.遴选公司应为在中华人民共和国境内登记注册,具有独立法人资格(分公司或店参加遴选须获总公司授权),具有良好的社会信誉和履约能力,能够提供优质可靠的产品和良好的售后服务;2.遴选公司提供的产品必须在营业执照经营范围内;3.遴选公司所提供的产品必须是经过国家有关部门检验、检测合格的产品;4.无不良记录,在“信用中国”网站上无不良信用记录。三、报名及资格审查(一)报名时间:2017年12月15到2017年12月22日,上午8:30-11:00;下午14:00-16:30(双休日除外)。(二)报名地点:医院办公室(行政楼511室)联系人:胡先生;电话:0575-85397667。(三)要求遴选公司报名时须提供资格证明文件。通过资格审查的遴选公司方可进入评审环节。资格证明文件应包含以下内容:1.遴选公司报名代表授权书及身份证复印件(加盖单位公章);2.遴选公司营业执照复印件、食品生产经营许可证或食品流通许可证原件及复印件(加盖单位公章);3.分公司或店参加遴选须获总公司授权书原件,代理商需提供有效的制造商授权证明的复印件(加盖单位公章);4.所提供产品通过国家有关检验、检测证明的复印件(加盖单位公章)。四、遴选时间1.遴选时间:2017年12月25日14:30。2.遴选地点:浙江省绍兴市胜利西路1234号,绍兴市第七人民医院行政楼5楼1号会议室。3.遴选公司须随带的资料:资料须密封包装,骑缝处须加盖单位公章或由被授权人签字。1)遴选公司代表授权书及身份证复印件(加盖单位公章);2)遴选公司营业执照复印件、食品生产经营许可证或食品流通许可证复印件(加盖单位公章)(原件随带备查);3)分公司或店参加遴选须获总公司授权书复印件,代理商需提供有效的制造商授权证明的复印件(加盖单位公章)(原件随带备查);4)所提供产品通过国家有关检验、检测证明的复印件(加盖单位公章)。5)遴选授权书(附件1),产品报价表(附件2);6)遴选公司售后服务承诺,包括售后网点地址、服务电话、质保期限等内容;7)近三年与遴选方类似的采购服务业绩,列表说明并附采购蛋糕(券)协议复印件加盖公章;8)授权代表社会保障资金缴纳记录(近三个月)。五、遴选方法:1.医院工会将成立由职工代表组成的遴选小组(9-11名)。2.根据供应商提供的蛋糕产品情况介绍、价格、售后服务、服务方案等情况进行综合评估,由遴选小组投票,得票最多且得票率过半的为中选单位(如第一轮得票均未过半,取得票前两名的进入第二轮投票)。3.报名不足三家时,由医院工会成立询价小组按照医院制度开展询价,再由遴选小组投票,得票最多且得票率过半的为中选单位(如第一轮得票均未过半,取得票前两名的进入第二轮投票)。4.遴选结果将在医院网站上进行公布。公示结束无异议后,签订正式供货合同。附件:遴选授权书,产品报价表绍兴市第七人民医院工会2017年12月15日
2017-12-15
20
医院成立瑜伽俱乐部为女职工幸福加码
经过无数人的亲身体验,瑜伽已被公认为一种最自然和有效的物理保健方式,越来越多的人加入到瑜伽运动的队伍当中。面对医护人员工作强度大、精神压力重的现状,我院工会经前期招募,成立了一支由93人组成的瑜伽队。旨在丰富女职工业余文化生活,创造和谐健康的团队氛围,使职工在工作之余享受健康、享受快乐、享受自信。6月5日中午,首次培训在职工之家瑜伽训练室正式启动。在优美柔和的音乐伴奏下,专业的瑜伽教练带领大家先进入瑜伽冥想环节,指导学员们如何做腹式呼吸,在平静深长的呼吸中抛却沉重的压力、沉重的心情,放松,再放松……继而是颈部的活动练习和简单基础的拉伸式练习。在整个培训过程中,老师不断地演示标准动作,不断地引导和鼓励大家;最后在舒缓的音乐中进入大休息时间,休息过后,结束了一小时的课程。参加培训的职工纷纷表示,通过训练使自己放松了身体、愉悦了心情,特别适合身心保健和减压养生。针对瑜伽训练周期长、年龄差异大、培训时间难统一等具体问题,工会根据临床工作实际,精心组织、周密安排,将瑜伽俱乐部学员分成了四个小组,并分别设立了组长,确保培训活动能持续有效地开展。
2017-06-08
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我院工会喜获2016年度“先进职工之家”荣誉称号
4月19日上午,绍兴市总工会七届六次全委(扩大)会议暨工会改革动员会议在开元名都酒店召开,会上对2016年度市级工会各类先进进行了表彰,我院工会喜获“2016年度绍兴市先进职工之家”荣誉称号。2016年,医院工会立足于医院总体工作思路和职工的切身利益,以提升定位、提升功能、提升素质为目标,在上级工会和院党委的正确领导下,充分发挥组织职能,在服务大局、民主管理、文化建设、团队建设等方面取得显著成效。一是维护职工合法权益,认真履行工会参政、议政、民主监督的职能;二是健全职工关怀服务机制,深化实施助困、助学、助医等援助工作;三是加快发展工会自身建设,不断壮大会员队伍,完成“职工之家”场地建设;四是推动有效团队建设,开展形式多样的职工文化活动。2017年,医院工会将继续以党的十八大以来党中央和中华全国总工会系列重大决策部署为指导,紧紧围绕医院中心工作,充分发挥组织职能,勇立潮头、争当标杆,为谱写“七医梦”添砖加瓦!
2017-04-20
16
勇立潮头敢为先 奋楫扬帆谋新篇
3月30日,我院隆重召开第七届四次职工代表大会。全体职工代表和列席代表共102人参加会议。上午9:30,大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕,会议由党委书记田国强主持。蒋新新院长作题为《勇立潮头敢为先奋楫扬帆谋新篇站在“大健康”的角度实现七医梦》的工作报告。报告回顾了过去一年来医院的各项工作,他指出,2016年是启航“十三.五”发展规划,庆祝建院60周年的转型之年。这一年,医院以深化公立医院改革、创建服务型医院为主线,以大型医院巡查为契机,稳中求进,开拓创新,在管理效能、业务升级、学术创新、精防管控、健康促进、医院文化、团队建设等方面都取得了长足的进步。同时,蒋院长在分析目前医院发展面临严峻形势的基础上,明确提出2017年医院重点工作目标:要全面贯彻国家、省、市卫生与健康大会精神,以深化公立医院改革为主线,以强化精神卫生专业引领为核心,以优化能力素质提升为重点,以激化机制体制活力为保障,力争实现医院发展、专科优势、人才集聚、管理成效持续向好目标,全力服务好“健康绍兴”建设。随后,田国强书记解读了《医院专业技术职务任职资格评审量化评分方案》,财务科科长周幽屏作《财务预决算工作报告》,工会副主席沈鸯作《职代会提案报告》。会议期间,与会代表围绕以上报告和各项议题展开了热烈的讨论,代表们各抒己见,畅所欲言,提出了许多宝贵的意见和建议,丰富和完善了医院工作思路,表现出了较强的参政议政意识和责任意识。讨论结束后,各组组长向大会主席团报告小组讨论情况,在听取各小组意见后,蒋院长代表主席团向大会报告审议情况,对讨论提出的意见建议作详细说明。最后,大会以举手表决的方式,审议并通过了《医院工作报告》、《医院专业技术职务任职资格评审量化评分方案》、《财务预决算工作报告》和《职代会提案报告》。下午4:00,大会圆满完成各项议程,在嘹亮的《国际歌》歌声中胜利闭幕。本次大会是一次承前启后、求真务实、团结鼓劲、开拓创新的大会。全体代表将以更加饱满的热情、更加昂扬的作风、更加扎实的工作,为实现医院宏伟目标而努力奋斗。
2017-03-31
16
歌唱青春•放飞梦想
为共享健康和谐,丰富职工文化生活,积极打造有效团队建设,为职工提供一个展示艺术特长的平台,12月1日下午,医院工会组织开展了以“歌唱青春·放飞梦想”为主题的唱响“心”声音歌唱比赛。绍兴市卫计委工会工作委员会副主任占兴祥、绍剧艺术研究院一级演奏员张海江、绍兴市文化馆副研究馆员许燕青、绍兴市直卫计系统音乐俱乐部理事会会长高南嵩及医院领导班子出席比赛现场担纲评委。比赛分初赛和决赛,20名(组)选手按抽签顺序进行演唱,由评委按选手音色、音准、台风等综合素质进行量分,决选出前10强进入决赛。胜出的10名选手再按抽签顺序进行第二首歌曲演唱,最终角逐出冠、亚、季军。比赛现场歌声嘹亮,激情飞扬,比赛过程精彩纷呈。参赛选手们各显身手,一首首歌曲或婉转悠长、或慷慨激昂、或低沉幽咽、或动感时尚,引起大家的强烈共鸣,选手精彩的演唱赢得了全场阵阵掌声。在紧张的统分期间,绍兴市文化馆副研究馆员许燕青和我院钱建军院长助理分别为我们演唱了《鸿雁》和《卷珠帘》,把这场音乐盛宴推向了高潮。决赛中,王媛媛演唱的《后会无期》,以扎实的唱功和富有深情的表演赢得此次歌唱比赛的一等奖,魏征、严焕然获得二等奖,李松涛、张惠玲、陈忭获得三等奖。二十位选手赛出了风格,赛出了水平,此次比赛既舒缓了工作人员的工作压力,又为大家提供了一个彰显个性魅力、展示激情风采的平台,充分展现我院职工团结、和谐、健康、向上的精神风貌,受到大家的一致好评。我们相信,在院领导正确领导和全体员工的共同努力下,七院的明天一定会更加美好!1号选手段迪、卢秋萍2号选手王洁3号选手章笑笑4号选手杨琦5号选手马青青陈佳丽6号选手颜蓉7号选手李松涛8号选手金银萍9号选手潘逸群10号选手张惠玲(母子)11号选手杨振国12号选手池莹13号选手谢炎14号选手陈忭15号选手陈金香16号选手程媛媛17号选手冯虹18号选手严焕然19号选手王媛媛20号选手魏征嘉宾许燕青院长助理钱建军工会主席陶云英为季军颁奖市卫计委工会工作委员会副主任占兴祥为亚军颁奖院长蒋新新为冠军颁奖(党政办供稿)
2016-12-02
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感恩的心
感恩的心感谢有你伴我一生让我有勇气作我自己感恩的心感谢命运花开花落我一样会珍惜——摘自歌曲《感恩的心》寒冷的冬日抵挡不住大家欢聚的热情,我们选在了感恩节这个有意义的日子开始了精三病区的家庭大聚餐。脱下白大褂,卸下白衣天使的光环,我们都是食人间烟火的普通人。瞧,这边几个同事双扣打得激烈;那边“天黑请闭眼”的情景聊天游戏玩得火热,当下热门的心理学桌游遇上一群学心理的医生护士,游戏中自我潜意识的真实体现、悬念、逻辑、心理、语言对抗,玩起来更像是高手过招,旗鼓相当;而科室的两位家长,科主任和护士长则抓紧时间趁着全员到齐的时候,宣布和协调着最近的一些工作。老医生,新医生,老护士,新护士,进修的,实习的……团团圆圆坐了一大桌子,大家喝喝茶,聊聊天。新医生给老医生敬杯茶,感谢工作上的指导和提点;新护士给老护士倒杯水,感谢临床带教中的示范和教导。觥筹交错间,不熟悉的变熟悉了,熟悉的变亲切了,当我们心怀感恩时,一切就变美好了。感恩,不仅是一种心态,更是一种美德。拥有一颗感恩的心,让我们对世间的诸多事情改变看法,少一些怨天尤人,不再一味地索取。父母的养育之恩,亲友之间的知遇之恩,同事之间的共事之情……滴水之恩,当涌泉相报。感恩,不仅是一份美好感情,更是一种健康心态。感谢走进我们生命中的每一个人,帮助过我们的人让我们的生命闪闪发光,伤害过我们的人让我们学会了坚强。有了你们,人生才会充实而快乐。感恩,不仅是一种仪式,更是一种动力,让我们在渐渐麻木的日子里发现,原来生活可以如此五彩缤纷。在这个特殊的日子里,我们精三病区全体工作人员共同想感谢的是:感恩七院,让我们学有所用,实现自己的抱负和理想。感恩七院,让我们在工作中认识了这么多志同道合的人,不忘初心,砥砺前行。感恩七院,让我们在为生活打拼、为梦想奋斗的路上越走越宽阔,越变越美好。生活还在继续,感恩岁月还留给我们足够的时间去奋斗,去无限遐想,去魅力期待!(精三病区)
2016-11-25
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我院获评2015年度绍兴市先进职工之家
近日,由绍兴市总工会发起的2015年度市级先进职工之家评选结果揭晓,经过成员单位互评,民主推荐,市总工会常委审批同意,我院喜获“市级先进职工之家”荣誉称号。2015年度,我院工会在上级工会和院党委的领导下,围绕中心,服务大局,常抓民主管理,紧抓文化建设,重抓素质提升,在推动有效团队建设,培育广大干部职工高雅情趣,增强活力动力等方面取得了显著进步。2015年,医院工会选举产生新一届工会委员会,进一步健全工会组织体系;继续推进职工代表大会制度,顺利召开七届一次、七届二次职工代表大会,维护职工合法权益和参与民主决策、民主管理、民主监督的权利;健全职工关怀服务机制,深化实施助困、助学、助医等爱心援助活动;加强医院文化建设,充分发挥文化阵地和文体俱乐部作用,开展形式多样职工文化活动,团队凝聚力得到有效提升。今后,我院工会将不断总结经验,发扬成绩,再接再厉,充分发挥工会促发展、维权益、保稳定的作用,为建设好创新型、服务型、实力型职工之家而努力奋斗。
2016-05-06
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我院召开七届三次职工代表大会
承前启后,继往开来;砥砺奋进,铿锵前行。3月29日,我院七届三次职工代表大会在多功能厅召开,78名正式代表和25名列席代表参加了会议。上午的会议由工会主席陶云英主持。副院长、工会主席陶云英主持会议蒋新新院长作《促医改提质量精管理育人才在新的历史起点上跨步前行》的工作报告上午9时30分,大会在庄严的国歌声中拉开序幕。院长蒋新新向各位代表作题为《促医改提质量精管理育人才在新的历史起点上跨步前行》的工作报告。报告从医改工作、医疗业务、科研教学、专科服务、价格管理、后勤保障、党风建设、工会职能等8个角度对2015年亮点工作进行了总结回顾,并明确了2016年医院工作思路。蒋院长在会上指出,2016年是医院十三五规划起航之年,医院将继续以深化公立医院改革、创建服务型医院为主线,以大型公立医院巡查为契机,以医院等级复审为导向,树立“科技兴院”战略思想,深化“患者至上”服务理念,按照“稳定、转型、发展、服务、效益”的方针,全力推进改革发展。党委书记田国强作《医院十三·五发展规划》的报告党委书记田国强在会上作《医院十三·五发展规划》的报告。田书记表示,医院十三·五发展规划,是引领医院今后五年发展全局的总体规划,符合医院院情、顺应时代要求。他指出,全院干部职工要抢抓机遇、深化改革、注重内涵、强化管理,坚持“以人为本、人才兴院、科技强院、依法治院”的理念,牢记“以健康为中心、以质量为核心、以服务为重心”的宗旨,努力实现各项规划目标。宋玲娣副院长作《医院公积金调整方案》的报告财务科长周幽屏作《关于2015年医院财务决算执行情况及2016年财务预算编制说明的报告》党政办主任、工会副主席沈鸯作《职代会提案报告》同时,与会代表听取了《医院公积金调整方案》、《关于2015年医院财务决算执行情况及2016年财务预算编制说明的报告》和《职代会提案报告》。各代表分组讨论大会主席团听取各代表组审议报告随后,各代表分组认真讨论审议各项报告和方案,提出许多建设性意见建议。大会主席团详细听取了各代表组的审议意见报告。下午的闭幕式由田国强书记主持。在闭幕式上,蒋新新院长就大会主席团审议意见发表讲话,他充分肯定职工代表能站在医院发展大局,围绕大会各项工作报告,深入思考,反映民声,并就职工们普遍关心、重视的提案报告作了解答说明。代表们表决通过了所有报告和方案,大会在雄壮的《国际歌》中落下帷幕。
2016-03-30
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我院顺利召开第七届二次职工代表大会
为满足医院发展需要,进一步完善和规范专业技术岗位评聘工作,12月1日下午,我院在行政楼六楼多功能厅召开第七届二次职工代表大会,专题讨论医院专业技术职务任职资格评审、岗位聘任管理办法及考核办法。大会由院工会主席陶云英主持,职工代表、列席代表共87人参加会议。会上,院党委书记田国强作了《绍兴市第七人民医院专业技术职务任职资格评审与岗位聘任管理办法(讨论稿)》的专题报告,从总则、基本原则、资格评审、职务聘任和岗位管理五个方面进行解读。随后,与会代表分成五个小组对讨论稿进行审议,并将讨论结果汇报给大会主席团。经过缜密的审议,在充分吸收代表们的意见后,田书记受大会主席团委托作最后的集中反馈,经代表们举手表决,顺利通过《绍兴市第七人民医院专业技术职务任职资格评审与岗位聘任管理办法》。
2015-12-03
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欢乐集结号 运动总动员
秋风送爽,丹桂飘香,在这美好收获的季节里,我们吹响欢乐集结号,开启职工文化活动的盛事——“欢乐奔跑季·能力大比拼”运动会。9月22日,热闹非凡的开幕式成为了夺目的焦点。市卫计委工会工作委员会副主任占兴祥、医院领导班子莅临现场。下午2:30,开幕式在《运动员进行曲》激昂的旋律中正式拉开帷幕。来自灵芝卫生院的运动员代表队以及我院各工会小组组成的8支代表队英姿飒爽,列队而站。蒋新新院长致热情洋溢的开幕词。蒋院长对本届运动会的召开表示热烈的祝贺,并希望本届运动会秉承“共建和谐、共谋发展、共享快乐”的理念,进一步增进交流合作,弘扬团队精神,进一步展示七院人良好的精神风貌和高尚情操,进一步彰显医院生机活力,推动人文医院建设。充满激情的一番讲话,深深地鼓舞了在场的每一个人。随后,运动员代表潘友让、裁判员代表朱衍进行了庄严宣誓。工会主席陶云英宣布本届职工运动会开幕,全场一片欢腾!简短的开幕式后,篮球比赛率先开战,在这样一个激情与热情交织着的赛场上,所有运动员们都奋力拼搏,竞争显得异常激烈。蒋院长带领行政后勤队与灵芝卫生院队展开厮杀,亲自打响了运动会比赛的第一枪。开幕式现场各代表队蒋院长致开幕词运动员代表潘友让宣誓裁判员代表朱衍宣誓篮球赛
2015-09-23
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