7月28日下午，我院召开2022年半年度工作大会，全面回顾总结上半年度工作，安排部署下半年工作。医院党政领导班子、中层干部、党支部书记、工青妇负责人、各临床科室副主诊、护理组长、各科室班组长参加会议。会议由院长官莉莉主持。

官莉莉院长在会上作半年度工作报告。上半年，医院在市卫生健康委的正确领导下，全面深化“党建+”工作内涵，扎实推进基层党建工作；抓好疫情常态化防控，全力支援上海和本地疫情战役；开设特需心理夜门诊，强化医疗业务建设；加强严重精神障碍防治康复，深化各领域心理健康服务；创新科教工作机制，规范科研教学管理；明确人才培养目标，加强干部梯队建设；聚焦信息化改革，完成“智慧医保”接口改造、推行“智慧药房”建设；全面实施综合预算管理，加强医院运营管理；加强应知应会抽考和院科两级应急演练，推进三甲复评迎检；优化投诉流程管理，做好信访维稳。医院正朝着可持续高质量发展不断前进。下半年医院将重点围绕实施“强基工程”、强化医疗质量安全、推进区域医学高地建设、加强医疗业务建设、深化老年健康服务、深化社会心理服务、强化重精联防联控、加强后勤服务管理、加快推进数字医院建设、打好复评迎检攻坚战等工作，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

财务科、医保办负责人分别作了医院半年度经济运行和成本分析汇报、半年度医保执行情况汇报，分析了存在的问题，并作了持续整改提升建议提示。各分管领导通报了分管领域医疗安全风险隐患、医疗质量整改提升落实情况，并布置分线工作任务。

院党委书记蒋新新最后讲话，他提出三个方面要求。一是要紧锣密鼓推进三甲复评工作。全员要高度重视，强化责任担当，做足充分准备，全力以赴迎三甲。二是要促业务发展谋质量提升。在做好疫情防控工作的同时，要加强医保DRGs付费与床日付费的精细化管理，注重医疗质量与安全，减少医疗不良事件发生。三是要加强党建与清廉医院建设。做到“一科一特色”“一支部一品牌”，强化党建引领，将党建品牌建设与业务发展深度融合，使医院的工作得到进一步提升。

会议还进行了燕园直播课程《医院绩效管理》培训。