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凝聚奋进力量 激发创新活力 我院召开第八届工会会员代表大会暨八届三次职工代表大会

发表日期:2021-03-30     新闻来源:党建办

       3月25日,我院隆重召开第八届工会会员代表大会暨八届三次职工代表大会,来自临床、医技、行政、后勤共67位正式代表以及14位列席代表共同为医院改革发展建言献策。会议由工会副主席凌迎春主持。

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       大会在庄严的国歌声中开幕。党委书记蒋新新致开幕词,他充分肯定了2020年医院在抗疫工作中取得的成绩和为保障市民身心健康做出的努力,也对2021年医院跨越式发展寄予殷切期望。他希望医院工会勇挑重担、不辱使命,把保持政治性作为工会组织的灵魂,把增强先进性作为工会工作的着力点,把坚持群众性作为工会的生命线,带领全院职工充分发挥主人翁精神,发挥敢打敢拼的精神,以新的姿态投身于医院转型升级,为医院的可持续发展再做贡献,真正将工会建设成医院发展的重要支柱,建设成代表和维护职工利益的“七院之家”。

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       田国强院长作《医院年度工作报告》(草案),宣读《2021医院科教奖惩制度(2021年修订版)》(讨论稿)。

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       高峰副院长作《2020年医院审计工作报告》(草案),宣读《2021-2023年度人才培养实施方案》(讨论稿)、《绍兴市第七人民医院中级专业技术岗位竞聘工作实施方案》(讨论稿)、《绍兴市第七人民医院职工工伤管理办法》(讨论稿)。

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       工会陶云英主席作《2020年医院工会工作报告》(草案)和《八届三次职代会提案报告》(草案)。

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       财务科王肖莉科长作《2020年医院财务决算报告》(草案)和《2021年医院财务预算报告》(草案)。

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       代表们以饱满的政治热情和强烈的责任意识进行分组讨论并积极建言献策。

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       下午,大会主席团召开会议,听取各小组审议讨论情况。

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       田国强院长代表主席团对各小组讨论提出的意见建议作了说明后,大会审议通过了《医院年度工作报告》《2020年医院审计工作报告》《2021-2023年度人才培养实施方案》《绍兴市第七人民医院中级专业技术岗位竞聘工作实施方案》《绍兴市第七人民医院职工工伤管理办法》《人才政策(2021版)》《2021医院科教奖惩制度(2021年修订版)》《2020年医院财务决算报告》《2021年医院财务预算报告》《2020年医院工会工作报告》《八届三次职代会提案报告》《2020年医院工会财务报告》和《2020年医院工会经费审查报告》。

       蒋新新书记作总结性发言,他指出,2021年是承前启后、继往开来的历史交汇之年,是中国共产党成立100周年,“十四五”开局之年,也是医院创新发展、提质增效、推进高质量发展的重要一年。他强调,一是要应时合势,以更强的信念认识2021年工作;二是要守正出新,以更实的举措推进2021年工作;三是要砥砺奋进,以更大的热情投身2021年工作。希望全体职工代表能更好地履行职责、发挥作用,团结凝聚广大职工的智慧和力量,共同推动医院发展再攀新高峰。