胡燮军：他致力于心理健康科普的推广，为多家企业与学校举办了数十场讲座。作为医院首批数智医生，他在微信、小红书、抖音等社交平台上开展心理科普宣传，取得了广泛的影响力；他注重学术发展，共发表学术论文6篇，参与及主持了多项课题研究与继续教育项目。此外，他荣获了“绍兴市青年岗位能手”“绍兴市优秀共青团员”等多项荣誉，所带领的科室连续多年荣获“优秀科室”称号。

陈莹：她凭借其深厚的专业知识和严谨的工作态度，引领着科室团队不断改进治疗方案，显著提升了整体的医疗诊断水平和患者的满意度。在2024年，她通过海外学习，将国际先进的医疗理念和技术本土化，在病区推广了“跨学科合作”的多维度诊疗-护理服务模式以及“评估-动态预警-分级干预”的精神科风险管理模式。

赵明勇：他始终秉持“患者至上，初心不渝”的理念，致力于治疗各类精神疾病患者，为患者及其家属排忧解难；他注重科室的精细化管理，明确职责分工，推动科室工作的有序进行；同时，他注重学术研究的开展，目前已参与了5项省市级研究项目，并发表5篇论文。

陶科伟：作为一位年轻护士长，具有较强的业务能力和执行力。今年领导团队参与市护理学会“改善护理服务，提升就医感受”创新服务案例比赛，荣获三等奖。 同时注重专业技能培养，2024年赴省立同德外出进修，汲取新理论、新知识、新技术，积极撰写护理科研可行性报告3份，委级课题1项，在二级及以上发表论文2篇，成功申报软著一项。

陈雅飞：自2023年成为综合科（重症监护单元）护士长以来，引入了高流量温湿化治疗、经支气管镜治疗、呼吸康复治疗、肺功能检查、鼻肠管置管、动态血糖监测联网技术、全院血糖管理等多项新技术、新项目，极大地推动了医院危重症护理专业水平的提升。曾获”先进工作者”“优秀党员”等称号，所带领护理团队获“优质护理团队”“目标责任制考核A等级单元”等荣誉。

唐志仙：她技术精湛、反应迅速，自成为一名急诊科护士长以来，院前心肺复苏成功案例突破“0”的记录，抢救成功率达96%。在2024年完成绍兴市区首例心肺脑复苏成功案例，受到急救中心表扬，获“绍兴市院前急救优秀管理者”称号。作为一名人大代表，围绕老百姓的看病、养老等问题，向区人大提出的三项建议均有回应和落实。带领的护理团队多次荣获“优秀护理团队”、“目标责任制A等级单元”荣誉，个人获“优秀护士长”荣誉称号。

凌迎春：作为检验科主任，她秉持“检以求真、验以求实”理念，严控质量，积极参加省、国家临检中心室间质评活动提升检验能力；注重服务意识培养，优化流程；精细化管理提质增效；推进检验结果互认共享；积极组建院级重点学科及科研团队，分享检验技术和科研理念，2024年带领团队成功举办市级继续教育1项，市厅级课题立项3项，结题1项，委级课题2项，发表论文3篇，其中SCI2篇，科研成果位居医院首位。

周杰：作为放射科副主任，创新性利用人工智能技术在预约、诊断、质控等各方面全流程改善了科室管理，同时通过引进多项新技术助力临床提质增效。作为团委副书记，认真履职尽责，执行力强，组织带领青年立足岗位建功，加强团组织建设，积极开展多项志愿服务项目，荣获市级优秀团委和枫桥式示范团组织。合作参加的浙江省改善就医体验案例大赛获得银奖。

朱亚珍：她忠于职守，勇于创新。在省医院品管大赛中，她领导的院级质量改进小组首次荣获2金1铜的佳绩；她创立了首届心理护理成长营，组织了心理护理技能、科研讲座与共读活动，促进了营员的成长进步；作为学科的领军人物，她推动精神护理学成为院级重点学科。她言出必行，坚持不懈，2024年，圆满完成了“互联网+护理”“无陪护”病房试点、中医护理门诊等多项工作，并带领团队在创新服务案例比赛中取得了优异成绩。

诸绍锋：作为总务科和保卫科的分管领导，在新院区建设项目上，积极与政府部门、设计单位、施工单位等各方沟通协调，及时化解堵点、难点，新院区建设项目跑出了绍兴卫健领域重大工程建设的“新速度”；坚持“安全第一、预防为主”的方针，确保了医院的安全生产形势持续稳定；作为党政办主任，具备出色的管理能力和组织协调能力，高效安排调度办公室资源，确保各项工作顺利进行。