打好警示教育“组合拳”筑牢党员干部“廉防线”为进一步推进全面从严治党，严明纪律规矩，筑牢党员干部廉洁从政思想堤坝，提高拒腐防变的能力，我院组织党员干部开展廉政警示教育培训，以集中观看警示教育片和“零距离”观摩庭审的形式，增强党员干部纪律意识，提升党纪学习教育质效。6月12日，我院在行政楼六楼1号会议室组织开展干部廉政警示教育培训，医院领导班子、全体中层干部、科室负责人以及各党支部委员近150人参加。院党委书记蒋新新出席培训并讲话。培训会由党委副书记、纪委书记丁洁卫主持。培训会上，集中学习了党员干部违纪典型案例，观看了警示教育片，以案说法，以案明纪，教育广大党员干部引以为戒，切实做到警钟长鸣，心存戒惧。会议指出，必须从身边的典型案例中汲取深刻的教训，时刻绷紧廉洁自律的思想之弦，坚决守住清廉自洁的政治底线，做到心有所畏，行有所止，自觉维护好党员干部的良好形象。会议强调，要深化思想认识，以身作则抓落实。结合当前群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，深入开展自查自纠，坚持严以修身、严以用权、严以律己。要注重风险评判，强化责任抓落实。各科室要围绕医院的发展大局，制订好任务清单和风险责任清单，做好前瞻性规划、预判式安排及序时化推进，推动形成高质量发展的强大合力。要紧盯关键环节，聚焦重点抓落实。新院区建设是一项民生工程，也是当前医院发展的重大要事，要精准把握建设工程的时间节点，加强担当作为，积极履职尽职，全力有序推进各项工作落实，牢牢把好“清廉工程”每一关。6月13日，我院党员领导干部、关键岗位干部、党支部委员等20人“零距离”参观法庭，“沉浸式”模拟庭审，直观感受司法公开公正。围绕“身边人”典型案例，以案释纪，以案释法，查找自我不足的同时，又提醒党员干部要深刻汲取教训，对照反思，让庭审现场成为廉政学习教育的生动课堂，再次为党员干部敲响了拒腐防变、正风肃纪的警钟。下一步，我院将继续丰富警示教育形式，充分利用典型案例持续深入开展警示教育，同时深挖医院文化中的“廉”元素，全面深化清廉医院建设，高质量打造医院“精医廉韵”清廉文化品牌，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，切实筑牢党员干部“廉防线”。

7月28日上午，绍兴市纪委市监委第四监督检查室主任郑华带队来我院就纪检监察干部队伍教育整顿工作开展调研指导，驻市卫健委纪检监察组副组长金锦寿陪同调研。座谈会上，院党委副书记、副院长、纪委书记高峰详细汇报了近阶段我院纪检干部教育整顿工作开展情况和所取得的成效，分析检视整治中存在的主要问题，并就下一阶段的教育整顿、清廉医院建设和新院区建设等重点工作进行了交流汇报。郑主任充分肯定医院在前阶段教育整顿工作中所取得的成效，并对党中央开展纪检干部队伍教育整顿工作的重要性进行了深度阐述。她指出，开展教育整顿是我们党纯洁思想、纯洁组织的重大政治任务，也是关心爱护纪检监察干部的重要体现，各单位必须高度重视，学思贯通，知行统一。医院应继续保持高度的自觉，在提练好的工作做法的基础上进一步开拓创新，坚持边学边查边改，落实严管严治严纠，始终把党对纪检监察工作的绝对领导贯穿教育整顿各方面和全过程，聚焦党的政治建设、纪律作风、斗争精神、责任落实等方面加强管理和推进，对照检视整治环节的任务清单，做好各项工作，确保教育整顿工作取得实效、干出精彩，锻造高质量的纪检铁军，为推动医院高质量发展提供坚强的监督保障。

为进一步加强医院党风廉政建设和反腐败工作，增强重点岗位人员的宗旨意识和廉洁意识，切实抓好重点部门、敏感岗位的廉洁风险防控工作，推动全面从严治党走深走实，10月26日下午，院纪委在行政楼五楼1号会议室组织召开重点岗位人员廉政谈话暨警示教育，党政、党建、纪检、财务、医务、医保、总务、信息、设备、药剂等科室负责人和相关工作人员参加。会议由纪委委员、纪检监察室主任任雪英主持。会上，任雪英委员从贯彻落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》要求入手，对医院的各项廉政工作制度、清廉医院建设的工作要求进行了详细的解读和阐述，并组织大家观看廉政警示教育《零容忍》的有关医疗腐败案件视频，要求重点岗位人员以案为鉴，守廉明纪，做到慎独慎微，自觉抵制各类风险诱惑，杜绝不正之风。院党委副书记、副院长、纪委书记高峰结合党的二十大精神以及全面从严治党的形势要求，向全体重点岗位人员作了重要提醒。一是要认清形势，珍惜岗位。每位重点岗位人员都应摆正位置，端正态度，切实履行好岗位职责，做头脑清醒的明白人。二是廉洁自律，守好底线。重点岗位人员应做到心中有戒尺、行事有规矩，知可为知不可为，自觉抵制各类诱惑侵蚀，不越底线，不碰红线，做廉洁自律的规矩人。三是履职尽责、坚持原则。在工作中要以身作则，尽职尽能，落实自查自纠，加强咬耳扯袖，共同营造风清气正的医疗行业生态，做履职尽责的老实人。通过此次提醒谈话，进一步增强了重点岗位人员的法纪意识、忧患意识和规矩意识。全体与会人员表示在今后的工作中将严格执行工作规定，做到清洁做事、清白做人，对自己负责、对单位负责，为推动医院的党风廉政建设和清廉医院建设作出应有的贡献。

“谢谢你们的精心医治，让我女儿这么快治愈出院。我本来想表达一点心意，可没想到给你们添了麻烦，只好请你们将这面锦旗转交给骆医生。”近日，在绍兴市第七人民医院纪检监察室工作人员的反复劝说下，患者家属江阿姨终于来到医院，拿回了原本送给骆医生的红包。与此同时，江阿姨委托工作人员将一面写有“医德高尚白求恩，疑难疾病得救治”的锦旗转交给骆医生。早在春节前，该院纪检监察室就收到了精神科七病区骆建忠主任上交的一个特殊“信封”。骆建忠表示，因江阿姨一再坚持，他本人无法退还，故求助纪检监察室处理。“这样的情况，在我们医院已不在少数，而这也正是建设清廉医院所带来的的成果。”该院纪检监察室主任说道。近年来绍兴市第七人民医院在绍兴市纪委监委驻市卫健委纪检监察组的指导和督促下，提前摸排廉政风险，创新工作措施，下好“多步棋”，将清廉建设融入医院的方方面面，推动医院高质量发展。建设清廉医院，党建引领是关键。该院积极开展党员同志“亮身份、比作为”行动，设立“党员先锋岗”，开展“我为群众办实事”的党员志愿伴医服务，开设社会心理服务云健康平台，努力为患者提供全过程、无缝隙的医疗服务。同时创建“清廉支部”“清廉科室”，不断激发各支部、各科室的内生活力，让清廉建设的触角延伸到医院的每一个角落。各部门同向发力，比学赶超，织就了一张紧密融合的清廉“关系网”，推进清廉建设的纵深发展。完善制度也是开展清廉建设的重要一环。为进一步纠正医疗行业中的不正之风，近年来该院创新实施药械采购、使用、管理“双监控一点评”机制，修订完善新药引进管理办法，制订大型设备采购论证和医用耗材联合质控制度，落实医药代表（供应商）备案登记和约谈制度，推行医药代表（供应商）接待日制度，实施重点监控、关注（敏感）药品的动态监测和预警提醒，深化源头防控，杜绝不规范行为。筑牢防火墙，既要有制度的约束，也要有思想的自觉。为此，该院积极打造“一廊、一墙、一阁、一屏”清廉文化阵地，充分利用文化阵地的宣传渗透作用营造“医路向党、医廉兴院”的廉洁文化氛围，通过开设清廉文化“微讲堂”、组织专题培训会、举办警示教育会等形式进一步深化廉政宣传和法纪教育，清本正源，引导广大干部职工自觉塑造清正廉洁的医者形象。此外，该院还在深化网格化监督管理的基础上，以落实“小微权力清单”制为核心，创新构建“内外并行、上下合力”的监督监察机制，引入社会各界行风监督员、患者座谈会、畅通信访投诉举报等外部监督机制，及时发现和解决医院服务和管理中的不规范行为。同时，该院建立廉政查房、廉情分析、重要环节专项监督及重大经济活动的专项审计等内部监督机制，及时落实权力运行的纠偏工作。通过清廉医院建设，该院“崇德尚学、慈心仁术”的院训已深入人心，以德立医、以仁立身、清廉守正的理念已成为每一位七院人的“座右铭”。“下一步，我们将以问题为导向，深入分析党风廉政建设和反腐败工作的新形势，结合清廉建设有关要求，多措并举，防治结合，确保行业生态风清气正，廉洁行医蔚然成风。”绍兴市第七人民医院负责人如是说。

为进一步加强医疗卫生行风建设，增强医务人员的责任感、使命感、荣誉感，强化廉洁从业意识，规范医疗执业行为，积极构建风清气正的医疗行业环境，保障医疗卫生事业高质量发展，根据国家卫生健康委、国家医保局、国家中医药局《关于印发医疗机构工作人员廉洁从业九项准则的通知》要求，绍兴市第七人民医院及全体医务人员特向社会公开承诺：一、合法按劳取酬，不接受商业提成。二、严守诚信原则，不参与欺诈骗保。三、依据规范行医，不实施过度诊疗。四、遵守工作规程，不违规接受捐赠。五、恪守保密准则，不泄露患者隐私。六、服从诊疗需要，不牟利转介患者。七、维护诊疗秩序，不破坏就医公平。八、共建和谐关系，不收受患方“红包”。九、恪守交往底线，不收受企业回扣。欢迎广大群众对上述承诺进行监督监督电话：0575-85397667

春节将至，为进一步压紧压实党风廉政建设和反腐败工作，严厉打击医药购销领域和医疗服务中的不正之风，充分发挥典型案件的警示震慑作用，着力构建风清气正的医疗行业生态，近日，我院党委在行政楼六楼1号会议室组织开展了医疗行业不正之风典型案例的警示教育，院领导班子及全体中层干部参加。会议通过对近期国家卫健委通报的7起医药购销领域和医疗服务中不正之风典型案件和《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》的学习解读，告诫全院职工遵守医德规范，增强廉洁自觉，提高政治站位，筑牢思想防线，以案为镜，以案明纪，警钟长鸣，守住底线。党员干部特别是领导干部要牢记自己的初心使命，正确行使手中的权力，不被利益所诱惑，不碰法纪“高压线”，管好自己的同时，加强对科内员工的教育，树立良好的职业形象，强化诚信服务，抵制商业贿赂，严禁欺诈骗保，杜绝违纪违规，共同营造清正廉洁、安全稳定的医院工作环境，巩固深化全面从严治党成果，为推动医院高质量发展提供坚强的纪律保障。

为深入推进医疗服务行业腐败问题的专项整治工作，进一步严明纪律规矩，持续纠治医疗服务行业的不正之风，纵深推进清廉医院建设，11月24日下午，我院在行政楼六楼2号会议室开展纠正行业不正之风警示教育会。医院领导班子、全体中层干部参加。会议通过观看湖南卫视经视焦点播出的《再曝医生指定药店“吃回扣”，狠刹医疗行业不正之风》的案例视频，告诫全院职工从中汲取教训，举一反三，结合各自的工作性质审视自己的执业行为，以案明纪、以案为鉴。会议要求广大干部职工牢固树立法纪意识和底线思维，严守职业道德规范，不碰医疗行业“九不准”高压线，克己自律，清廉守正，切实杜绝侥幸心理和麻痹思想，知敬畏、存戒惧、守底线，坚决遏制医疗行业的腐败行为，以良好的职业形象守护患者的生命健康，为构建风清气正的医疗行业生态、推动医院高质量发展作出更大的贡献。

为扎实开展党史学习教育，进一步加强党风廉政建设，深入推进清廉医院建设，10月19日上午，我院组织重点岗位负责人、党员干部赴绍兴科技馆参观“诗路·清风——新时代清风廉路图主题展”。此次展出的“新时代清风廉路图”百米长卷，由绍兴市纪委牵头、中国美院创作团队耗时近一年精心创作，整合了绍兴红色资源和清廉地标，以水墨山水的形式，让跨越古今的诗文和清风在长卷中融合嬗变出独特韵味，共展现了173位廉政文化人物、45位诗人以及886个点景人物，全景展示绍兴全市域诗路节点上的清廉文化元素。在讲解员的引导下，全体人员仔细观看了这幅长达110米的巨幅画卷，认真聆听画卷中的历史人物故事和遗迹背后的清廉风骨，为大家上了一堂意义深远、样式新颖的廉政教育课，也让大家接受了一次清廉文化的熏陶和洗礼。在新时代的画卷上，我院将传承发扬好绍兴先贤先烈们的优良传统，不断加强自身修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线，公正、廉洁、高效开展工作，确保清廉医院建设落到实处、取得实效。

端午节前，为进一步深化医院的行业作风建设，持之以恒正风肃纪，进一步严明纪律规矩，提高医务人员的规矩意识和底线思维，规范执业行为，共同营造风清气正的节日氛围，我院纪检监察室牵头组织开展了以“文明行医、廉洁自律”为主题的行风效能督查行动。本次督查，通过现场查看、实地调研和患者访谈等形式，围绕中央八项规定精神的贯彻落实、医疗卫生行风建设“九不准”执行、医保资金规范使用、“小金库”治理以及医务人员的依法执业、文明服务、工作纪律、廉洁自律等方面展开。督查过程中对各科室可能存在的潜在问题进行了提醒警示，要求各科室举一反三、落实整改，同时也对前期检查中发现的问题隐患进行了整改落实的跟踪督查，并提供有效的指导，确保整改工作的长效推进。开展行风效能督查是医院不断推进和巩固行业作风建设的一个重要举措，也是医院落实全面从严治党的一个重要抓手。2021年是“十四五”规划的开局之年，根据国家卫健委纠风工作会议精神，医院及时提出了积极开展“纪律规矩提升年”活动，在认真落实作风建设常态化监督检查的基础上，以深化清廉医院为主线，进一步创新工作机制，强化改革破题，深化专项整治，不断推进纠风工作向纵深发展，为推动医院各项事业健康发展提供有力保障。

为进一步推进我院的行业作风建设，不断提高人民群众的就医获得感和满意度，充分发挥行风监督员在改进医院管理、提升医疗服务中的监督推动作用，3月31日下午，我院在行政楼六楼2号会议室举行新一届行风监督员聘任仪式暨行风工作推进会。市信访局王伟民副局长等10名来自机关、学校、媒体、街道的社会各界人士受邀参加本次行风监督员聘任仪式。会议由高峰副院长主持，院领导、主要职能科室负责人近20人参加会议。党委书记蒋新新出席会议并讲话。会上，高峰副院长首先代表医院向受邀的新一届行风监督员表示热烈的欢迎，对各位热心医院事业、关心和支持医院的改革发展建设表示衷心的感谢，并就医院的历史沿革、党建行风、学科发展、人才培养和近期开展的主要工作向大家作了全面的介绍，也对进一步开展行风监督工作提出了具体的要求，恳请各位监督员广开言路，多提宝贵意见，为医院的长足发展献计献策。随后院领导为10名行风监督员颁发聘书。市信访局王伟民副局长、北海街道越西社区党总支宣灵敏书记分别代表受邀的行风监督员发言，他们充分肯定医院在主动接受社会监督、推进行风建设中的态度决心，高度评价了医院在党建引领、学科发展、服务提升上所取得的成绩，同时结合自身的体会围绕医院的管理、服务、技术和能力，就如何更好地维护人民群众的健康权益、完善医院的体制机制、提升医院的社会影响力等方面提出了非常具体的意见和建议。蒋新新书记最后讲话指出，医院十分重视医德医风和行风建设，聘请行风监督员，就是希望通过第三方“眼睛”来审视医院的医疗行为和服务质量，用社会各界客观公正的评价，尤其是批评的声音来不断鞭策和促进医院的管理服务。医院始终坚持“人民”医院的公益属性，加强公立医院改革，注重医德医风建设，深入推进“最多跑一次”改革，不断深化便民惠民措施，努力为广大群众提供优质、高效的医疗服务。他强调，行风监督员不仅是医疗服务的监督者，也是医院管理的共同参与者，希望各位监督员切实履行好监督职责，深入医院工作的方方面面，积极参与医院的管理监督，建言献策，不断推动我院的行风建设再上新的台阶。会议结束全体行风监督员一起观看了我院的微电影《愈见微光》，进一步加深了对我院办院理念、文化建设、诊疗服务和专科特色的了解。

1.目的为不断提高医疗质量，改善服务态度，树立医务人员良好的社会形象。2.适用范围适用于医院所有医务人员。3.制定依据《执业医师法》《药品管理法》《加强医疗卫生行风建设“九不准”》《关于加强卫生计生系统行风建设的意见》等法律法规和要求。4.内容4.1遵守医德规范，救死扶伤，实行社会主义人道主义，尽职尽责，全心全意为病人服务。增强服务意识，严禁生、冷、硬、推、拖。4.2坚持原则，不以医谋私，不开人情处方和为患者提供虚假证明。4.3严格执行医疗护理常规，根据病情合理用药、合理检查、合理治疗，不得小病大治，开大处方或过度检查等，尽可能减轻患者及家庭的经济负担。4.4不收受和索取患者及家属的红包、礼品礼金和宴请等，对一时无法谢绝的，应及时上报纪检监察室妥善处理。4.5严禁私自采购、销售、使用药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品。4.6不得以患者名义为自己或熟人“搭车开药”“搭车检查”等。不得违规套取医保资金，规范执业，规范收费。4.7遵守药品管理法和医院规章制度，不私自向患者销售药物或推销药品。4.8未经批准不得在外兼职或利用业余时间行医，谋取私利。4.9爱护医院仪器设备、药品及其它公共财物，不浪费、不侵吞、不损坏、不以公物做人情。4.10遵守劳动纪律和医院各项规章制度，坚守岗位，不擅自离岗或上班办私事。

为进一步加强警示教育，严明纪律规矩，强化医务人员的医德医风建设，着力构建风清气正的医疗行业生态，10月29日下午，医院党委在行政楼六楼2号会议室开展了“以案促纪，纠正行业不正之风”为主题的医疗警示教育，院领导、全体中层干部和各党支部委员参加。本次教育通过对国家卫健委近期通报的8起医药购销领域和医疗服务中不正之风典型案件的学习讨论，教育提醒广大党员干部职工正确认识自己的使命职责，牢固树立底线思维和“红线”意识，深刻从案件中汲取教训，举一反三，引以为戒。同时要求广大职工严格执行医院的各项规章制度，深入开展自查自纠，进一步加强医疗行风建设，自觉抵制医药购销及医疗服务过程中的各类利益诱惑，以案促纪，清廉守正，用身边事时刻警醒自己，切实消除侥幸心理、麻痹思想、松懈情绪，守住底线，做政治上的明白人、纪律上的规矩人、行为上的规范人，坚决纠正行业不正之风，以良好的职业形象守护患者的生命安全，为推动医院高质量发展提供坚强的保障。

为深化清廉医院建设，加快推进“清廉支部”“清廉科室”创建，进一步夯实监督执纪的有效防线，今年院纪委建立了“廉政查房”工作制度，由纪委牵头、各相关职能科室组成的廉政查房工作小组，聚焦医院各科室的党风行风工作情况，每月开展一次“廉政查房”进科室的工作机制，强化关口前移，落实前哨防范和精准监督，为清廉医院建设营造良好的生态环境。日前“廉政查房”走进心一病区。查房小组通过看（看现场）、听（听汇报）、查（查资料）、评（综合点评）等形式，围绕廉洁行医、规范收费、合理治疗、工作纪律、满意度反馈等方面对心一病区展开了全方位的督查和点评，各相关部门本着求真务实的态度，结合医院党风廉政和清廉医院建设的新形势、新要求，在着力查找问题隐患的基础上，对心一病区的全体医务人员进行了一次规范执业、规范服务的再提醒、再教育，并提出了进一步规范医疗服务行为、遵守纪律道德的具体要求，进一步强化科室在落实党风廉政和清廉医院建设中的主体责任，强调科室负责人要切实担负起“第一责任人”的责任，加强自查自纠，落实抓早抓小，杜绝不正之风，发挥“清廉科室”的细胞活力，为医院的党风廉政和清廉医院建设持续深化作出应有的贡献。首次查房取得了一定的成效，今后医院“廉政查房”将逐步走进全院各部门，落实全覆盖，让“廉政查房”的触角延伸到医院的每一个角落，医院的监督执纪更加严密、更加坚固，真正落实管行业必须管行风、党风廉政和清廉医院建设与医院业务管理同谋划、同部署、同推进，确保医院全面从严治党取得更大的成果。

1.忠于职守，爱岗敬业。2.文明行医，首诊负责。3.仪表端正，礼貌待人。4.规范收费，合理治疗。5.廉洁奉公，遵纪守法。

1.救死扶伤，实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。2.尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。3.文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。4.廉洁奉公。自觉遵纪守法，不以医谋私。5.为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。6.互学互尊，团结协作。正确处理同行同事间的关系。7.严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。

为加强对新职工的医德医风教育，引导新职工树立正确的人生观、价值观和职业观，增强法纪意识，培育医德情怀，规范执业行为，扣好入职的“第一粒扣子”，8月25日下午，我院在行政楼六楼2号会议室组织开展了2020年新职工医德医风岗前培训暨廉洁警示教育，院纪检监察室主任任雪英作《筑思想防线，书清廉人生》的专题培训，2020年40名新职工参加培训。此次培训主要围绕医德医风的规范要求和医院对医务人员的廉洁从业要求进行阐述，通过对《医务人员医德规范及实施办法》《医疗机构从业人员行为规范》《卫生部八项行业纪律》和《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等法律法规和医院医德医风管理的相关制度规定的解读，以及结合当前医疗卫生领域的行风工作现状，以发生在身边的典型案例为鉴，以案说纪，廉洁提醒。告诫每一位新职工自觉增强法纪意识，不断提高职业道德修养，筑牢思想防线，切忌侥幸心理，守住底线，不碰红线，并要求每一位新职工在今后的工作中心怀慈悯，奉献社会；提高站位，深化认识；强化作风，拒绝诱惑；以案为鉴，廉洁行医，努力做思想上的明白人、工作上的自律人、生活上的干净人，对自己负责，对医院负责，积极维护好风清气正的医疗服务氛围，切实履行好救死扶伤的神圣职责。培训最后全体新职工观看了医疗卫生领域警示教育片《医鉴》，并签订了《廉洁从医承诺书》。

为贯彻落实国家卫健委纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风部际联席会议第22次会议精神，加强党对纠风工作的全面领导，坚定不移地将“管行业必须管行风”“谁主管谁负责”的要求落到实处，7月28日下午，院党委在行政楼六楼多功能会议室召开了2020年度纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风工作会议，院领导及全体中层干部及部分科室代表参加会议。高峰副院长代表院党委传达学习了国家、省、市卫健委关于纠正医药购销领域和医疗服务中行业不正之风的会议精神和工作要求，通报了近期我省查处的9起医疗行业违纪违规典型案件，并对国家卫健委办公厅印发的《2020年医疗行业作风建设工作专项行动方案》进行了详细的解读和部署。会议要求全院干部职工要以案为鉴，警钟长鸣，始终保持思想上的高度警觉，进一步强化政治规矩和法纪意识，落实行业作风建设的主体责任；认清形势，廉洁自律，切实重视源头治理，守住底线，自觉纠正医疗购销及医疗服务中的不正之风；主动参与，强化合力，着重聚焦关键环节，深入开展自查自纠，积极落实专项行动的各项工作，为构建风清气正的医疗行业氛围、打造安全纯洁的医疗工作环境积极担当作为，持续深化清廉医院建设，以确保医院全面从严治党取得更大的成果。

6月11日下午，我院召开了党的建设暨清廉医院建设工作会议。医院党政领导班子成员、全体中层干部、党支部书记、支委委员、工青妇负责人参加了会议。会议学习传达了习近平总书记在全国两会期间的重要讲话精神和十三届全国人大三次会议、全国政协十三届三次会议及全市卫生健康系统党的建设暨清廉医院建设工作会议精神。党委书记蒋新新指出，这次全国两会是在我国新冠肺炎疫情防控阻击战取得重大战略成果、全面建成小康社会进入决战决胜阶段的重要时刻召开的一次重要会议。他强调，一要深入学习领会，强化政治自觉；二要聚焦核心任务，勇于担当作为。全院上下要把深入学习贯彻全国“两会”精神、习近平总书记重要讲话精神同学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神结合起来，周密安排部署，精心组织实施，切实把学习贯彻工作抓紧、抓实、抓出成效。副院长高峰具体部署了医院2020年党建和清廉医院建设工作，并提出了明确的目标和要求。最后，蒋新新书记强调，一要以党的政治建设为统领，提高政治站位，压实管党治党的责任；二要坚持提升党组织的作用，夯实基层基础，进一步坚强战斗堡垒作用；三要充分发挥党建引领作用，围绕医院中心工作，着力提升推动医院高质量发展；四要坚持廉洁担当，营造风清气正的政治生态，抓实清廉医院的建设。2020年党建工作要点1.推进主题教育常态化制度化。2.从严规范党内政治生活。3.把握意识形态工作主导权。4.巩固提升医院党建成果。5.深化“五星”系列创建。6.推行党支部标准化规范化建设。7.抓好党员发展管理和服务。8.扎实推进“三服务”活动。9.加强干部教育管理。10.加强人才队伍建设。11.严格落实主体责任。12.深入推进清廉医院建设。13.持续改进工作作风。14.发挥群团组织桥梁纽带作用。15.引导支持党外人士发挥作用。16.持续深化文明创建。2020年持续深化清廉医院建设工作要点1.加强政治生态分析研判。2.开展“医廉清风”主题文化活动。3.开设廉政文化“微讲堂。4.认真落实谈话制度。5.深入开展警示教育。6.持续深化监督提醒。7.深化“1+X”督查和正风肃纪行动。8.夯实网格化监督管理。9.设立院长书记“接待日”。10.强化行风监督员机制。11.完善医药代表备案登记制度。12.落实反统方管理。13.加强廉洁查房和廉洁回访工作。14.规范外配处方管理。会上，全体成员集中观看了医疗领域腐败案件警示教育片，以违纪违法典型案例为反面教材，进一步增强广大党员干部的廉洁自律意识，提高拒腐防变的能力，不断推动作风建设向纵深发展。

为深化医院的党风廉政和行业作风建设，层层压实“两个责任”，大力弘扬新风正气，进一步强化执纪监督，着力推进全面从严治党向纵深发展，院纪委始终把纪律规矩挺在前面，正确把握监督执纪的“四种形态”，高度重视抓早抓小，切实落实好“第一种形态”,积极运用监督执纪提醒和约谈警示等形式，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态化机制，不断强化广大职工的宗旨意识和规矩意识，从源头上防范不正之风的滋生。今年5月开始，医院纪委推出了监督执纪提醒的工作机制。制订出台了《作风建设常态化监督检查管理办法》，建立源头预防、问题排查、监督检查、通报提醒、问责追责等一体化作风建设推进机制，坚持惩防并举、查纠结合的工作要求，突出问题导向，紧盯隐患苗头，落实抓早抓小。通过监督检查、专项督查等方式，切实查找党员干部职工队伍中存在的不负责、不尽责、纪律松散、工作拖沓、办事敷衍、违纪违规等倾向性、苗头性问题，通过提醒警示、批评约谈等形式，加强防范和干预，以锲而不舍、常抓不懈的决心和毅力,坚决遏制“四风”新形态、新花样的反弹回潮，不断推进医院作风建设的常态化和长效化。5月份，院纪委已对监督检查发现存在问题隐患的15名职工进行了监督执纪提醒和约谈警示，并要求相关科室负责人切实担负起党风廉政和作风建设第一责任人责任，加强管理和教育，深入开展自查监督，有效传导压力，督促科室员工遵守纪律规矩，转变工作作风，规范执业行为，切实将医院的党风廉政和作风建设推向新的高度。

为加强内部控制建设，规范落实各项内控制度，进一步提高医院的内部管理水平，确保医院的各项经济活动和业务工作合规合法，4月17日下午，我院召开2020年内部控制工作小组会议暨2019年度内控年报编制培训会。会议由院内控工作小组副组长高峰副院长主持。医院各分管院长、内控工作小组成员及相关职能科室负责人参加了此次会议。会上，高峰副院长首先就2020年医院内部控制的工作要点进行了强调部署，要求全院职工高度重视，转变观念，以积极的姿态投入到医院的内部控制建设中来。各部门要结合工作实际，进一步梳理和完善各项内部控制制度和流程，以上级的政策规范为指引，构建权责统一、制衡有效、运行顺畅、管理科学的内部控制体系，加强执行和监督，保证医院的内控工作向制度化、规范化、法治化迈进。纪检监察室任雪英主任就《关于做好2019年度医院内部控制报告编报工作的通知》进行了传达和部署，要求各部门明确要求，落实责任，在认真梳理总结2019年度内控工作的基础上，查漏补缺，及时上报相关的工作资料和数据，确保医院年度内控报告编制的高质量完成。最后内审科苏有苗同志向与会人员解读了如何编制2019年度医院内控工作报告的具体要求和工作责任，他从内控组织的完善到工作的有效运行，从资料的准备收集到正确填报，一一解读，答疑解惑，为年报资料的正确收集和及时填报厘清了思路，提供了指导。