绍兴市第七人民医院

新闻资讯通知公告招岗招聘健康宣教

时间：2025-03-19

3月17日下午，我院召开党委（扩大）会议，传达学习贯彻习近平总书记在全国两会期间的重要讲话精神和全国两会、全省、全市领导干部会议精神和市卫生健康委党委扩大会议精神，研究部署医院贯彻落实工作。院党委书记蒋新新主持会议并讲话，医院领导班子成员、全体中层干部参加会议。会议指出，这次全国两会是在收官“十四五”、谋篇“十五五”的关键之年召开的一次十分重要的会议。习近平总书记在两会期间发表的一系列重要讲话，立意深远、主题鲜明、内涵丰富，为做好各项工作提供了根本遵循。全院上下要把深入学习贯彻全国两会精神特别是习近平总书记重要讲话精神作为当前一项重大政治任务，聚焦省委“高质量发展建设共同富裕示范区”和市委“加快建设产城人文融合发展的共富示范市”，找准贯彻落实的切入点和着力点，争取打造更多有七院辨识度的标志性成果。会议强调，要将学习宣传贯彻两会精神与落实医院各项重点工作任务紧密结合，以优化医疗服务体系为核心，持续提升医疗服务质量；以深化精神心理服务为主线，推动医院高质量发展；以科技创新为关键，提升科研学术能力；以系统重构和能力重塑为重点，深入推进全面深化改革。同时，要以新院区建设为抓手，推动业务转型和智慧医院建设；以精细化管理为支撑，提高管理质量和效益；以构筑人才高地为目标，激发干部人才队伍活力；以党建为统领，推动党建与业务双提升；以安全稳定为底线，纵深推进全面从严治党。会议要求，要突出成果转化，把全国两会精神的学习成果转化为推动医院高质量发展的思路举措。要聚焦科研教学创新、公立医院改革、人才队伍建设、重点学科发展等重要部署，系统谋划如何借势借力实现医院更好发展。要结合国家卫健委关于2025-2027精神卫生服务年的工作要求，不断提高医疗服务质量、提升医疗服务水平。要以高度的政治责任感和历史使命感，奋力谱写医院高质量发展新篇章，为人民群众提供更加优质高效的医疗服务，为健康中国建设贡献更大力量！

勇担职责晒目标砥砺前行创实绩——我院开展2025年度中层干部亮诺评议活动

时间：2025-03-18

3月18日，我院组织召开2025年度中层干部“晒目标、亮举措、拼干劲”亮诺评议活动。市卫生健康委副主任邵国利，党委委员、医政医管处处长张瑛瑛，组织人事处处长裘伟芳受邀出席，医院领导班子成员及全体中层干部参加会议。会议由院长官莉莉主持。全体中层干部围绕医院整体发展规划及年度重点工作，结合本科室实际，逐一亮明2025年度突破性目标、具体举措及实施路径。参会领导对汇报内容进行现场点评，并提出指导性意见。党委书记蒋新新强调，此次活动是落实市卫健委党委决策部署的重要举措，也是推动医院高质量发展的重要实践。他指出，全院中层干部通过亮诺展示，在作风效能建设、医疗质量提升、服务流程优化及学科创新发展等方面展现了新思路、新成果。下一步，医院将把干部能力作风建设作为全年主线，强化跟踪问效，确保“亮诺”转化为“实绩”，为高质量发展注入强劲动能。市卫健委副主任邵国利对医院工作提出五点要求：一要提高政治站位，强化党建引领。坚持把政治建设摆在首位，深化党风廉政建设，筑牢思想根基。二要坚守为民初心，提升服务品质。以患者需求为导向，推动人文关怀与技术创新深度融合，持续优化诊疗能力。三要聚焦学科建设，增强核心能力。科学规划学科布局，加大引才育才力度，培育特色优势学科、专科。四要深化改革创新，实施人才战略。完善人才激励机制，构建可持续发展梯队，激发内生动力。五要加强团队协作，凝聚发展合力。加强跨部门协作，形成领导班子、中层干部与科室间高效联动的工作格局。此次亮诺评议活动以“承诺促担当、实干创实绩”为导向，进一步明确了医院年度重点任务与责任分工。下一步，我院将以此次活动为契机，锻造一支“敢担当、善作为、守底线”的中层干部队伍，为推进医院高质量发展提供坚实保障。

迅速贯彻落实会议精神，筑实筑牢安全生产新防线

时间：2023-05-29

火患猛于虎，警钟需长鸣。为迅速贯彻落实5月26日省、市卫生健康系统消防安全会议精神，深刻汲取火灾事故教训，进一步加强医院安全生产管理，切实提高全院职工的安全意识，创建平安、稳定、和谐的医院环境，5月26日下午，我院组织全体干部职工开展安全生产工作与消防安全工作再部署会，并开展了消防及电信网络安全反诈培训。我院党委书记蒋新新首先在会上就医院的安全生产特别是消防安全问题进行了着重强调。他指出，加强安全生产的重要性和开展安全隐患排查的必要性，并表示，安全生产是不可逾越的底线，全院上下要以一刻不容放松的态度，高度重视安全生产和消防安全工作，真正做到“防患于未燃”，落实安全责任，严守安全底线。我院党委副书记、副院长、纪委书记高峰传达了全省卫健系统消防安全电视电话会议精神及市卫健委对安全生产工作的要求与部署，并结合我院工作实际进行了安全生产工作的再动员再部署，要求大家思想再重视，行动再迅速，排查再彻底，整改再到位。官莉莉院长对全院干部职工提出了四点要求，一是责任上不松动，全院上下要高度重视，严格落实责任，克服麻痹思想和侥幸心理，层层传导压力，压紧压实责任；二是排查上不松懈，要提升风险隐患排查和整改质量，加强监督巡查，做好风险排查，督促整改，筑牢安全生产防线；三是落实上不松劲，要加强安全生产培训、考核和应急疏散演练，确保院科两级安全生产制度落实到位；四是能力上不松垮，要熟悉预案处置流程，细化工作职责，提高全员在应急状态下现场管控、事件处置、协调配合等应急处置能力。随后，越城区消防救援大队参谋陈非藤结合多家医疗机构火灾事故案例，重点讲解了医院的消防特点、消防常识和存在的隐患，并从医院火灾防控、火灾应急措施及疏散逃生等方面进行了详细的讲授，并提醒医院消防安全管理人员要切实加强防火检查、巡查频次，确保医院的消防安全。北海派出所副所长丁海波以常见网络诈骗典型案例为切入点，综合近期发生的多起案件，以案释法，用通俗易懂的讲解方式，讲解了常见的电信诈骗惯用手法和形式，揭示了电信网络诈骗的防范技巧，使大家对电信网络诈骗的危害有了深刻的认识，为在场职工敲响警钟。安全生产永远在路上，医院将以“时时放心不下”的责任感，坚持生命至上，人民至上，持续推进安全生产事故隐患大排查大整治行动，有效化解风险隐患，筑牢安全生产的基石，为职工和患者营造安全稳定的环境。

5.12国际护士节 | 天使之约，“心” 光熠熠——绍兴市第七人民医院以爱之名书写护理华章2025-05-13

当南丁格尔的烛光点亮五月的暖阳，绍兴市第七人民医院以一场场饱含温度与力量的活动，致敬这群守护生命、身披白衣的天使。从科普义诊到技能比武，从心灵疗愈到知识赋能，护理团队用实际行动诠释使命担当，让护士节成为温暖与专业交融的节日盛典。一、科普义诊：健康传递进万家晨光初绽，医护团队化身“移动健康站”，走进诸暨市大唐街道上余村。量血压、测血糖、心肺听诊、心理咨询、中医拔罐推拿……护理人员以精准的操作和关切的眼神，为居民提供个性化健康诊疗。面对老人对慢性病的困惑，她们俯身倾听，用生活化的语言解答专业问题；面对家长的育儿焦虑，她们手把手演示儿童急救技巧。“原来日常饮食有这么多学问！”一位居民手持健康手册感叹道。为深化健康理念，护理团队还策划了系列科普讲座。急救知识、老年护理、膳食指导等主题贴近民生需求。心肺复苏实操环节，居民踊跃参与，护理人员耐心指导每一步操作。这场义诊不仅传递了健康知识，更将医者仁心的温度深植于每一位居民心中。二、技能比武：淬炼护理真功夫技能竞赛现场，理论考场内笔尖沙沙，选手们将知识积淀化作自信答卷；操作区则上演“无声战场”。口鼻腔吸痰、鼻胃管置入、静脉输血——三项操作随机抽选，考验临场应变与专业素养。吸痰操作中，选手如“生命清道夫”，精准调节负压，轻柔清理分泌物；鼻胃管置入时，她们化身“管道艺术家”，凭借触觉与经验判断位置，动作行云流水；静脉输血环节，选手严格执行“三查八对”，从核对信息到观察反应，细节严谨如钟表齿轮。经过激烈角逐，心一病区、精五病区、精一病区分获团体冠、亚、季军。神经内科马佳盈以近乎完美的静脉输血操作摘得单项桂冠，精五病区左艳玲、心一病区唐棋等亦在各自项目中大放异彩。这场比武不仅彰显个人实力，更展现了医院护理团队的精湛技艺与协作精神。三、正念疗愈：守护天使的心灵白衣之下，亦有疲惫与压力。心二病区护士长余小定化身“心灵引路人”，为院内及绍兴市妇幼保健院、上虞卫健委的护理同仁开展三场正念疗愈活动。舒缓的音乐流淌，护士们闭目静坐，跟随引导调整呼吸、感知当下。一位来自市妇幼保健院的护士感慨：“余老师的指导像一束光，让我找到了释放压力的出口。”活动后，护理天使们带着内心的宁静与力量，以更饱满的姿态重返岗位，续写守护生命的篇章。四、科普讲座：赋能医学新能量“科普品牌构建与推广”专题培训在医院行政楼6楼1号会议室掀起头脑风暴。护理部特邀专家徐青以“医学科普不是知识搬运，而是价值翻译”破题，从“痛点挖掘、场景化表达、新媒体运营”三个维度拆解科普密码。互动环节中，老年科护士提出“如何让阿尔茨海默病科普更有温度”，徐青支招：“用‘记忆橡皮擦’的比喻，搭配患者手绘日记视频，让抽象疾病变得可触摸。”“原来科普可以这么有创意！”心一病区护士长陶科伟在个人笔记本上记满金句，这场干货满满的培训为提升医院科普宣传能力、拓宽医学知识传播路径开启了新的思路，让医学知识不再束之高阁，而是化作贴近生活的“健康小贴士”。五、慰问关怀：暖意流淌润心田护士节当天，蒋新新书记、官莉莉院长带领医院党政领导班子成员和相关职能部门负责人深入临床科室，分线慰问上班的护理人员，第一时间将精心准备的鲜花、水果亲切地送到每一位护士手中，并向她（他）们致以节日的祝福和诚挚的问候。“你们是医院的中流砥柱，感谢你们的辛勤付出！”领导们握着护士的手，亲切地说道。简单的话语，却如同一股暖流，流淌在每一位护士心间。这份关怀如春风化雨，让白衣天使们倍感温暖与鼓舞。六、心理游园：绽放天使的笑容午后，心理游园会让护士们暂别忙碌，化身“快乐精灵”。漆扇绘制区，素白扇面晕染出山水青绿；手工编织区，五彩丝线交织出温情挂件；投壶游戏中，欢声笑语驱散疲惫；感恩涂鸦墙上，画笔书写医者仁心。抽奖环节将气氛推向高潮，幸运者欢呼雀跃，未中奖者亦为同伴喝彩。这场游园会不仅是压力的释放，更是团队凝聚力与活力的生动展现。从晨光熹微到暮色四合，护士节系列活动在感动中落幕，但天使们的守护永不谢幕。她们将带着节日的祝福与力量，继续以专业与热忱，在救死扶伤的道路上坚定前行，用爱与责任书写护理事业的璀璨华章。

凝“中坚”之力筑发展之基——我院首期“中坚有我”中层干部论坛启幕2025-05-06

吴景竹：跨越山海的精神之光——意大利锡耶纳研修之旅2025-04-28

2025年1月至4月，我有幸赴意大利锡耶纳大学医院进行为期三个月的研修学习。作为拥有800年历史的全球最古老医院之一，锡耶纳大学医院不仅是意大利国家卫生体系的标杆单位，更以急危重症诊疗、器官移植（年手术量超100例）及前沿医学研究闻名欧洲。医院依托托斯卡纳大区三级诊疗体系，集中收治区域内的危重患者，形成了独具特色的重症医学管理模式。院内汇聚了达芬奇机器人手术创始人、欧洲神经病学主席等顶尖专家团队，从重症监护到精神卫生领域均展现出国际领先的学术实力。在精神科的学习中，我深刻感受到其整合性与创新性。科室分为成人精神科、儿童神经精神病科及SPDC（精神病诊断与治疗病房），覆盖从抑郁症、双相情感障碍到自闭症、药物成瘾等全年龄段精神健康问题。诊疗中强调多学科协作，例如成人患者通过药物、心理治疗与社会康复相结合实现个性化干预；儿童科室则聚焦早期诊断，由儿科精神科医生与心理治疗师团队提供精准支持。SPDC病房针对急性期患者，通过药物、心理治疗与社交技能训练，帮助成瘾患者逐步回归社会。技术创新是锡耶纳精神科的另一亮点。科室引入虚拟现实（VR）技术干预幻听，通过模拟现实场景帮助患者直面幻觉，显著提升治疗针对性；生物标志物分析与神经影像技术则推动临床与科研的深度融合。此外，“小丑治疗”让我印象深刻——医护人员通过幽默互动缓解儿科及精神科患者的焦虑，既减轻心理压力，又增强治疗依从性。这种以人为本的理念贯穿始终，例如1978年意大利立法推动精神治疗社区化后，锡耶纳模式将康复融入社区，依托志愿者中心、家庭支持网络，为患者打造自然化的康复环境，真正实现“去机构化”关怀。学习期间，我深入参与门诊查房、住院管理及社区机构调研。锡耶纳大学医院的DRG（疾病诊断相关分组）系统通过标准化诊疗路径提升效率，其区域协作模式——共享专家资源与医疗设备——为优化资源分配提供了范本。参访GSK疫苗中心、医院博物馆等机构时，我不仅接触到前沿医学研究，更系统了解了意大利医疗史中人文与科学的交融。例如，医院图书馆珍藏的古老文献与自然博物馆的展品，无声诉说着医学从传统到现代的演变。此次研修让我深刻体会到，医疗技术的突破需与人文关怀并重。回国后，我计划结合绍兴实际，探索VR技术在幻听干预、儿童自闭症治疗中的应用潜力；借鉴区域协作经验，推动本地精神专科联盟建设，促进设备与专家资源共享；同时强化“医院-社区-家庭”联动，助力患者社会融合。锡耶纳之行不仅拓宽了我的专业视野，更坚定了以患者为中心、融合创新与温情的诊疗理念。期待未来能与锡耶纳大学医院深化合作，共同为精神卫生事业注入更多活力与可能。

党建引领聚合力童心筑梦护成长绍兴市第七人民医院“党建+志愿”联盟为困境儿童点亮心灵之光2025-04-28

2025年4月23日，绍兴市儿童福利院内暖意融融，一场以“童心筑梦·爱暖绍兴”为主题的关爱困境儿童心理健康“党建+志愿”联盟签约仪式在此举行。由绍兴市卫生健康委、市第七人民医院牵头，联合市民政局、团市委、市妇联、市残联、市红十字会、市特殊教育中心学校、市儿童福利院等8家单位，共同签署《“党建+志愿”联盟合作协议》，标志着绍兴市首个聚焦困境儿童心理健康的跨部门协作平台正式落地。困境儿童心理健康：一场需要全社会接力的“护心行动”儿童心理健康是国民健康的重要基石，但困境儿童因家庭变故、身体残疾等原因，更容易陷入心理困境。根据数据显示，绍兴地区现有困境儿童4000余名，其中，纳入儿童福利保障体系的困境儿童有2200余名。这些孩子之中超六成存在不同程度的情绪障碍或社交困难，如何为这些孩子织密心理健康“防护网”，成为基层治理的重要课题。“党的二十大报告明确提出，要‘重视心理健康和精神卫生’，2025-2027年又是儿科和精神卫生服务年，我们以党建引领为抓手，打破部门壁垒，整合政府、医疗、教育、公益等资源，探索可持续的服务模式。”绍兴市卫生健康委副主任、疾控局局长邵国利在致辞中表示。作为联盟牵头单位，绍兴市第七人民医院党委书记蒋新新介绍，联盟将构建“个性化服务+康复干预+家庭赋能”三位一体的支持体系，年内计划为100名困境儿童建立心理健康档案，开展50场专项服务活动，并依托数字化平台实现精准干预。“三位一体”服务模式：让专业力量照亮成长之路签约仪式现场，一份特殊的“服务清单”引发关注：制定“心晴档案”计划，通过数字化平台建立儿童心理健康数据库，预警高风险个案；组织艺术疗愈工坊，用音乐、绘画等非药物干预课程，帮助困境儿童释放情绪、提升社会适应能力；开设“家长成长”学院，每季度开展家庭教育讲座、亲子沟通技巧培训，提升家庭心理支持能力；落实党员结对帮扶，超200名党员志愿者与困境儿童“一对一”长期陪伴，重点解决孤独、自卑等情绪问题。“我曾以为自闭症孩子永远活在自己的世界里，但通过绘画疗愈课程，我们看到了他笔下的星空。”市儿童福利院书记、院长余涛分享的案例，让在场人士动容。市第七人民医院儿童精神科副主任曹世林表示：“我们不仅要治病，更要‘治心’。通过跨部门协作，让每个孩子都能找到适合自己的成长路径。”从“单打独斗”到“协同共治”：党建赋能基层治理新实践这一创新模式背后，是绍兴市深化党建引领基层治理，关爱“一老一小”的缩影。联盟通过设立“党员先锋岗”，将志愿服务纳入基层党组织考核，建立季度联盟会议机制，打通部门间数据壁垒，联动市红十字会设立专项基金，确保服务长效化。“困境儿童关爱不是某个部门的‘独角戏’，而是一场需要全社会参与的‘接力赛’。”绍兴市民政局党委委员、二级调研员徐月军强调。据悉，项目首批将覆盖越城区60%以上困境儿童及其家庭，未来计划推广至更多区县市，为全省困境儿童心理健康服务提供“绍兴样板”。活动尾声，在儿童福利院的心理治疗室内，13岁的自闭症儿童小宇（化名）正专注地将沙盘中的玩偶摆成一座“城堡”，一旁的心理治疗师徐乐瑶轻声问道：“城堡里住着谁？”小宇沉默片刻，突然指着一个小人偶说：“这是爸爸，他在等我回家。”联盟成立后，专业持证的心理治疗师、心理咨询师将组成专家团队，为困境儿童提供沙盘治疗、认知行为干预等个性化服务，帮助他们在“游戏”中重建对世界的信任。“我们的使命，就是要让这些困境儿童在爱与陪伴中健康成长。”市第七人民医院党委书记蒋新新说。此刻，窗外春光明媚，恰如这次联盟的承诺：以党建之光，照亮每一颗等待发芽的童心。

赠人玫瑰，手留余香 ——我院开展花艺康复活动助力患者重拾生命色彩2025-04-21

为进一步探索精神疾病康复新路径，深化作业疗法与社会功能康复实践，近日，我院精神康复科组织开展“赠人玫瑰，手留余香”主题花艺职业康复培训活动。三十余名住院患者与医务人员共同参与，在花香浸润中开启了一场别具匠心的康复之旅。以花为媒：作业疗法唤醒身心潜能活动现场，近千支各式玫瑰交相辉映，在专业康复师的指导下，患者们通过选材、修剪、配色、包装等环节，系统掌握基础花艺技能。“看似简单的螺旋式花束手法，需要同时调动手部精细动作、空间感知和专注力。”康复治疗师张银介绍道。这种将职业技能培训融入治疗的设计，正是作业疗法的核心理念——有选择性和目的性地应用与日常生活、工作、学习和休闲等有关的各种活动来治疗患者躯体、心理等方面的功能障碍，帮助其逐步恢复社会角色功能，使其最大限度地恢复或提高独立生活和劳动的能力。以花传情：社会功能重建的温暖实践活动中特别设置的“爱心传递”环节成为亮点。完成的花艺作品经患者集体评选后，由制作者亲自赠予病区同伴。“这是我住院后第一次收到礼物，更没想到自己也能成为给予温暖的人。”患者小王在送出花束时激动地表示。这种角色转换体验有效强化了患者的社会责任感与价值认同，而医务人员全程平等的协作参与，更为患者创造了真实的社会交往情境，助力其重建人际交往信心。以花育人：医学人文滋养康复之路“每朵玫瑰的刺都被细心处理，正如我们对待患者的专业与温度。”活动策划者精神康复科负责人何红娟表示，医院特别选用象征希望与治愈的鲜花，旨在通过美育疗愈唤醒患者对生命的热爱。医院精神康复科积极组织作业疗法，开展职业技能培训，目的是为了帮助精神障碍患者今后回归社会提供可持续的职业技能支持。“精神康复的本质是帮助患者找回有尊严的生活方式。”官莉莉院长在活动现场强调：“我们通过花艺这类非药物干预手段，不仅训练患者的劳动技能，更重建患者与自我、与他人、与社会的联结，这正是现代精神医学‘全人康复’理念的生动实践。”

“清廉监督角”上线！扫码即可参与，共筑医患“廉”心桥2025-04-21

筑牢安全防线彰显七院担当 ——绍兴市第七人民医院多措并举深化国家安全教育主题活动2025-04-21

2025年4月15日，第十个“全民国家安全教育日”之际，绍兴市第七人民医院以“贯彻总体国家安全观·卫健力量护国安”为主题，创新构建“教育链、防控链、治理链”三链融合机制，通过“学、悟、践”三维联动，将国家安全教育深度融入医疗服务全流程，为筑牢安全防线注入卫健力量。铸魂育安：以学促行，筑牢思想根基医院以“班子领学+支部联学+全员共学”三级体系深化理论学习。党委理论学习中心组专题研学《中华人民共和国国家安全法》，组织党员干部观看《边疆军魂》，强化政治引领。各党支部联合医院团委组织青年党员、团员赴浙东运河博物馆开展“文化遗产保护”专题教育，拓展安全文化覆盖面。各科室通过“线上+线下”双轨学习平台，组织全院学习《中华人民共和国国家安全法》《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国反间谍法》《反分裂国家法》等法律法规，累计学时超400小时，切实将国家安全意识转化为守护人民健康的行动自觉。多维普法：精准施策，织密防控网络医院打造“国家安全+”宣教矩阵，多维度强化风险防控。通过门诊电子屏滚动播放安全教育片，微信公众号普及国家安全知识，营造浓厚氛围。在门急诊、检验科等重点科室开展医疗数据安全应急演练，完成核心数据安全备份，实现数据存储、传输、使用的全周期加密管理。组织青年骨干参与“新安全格局下的医疗治理”情景沙龙，模拟生物安全、舆情处置等场景，提升风险预判处置能力。系统治理：三防联动，夯实平安根基医院以“机制+制度+行动”三防联动推进平安建设。优化“家庭-社区-医院”三位一体管控模式，落实精防患者居家看护与双向转诊，强化健康宣教，减少严重精神障碍患者肇事肇祸风险。完善投诉“接诉即办”机制，设立“清廉监督角”匿名举报渠道，标准化窗口服务流程，多措并举筑牢矛盾纠纷化解防线。常态化开展消防隐患排查，完成12项隐患整改，病区消防演练覆盖率达100%。今后，医院将持续深化“教育赋能-实践锤炼-治理提升”的闭环机制，推动国家安全教育与医疗业务深度融合，以“时时放心不下”的责任感筑牢安全防线，为构建新安全格局贡献七院担当。

以教为舟，以用为帆 ——我院第二届心理护理成长营扬帆启航2025-04-21

为积极响应《全面提升医疗质量行动计划（2023-2025年）》及国家卫健委“精神卫生服务年”号召，进一步提升心理健康服务能力，2025年4月11日，我院第二届心理护理成长营于心理团辅中心正式开营。本届成长营以“聚焦技能提升，赋能临床实践”为核心，通过“教学+实践”深度融合模式，为护理人员打造系统化、实用化的心理护理能力提升平台。启动仪式：锚定方向，凝聚共识开营仪式上，医院精神护理重点学科带头人、护理部主任朱亚珍指出：“心理护理是临床服务的‘隐形翅膀’，能让护理工作更具温度与深度。”护理分管院长、成长营营长陶云英强调：“心理护理需扎根实践，唯有将理论与临床场景深度融合，才能实现服务质量的突破与提升”。两位领导的致辞为活动定下基调，激发了学员对心理护理价值与实践意义的深刻思考。课程亮点：学用结合，知行合一本届成长营课程聚焦三大核心模块，直击临床需求。一是理论输出强化能力。以《心理护理临床实践技能》为教材，创新“以教促学”模式，学员通过角色转换（担任讲师授课）深化知识理解，推动“输入”向“输出”转化。二是沉浸式工作坊实训。通过“格板技术”“正念疗愈”“叙事护理”等实操训练，由专家全程指导，帮助学员掌握心理干预技巧。三是临床案例实践转化。以真实病例为基础，开展个案护理及团体活动，并计划将典型案例汇编成册，形成可推广的标准化服务流程，为今后的临床工作提供有力参考。开营首课：格板技术对话，直击患者内心首场活动中，医院精神心理护理专业小组组长李添红护士长主持“心理格板技术工作坊”，邀请患者现场参与。学员通过观摩真实对话，直观感受患者内心世界。“格板技术将抽象情绪具象化，让我更懂如何与患者共情。”学员代表程护士分享道。活动以理论与实践相结合的方式，为后续课程奠定扎实基础。未来展望：以实践赋能，书写护理新篇章未来一年，学员将肩负“教学相长”的双重使命，在学思践悟中提升专业能力，推动心理护理服务标准化、人性化发展。我院将持续探索心理护理创新路径，为患者提供更具人文关怀的照护，为精神卫生事业注入新动能。

热血铸军魂仁心映初心——我院党委组织党员观看《边疆军魂》2025-04-14

以礼润心强服务以廉正行树清风——我院举办干部综合素养提升培训会2025-04-14

在全面推进公立医院高质量发展的关键时期，绍兴市第七人民医院以“双轮驱动”战略创新干部培养模式。4月8日下午，医院举办“以礼润心以廉正行”干部综合素养提升培训会，通过礼仪培训与廉政教育的有机融合，为医院高质量发展注入新动能。会议特邀浙江大学礼仪与形象管理中心主任、浙江大学求是学院党委副书记包松教授、绍兴市纪委市监委驻市卫生健康委纪检监察组金锦寿副组长联袂授课。医院党政领导班子成员、全体中层干部、党支部书记、工青妇负责人及各科室业务骨干等百余人参与此次专题培训。会议由医院党委副书记、纪委书记丁洁卫主持。包松教授以《礼迎天下仪美职场》为题，构建起“三维立体”礼仪培养体系。从“礼者，理也”的文化溯源到“医者仁心”的价值重塑，系统阐释医疗服务礼仪的深层逻辑。通过情景化教学示范，既解析了医务人员仪容仪表仪态的“显性规范”，更揭示了“以患者为中心”服务理念的“隐性内核”。特别是提出的“三个转变”理论——从被动服务向主动关怀转变、从流程服务向情感服务转变、从标准化服务向个性化服务转变，为提升患者就医体验提供了可操作的实践路径。金锦寿副组长以《重温中央八项规定精神，筑牢廉洁从医防线》为主题，通过“四问四答”的思辨结构层层推进。在展示中央八项规定实施成效时，用鲜活案例敲响警钟。特别针对党员干部容易触碰的“六大纪律红线”，运用“身边人身边事”进行深度剖析，提出“三个对照”要求：对照党纪法规校准行为标尺、对照典型案例检视自身不足、对照岗位风险完善防控机制，为医务人员划出清晰的“安全行医区”。医院党委书记蒋新新在总结讲话中强调，此次培训既是落实国家卫健委“改善就医感受提升患者体验”主题活动的重要举措，更是锻造“政治强、业务精、作风硬”干部队伍的战略部署。要求全院干部做到“三个统一”：将礼仪修养与医德医风建设相统一，把廉政要求与医疗质量提升相统一，让个人成长与医院发展相统一。蒋新新书记特别指出要建立“双提升”的长效机制，以服务礼仪的“软实力”增强患者获得感，以廉政建设的“硬约束”保障医院发展安全，最终实现服务能级与治理效能的双向跃升。此次培训标志着绍兴七院迈入“内涵式发展”新阶段，医院将持续推进“服务提质”与“廉政护航”两大工程，通过“十佳员工”评选、建立科室廉政风险动态评估机制等创新举措，将培训成果转化为看得见的服务温度和摸得着的管理效能，为打造“浙里健康”金名片贡献七院智慧。

门诊服务有温度就医体验更暖心2025-04-07

门诊服务有温度就医体验更暖心门诊是医院面向患者的第一扇窗口，其服务质量直接关系到患者的就医感受。为进一步提升服务水平，让患者在就医过程中感受到更多的关怀与温暖，近日，我院门诊部开展了一场以“人文关怀”为主题的服务礼仪培训。此次培训从仪容仪表到候诊、问诊等各个环节，全方位提升了医护人员的服务意识和沟通技巧。随着培训的深入开展，门诊服务的每一个细节都悄然发生了变化。如今，当患者走进医院，便能感受到与以往不同的温暖与专业：初入门诊，如沐春风患者踏入门诊大厅时，导医人员会主动迎上前，微笑着问候：“您好，请问有什么可以帮您？”他们身着整洁的制服，站姿端庄，用温暖的目光和亲切的语言，让患者在陌生的环境中感受到家的温暖，紧张的情绪也随之舒缓。候诊时光，安心舒适在候诊区，护士们会轻声细语地提醒患者就诊顺序：“请您耐心等待，还有两位就到您了，时间不会太长。”同时，她们会细心调节室内温度，提供舒适的座椅和丰富的健康读物，让等待的时间不再枯燥，而是成为一段放松身心的时光。问诊时刻，信任相伴医生接诊时，会以专注的目光和端正的坐姿面对患者，耐心倾听每一句病情描述，用温和的语气和通俗的语言解答疑问。一句“我理解您的担心，我们会尽力帮助您”，让患者感受到被尊重和信任，从而更加安心地配合治疗。离院之际，关怀延续就医结束时，医护人员会贴心地叮嘱复诊时间和日常注意事项，并微笑着询问：“您对这次就医还满意吗？如果有任何建议，欢迎告诉我们。”这份真诚的关怀，让患者带着满意和温暖离开，也为未来的就医体验奠定了良好的基础。此次培训不仅是对服务技能的提升，更是对医院“尊重生命、关爱患者”文化理念的生动实践。我们深知，优质的医疗服务不仅体现在精湛的医术上，更蕴含在每一个温暖的眼神、每一句贴心的话语、每一次用心的服务中。未来，我们将继续以患者需求为导向，以人文关怀为纽带，将医院文化行为准则落实到每一个服务细节，让医疗更有温度，让关爱无处不在，为构建和谐医患关系、提升群众就医获得感而不懈努力。

呼吸与笔尖的温度——人文疗愈工作坊点亮医患心灯2025-04-07

呼吸与笔尖的温度——人文疗愈工作坊点亮医患心灯为将医学人文关怀融入护理服务的每一处细节，搭建医患心灵相通的桥梁，今年，我院精心策划了人文叙事与正念疗愈系列工作坊。3月28日下午，首期活动“正念疗愈与禅绕画”在温暖与宁静中拉开帷幕，为患者开启了一场疗愈身心的“暖心之旅”。“请感受空气轻轻流入鼻腔的凉意，再缓缓呼出胸腔的暖意……这一刻，你只需全然接纳自己。”在心身障碍科二病区护士长余小定的柔声引导中，患者们缓缓闭上眼睛，跟随音乐的韵律，让呼吸成为连接身心的纽带。一位白发老人眼角微微湿润，呢喃道：“很久没有这样静下来，听听自己的心跳了。”场内的空气仿佛被按下了暂停键，焦虑与疼痛在此刻悄然退场，只留下平静的呼吸声交织成温暖的网，托住每一颗疲惫的心。随后的禅绕画环节，护士张佳囡将画笔和画纸轻轻递到患者手中：“每一笔都是心声，无需完美，只需真诚。”起初略显拘谨的笔触，渐渐变得自由而灵动——有人画下蜿蜒的藤蔓，寄托对康复的期盼；有人绘出交叠的圆环，将思念绕进图案；一位年轻女孩在画纸角落写下“希望”二字，抬头时眼里闪着光：“原来烦恼真的可以‘画’走。”笔尖与纸张的沙沙声中，病房里冰冷的白墙仿佛被涂上了色彩，每一幅画作都是无声的倾诉，也是医患之间心照不宣的温柔对话。活动结束时，一位患者紧紧握住护士的手：“这些日子总觉得自己是‘病人’，今天却感觉被当成了‘人’。”这句朴实的话语，正是医学人文最生动的注脚。未来，我院将持续深耕这一方温情天地，通过叙事疗愈、音乐冥想等多元形式，让护理服务超越技术的边界，化作触手可及的温暖——或许是一支画笔、一段引导语，又或是一个专注倾听的瞬间。我们相信，当医学注入人文的温度，疗愈便不再只是治愈疾病，更是照亮每一段孤独的旅程。

医教协同，共筑青少年心理健康防线！绍兴2025年心理教师临床跟岗培训正式启动2025-04-07

医教协同，共筑青少年心理健康防线！绍兴2025年心理教师临床跟岗培训正式启动3月27日，由市教育局、市卫生健康委主办，绍兴市第七人民医院承办的“医教结合跟岗培训”项目2025年第一期心理教师能力专项提升培训班正式开班。来自全市各大中专院校及中小学的70名心理教师走进临床一线，开启为期7天的“理论+实践”深度研学之旅。此次培训不仅是绍兴市深化医校协同机制的重要举措，更是响应国家“2025-2027儿科和精神卫生服务年”战略部署的积极行动，为构建青少年心理健康“早预防、早发现、早干预”的全链条服务体系注入新动能。当前，青少年心理问题呈现低龄化、复杂化趋势，抑郁、焦虑、网络成瘾等挑战亟需教育工作者提升专业应对能力。2025年正值我国启动“儿科和精神卫生服务三年行动”的开局之年，国家明确要推动拓展心理健康和精神卫生服务。绍兴市立足这一背景，创新推出“2+5”医教结合培训模式——2天系统学习精神心理疾病诊疗理论，5天沉浸式临床跟岗，通过门诊观摩、病房查房、案例研讨等实战场景，帮助教师突破“教育视角”局限，掌握医学化评估与干预技能，为校园心理危机干预筑牢专业基石。本次培训聚焦三大核心目标，一是提升疾病识别精准度，学员跟随精神科医师参与门诊接诊，直面青少年常见心理问题案例，学习从症状描述、病史追溯中捕捉预警信号，区分发展性心理困扰与病理性精神障碍。二是贯通医学干预逻辑，在心身科病房、神经功能调控中心等，心理教师深度观察药物、物理及心理治疗的协同应用，理解“生物-心理-社会”综合干预模式，为校医转介与家校沟通提供科学依据。三是构建系统性思维，通过康复科跟岗，学员掌握从急性期治疗到社会功能恢复的全周期管理理念，推动学校心理健康工作从“危机应对”向“生涯发展支持”转型。参训教师纷纷表示：“医学视角的补充让我们更懂如何‘科学预警’而非‘过度标签’，既能避免延误精神障碍学生就医，也能减少对普通心理问题的过度焦虑。”自2024年启动“医校心理援助计划”以来，绍兴市第七人民医院已累计培训心理教师116人，推动全市中小学校心理筛查异常学生的规范转诊率提升25%，家校协同干预满意度超90%。2025年，全市将分批次完成180名心理教师的医教结合跟岗培训，并逐步推进建立医校个案共管机制、开发规范化心理课程资源、组建区域督导团队三项长效工作，持续巩固培训成效。教育是唤醒灵魂的艺术，医疗是治愈生命的科学。当教师带着医学的严谨走进课堂，当医生携着教育的温度走进诊室，这场医教协同的“双向奔赴”必将为青少年心理健康发展开辟更广阔的天地。今后，绍兴市第七人民医院将持续深化医校合作内涵，让更多心理教师成为学生心理健康的“守门人”、家校社联动的“桥梁者”，共同谱写“全人、全程、全域”心理健康教育的新篇章！

我院深入贯彻落实“反恐法”，顺利迎接省公安厅督察2025-04-07

我院深入贯彻落实“反恐法”，顺利迎接省公安厅督察近日，省公安厅督察总队对市第七人民医院反恐工作进行了一次全面检查。此次行动不仅是对医院安全防控能力的实战检验，更是一次将《中华人民共和国反恐怖主义法》（以下简称“反恐法”）精神融入日常工作的生动实践。作为人员密集的公共服务场所，医院始终将反恐安全视为生命线，通过“理论筑基、实践强基”双轮驱动，筑牢安全防线。检查当天，督察组专家在官莉莉院长、诸绍锋委员的陪同下，深入医院重点区域开展督查。在门诊大厅，督察组随机抽考了安保人员对防暴器械的操作熟练度，并模拟突发场景测试应急响应速度。“公共场所必须配备必要的安防设施并定期演练，你们的工作扎实且有章法。”专家在观摩后表示。官莉莉院长介绍，医院近年来以反恐法为纲，系统梳理安全责任链条，不仅将法律条文纳入全员培训课程，还通过“以案释法”形式解析典型案例，确保员工既懂法律要求，又明操作规范。督察组还查阅了医院的工作台账，过去一年，医院组织专题学习和实践演练12场，覆盖全院职工，内容涵盖反恐法核心条款、暴恐事件识别与上报流程、公民反恐义务等，并针对安保、后勤等重点岗位开展“法律+技能”双考核。“医院的制度完善、演练扎实，智能安防走在了前列。”督察组专家在反馈中高度评价了市第七人民医院的反恐工作成效，尤其对常态化多部门协同演练表示认可。专家特别指出：“医院不仅落实了法律要求的‘硬措施’，还通过常态化学习提升了全员‘软意识’，这种双重保障值得推广。”针对今后工作，督察组建议进一步强化法律与实践的深度融合。例如，在应急预案中增加涉恐舆情应对模块，严格遵循反恐法中“信息快速响应”要求；同时深化与公安、消防等部门的联席培训机制，通过跨部门联合演练提升法律框架下的协同作战能力。官莉莉院长表示，医院将进一步搭建“反恐法学习云平台”，通过在线课程、模拟考试等形式实现全员覆盖，同时将反恐处置能力细化至科室安全考核指标，确保反恐责任“到岗到人”。反恐无小事，守法是根基。此次检查既是检验，更是契机。绍兴市第七人民医院将以反恐法为指引，以“万无一失”的底线思维和“一失万无”的危机意识，继续坚持“理论武装头脑，实践锤炼本领”的工作方针，以更扎实的法律素养、更高效的防控体系，守护医患安全，为平安社会建设注入坚实力量。

喜报 | 叶猛飞获绍兴文理学院医学院青年教师教学竞赛一等奖2025-03-29

中国社会科学院社会学研究所专家团莅临我院调研青少年心理健康工作2025-03-28