2021年，我院坚持党管人才、总览全局，进一步强化人才队伍建设的领导格局；强化管理、优化职能，不断夯实人才队伍建设的工作基础；明确方向、突出重点，持续优化人才队伍建设的管理体系；登峰强基、培育龙头，深入推进人才队伍建设的创新驱动；大胆探索、勇于创新，继续优化人才队伍建设的发展环境。围绕高水平发展建设目标，在工作机制、编制核定、职称评审、岗位聘任、人才培养、薪酬绩效等方面开展了一系列人事制度改革。在人才队伍建设上引育并重，扩大人才规模、提升人才质量、优化人才结构，通过《2021-2023年度人才培养实施方案》的制定及一系列的改革举措的落实，为我院人才队伍素质的整体提高和优秀人才的脱颖而出提供坚实保证。医院人才队伍建设成效显著、势头良好，为推进“健康绍兴”建设提供了更加有力的人才支撑，为全市及周边地区群众的精神心理提供了更加有效的健康保障。

       2020年以来，我院成功引进硕士研究生13人，今年6月又引进神经精神医学博士1人。我院作为一所三级甲等专科医院，始终坚持人才兴院的战略，通过实施人才引进机制、人才培养规划等多种模式，按步骤扩大人才总量、完善人才结构、造就高层次创新人才，提高医疗队伍整体素质。同时，鼓励医务人员积极开展科研，努力引进和开展新技术新项目，扎实有效提高各专科的诊治水平，竭力做好重点学科建设、专科特色打造，以满足广大人民群众的健康需求，持续推动医院的健康发展。

专家介绍

       宋明桥：神经内科主任医师，2007年毕业于日本群马大学医学院，获医学博士学位，2013年在美国新哥州立大学做访问学者。任辽宁省细胞生物学会神经免疫专业委员会、运动障碍专业委员会、睡眠障碍专业委员会理事、阿尔茨海默病防治协会会员、大连市医学会医学心理学会员。从事神经精神障碍的临床和科硏工作17年，在抑郁障碍、焦虑障碍、睡眠障碍、神经认知障碍等常见疾病的诊治方面具有丰富经验，擅长药物治疗、重复经颅磁刺激治疗及认知行为治疗等综合性治疗方法治疗情绪障碍。