近日，在全市“银领五星”离退休干部党支部规范化建设推进会上，我院第九党支部被中共绍兴市委组织部、市委老干部局授予绍兴市首批“银领五星规范支部”荣誉称号。 

       我院现有离退休党支部1个，共产党员39名，平均年龄66岁，其中年纪最大的90岁。他们退而不休、老有所为、无私奉献、余热生辉，以实际行动诠释老党员的初心和使命。

       一、以政治建设为统领，全面提高党员干部思想素质

 支部制订了年度《支部学习计划》《离退休干部党支部党建工作联络员制度》等基本规章制度，确保党员干部学习教育规范化、制度化，组织引导老同志牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，建立离退休党支部微信群，利用网络推送学习资料，运用网络不断加强组织与党员干部之间的沟通和交流，牢固树立退休不退党的观念。

       二、以组织建设为基础，深入推进支部规范化建设

       党支部于2020年顺利完成换届选举工作，持续推动离退休党支部标准化、规范化建设。同时全面打造党员活动阵地，增强党建工作合力。支部在行政楼四楼建设党支部活动阵地，做到党旗、入党誓词、党员权利和义务、活动亮点“五上墙”，将其打造成活动室、图书室、展览室，确保党群工作有效开展的同时，做好亮点展示。

       支部先后组织离退休党员赴嵊州市党史陈列馆开展“缅怀革命先辈，传承红色精神”主题党日活动，赴柯桥区稽东镇冢斜村开展“五个一”主题党日活动，赴周恩来纪念馆开展“红色之旅”党日活动，赴浙东新四军后勤基地纪念馆开展“铭记党恩鉴初心，矢志不渝跟党走”主题党日活动等。通过开展重温入党誓词、开展专题学习、组织讨论热议、感受发展成果、许下微承诺等活动，推动离退休党员融入社区基层党建，助力助推重要窗口建设。

       三、以先进典型为榜样，提高支部建设质量

       2020年6月，老党员鲍其录被评为“最美离退休干部”。此外，党支部坚持从实际出发，根据老党员的身体状况、个人特长和兴趣爱好，积极引导全体党员讲奉献、比贡献，各尽其能，各展所长，让老党员的余热放出最灿烂的光辉。党员朱宏祥同志常年在负责市退管处花卉协会的工作，每年定期举办兰花展、菊花展。鲍其录同志经常参加社区工作，帮助社区开展各项日常活动，参加市老年体协的运动会裁判工作，受到社区干部和市文明办的好评。

       四、以自觉自愿量力而行为前提，鼓励老党员参与志愿服务

       支部深入开展多项志愿服务工作，在“学雷锋日”开展“学雷锋·关爱精神康复患者”志愿服务活动，为精神疾病患者送去温暖。参与“医路有我陪，伴您解心结”党员志愿伴医服务，离退休党员们在门诊大厅为来院就诊的患者提供门诊导诊、咨询服务，为老弱及行动不便的患者挂号、取药、陪同检查；组织离退休党员进社区开展健康义诊活动，详细解答群众咨询的各类健康问题；除此之外，落实关爱社会弱势群体、贫困家庭活动，开展结对救助、志愿服务、募捐等活动。

       五、以关爱帮扶为理念，高度重视多元化服务需求

       支部坚持老党员工作精细化、精准化要求，开展亲情化服务，妥善落实各项关于老干部生活待遇的政策制度，积极填报离休干部提高报销医疗费待遇申请，对于异地看病医疗费用报销等事项予以主动帮助解决。长期做好走访慰问工作，成立慰问小组，由党委领导班子带领慰问小组成员，对老党员、离休干部以及特困、长期患病、遗属等各类人员进行探望慰问。

       初心如磐，使命如山。绍兴市第七人民医院第九党支部将继续按照“银领五星”的要求，发挥离退休党员的示范带头作用和技术专长，增强支部的凝聚力，使支部党员真正做到老有所学、老有所乐、老有所为，高举党建引领发展的旗帜不断前行，努力创建更多的“鲜活样本”。