为深入贯彻落实新时代党的组织路线，培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，推动我院高质量发展，5月24日，我院召开2022年上半年中层干部培训。全体党政领导班子、中层干部、党支部书记及委员、工青妇负责人参加本次培训。培训由院党委副书记、副院长、纪委书记高峰主持。

       意识形态工作是党的一项极端重要的工作，不断深化对意识形态工作的规律性认识是新时代的一项重大课题。市委宣传部意识形态工作督查室主任胡祖平就意识形态工作作专题培训。他从什么是意识形态、意识形态斗争、意识形态工作做什么、意识形态工作责任制是什么等出发，让我们清醒地看到，意识形态领域斗争依然复杂，要坚持党对意识形态工作的领导权，注重自我网络素养的提升，积极营造风清气正的医院网络空间。

       绍兴文理学院教师教育学院教授屠国平以《医患沟通与技巧——有话好好说》为题作专题培训。结合生动形象的案例，屠教授详细解读了医患沟通的方法及沟通时的注意事项，并从患者的心理需求、人文关怀、沟通技巧等方面对医患沟通进行了细致讲解，让大家在轻松的学习中掌握了良好的沟通技巧。

       管理直播课《科主任管理艺术与特色科室打造》由原北京朝阳医院医院管理研究室主任刘燕翌主讲。他从医院发展的核心、人力资源解读、员工评价与管理方法、领导力基本体现等入手，要求中层干部要积极培养执行力、决策力、协调力和创新力四种能力，追求境界、格局和本领三个方面的全面提升。

       会上，大家还一起观看了警示教育片《医者之鉴：折翼的“白衣天使”》，警示每位干部职工从反面典型案例中汲取教训，知敬畏、存戒惧、守底线，清白做人、干净做事，守住清廉底线，践行医者初心，不断营造风清气正的政治生态。

       党委书记蒋新新最后作总结发言，他指出，此次培训帮助中层干部进一步统一了思想、提高了站位、凝聚了人心、提升了能力，取得了预期的效果。他要求大家把培训所得贯彻落实到具体工作中去，不断增强政治意识、大局意识和责任意识，提高领导、沟通能力，增强执行、落实能力，带好团队凝聚力量，提升能力成就事业，以更加昂扬的姿态，为医院高质量发展注入持续、强劲的动力。