2月8日下午，市卫生健康委党委书记、主任王宏达，党委副书记王骏带队来我院开展“大走访大调研大服务大解题”活动。

       会上，院党委书记蒋新新介绍了医院党政领导班子分工情况，汇报了2022年度重点工作完成情况和存在不足，就党建引领、“医教研防”、内涵建设等3方面谋划了2023年12项重点工作。

       官莉莉院长从加强医疗质量、提升内部管理、创新特色业务、打造医学高地、三甲问题整改等5方面重点工作进行了简要汇报。各分管领导就分管工作作了补充汇报。

       随后，市卫生健康委邵国利副主任、张瑛瑛处长、张福光副处长对下阶段医院扎实推进重精工作，深化社会心理服务体系建设，提升国考、省考指标，持续质量改进，等级医院问题整改等工作进行了指导。

       王骏副书记在会上指出，2022年医院发展势头良好，2023年在做好新院区建设、三甲复评整改工作的基础上，着力做好“四篇文章”。一要实现党建强院，强基工程要有举措、有抓手、有实效；二要实现人才强院，发挥人才在医院高质量发展上的核心作用；三要实现管理强院，在干部队伍建设、环境管理、安全管理、意识形态管理上要下功夫；四要实现服务强院，做好患者及其家属、社会的服务工作。

       王宏达主任充分肯定2022年医院在疫情防控、业务发展上取得的成效，并对2023年发展提出要求。他指出，医院要按照省委省政府、市委市政府“新春第一会”部署要求，强化“创新深化、改革攻坚、开放提升”意识，全面贯彻党的二十大精神，忠实践行“八八战略”，加快实现卫生健康现代化。

       王宏达主任强调，医院要聚精会神抓发展、开拓创新提内涵，着力打造精神心理卫生医学高地。一是创新工作有新亮点。要立足医院高质量发展、重点学科建设、内涵提升等角度，谋划全年创新工作，确保制度成体系、措施有实效、创新出成果。二是深化改革有新突破。继续深化公立医院改革，提升国考、省考指标，改善经济运营状况；补好管理短板，在顽症痼疾、历史问题上要攻坚克难，敢啃“硬骨头”；拉紧织密重性精神疾病管控网，推进精防数字化平台建设。三是内涵能力有新提升。按照市委市政府目标要求，全力以赴抓新院建设；引资引才建平台，强化与国内顶级医院的合作，提高医院软实力；打造医学高地，做大做强优势特色学科，推进综合医疗服务；重视质量安全服务工作，提升突发应急处置能力，聚力患者、职工“双满意”。四是各项重点工作有新气象。医院要做数字化改革急先锋，在数字化改革的跑道上创新跑、加速跑，以数字赋能，力争实现全年重点工作目标。五是精细化管理有新结果。要想方设法开源节流，在寻找业务增长点的同时全面开展全成本核算；要抓牢干部队伍建设，加强队伍监督管理，推动形成规范的制度体系。六是党建引领有新特色。凝聚合力、五责联动，推进全面从严治党，肃纪律、转作风，持续提升班子自身建设。