为深入贯彻落实健康中国战略部署，积极顺应公立医院高质量发展新形势、新要求，进一步解放思想、开阔视野、启迪思路，科学谋划与精准锚定医院“十五五”时期发展路径与改革重点，8月20日，绍兴市第七人民医院党委副书记、纪委书记丁洁卫，副院长董莹盈率领医院党政办、组织人事科、党建办、医务、护理、质控、科教、财务等10余个关键职能部门负责人，专程赴浙江省立同德医院、杭州市第七人民医院开展为期一天的深度考察学习与交流研讨。

本次考察学习是医院前瞻布局、决胜未来的关键之举，旨在通过对标国内先进同行，学习借鉴其在现代医院管理、学科建设、人才培养、医疗服务模式创新、智慧医院建设、党建与文化融合等方面的卓越经验和成功实践。考察团一行受到两家医院领导的热情接待，并通过座谈交流、实地参观、对口部门一对一深入探讨等多种形式，进行了全面而富有成效的学习。

在浙江省立同德医院，考察团重点学习了该院作为大型综合性中西医结合医院，在发挥中医药特色优势、整合医学模式探索、科研创新转化、精细化管理以及提升综合服务能力方面的先进理念和系统性做法。其“大专科、小综合”的发展格局和高效运营管理模式给了大家深刻启示。

在杭州市第七人民医院，作为精神卫生领域的标杆单位，其在专科特色打造、亚专科深度发展、心理与精神健康服务体系构建、数字化医疗应用、人文关怀服务以及应对公共卫生事件中的专业担当等方面的宝贵经验和创新成果，尤为值得我院深入学习与借鉴。双方就共同关心的精神卫生事业发展挑战与机遇进行了热烈讨论。

丁洁卫副书记在交流中表示，此次赴杭“取经”之旅，是医院党委立足新发展阶段、贯彻新发展理念、主动融入新发展格局的重要安排。“他山之石，可以攻玉”。面对“十五五”时期医疗卫生事业发展的更高要求，我们必须跳出地域局限，以更广阔的视野、更开放的心态，主动向顶尖标杆看齐，学习消化再创新，将先进的管理经验、服务理念和技术成果转化为推动我院内涵式、高质量发展的具体行动和实际成效，不断提升医院的核心竞争力和区域影响力，更好地满足人民群众日益增长的多层次、多样化医疗卫生服务需求。

董莹盈副院长指出，此次考察学习内容实、针对性强、启发大。各职能部门负责人带着问题学、带着思考看，不仅看到了差距，更明确了努力方向和创新突破口。要求大家认真梳理总结，结合医院实际，将学习成果尽快转化为完善我院“十五五”规划的思路举措和具体方案，特别是在补齐短板、强化特色、激发活力、提升效能上下功夫，助力医院在新的历史起点上实现跨越式发展。

此次高规格、高效率的参观学习活动，不仅加强了与省内顶尖医院的交流合作，更极大地拓宽了医院管理团队的战略思维和专业眼界，为医院科学编制和实施“十五五”规划，奋力谱写高质量发展新篇章注入了强劲动力、奠定了坚实基础。医院将以此为契机，进一步凝聚共识、锐意改革、开拓创新，为护航绍兴及周边地区人民群众的心身健康作出新的更大贡献。