2011年1月6日下午，我院召开中层干部述职述廉大会。会上，12名行政管理科室中层干部围绕思想品德、作风能力、敬业奉献、工作业绩、廉洁自律五个方面向大会作了述职述廉报告。其余36名中层干部向大会提交了书面报告，并在院内网上进行了公示。与会的70余名参评人员从“德、能、勤、绩、廉”五个方面按照“优秀、称职、基本称职、不称职”四个档次对进行述职述廉的中层干部进行了民主测评。每年开展一次中层干部述职述廉活动，不仅是衡量评价中层干部履职情况的有效途径，也是中层干部实现自我评价、发现不足的良好方法，为中层干部提升能力素质搭建了平台。楼正龙院长充分肯定了此次述职述廉及民主测评活动，同时针对2011年医院工作任务重、目标高、时间紧的现实情况，对中层干部提出了四点希望：希望中层干部能争做素质品德好、工作业绩好、群众口碑好的干部，争做爱思考、爱学习的干部，争做好共事、会共事、肯干事的干部，争做有大量、有大气、做实事的干部。据悉，为更加科学、合理、公正地评价干部，医院将进一步强化干部任期目标考核和岗位目标考核，促进医院干部人才队伍的进一步优化，为推进医院又好又快发展打下坚实的人才基础。