3月17日，我院隆重召开八届三次会员代表大会暨八届五次职工代表大会，来自临床、医技、行政、后勤共67位正式代表以及14位列席代表共同为医院改革发展建言献策。会议由工会副主席凌迎春主持。大会在庄严的国歌声中开幕。党委书记蒋新新首先宣读《医院章程》（修订草案），他就章程修订的背景、修订的内容以及章程主要内容向大会作了说明。他指出，章程是医院依法自主办院、实施管理、履行公益性的基本纲领和行为准则，是医院的根本大法，通过修订医院章程，探索形成科学合理的运行和治理机制，有利于促进医院管理规范化、精细化和科学化。官莉莉院长作《医院2021年度工作报告》（草案），她从党的建设、目标管理、人才建设、服务能力、科教管理、心理服务等方面对医院2021年工作进行了系统回顾，并明确了2022年医院重点工作，一是强化党建统领，凝聚全院奋进力量；二是推进区域医学高地建设，促进医院高质量发展；三是打好复评迎检攻坚战，顺利通过三甲复评；四是加强精细化管理，推进现代化医院建设；五是推进数字化改革，助力智慧医院建设。党委副书记、副院长、纪委书记高峰宣读《2021-2023年度人才培养实施方案》（修订稿）。党委委员、副院长陶云英作《八届五次职代会提案报告》（草案）。财务科科长王肖莉作《2021年医院财务决算报告》（草案）和《2022年医院财务预算报告》（草案）。各位代表肩负使命，分组讨论大会提交审议的各项报告，从医院的发展建设和职工切身利益等问题提出了宝贵的意见，切实履行了职工代表的职责，共同谋划着医院的美好未来。下午，大会主席团召开会议，听取各小组审议讨论情况。官莉莉院长代表主席团对各小组讨论提出的意见建议作了说明后，大会审议通过了《医院章程》《医院2021年度工作报告》《2021-2023年度人才培养实施方案》《2021年医院财务决算报告》《2022年医院财务预算报告》《八届五次职代会提案报告》、申报2022年绍兴市模范集体评选等11个议题。蒋新新书记作总结性发言，他指出，2022年是“十四五”规划开局第二年，是医院迈入高质量发展征程的第二年，也是我院等级医院复评决战之年。他要求，一是以更高的责任心投身2022年工作，坚持真抓实干不放松；二是以更大的热情投身2022年工作，坚持锐意进取不停步。蒋书记还就目前疫情防控严峻形势进行了再强调、再部署，要求全院上下始终紧绷疫情防控这根弦，高度重视疫情防控工作，坚决克服麻痹松懈思想，扛牢压实防控责任，统筹做好各项疫情防控工作，筑牢常态化疫情防控坚固防线。在高昂的《国际歌》歌声中，我院八届三次会员代表大会暨八届五次职工代表大会顺利闭幕。

“谢谢张主任，如果没有你的坚持，我父亲可能就危险了。”近日，市民李女士捧着一面锦旗来到绍兴市第七人民医院综合科，向该科张烈医生表示感谢。据悉，李女士的父亲曾因脑卒中手术并发后遗症，生活中出现严重的精神障碍。上个月中旬，她的父亲出现右下肢麻木疼痛的情况送至绍兴市第七人民医院，面对医生的询问，其父只是不停地叫唤，却始终讲不清哪里疼痛，医生只能靠一点点查体和家人交流来获悉老人的情况。“患者的腿当时肿胀很明显，80多岁高龄，心肺功能明显比较弱了，肺部还有比较严重的感染，全身锁骨、髋部等有淤青，另外还有右腿股骨骨折、左侧锁骨骨折等情况。”张烈说，凭借多年医疗经验，他认为患者是下肢动脉粥样硬化闭塞症导致右脚缺血的可能性比较大，虽然第一次血管B超提示下肢血管通畅，但是经过一般处理后老人的腿部症状未见好转，所以建议再次行下肢血管B超，这一次患者的病根找到了，是下肢血管栓塞了。此时，摆在医生面前的困难是，给予患者最好的治疗是手术，但是患者高龄，身体状况差，且有严重精神疾病，手术风险极大。对于手术治疗，一开始患者家属也有忧虑，是张烈医师给了他们信心。李女士说，他们听从了张医生的建议，将父亲转到绍兴市人民医院，接受了下肢动脉球囊扩张成形术加支架植入术。近日，李女士的父亲从市人民医院重新回到市七院综合科康复治疗。目前，老人的精神障碍得到控制，精神状态好了很多，身体的血压、呼吸、炎症指标都趋于稳定了。

目前，余杭、上海等我市临近多市发现本土阳性病例，呈多点散发态势，疫情输入风险持续加大，3月11日上午，我院召开新冠疫情防控紧急会议。院党政领导班子、全体职能科室负责人参加会议。会议要求，一是要加强思想认识，认识疫情防控重要性；二是要严格落实“守小门”工作，加强“三道门”管理。加强对外包人员、施工人员、新职工等核酸检测管理；三是要落实个人主体责任，避免前往中高风险地区。市外返院人员，要密切关注疫情防控政策，公卫科要加强对医院员工的健康监测；四是要务必减少人员聚集。全院干部职工非必要不出市，不邀请疫区人员来院，继续倡导“红事缓办、白事简办、宴会不办”；五是要开展高频率核酸检测。医院要加强核酸检测能力，所有医务工作者都要会核酸采样，做好采样人员抽调准备，同时要增强个人院感防护能力；六是要持续推进疫苗接种，符合条件但未完成全程接种和加强免疫接种的员工，尽快完成新冠疫苗全程接种和加强免疫接种；七是要加大疫情防控问责力度。要落实各项疫情防控措施，院感科要加大检查督导力度。会议强调，要落细落实各项防控举措，层层抓落实，杜绝侥幸心理和麻痹思想，坚决筑牢常态化疫情防控的坚固防线。

3月7日，我院党委召开理论学习中心组（扩大）会议，传达学习市第九次党代会精神。院党委书记蒋新新主持会议并讲话。医院党政领导班子、党政办、党建办、纪检监察室等部门负责人、支部书记参加会议。会议指出，市第九次党代会是在喜迎党的二十大、奋进新征程关键时刻召开的一次重要会议。市委盛阅春书记代表中共绍兴市八届委员会所作的工作报告，全面客观地总结了全市过去五年推动现代化建设取得的重大成就，明确了今后五年的奋斗目标和主要任务，特别是深入贯彻习近平总书记对绍兴工作的一系列重要指示批示精神和省委要求，着眼“五个率先”，作出了“建设高水平网络大城市，打造新时代共同富裕地”的战略部署，擘画了一幅今后五年绍兴更高质量、更有温度、更富活力的发展蓝图。会议强调，全院上下要认真学习贯彻落实市党代会精神，迅速掀起学习热潮，抓好学习宣讲，营造浓厚氛围，切实把思想和行动统一到市委的决策部署上来，把党代会激发的热情转化为干事创业的强大动力，以高度的政治责任感和使命感抓好党代会精神的落地落实，把市党代会精神转化为推动医院高质量发展的强大动力。会议要求，一是要在学深悟透上下功夫。要把学习宣传贯彻党代会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，确保党代会精神传达到每一位干部职工，引导广大党员干部坚决把思想和行动统一到党代会精神上来，推动党代会精神入脑入心、落地生根。二是要在贯彻落实上见实效。要注重学用结合，切实把学习宣传党代会精神与医院中心工作有机结合起来，强化党建统领，抢抓发展机遇，常态化落实疫情防控，以“三甲”复评为契机，聚焦“高质量发展”和“精细化管理”，加快结构调整，推动学科建设，创新管理机制，强化数字赋能，深化清廉医院建设，持续强化安防、精防，不断完善平安医院建设，齐心协力推动医院可持续高质量发展，为“十四五”开好局起好步，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

三月初春，万物复苏。为深入践行生态文明理念，让广大职工在繁忙的工作中减少压力，放松心情，充分展现我院健康向上、积极进取的巾帼风采，3月8日，绍兴市第七人民医院工会联合女工委组织开展鉴湖古纤道健步走活动，来一场和春天的约会。徒步走活动正式开始后，大家齐刷刷迈开了腿，呼吸着新鲜的空气，用轻盈的步伐行走在生态景观绿廊中。大家兴致勃勃，一路欢声笑语不断，尽情享受春日美好的时光，女神们也成了最靓丽的一道风景。此次三八节活动，让大家走进大自然，享受大自然，释放工作压力，享受生活乐趣，在紧张的工作之余放松心情、锻炼身体，更提升了集体凝聚力和向心力，展示了医院团结互助、积极争先、和谐向上的精神风貌，度过了一个快乐、健康又温馨的节日。

为大力弘扬雷锋精神，进一步推进“银领五星”党支部规范化建设，发挥老党员先锋模范作用，推进志愿服务工作扎实深入开展，在3月5日学雷锋日到来之际，我院第九党支部开展“学雷锋·关爱精神康复患者”主题党日活动。送温暖献爱心书籍作为人的精神食粮，可以丰富患者的精神生活，利于疾病的康复，第九党支部党员们主动捐款，购买书籍、水果等物品，为患者送去温暖，更传递着大家对精神疾病患者的关爱与真情。退休党员余关茂向精神康复患者传授书写毛笔字的技巧，并分享了自己习练书法的宝贵经验以及艺术创作感悟，让大家对书法有更深入的了解。现场墨香四溢，大家相谈甚欢，氛围融洽。通过献一份爱心，添一份温暖，出一份薄力，切实发挥党员的模范带头作用。手卫生远疾病随着疫情防控工作常态化，不断规范手卫生，提高手卫生依从性，是预防和控制医院感染的重要工作。第九党支部书记陈晓华带领精神康复患者学习手卫生知识，宣传手卫生的重要性，加强手卫生知识普及，帮助改变行为模式，增强患者对健康知识的了解，提高生活质量，不断提升精神疾病患者手卫生的依从性，预防接触性感染，减少传染病的传播，让手卫生的理念落实在医院的每一个角落。学雷锋见行动在医院门诊大厅，支部老党员们热情地为来院就诊的患者提供门诊导诊、导医等服务。他们主动为老弱及行动不便的患者挂号、取药、陪同检查，引导患者及家属办理出入院、医保报销手续等便民服务，力争为每一个需要帮助的患者带去温暖和关怀。

在绍兴市第七人民医院，有这样一群患者，他们因精神疾病常年居住在医院里，但他们和常人一样，也渴望读书、热爱学习、期待了解外面的世界。在3月5日学雷锋日到来之际，为大力弘扬雷锋精神，使精神疾病患者获得更多的精神粮食，我院团委联合绍兴人文图书开展“同心关爱共沐书香”捐书活动。《十万个为什么》《世界博览》《意林》《红星照耀中国》等，绍兴人文图书此次共计捐赠了200余册杂志书籍。一本本小小的书虽不足以让精神疾病患者改善生活，却是对精神疾病患者心灵的慰藉，传递着社会大家庭对精神疾病患者的关爱与真情。通过阅读还能帮助提高患者的认知功能，拓宽知识面，对促进精神疾病康复具有良好的辅助效果。赠人玫瑰，手留余香，我们呼吁社会上的爱心人士多多关怀精神患者，给予他们希望与未来。让我们携起手来，共筑爱的长城！

为进一步落实社会心理服务体系建设工作，3月1日，我院召开了2022年度社会心理服务体系建设工作推进会。会议由钱建军副院长主持，各科室社会心理工作人员参加了会议。官莉莉院长出席本次会议并发表讲话。会上，公卫科科长蔡靓作了2021年度社会心理服务工作总结及2022年度工作思路。医务科副科长童伟隆、公卫科钱磊分别就《医务人员医疗行为规范》及《医院社会心理服务工作规范》作了相应的解读。会议要求，社会心理服务相关工作人员一要强化思想认识，层层传导压力，确保工作责任得到落实；二要扎实有序推进，确保社会心理服务工作取得实实在在的成效；三要精准开展落实，确保精神卫生和社会心理服务工作两不误、共促进；四要明确保障措施，加强上下衔接，确保工作目标任务圆满完成。会议最后，官莉莉院长对此次会议作了总结讲话。她对所有工作人员一年多的辛勤努力表示肯定，同时在新的一年里也对大家提出了新的工作要求：一是要扩大工作队伍，强化专业水平；二是要加强工作监督，完善工作机制；三是要拓展业务，持续提高医院的社会以及经济效益。下一阶段，医院将在全院范围内开展社会心理服务技能培训，夯实工作基础，强化技能水平，不断做大做强我院社会心理服务，为医院的发展添砖加瓦。

为促进学科发展，提高专科质量水平，增加医院核心竞争力，近日，我院召开了2022年度新技术、新项目准入评审会议。会议由医务科科长孟伟峰主持，我院学术委员会成员和伦理委员会成员出席了此次会议。此次共有来自18个科室申报的21项新技术、新项目参与评审，涉及临床、医药、医技等多个领域。会上，各项目负责人就新项目的研究现况、技术难度、安全程度、可行性、发展前景、对患者的利弊评估、社会效益、经济效益、是否涉及伦理问题等方面进行了具体汇报。评审专家根据我院《新技术、新项目临床应用管理及考核奖励办法》的评审标准，对汇报的各个项目进行了现场评审，最终12项通过了准入评审，作为我院2022年度新技术、新项目。董莹盈副院长在总结发言时强调：医院创新要围绕三个层面，一是原创创新，二是引进创新，三是在引进的基础上进行自我创新。各科室要探索行业发展趋势，在学科群、学科链建设中担任领跑者。医院要改变理念，找准功能定位，择优培强筑品牌，围绕技术病种，开展新技术、新项目，提高医院核心竞争力和医疗服务质量，体现我院的社会责任与担当。同时医务科全体员工要继续努力，与各科室紧密协作，有序、高质量地落实新技术、新项目的各项开展工作，做到医院新技术、新项目的可持续发展。

根据省、市医疗保障局统一部署，绍兴市将停止使用现有的医保信息系统，切换上线国家医疗保障信息平台（浙江省“智慧医保”系统），现将系统切换期间有关医保事项通告如下：2022年2月26日0时起至2022年3月3日24时，全市暂停办理线上、线下所有医保业务。3月3日0时起至3月7日24时，暂停所有医保实时刷卡结算；2022年3月8日0时恢复全市医保经办窗口业务。一、停机时间业务办理停机期间门(急)诊及住院就诊，参保人可使用医保卡或医保电子凭证在自助机或人工窗口或诊间进行自费缴费。1.门(急)诊医保实时结算停机期间，门(急)诊费用需全额垫付。医保经办机构将在2022年5月1日后主动发起报销业务，报销费用直接打入参保人社保（市民）卡银行账户，参保人无需再到窗口报销。惠民病人需先垫付现金，待系统上线后来院退费，重新结算。2.住院医保实时结算停机期间，住院及医保待遇不受影响，停机期间费用先行垫付，并将按以下原则处理。1)实时结算停机前（3月3日前）符合出院条件的参保人，可直接办理医保出院结算手续。2)实时结算停机前（3月3日前）入院的参保人应先在停机前办理一次医保出院结算，再按自费办理入院手续，待医保系统切换上线后再办理医保入院、出院手续。3)实时结算停机期间新入院的参保人可先自费入院，待医保系统切换上线后再转医保入院。4）因特殊情况需在停机期间出院结算的，由参保人先行垫付医疗费用，于2022年3月8日后（最迟在2022年12月31日之前）携带医疗费票据原件、医疗费用清单、出院小结、社保卡等材料到参保地医保经办窗口办理手工报销。以上公告内容如有变动，我院将不另行通知，具体以绍兴市医保局通知和浙江省“智慧医保”上线后实现的业务经办条件为准。因医保信息系统切换给您带来不便，敬请谅解！二、常见问题解答1.本次系统停机切换，我市医保业务办理何时暂停、何时恢复？2022年2月26日0时起至2022年3月7日24时，全市暂停办理线上、线下所有医保业务。2022年3月8日0时起，恢复全市医保经办窗口业务；网上业务恢复时间另行通知。2.本次系统停机切换，我市医保刷卡结算何时暂停、何时恢复？2022年3月3日0时起至2022年3月7日24时，暂停医保刷卡结算（含医保电子凭证，以下同）；“越惠保”一站式结算同步暂停。2022年3月8日0时起，恢复全市医保实时刷卡结算；“越惠保”理赔业务恢复时间另行通知。3.暂停办理医保业务的单位有哪些？全市各级医保经办机构、乡镇（街道）及村（社区）便民服务中心（站）、医保通办点、“医银合作”银行网点、定点医药机构、“越惠保”共保体等所有涉及医保业务办理的窗口单位。4.暂停办理医保业务的渠道有哪些？浙江政务服务网、“浙里办”APP医疗保障专区、国家医保异地就医备案平台、网上申报系统、医保业务相关的“一件事”联办、“绍兴医保”微信公众号、“越惠保”公众号等线上办理及自助服务机办理渠道。5.参保人在定点医疗机构就医想办理退费怎么办？我市参保人员在定点医疗机构需要办理退费业务或出院尚未结算的，须在2022年3月3日0时前完成。6.刷卡结算暂停期间，参保人就医购药如何结算医疗费用？费用如何报销？暂停期间，参保人在定点医疗机构或定点药店就医购药时，需自费结算医疗费。其中，在市内定点医疗机构门诊时，可使用社保（市民）卡并全额垫付医疗费，医保经办机构将在2022年5月1日后主动发起报销业务，报销费用直接打入参保人社保（市民）卡银行账户，参保人无需再到窗口报销。暂停期间在定点药店自费结算的费用一律不予报销。7.如何妥善解决慢性病等长期用药患者的用药保障需求？刷卡结算暂停前，慢性病等长期用药患者，可根据实际情况，酌情提前备足所需药品。为避免因停机造成对参保患者用药的影响，我市临时放宽门诊处方量，停机前参保人在定点医院和定点药店购药时，一次性购药量在现有规定基础上可再延长15天。8.刷卡结算暂停期间，在市外定点医疗机构就医发生的医疗费用如何报销？暂停期间，在绍兴市外定点医疗机构就医发生的相关医疗费用，请在2022年3月15日以后，到各参保地医保经办窗口报销。9.刷卡结算暂停期间，参保人住院医疗费用如何结算?实时结算停机前（2022年3月3日0时前，下同）符合出院条件的参保人，可直接办理医保出院结算手续。实时结算停机前入院的参保人应先在停机前办理一次医保出院结算，再按自费办理入院手续，待医保系统切换上线后再办理医保入院、出院手续。实时结算停机期间新入院的参保人可先自费入院，待医保系统切换上线后再转医保入院。10.刷卡结算暂停期间，需转院患者如何办理转院备案？暂停服务期间，因市内定点医疗机构医疗服务能力所限，需转市外定点医疗机构住院治疗的患者，在经市内定点医疗机构同意并开具转院单后，可持转院单到参保地医保经办窗口提交转外就医备案申请。11.暂停办理业务期间，医保经办窗口还能正常提供服务吗？暂停业务期间，全市医保经办窗口能正常提供咨询服务。确需办理业务的，可先在经办窗口提交材料，待医保系统切换上线后再进行办理。12.暂停办理业务期间，如何办理长住外地手续？暂停期间，可通过电话联系参保地医保经办机构或至医保经办窗口，提交异地备案材料，等医保系统切换上线后补办备案。此类参保人员如在暂停期间产生异地结算的，视同备案，待系统上线后，回绍按规定报销医疗费用。13.暂停办理业务期间，如何办理门诊规定病种备案手续？暂停期间，如需办理门诊规定病种备案的，可到医保经办窗口凭门诊规定病种申请表进行受理备案，先行垫付结算相关费用。待医保系统切换上线后，垫付费用可至医保经办机构按规定报销。14.医保系统切换上线后，部分近期新申领第三代社保卡的参保人如在就医购药时遇到无法刷卡怎么办？近期新申领第三代社保卡的参保人在就医购药时遇到无法刷卡，可通过激活使用医保电子凭证完成医保结算。其他参保人在遇到无法刷卡时，也建议使用医保电子凭证。15.刷卡结算暂停期间，市外参保人员在我市定点医药机构就医购药时能刷卡结算吗？暂停期间不能刷卡，需要参保人自费结算。16.全市各医保经办机构咨询服务电话和“越惠保”服务热线分别是多少？越城区医保中心窗口：89102755（报销）,89102742（参保）柯桥区医保中心窗口：81110613（报销），84787137（参保）上虞区医保中心窗口：82219077诸暨市医保中心窗口：87373999嵊州市医保中心窗口：83278051新昌县医保中心窗口：86230160（报销）,86044392（参保）绍兴市医保中心窗口：81162923“越惠保”服务专线：85229302

香泽糯米做汤圆，沸水飘银富贵咸；入口绵甜滑润爽，阖家欢乐醉天年。为传承中华民族优秀传统文化，营造幸福祥和喜庆的节日氛围，元宵佳节，我院心身障碍科一病区组织开展“团团圆圆·情暖元宵”主题活动。活动现场，医护人员和患友齐聚一堂，大家撸起袖子，揉面团、和馅料、搓汤圆，其乐融融。伴随着欢声笑语，在大家的巧手之下，一个个寓意团团圆圆的汤圆就诞生了。正月十五吃上一碗汤圆，象征着一整年的“团团圆圆”，吃上自己亲手包的汤圆，患友们脸上绽放出灿烂的笑容。一位患友动情地说：“住院回不了家，心里其实挺失落的，病区里组织的汤圆制作活动让我心里暖洋洋的，没想到在医院还能感受到元宵节的气氛，我很感动！”精神科六病区的活动室内，幸运转盘送好礼的活动正热闹开展着。患者们排好队，一个接一个抽着幸运大奖，奖品有零食、牙膏、卫生纸、肥皂，每位患者都拿到了自己心仪的小礼品，欢声笑语充满了整个活动室。浓浓的节日氛围，热气腾腾的元宵，不仅体现了医院对患者的关爱、体贴，温暖了每位患者的心，也进一步增进了医患之间的感情。

2021年古城的冬天，突如其来的上虞疫情再次打乱了绍兴人民的生活节奏，医务人员们纷纷主动请缨，有支援上虞核酸采样的，有支援定点医院的，有支援气膜实验室的，有支援城市核酸检测基地的，更有放弃休息坚守医院大本营的。在这场没有硝烟的战斗中，每个人都渴望发挥自己最大的能量去战胜疫情，检验科的沈群弟就是这样一名白衣战士。根据上级部门的通知，春节期间城市核酸检测基地需要更换一批人员继续战斗。沈群弟没有丝毫的犹豫，第一时间报名请求出战接替科主任凌迎春。铁打的临江流水的兵，2020年作为绍兴地区新冠肺炎定点医疗机构，他曾在此“服役”一月余。如今那里被改造成城市核酸检测基地，故地重游，比起两年前的忐忑，此行他多了一份淡定与从容。临近年关，返乡人员明显增多，加上周边城市相继出现新的本土疫情，核酸采样标本剧增。又一次开启临江之行的当天，沈群弟就被安排上了夜班。进入实验室前，他先调整好心态，不敢多喝水，饭也要比平时多吃点，怕工作时间长了会低血糖、心慌、手抖。他每天在封闭的实验室穿上厚厚的防护服，处理几千份的核酸采样标本，在生物安全柜前操作一坐就是几个小时，累得腰酸背痛。从样本处理、核酸提取、试剂配制、上机检测、结果分析到废弃物无害化处理，再到最后出具报告，前后总共要经历十个步骤，一套流程至少2到3小时，一个班下来闷出一身汗。尽管工作很辛苦，但是沈群弟的心里却是开心和充实的，尤其是没有检测到阳性标本，心里也是特别的欣慰。像凌迎春、沈群弟、王秀青、林秀琴、代馨阳等等这样在临江城市核酸检测基地工作的检验人是离病毒最近的一群人，他们虽然也会担心自己的安全，但却无所畏惧，因为他们深知自己的职责、使命和担当。就在这白班夜班轮换间，春节就这样悄悄地溜走了。罗曼罗兰有句名言“世上只有一种英雄主义，就是在认清生活真相之后依然热爱生活。”生活很难，但我们的社会需要更多乐观且勇敢的人才能走向光明。新的一年又开始了，冬日的阴霾即将散去，待到春暖花开我们一起相约“状元红”，畅游古越大地！加油检验人！

2月9日下午，市第七人民医院党委召开理论学习中心组（扩大）会议，深入学习贯彻习近平总书记关于共同富裕的重要论述精神，迅速传达学习全省高质量发展建设共同富裕示范区推进大会精神，研究部署医院贯彻落实举措。院党委书记蒋新新主持会议并讲话。院领导班子成员和各职能部门负责人参加会议。会议指出，农历新年第一个工作日，省委就召开高质量发展建设共同富裕示范区推进大会，省委书记袁家军作了重要讲话，对2022年全省共同富裕示范区建设的目标任务进行系统全面部署，释放出了在新起点上扎实推动共同富裕的强烈信号和鲜明导向，为我们新一年推动共同富裕示范区建设提供了方法路径和行动指南。全院上下要迅速把思想、认识和行动统一到省委、市委和市卫健委党委的决策部署上来，立足全局、融入大局，谋划落实好重点工作重大改革，勇担使命，塑造变革，全力打造标志性成果。会议强调，要进一步提高推进精神卫生健康领域共同富裕建设的政治站位，对标卫生健康领域共同富裕示范区建设“五大工作原则”，深刻把握精神卫生健康领域共同富裕建设的创新要求，聚焦医院建设发展的重点任务持续发力。不断提升洞见力、整合力、耐压力、执行力、学习力和自我革新力，以满足人民日益增长的精神卫生服务需求为根本目的，以数字化改革为重要手段，立足医院“十四五”发展，持续推进“三甲”复评工作，不断优化业务结构，加强医疗安全与医疗质量，加大人才队伍建设，深化社会心理服务体系建设，加强医院精细化管理，着力解决好群众“急难愁盼”突出问题，以优质医疗服务增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。全面纵深推进从严治党，促进党建和业务深度有效融合，推进区域医学高地建设，努力实现医院高质量发展，努力打造共同富裕示范区市域范例最佳实践，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

为缓解我市临床医疗用血紧张，根据市中心血站统一安排，2月9日，绍兴市第七人民医院组织开展职工无偿献血活动。活动现场，职工们按时段、分批次前往献血，在血站工作人员的引导下，大家有序完成填表登记、查体、验血、采血等工作。参与献血的既有每年坚持献血的“老将”，也有初次上阵的“新兵”，大家纷纷撸起袖子，献出自己的一份爱心，传递生命之源，点亮生命希望。以生命守护生命，以鲜血奉献赤诚，献血后，大家又立即返回各自的工作岗位，以实际行动践行着无私大爱和医者情怀。热血涌动，浓浓爱心，为这个寒冷的冬季注入了汩汩暖流。截至当天中午12点，该院49名医务人员参与了献血，献血量总计13430毫升。该院将继续把无偿献血的奉献精神作为医院的价值与文化传承，鼓励职工积极参与，传递正能量，为需要帮助的人点亮生命希望，共同以大爱铸造守卫生命的万里长城。

日前，省精卫办发文通报，2021年我市严重精神障碍管理治疗服务综合评分位列全省第二位，荣获严重精神障碍管理治疗工作省级先进集体，柯桥区精卫办、嵊州市精卫办分别荣获县级综合管理先进集体和质量控制先进集体，诸暨市和越城区荣获社会心理服务实践优胜奖，市第七医院获得心理健康宣教先锋奖。2021年，我市将精神心理卫生工作融入社会治理工作大局，落实“平安绍兴”“健康绍兴”建设要求，加强全市严重精神障碍患者管理服务，政法、卫健等8部门构建了闭环管控的“大精防”工作体系，建立了闭环管控联席机制，强化考核问责，打造患者动态管控应用平台，医警联动进行精准管理服务，把不稳定源头化解在“最初一公里处”，扩大了在管患者社区免费服药种类、免费门诊药物种类和检查项目，提升住院保障，全额补助医保参保资金。通过开展管理治疗技术培训、精神障碍护理知识普及、精神疾病健康宣教等，提高了我市严重精神障碍患者规范管理和规律服药水平，普及了精神心理健康知识。下阶段，我市精神心理工作将继续按照国家和省市精神卫生工作的要求，筑牢闭环管控网络，强化部门联动，积极探索和创新精神障碍预防、治疗、康复服务和心理健康促进工作新模式，创新发展新时代“枫桥经验”，为建设平安绍兴、健康绍兴做出更大贡献。

为团结凝聚医院各阶层人士，了解医院各阶层人士的需求和现状，做好新形势下的统战工作，推动医院高质量发展，1月29日上午，我院召开2021年度各阶层代表人士座谈会。来自各民主党派、高知识群体、职工代表近20人参加会议。座谈会上，大家建言献策、群策群力，从医院建设、业务发展、人才培养、学科建设、优质服务、医院文化、后勤保障等方面提出了自己的见解和建议，并对医院今后的发展寄予较高的期望。院领导认真听取建议并一一解答，对大家为医院发展做出的贡献表示感谢。最后，党委书记蒋新新作总结发言。他表示本次座谈会达到了预期效果，对于此次会议提出的各项建议，会后将认真梳理和归纳，确保各项措施落地落细落实。也希望各阶层代表人士凝聚共识，带头引领，发挥自身优势，为医院发展多谋良策，多出实招，为医院可持续高质量发展贡献力量。

为了能给留绍过年的务工人员及子女营造温暖、和谐的新春氛围，有力促进学生的全面发展和心理健康，绍兴市心理健康服务中心联合绍兴市第七人民医院、绍兴市未成年人心理健康指导中心，在寒假期间为市民带来丰富多彩的心理健康服务和心理科技体验。中心心理咨询师和心理志愿者精心确定方案，计划在市区各个街道、社区组织开展团体心理辅导及社会小组工作，使青少年寒假期间能在寓教于乐中有所收获、在专业服务中得到成长。1月28日，心理咨询师钱磊和心理志愿者李小梅来到浙江德创环保科技股份有限公司，为那里的30多名孩子带去心理温暖。心理志愿者在教室里给孩子们讲述心理健康的含义与重要性，并邀请孩子们一起来聊聊自己的烦恼，孩子们纷纷踊跃发言。有的抱怨起了父母的责难、有的倾诉了自己学习的烦恼、有的表示担心自己的体重……心理咨询师鼓励大家用积极的方式应对自己的压力，比如运动、唱歌、与朋友聊天等等，大家还围在一起，做起了拍手操。在欢乐的心理课程里，大家尽情释放自己的情绪，得到了彼此之间的理解和认同，收获了满满的“正能量”。接下来，中心还将继续开展各类心理服务和心理科技体验，增强广大市民的心理健康意识，共同构建起相互关心、鼓励、肯定、帮助的心理氛围，让平和、理性、乐观、感激的积极心态成为全社会预防疫情的“心理口罩”。

岁寒时节见真情，寒冬慰问暖人心！在新春佳节到来之际，我院各党支部走进越西社区、信达社区、越都社区、龙洲社区、镜园社区等结对社区，深入基层，走访老党员、困难群众，开展迎新春走基层慰问活动。在老党员、困难群众的家中，一句句亲切的问候，一声声关切的话语到处洋溢着浓浓的暖意。每到一处，支部党员们都与老党员、困难群众亲切交谈，详细询问他们的生活起居、身体状况等情况，让他们感受到党的关怀和温暖，并致以节日的问候和新年的祝福。通过走访慰问，表达了我院党委对老党员、困难群众的关心和爱护，让他们感受到浓浓的暖意，充分体现了我院党委的责任与担当，并进一步加强了党建共建工作的力度。

新元肇启，万象更新。1月27日下午，我院在行政楼六楼多功能厅举行2021年度工作总结暨表彰大会。医院党政领导班子、中层干部、工青妇负责人、支部委员、先进集体和先进个人代表参会。市卫生健康委副主任邵国利到会并作重要讲话。党委书记蒋新新致新春祝辞。他表示2021年是有泪水与欢笑的一年，面对本土突如其来的新冠疫情，我们毫不退缩，勇敢逆行，全院上下勠力同心，为高质量打好抗疫攻坚战贡献了七院力量。他希望，在新的一年，医院上下紧紧围绕上级部门的重要决策部署，在巩固拓展疫情防控成果的同时，强化党建统领，抢抓发展机遇，以三甲复评为契机，聚焦“高质量发展”和“精细化管理”，强化数字赋能，创新管理机制，推动医院可持续高质量发展，为“十四五”开好局起好步。蒋书记还向全体员工表达了衷心的感谢，向长期关心、支持医院发展的各级领导、社会各界朋友致以诚挚的谢意和节日的祝福。官莉莉院长作2021年度医院工作总结报告。2021年，医院在市卫生健康委的正确领导下，以党建工作为引领，以等级医院复评为主线，扎实开展党史学习教育、疫情防控、经济管理年活动，加大调整收支结构、优化绩效分配方案，加强医院运营管理，在人才引进培养、重点学科建设、重性精神疾病防治、社会心理服务建设等方面破题创新，有效推动了医院高质量建设发展。高峰副院长宣读了2021年度获得各项荣誉的先进团队和先进个人名单。2021年度目标责任制考核一等奖单元2021年度优秀管理者2021年度优秀党支部、优秀党支部书记市卫健委邵国利副主任发表讲话。她充分肯定了医院2021年在疫情防控、优化医疗结构、社会心理服务建设等方面所做的工作和取得的成绩。她要求在新的一年里，一是要进一步提升政治站位。始终把政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强战略性布局，积极对标医院“十四五”发展规划的目标任务，着力固根基、扬优势、补短板、强弱项，以永远在路上的执着精神，系统推进各领域工作。二是要顺利通过等级医院复评。要以评审标准为蓝本，落实责任到位，针对各环节、部门与岗位自查剖析情况，进一步查找、整改存在问题和薄弱环节，要发扬知难而上、迎难而进的精神，以高度的责任感和饱满的热情持续投身到复评冲刺阶段，确保等级医院复评顺利通过。三是要创新社会心理服务工作。在巩固社会心理服务“O2O”推广模式、绍兴心理健康云平台打造等原有工作成果的基础上，把创新作为推动社会心理服务工作的有力抓手，培养创新思维、提高创新能力，不断推动我市社会心理服务体系建设工作高质量发展。2022年，医院将站在发展的全新起点，继续保持从医初心，牢记“为了人民的身心健康”这一宗旨，践行“为患者健康护航，为社会平安尽责”的使命，把思想行动统一到“打造长三角精神卫生领域新高地”的愿景目标上来，务实进取、深化服务、攻坚克难，在实现医院精细化管理与高质量发展的新征程中展现新的更大作为！