3月7日下午，我院党委在行政楼五楼会议室召开中心组理论学习（扩大）会议，学习贯彻绍兴市第七次党代会精神。院长、党委副书记楼正龙主持会议，党委副书记、副院长田国强作绍兴市第七次党代会精神辅导报告。田副书记宣读了中共浙江省绍兴市委书记在中共绍兴市委七届一次全体会议上的讲话，同时结合我院实际，详实论述今后五年战略目标、主要任务、实现途径、具体措施等，深入浅出地解读了党代会报告。田国强副书记在学习会总结时要求，各科室要认真学习领会党代会精神，不断提高政治素质、理论素养和决策水平；要牢固树立“以人为本”的理念，带着感情、带着责任为患者办好事、办实事；要清醒坚定，清正廉洁，始终维护党的权威和形象，自觉履行抓党建、抓党风的政治责任，为加快医院发展提供坚实的思想保障和组织保障。

2012年3月5日是雷锋同志逝世50周年纪念日。当天下午，由绍兴市文明办、绍兴晚报、市流动人口服务管理局、市第七人民医院、北海街道团委、望花小学、市人文图书公司共同发起的“我们学雷锋·关爱外来民工子女暨‘凡人善举，寻找身边的雷锋’”启动仪式在望花小学举行，我院田国强副院长、董莹盈副主任医师、钱磊医师参加了此次活动。仪式上田国强副院长代表医院为10名学生送上图书，率先实现了外来民工子女“图书圆梦计划”。启动仪式结束后，钱磊医师为100余位外来务工子女进行了心理健康知识巡讲，钱医师通过案例、心理测试、互动心理游戏等方式，向同学们讲述人际关系的重要性，受到小朋友们的热烈欢迎。据了解，“凡人善举，寻找身边的雷锋”活动将持续到6月份，历时3个月。此次活动旨在弘扬雷锋精神，关爱外来务工子女，积极推进社会主义核心价值体系建设。

3月5日是毛泽东同志题词“向雷锋同志学习”发表49周年纪念日，也是第13个“中国青年志愿者服务日”。为进一步弘扬雷锋精神，美化医院环境，今天中午，我院共产党员、共青团员积极响应医院党委、团委号召，以科室为单位，根据责任区划分，深入医院各个角落，开展“劝阻吸烟，你丢我捡”为主题的学雷锋志愿服务活动。活动现场青年志愿者们不畏风雨、自觉参与，用实际行动，努力践行“为人民服务”的雷锋精神，展现了我院青年志愿者朝气蓬勃的精神风貌，为创造医院优美就医环境作出了贡献。

3月2日上午，芬兰护理教育专家艾拉在绍兴市文理学院医学院护理系张登科老师等人的陪同下来我院参观考察。我院邵剑峰副院长及护理部任雪英副主任热情接待并陪同考察。在精神康复中心，艾拉专家认真观摩了精神康复病人书法绘画治疗，询问患者对精神康复治疗的心得体会。在仔细了解医院精神康复工作开展情况后，艾拉专家对我院精神康复工作所取得的成效给予了高度赞扬。随后在我院领导的陪同下艾拉专家又来到了精神科、心身障碍科病房，与病友们一一握手，亲切交谈，并与病房护士一起交流护理经验。我院的人性化护理给艾拉专家留下了深刻的印象，她表示，我院在精神病治疗护理方面有许多地方值得他们学习和借鉴，自己一定将经验带回去，与国内其他兄弟医院分享，希望能与我院建立友好合作关系，通过加强两国间的交流与学习，共谋精神卫生事业的发展大计，为精神病人的健康作出应有的贡献。我院领导对艾拉专家的建议表示赞同，双方就今后开展精神卫生护理工作的相关事宜作了初步的探讨。

一、学校介绍『机构简介』绍兴市心理咨询师职业培训学校，是经绍兴市人力资源和社会保障局审核同意，国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心批准成立的心理咨询师职业培训机构，具有国家心理咨询师（国家职业资格三级和二级）培训资格。『教学力量』理论教学师资：由资深心理学、医学心理学、教育心理学高级专家、研究生导师等授课教师组成。职业技能实习基地：设在目前国内设施一流、功能齐全的心理咨询治疗专业机构----绍兴市心理咨询治疗中心内，并由实践经验丰富老师负责带教。『我们优势』1、学校理论教学基地和职业技能实习基地均设在校内，学员能够获得系统化的实习与实践机会，并可以接触到典型案例，有助于巩固理论知识。2、学员可申请加入绍兴市心理卫生协会，并可参加协会组织的科学研究、学术交流、学术年会等，增加交流学习机会，提升专业技术水平。3、学员可申请加入绍兴市心理咨询治疗中心志愿服务队，参与心理热线志愿服务、社区心理志愿服务、学校心理志愿服务等，以获得丰富社会实践机会。二、培训内容『基础理论』普通、社会、发展、变态、咨询、测量心理学，心理健康与心理障碍。『技能操作』心理诊断技能、心理咨询技能、心理测量技能。『临床实习』心理诊断、心理咨询、心理测量、心理热线。三、招生专业：职业心理咨询专业(国家二级、三级)。四、申报条件：《心理咨询师国家职业标准》心理咨询师三级(具备以下条件之一者)1、具有心理学、教育学、医学专业本科以上学历。2、具有心理学、教育学、医学专业大专学历，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。3、具有其他专业本科以上学历，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。心理咨询师二级(具备以下条件之一者)1、具有心理学、教育学、医学专业博士学位。2、具有心理学、教育学、医学专业硕士学位，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。3、取得心理咨询师三级职业资格证书，连续从事心理咨询工作满3年，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4、具有心理学、教育学、医学中级及以上专业技术职业任职资格，以心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，连续从事心理咨询工作满3年。五、培训办法及证书1、根据《心理咨询师国家职业标准》培训，包括基础理论知识、技能操作相关知识及技能操作临床见习等。2、培训结束并取得结业证书之后，可报名参加2012年国家心理咨询师(国家职业资格二级和三级)全国统一鉴定考核，经考核鉴定合格可获得国家心理咨询师(国家二级、三级)证书。六、培训时间和地点『培训时间』周末班：每周五晚上、周六全天授课。暑期班：每周一至五白天授课。『培训地点』绍兴市心理咨询治疗中心。七、报名要求1、填写报名表（见附件），单位盖章。2、本人身份证、学历/学位证书、结业证书、专业技术职务资格证书原件及复印件。3、二寸免冠照片3张，一寸免冠照3张。八、培训费用培训费用三级3000元、二级4000元，教材费、考务费另计。由学员在报名时交纳现金，学校开具发票。优惠措施：团体报名5人及以上8.5折，团体报名10人及以上7.5折；学生凭学生证报名1600元。九、报名时间及地点『报名时间』上午8:00-11:30、下午14:00-17:00『报名地点』绍兴市胜利西路1234号（绍兴市心理咨询治疗中心内）。『交通路线』市内公交3路、11路、14路、66路、77路、168路、603路绍兴市第七人民医院站口下车。十、垂询与联系联系人：谢老师；联系电话：8539780585397797浙江省国家职业资格统一鉴定申报表.doc绍兴市心理咨询师职业培训学校end-->

为迎接“世界爱耳日”的到来，市七院耳鼻咽喉科将在3月2日上午举行免费义诊活动，凡来电预约的前15名患者免挂号费、免电耳镜检查费。旨在关心您的听力，帮助您提高生活质量，为各种耳病患者提供优质的医疗咨询、诊疗服务。义诊地址：绍兴市第七人民医院耳鼻咽喉科门诊，预约电话：85397901。

3月1日上午，2012年首次“名医义诊”活动在我院门诊大厅举行，由我院精神心理科汪洁、骆建忠、夏金校、蒋荣泉4名专家组成的学科团队为60余名电话报名的市民提供义诊和健康咨询服务。活动现场，专家们认真接诊病人、耐心回答，并不时提供科学合理的诊疗意见，与来访市民进行了深入的交流和良好的沟通，受到了大家的一致好评。

为进一步推进科室三甲迎评工作，规范医疗行为，持续改进医疗质量，继三甲创建再动员大会后，我院各临床科室纷纷响应医院号召，召开三甲创建动员会。2月17日，心三科召开三甲创建科室动员会，会上钱建军主任将三甲创建动员会精神传达到每一位成员，并详细讲解下一阶段科室创建任务，分条细化标准，分配落实。钱主任要求17日晚开始科主任、护士长和副主诊医师加班。2月20日晨，精神五科全体医护人员出席了三甲创建科室再动员会议。余关茂主任要求科室人员要树立责任意识和大局意识，立足实际，敬业奉献，以饱满的热情投入到三甲创建工作中；要认真开展岗位练兵，熟练掌握各项操作技能和规程，努力完成各项技术病种；要认真学习《评审标准》，全面规范各种医疗行为，深化落实各项规章制度，进一步提高病历书写质量。随后，大家还就如何规范晨会交班、床边交班进行了演练。2月20日下午，我院综合科召开创“三甲”动员大会，陈华护士长致开场词。科室负责人从医学专业角度分析了此次创建工作的细节问题，要求科室成员间相互交流，多提意见，不断完善自我；要正确对待行医过程中遇到的问题，不逃避、不保留，同时做好备案，做到具体问题具体分析。2月21日中午，精三科召开三甲创建科室动员会，蒋海潮主任结合评审要求，引导全科人员就医疗安全、技术病种收集、病历质量控制等十项内容进行交流。同时希望大家要严格按照进度开展工作，确保科内各项指标顺利达标，以最快的速度补缺改差，力争不丢分、少失分。2月22日中午，心身二科召开三甲创建动员会，秦国兴主任要求科室成员要统一思想，集中精力，理清重点难点，打好创建攻坚战，确保创建成功。随后，秦主任还组织大家对科室医疗、护理评审标准进行了再学习，王意兰护士长根据创建要求，对评审标准逐条解读，就科室创建任务进行分工落实。三甲创建工作时间紧、任务重，在这种背景下，我院放射科全体工作人员仍严格按进度开展工作，科室人员齐心协力，相互配合，对评审标准进行深入学习，认真贯彻落实各项指标和要求，并于近日多次前往绍兴文理学院附属医院和妇保院交流经验，为开展下一阶段创建工作做好铺垫。

为及时掌握并推进“三甲”医院创建工作，2月24日—28日，我院领导班子分别带领创建办人员赴各分管部门和科室开展创建进度督查活动，了解掌握各科室三甲创建五个到位（动员、解读、分解、指导、服务）落实情况，听取各科室需协调解决困难及问题，提出改进措施。28日下午，医院专题召开“三甲”创建推进会，对本次督查活动情况进行汇报交流，并明确了下一步创建目标。

2012年2月28日上午，医院党委召开了2012年专题民主生活会。会议主题是：高度重视行风工作、效能工作和信访工作，紧密结合“三甲”创建活动，专题研究、全面分析、重点查找医院行风效能问题，提出改进措施，理清工作思路。会议由院长、党委副书记楼正龙主持，田国强、邵剑峰、孙晓峰3位班子成员参加会议。市卫生局党委委员、纪检组长韦青萍和纪检监察室主任刘和法到会指导。会上，楼正龙院长首先汇报了2011年工作亮点和2012年工作思路。2011年，医院工作在市卫生局正确领导下、在班子成员密切配合下、在全院职工大力支持下：一是医疗业务创历史新高；二是干部职工凝聚力进一步增强；三是医院影响力进一步提升；成绩可喜可贺。2012年医院工作要着手围绕一条主线（三甲创建）、打造五个中心（精神卫生中心、心理卫生中心、司法鉴定中心、精神康复中心、城西医疗中心），做到早布置早落实。随后，楼院长介绍了召开此次专题民主生活会的背景和目前“三甲”创建所作的一些具体工作，动员班子成员在全面熟知《三甲评审标准》、全面了解科室创建现况的情况下，全力抓好“分管工作分管线的“三甲”创建”、全力推动“分管部门分管科室的“三甲”创建”、全力牵头“难点重点项目的“三甲”创建”，确保创建目标的实现。党委副书记、副院长田国强围绕科学管理、服务保障、行风建设等来加强效能建设并推进“三甲”创建提出了自己的观点。指出全院职工都要以主人翁的精神投入到“三甲”创建中，要认真恪守服务至上的宗旨，加强管理、履行职责、提高效能，认真查找并发现在管理上、服务上、环境中存在的问题和隐患，预防在先、及时处理，克服一切困难，以全力以赴的精神投入到创建活动中。党委委员、副院长邵剑峰、孙晓峰分别结合分管部门在日常工作和“三甲”推进中重点关注和需克服的困难作了补充发言，认为目前创建中存在的问题需要加大力度完善、改进和提高，从而能更快、更好、更优的推进“三甲”创建工作。韦青萍同志对此次专题民主生活会给予充分肯定，认为医院党委目标清晰、思想重视，在“三甲”创建的关键时期，召开以“加强行风效能建设”为主题的民主生活会，非常及时并具有意义。班子成员本着对事业负责、对医院负责、对班子负责的态度，客观分析了“三甲”创建当中、行风效能建设当中存在的困难和问题，看到了成绩，指出了问题，明确了思路，增进了团结。通过这次民主生活会，希望七院领导班子能站高起点看“三甲”、全力以赴创“三甲”、内树外拓保“三甲”，举全院职工之力，排除一切障碍，抓住目标争创成功。最后，班子成员一致表示，在局党委的正确领导和关心支持下，将继续保持良好的工作作风，形成合力，提质提速，为实现医院三甲创建目标而努力奋斗！

为加快推进医院的“三甲”创建，保证临床各科工作的畅通落实，护理部于2月23日下午在四楼办公室再次组织各大科护士长及部分护理专业小组组长召开三甲创建动员研讨会。会上任雪英副主任首先就目前各科在“三甲”创建过程中碰到的问题进行了回顾和总结，并结合等级评审标准对尚需完善和有待改进的工作作了新的部署，对创建中的重点和难点再次进行了强调，同时也对各科的资料登记和准备进行了规范和统一。三位大科护士长也对三甲创建的有关事项发表了自己的意见和看法，对创建过程中存在分歧的地方进行了讨论和研究，明确了下一步的工作方向。各护理专业小组对专业组的工作方案、护理病历书写的改革以及护理质量的持续改进等方面开展了热烈的讨论，并取得了意见的统一。最后任副主任强调指出，三甲创建是当前医院压倒性一切的头等大事，这关系到我们每一位七院人的切身利益，每一位护理人员都要以主人翁的姿态投入到创建中来，服从领导顾大局，迎难而上讲奉献。各科护士长应充分发挥带头作用，积极做好动员和引导工作，在保证医疗质量和医疗安全的前提下，激发每一位护士的主动性和创造性，挖掘潜力，形成合力，全力以赴争创三甲。

为进一步规范医院招标采购工作，促进重点岗位人员廉洁从业，筑牢反腐倡廉的思想防线，2月23日上午，我院组织召开了招标采购工作会议暨廉政教育会议。会议由楼正龙院长主持，院领导、招标办、财务科、药剂科、设备科、检验科负责人及采购岗位工作人员15人参加会议。会议首先由招标办主任带领大家重温了《医院招标采购管理办法》。随后，田国强副书记向大家提出要认真对待和真正重视反腐倡廉工作，切实杜绝职务犯罪发生的紧迫性和严肃性。他指出，重点岗位人员必须强化“一岗双责”的责任意识，要加强学习、提高认识、预防为主，要注意分清朋友友谊与工作原则之间的关系，立场坚定、操作规范，坚决杜绝在廉政方面出现问题。最后，楼正龙院长针对《医院招标采购管理办法》制定的核心要点和具体内容规定向与会同志作了重点介绍。并就如何做好医院的物资采购、设备采购、材料采购和招投标工作向大家提出了要求。

2月21日下午，我院楼正龙院长、田国强副院长带领创建办、医教科、护理部、公卫科及临床科室代表一行18人赴湖州市第三人民医院参观考察，学习该院“三甲”创建的经验和做法。湖州三院领导班子及办公室、医务科、护理部等职能科室负责人热情接待了考察团一行，考察组首先听取了钱敏才院长关于医院发展概况和“三甲”创建经验的介绍，并就医院管理、医疗护理质量、“三甲”评审标准解读等方面进行了座谈交流。为增强学习效果，考察组成员还分别与对口科室主任、部门负责人进行了一对一的交流和现场参观。通过此次学习，大家充分感受到湖州三院浓郁的创建氛围、全员重视的创建气势和切实有效的创建方法，并归纳总结出创建工作的重难点，为以后的创建工作作好准备。

为积极响应医院号召，认真贯彻医院“三甲”创建再动员会议精神，全面落实创建各项任务和要求，2月17日下午，党政办在行政楼五楼会议室召开了“三甲”创建科室动员会，党政办全体成员参加会议。沈鸯副主任在会上指出，争创“三甲”是全体七院人共同的追求和目标，是历史赋予大家的神圣使命，在时间紧、任务重的情况下，党政办全体人员要拧成一股绳，鼓足一股劲，全力以赴、攻坚克难，发扬拼搏的精神，拼出效率、拼出成绩！科室人员要严格按照进度安排开展工作，确保党政办各项指标顺利达标。会议还组织大家对党政办评审标准进行了再学习，沈鸯副主任结合专家指导的要求，对标准进行了逐条解读，逐条比对，逐条落实，与会人员就个人所负责指标的准备情况进行了深入交流，为扎实开展下一阶段创建工作做好了铺垫。

2月15日下午，杭州市第七人民医院一行28人在院长张永华、党委书记徐天涯的带领下来我院参观交流。我院领导热情接待了来访客人，临床、门诊、行政等相关科室负责人陪同接待。座谈会上，楼院长就医院基本建设情况、工作亮点、关键指标及下阶段三甲创建情况向杭七院同仁作了简要介绍。同时，双方从医院设施建设、精防工作开展情况、人性化管理措施等方面进行了探讨。随后，考察团一行在楼正龙院长的陪同下，实地参观了医院住院康复楼、行政楼、门诊楼以及位于门诊三楼的市心理咨询治疗中心，并分线结对我院相关职能科室、临床医技科室就三甲创建开展情况给予了指导。张永华院长对我院的发展建设给予了很高的评价，楼正龙院长对张院长一行的到来表示感谢。两院约定将继续加强院际交流，共同推进医院发展。

2月11日至12日，浙江省司法鉴定机构资质认定现场评审检查组对我院司法鉴定所进行了为期两天的现场评审。评审专家组由省质量技术监督局评审员程彬和管唯两位专家组成。2月11日上午，现场评审会首次会议在我院门诊部二楼会议室召开。会议由程彬主持，绍兴市司法局处长王建华、我院院长楼正龙、副院长田国强以及我院司法鉴定所全体工作人员参加此次会议。会上，评审员程彬介绍了现场评审工作的具体安排，并重申了评审标准。院长楼正龙代表医院致欢迎词，副院长田国强就医院概况和司法鉴定所的工作开展情况向与会人员作了简要介绍。评审期间，评审组依据认定认可准则规定，通过工作现场查看、鉴定项目的现场鉴定、体系文件及相关表单查阅、案件报告书写及归档、面试和考核鉴定人等措施，对我院司法鉴定所的工作运行进行了全面考核。在2月12日上午召开的现场评审末次会议上，评审员程彬通报了评审组意见，认为我院司法鉴定所质量体系运行和技术能力水平基本符合司法鉴定机构资质认定的要求，并对司法鉴定工作提出了新的希望，认真落实整改，切实加强对评审准则的理解，完善部门设置，深化司体系文件认识，逐步提升司法鉴定技术能力水平。田国强副院长代表司法鉴定所对各位专家的辛勤工作表示感谢，同时表示，医院将按照专家指导意见，对存在的不足进一步落实整改，希望各位专家继续关心和支持我院司法鉴定工作，不断推动我院司法鉴定所的发展。

2月7日上午，市卫生局张文卫副局长、医政处王宏达处长、科教中医处王健副处长一行五人来我院调研指导“三甲”创建工作。医院领导班子及职能科室、重点专科负责人参加调研。调研会上，楼正龙院长从总体情况、摸底结果、创建进度、协调问题和下步目标等方面作了简要汇报。各线分管领导和部分职能科室负责人就目前创建过程中遇到的困难进行了补充交流。调研组充分肯定了我院创建启动以来所做的各项工作，医院创建目标明确、启动工作迅速、薄弱环节清晰，为下一阶段创建工作做好了充分准备。王宏达处长就创建工作强调：一是要加强综合沟通，及时掌握评审信息，正确把握标准内涵，做到知己知彼，百战不殆；二是要加快组织机构建设，明确相应职责，细化评审方案，层层落实，层层监督，责任到人；三是要加大培训力度，充分调动基层人员主观能动性，保证评审工作的高效运转。会议最后，张文卫副局长作重要讲话。他强调，三甲创建不仅仅是为了上等级，更是医院借以创建的契机以更高标准提升医院整体医疗服务水平的途径。他要求，全院干部职工必须统一认识，明确目标，上下联动，积极营造良好的迎检氛围；二要突出重点，寻找差距，不断分析，不断改进，加快推进困难指标的达标；三要强化管理，群策群力，采取有效措施，切实提升医疗服务质量；确保三甲创建成功，顺利通过等级评审。张局长并就医院提出需协调的问题作了简要答复。

2月2日下午，我院在行政楼五楼会议室举行2011年度先进表彰暨2012年度工作目标责任状签订仪式。全院中层及以上干部出席仪式。仪式由楼正龙院长主持。会上，田国强副院长宣读了党组织各类先进表彰决定；邵剑峰副院长宣读了群团组织各类先进表彰决定；孙晓峰副院长宣读了行政各类先进表彰决定。随后，院领导分别为获得2011年度先进科室、先进班组、先进党小组和各类先进个人的代表颁奖。签订仪式上，各分管领导与科室代表分别签订了医疗安全、行风工作、医保管理、计划生育、安全生产、消防安全六大责任状。楼正龙院长与各分管领导签订了2012年度重点目标任务责任书。责任状的签订，进一步明确了各科室的工作责任目标，加强了医务人员的责任感，有利于进一步促进医院目标管理，全面提升医疗质量和服务质量。田国强副院长为获得2011年度先进科室和先进班组的代表颁奖田国强副院长为获得2011年度先进党小组的代表颁奖邵剑峰、孙晓峰副院长为获得2011年度各类先进个人的科室代表颁奖田国强副院长与心身科大科主任钱建军签订医疗安全服务责任状邵剑峰副院长与外科主任丁仕章签订医疗安全服务责任状孙晓峰副院长与总务科科长陈华良签订安全生产责任状楼正龙院长与田国强副院长签订重点目标任务责任书

为进一步深入开展“巾帼示范岗”服务活动，2012年1月16日，我院综合科“巾帼文明服务队”在陈华护士长的带领下，赴越西新村困难家庭余大爷家打扫卫生、烧茶煮饭，并送上了米油等慰问品，使余大爷在寒冷的冬日感受到了丝丝温暖。余大爷是越西新村贫困户，身患残疾，膝下无子，平日总是独自一人孤单过活。我院综合科“巾帼文明服务队”的到来，使余大爷原本冷清的家顿时热闹起来。服务队员们有的和余大爷谈天拉家常，有的为他整理房间、打扫卫生。临走前，服务队还为他送上早已准备好的米油等生活必需品，并嘱咐老人多注意身体。看着井井有条的房间和真挚热情的巾帼服务队员，余大爷的脸上露出了感动、幸福的笑容，不停地说“谢谢”。用良心担起人们的责任，用精神构建心灵沟通的桥梁。活动结束后，大家纷纷表示，“巾帼助困”送温暖这样的活动很有意义，一定要持续不断地开展，同时将助人的范围从周边社区扩大到更多的地方，也希望这种助人为乐的行动让越来越多的人得到帮助，感受到温暖，也引导带动越来越多的人关爱社会、帮助他人。

1月19日下午，医院高级知识分子迎新春座谈会在行政楼五楼会议室召开。医院领导班子与35位高级知识分子欢聚一堂，畅谈个人光荣使命，共话医院发展大计。座谈会由田国强副院长主持。会上，各位高级知识分子从不同角度就医院业务拓展、医疗质量改进和文化建设等热点问题进行深入交流，同时对医院人才建设面临的一些问题提出了许多建设性的意见和建议。在认真听取每一位同志的发言后，楼正龙院长就进一步加强医疗安全质量管理，提升优质护理服务作讲话。楼正龙指出，要深刻认识发展是硬道理这一战略思想的重大意义，只有推动医疗业务发展，才能保证人才建设和文化建设，才能促进医院和谐；2012年是医院迎接挑战、加快发展、创建三甲的关键一年，要认真分析、牢牢把握经济社会发展对医疗工作提出的新要求，紧紧围绕三甲医院创建这条主线，找准医疗服务大局的切入点、结合点，以打造“五个中心”为目标，抓住机遇，勇于创新，努力为实现社会卫生事业发展目标提供有力的医疗保障。田国强副院长作会议总结。他强调，医院将一如既往地关心、支持高级知识分子，不遗余力地开展人才培养工作，同时希望各位专家要树立高度的主人翁意识、责任意识、大局意识和奉献意识，发挥自身优势，始终保持积极进取、奋发有为的工作作风和精神风貌，推进各项医疗卫生工作不断向前发展。