上周，我院特别推出“阳光少年，幸福成长”暑期青少年心理夏令营，旨在专业的心理咨询师团队引导下，帮助青少年感知心理科学、探索自我成长，在这个暑期收获一份别样的感受和体验。7月8日下午，首批夏令营体验官——来自蕺山中心小学的五年级学生走进绍兴市未成年人心理健康指导中心开展团体活动。第一课由国家二级心理咨询师、副主任护师成灵英带领大家开展生命安全教育。成灵英护士长围绕“珍爱生命，谨防溺水”主题，开展防溺水安全教育宣传，使学生们牢记防溺水“六不准”。并现场示范心肺复苏，学生们积极参与练习心肺复苏，规范的动作与详细的讲解让大家更加全面规范地掌握心肺复苏，能在紧急时刻为身边的人施以援助。生命安全重要，心理健康更不容忽视。心理治疗师徐乐瑶围绕校园欺凌主题开展心理健康教育，让学生们了解什么是校园欺凌、校园欺凌的四种类型，大家还一起头脑风暴，思考面对校园欺凌，我们应该怎么做？更好地增强学生的自护意识和防范能力。学生们还进行了沙盘、宣泄、视错觉、感统训练等体验，在欢乐、和睦的气氛中，体会到学习和成长的快乐。7月13日，在绍兴市心理健康服务中心，来自绍兴市元培中学的准初三学生在心理治疗师钱磊的引导下开展“压力应对与情绪管理”心理健康讲座，并体验趣味感觉统合仪、体感互动仪、心理VR等设备，让大家对自己的心理健康有了更具体的认知。我院暑期青少年心理夏令营正在火热进行中，我们致力于倾听青少年心声，呵护青少年心灵，陪伴青少年成长，帮助青少年缓解压力、增强信心、健康成长。微信扫描二维码，立即报名吧！

为进一步抓好抓实抓细安全生产工作，强化安全意识，杜绝安全隐患，扎实推进杭州亚运网络安全保障服务工作，加强医院工作人员的安全能力，7月13日下午，我院开展消防安全和网络安全宣传教育培训。会议由官莉莉院长主持，医院全体职工参加培训。消防安全知识培训特邀国家注册安全工程师、安全评价师、绍兴市级安全专家毛腾飞授课。毛老师结合近年来的典型火灾案例，从消防安全知识、消防基本常识、灭火方法原理、发生火警时如何自救逃生等方面作了详细的讲解。台上台下互动连连，增强了职工的安全意识和技能，真正做到人人讲安全，个个会应急。随后，我院信息科副科长葛伟炬传达部署杭州亚运会网络安全保障工作专题会议精神。他围绕近期卫健系统网络安全工作情况介绍、杭州亚运会网络安全保障工作要求、下阶段的网络安全工作重点等进行讲解，要求各科室加强网络安全重视力度，加强外网使用管理，尤其要注意病区无线外网使用信息安全问题。全院上下要增强做好网络安全和网络意识形态工作的自觉性，约束自身上网行为，培育有高度的全员安全意识、有守法的行为习惯、有必备的防护技能，共同筑牢网络安全防线。党委书记蒋新新作总结讲话，他强调，安全工作是底线，是红线，更是高压线。全院上下要牢固树立“时时放心不下”的责任意识，时刻绷紧消防安全与网络安全两根弦，持续开展好安全生产相关工作，夯实安全生产根基，全员做到“知责担责、共同履责、人人尽责”，为广大人民群众创造安全稳定的就医环境，为杭州亚运会成功举办筑牢坚实的安全屏障。

2023年6月30日下午，浙东心身医学联盟第四届学术大会在舟山成功举办。作为该联盟的牵头单位，我院田国强主任医师主持了会议开幕式。本次学术大会特邀复旦大学特聘教授黄志力教授、浙江大学医学院附属邵逸夫医院张力三教授、浙江大学医学院附属邵逸夫医院陈炜教授、宁波市康宁医院副院长禹海航教授、宁波大学附属精神卫生中心周东升教授、浙江大学医学院附属第二医院林铮教授、浙江大学生物医学工程专业王肃杰博士等作了心身医学相关的学术报告。通过开展学术交流分享，帮助参会人员提高心身疾病诊治能力，了解国内外心身医学方面的前沿动态，建立了互相交流学术成果的良好氛围，推动了浙东地区心身医学学科建设，促进了临床心理学科和心身医学事业的持续发展。浙东心身医学联盟成立于2020年11月29日，由我院牵头发起，与宁波康宁医院、舟山市第二人民医院、台州市第二人民医院等浙东地区13家精神卫生专科医疗机构联合组建。联盟立足于浙东地区，整合心身学科优质医疗资源，积极探索新型医学服务模式，通过开展学术交流、技能培训、人才培养、科研成果分享等，建立行业规范和学科发展相关标准，建设规范化培训基地，开展人才交流与培养，构建网络远程会诊及防治信息平台，推动心身医学研究和新技术、适宜技术推广，持续提高心身疾病诊治能力，共同为浙东地区患者提供优质、便捷、高效的心身一体医疗服务。

为进一步推动精准检验技术在医疗领域的各类应用及转化，助力临床精准诊疗，促进基层医院检验科高质量发展，6月29日至30日，由我院主办的国家级继教“精准检验技术在基层精神专科医院的转化与应用”学习班顺利举行，来自省内外200余名检验界同行参加了本次继教班。我院党委书记蒋新新为本次继教学习班致开幕词，对出席的专家及同仁们表示热烈的欢迎。他表示，精准检验技术新理论、新技术、新进展发展迅速，将助力精准医学快速发展，希望通过本次培训，促进知识更新，加强交流与合作，推动该领域的发展进步。此次继教学习班邀请了上海交通大学医学院附属精神卫生中心副书记蔡军、绍兴市第七人民医院院长官莉莉、浙江大学医学院附属第一医院检验科主任陈瑜、浙江省人民医院检验科副主任李曦、绍兴市人民医院临检中心首席专家董学君、台州市中心医院精准医学中心（中心实验室）主任陈琪等作学术讲座。内容涵盖质谱在临床中的应用价值、质谱技术的临床应用及困惑、测序等分子检测技术联合应用在复杂感染诊断中的实践、CGM在ADA指南的地位变迁、医学科研项目设计与申报、精神类药物基因组学临床应用等。此外，本次学习班还进行了绍兴市“检验结果互认质量保证、互认对码”培训。来自绍兴市人民医院临检中心杨明峰从检验结果互认的背景、实施方案以及存在的主要问题等方面与大家共同交流探讨在医学检验结果互认工作过程中的心得体会。继续教育是提高检验专业能力的一个重要手段，也是提升自我素质的重要方式。检以求真、验以求实一直都是检验人的精神，检验技术的不断创新与发展，才能与临床医学更紧密地联合，相互促进，共同进步！

为提升关爱帮扶小组工作能力，规范杭州亚运会（亚残运会）期间我市严重精神障碍患者管理工作，全面维护稳定、安全的社会氛围，保障亚运会（亚残运会）的顺利进行，近日，我市组织召开严重精神障碍关爱帮扶小组成员培训会，市卫健委疾控处副处长张福光出席培训会并讲话。张副处长在会上强调了严重精神障碍管理服务工作的重要性，部署我市下半年工作重点和方向。上半年，市委政法委、市卫健委、市公安局联合出台《全市严重精神障碍患者排查和管理服务工作实施方案》，各部门加强联防联控，对全市纳入社区管理的严重精神障碍患者进行动态摸排、危险性评估、救治救助、分类管理工作。1-5月份共随访患者96053人次，平均随访3.8人次，高于《严重精神障碍管理治疗工作规范》3个月1次的要求。1-5月份全市新增纳入社区管理的严重精神障碍患者800多名。截止2023年5月31日，我市严重精神障碍管理综合评分位列全省第二名。下半年，我市将以枫桥式精防为抓手，进一步加强各部门间联防联控，落实重大活动或敏感时期严重精神障碍管控工作，完善全市各级精神疾病专科医院实现严重精神障碍患者报病工作信息化建设，落实精神类长效针剂应用试点工作，进一步提升在管患者门诊、住院治疗的救治救助力度，结合世界精神卫生日等活动开展健康教育和业务培训等工作。此次培训以“精神疾病知识”“社区日常护理”“社区管理”为主题，结合实际工作，为参会人员讲授了严重精神障碍管理服务的基础知识和内容，让从事精防工作的综治办、社事办负责人对严重精神障碍管理有了更加深刻的认识，提升了我市精防工作人员的专业知识水平。全市100余个各乡、镇（街道）综治办、社事办负责人等210多人参加培训。

声声问候暖人心，句句关怀送党情。为充分体现党委对老党员、困难党员的关心和爱护，在建党102周年来临之际，我院党委开展“七一”走访慰问活动。6月26日下午，市卫健委党委副书记王骏、我院党委书记蒋新新带队走访慰问了医院50年以上党龄的老党员和生活困难党员，并为“光荣在党50年”老党员代表颁发纪念章，向他们送去组织的关怀和温暖，并致以节日的问候和祝福。6月30日，党委书记蒋新新和党委副书记、副院长、纪委书记高峰带队走访慰问老党员。在老党员家中，蒋书记关切地询问他们的身体、生活情况，详细了解他们在生活中遇到的困难和问题，与他们促膝谈心、交流思想，感谢老党员们过去为党的事业作出的积极贡献,并为他们送上了慰问金和相关学习资料，积极宣传党的二十大精神，让老党员在家就能及时掌握到党的最新思想和最新动态，凝聚党心、温暖民心。老党员是我们党百年奋斗历程的见证者、参与者、奉献者，通过用心用情关爱老党员，进一步增强了老党员的荣誉感、归属感和使命感。接下来，医院党委将不断深入了解群众需求，充分发挥医疗优势，丰富党员干部志愿服务活动形式，更好地发挥基层党组织的凝聚力和战斗力，不断提升医院为民服务的能力和水平，构建为民服务的新格局。

为庆祝中国共产党成立102周年，回顾党的光辉历程，讴歌党的丰功伟绩，进一步激发广大党员干部的干事创业热情与活力，增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力，实现以高质量党建赋能医院高质量发展。6月29日，我院召开庆祝中国共产党成立102周年暨党员学习教育大会。会议特邀中共绍兴市委党校副主任、副教授李岁科作《江山就是人民人民就是江山——中国共产党为人民谋幸福的奋斗征程》专题党课，他回顾了中国共产党为人民谋幸福的历史，激励我们在新的征程上更加坚定、自觉地牢记初心使命、开创美好未来。党委书记蒋新新为新发展入党的党员发放党章、党徽。党委书记蒋新新、党委委员诸绍锋和谢渭根向七月“政治生日”的党员送上“政治生日”贺卡。全体党员在党委副书记、副院长、纪委书记高峰的领誓下，重温入党誓词。大家面向党旗，举起右手庄严宣誓，立志将不断叩问初心、守护初心，不断坚守使命、担当使命。最后，党委书记蒋新新作题为《坚持新时代人才建设部署持续推动医院高质量发展》的党课。他要求全体党员全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，科学把握时代特征，勇于战胜风险挑战，以奋发有为的姿态推动医院高质量发展。

一年一端午，一岁一安康。端午将至，为弘扬中华民族传统文化，营造温馨、祥和的节日氛围，进一步丰富职工的精神文化生活，让患者感受不一样的节日温情。近日，我院组织开展“我们的节日·端午”主题活动。“粽”享欢乐包粽子、吃粽子是端午节的传统习俗。6月19日中午，我院组织开展“迎端午”职工包粽子比赛。食堂里，粽叶、糯米、蜜枣、红豆、猪肉、蛋黄等包粽子的材料准备就绪，装糯米、填大枣、缠线……包粽能手们全神贯注地包了起来。一片片清香的粽叶、一粒粒晶莹的糯米，在一双双巧手下，变成一个个可爱的粽子。很快，一个个结实而饱满的三角粽、四角粽，甚至是多角粽等各式各样的漂亮粽子就成型了。大家互相学习、互相协作，现场气氛热闹纷呈，每个人脸上洋溢着开心的笑容，亲自体验了自己动手包粽的乐趣。巧手做香囊端午节佩戴香囊，是中国延续千年的传统习俗之一。精神科二病区、五病区组织患友开展香囊制作活动。在医护人员的指导帮助下，患者们迫不及待地动手制作起来。穿针引线、压脚剪线、折叠布料，再把香包扎起来，最后把香囊口花型打开，就这样一个个漂亮的香囊就做好了。大家都陶醉在制作香囊的快乐中，有的把香囊挂在胸前的纽扣上，有的把香囊放在手上仔细端详，有的把香囊放在鼻子前深深地嗅着香气。活动现场充斥着欢声笑语，其乐融融如同一家人。此次端午节主题活动，为患者送上了平安顺遂的美好祝愿，不仅拉近了医患之间的距离，同时丰富了院内文化生活，增强了职工的凝聚力和向心力，为形成崇德尚礼、文明和谐的良好风尚起到重要作用。

6月17日，绍兴市中西医结合学会第二届糖尿病专业委员会举行换届选举会议。经竞聘演讲、无记名投票等环节，我院官莉莉院长当选为第二届糖尿病专业委员会主任委员，同时选举产生4名副主任委员、5名常务委员和17名委员。浙江省中西医结合学会糖尿病专委会副主任委员倪海祥，绍兴市中西医结合学会会长钟建平、秘书长李水法，我院院长官莉莉，市中西医结合学会第一届糖尿病专业委员会主任委员陈轩芹，第二届糖尿病专业委员会候选副主任委员、委员等近30人参会。翌日（6月18日），绍兴市中西医结合学会糖尿病专业委员会联合内分泌专业委员会召开2023年度学术会议。20余位省内外专家分别围绕《后疫情形势下基层医院2型糖尿病诊治进展》《妊娠期甲状腺疾病管理》《2型糖尿病的依从性管理》《基层医院应用信息化血糖管理》《老年糖尿病管理》等热点问题进行专题讲座。来自我市各级医疗卫生机构的100余名参会代表齐聚一堂，共享学术盛宴。市中西医结合糖尿病专业委员会主任委员、我院官莉莉院长致欢迎辞。

为深入推进医院网格化监督管理工作，织密织严各级网格监督网，落细落实各项工作责任，不断提高监察员队伍的监督履职能力，推动医院党风廉政建设和清廉医院建设走深走实。近日，院纪委在行政楼五楼1号会议室组织召开2023年网格化监督管理工作推进暨新一届网格监察员培训会。院纪委委员及各级网格特邀监察员等30余人参加会议。会议由纪委委员、纪检监察室主任任雪英主持。会议回顾总结2022年医院网格化监督管理的总体情况，分析讨论存在的问题不足，并对2023年的工作重点进行了研究和部署，要求各级网格监察员提高政治站位，强化责任担当，善于发现问题，敢于动真碰硬，切实发挥好小网格的大作用，在关键时刻、关键环节、关键部位发挥出关键作用，做纪律规范的守护人，做干部职工的贴心人。纪委书记高峰就医院网格化监督工作推进及网格监察员的责任落实等要求进行了专题培训，重点围绕监督什么、怎样监督及注重监督技巧等内容展开，要求大家抓好“四个硬”，当好“四个员”，练好“四个能”，并在监督中做到“三心”。一要有公心，做一名公平公正、明辨是非、法规前哨的有心人，自觉将公平监督责任记在心上、扛在肩上，抓在手上，落在行动上；二要有廉心，打铁还需自身硬，做到在人情面前不变味，在亲情面前不越位，做好廉洁自律的表率与楷模；三要有暖心，各级督察员要注重监督技巧，善用提醒、教育的方式，抓早抓小，筑好廉政拒腐的“防线”，增强抵御诱惑的“免疫力”。会议强调各位监察员要充分认识网格化监督管理工作对党风廉政建设和清廉医院建设的重要意义，时刻保持全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上的决心，始终紧密联系实际，将网格化监督与医院的中心工作有机结合，同步展开、同频共振，为构建风清气正的医疗环境，推动医院高质量发展保驾护航。

为深入贯彻党的二十大关于锲而不舍落实党中央八项规定精神的新部署，持续以严的基调强化正风肃纪，坚决刹住歪风邪气，进一步严明纪律规矩，防止违规吃喝、违规收送礼品礼金问题（简称“两违”问题）反弹回潮、滋长蔓延，近日，我院在行政楼六楼多功能厅召开专题会议，传达部署集中整治“两违”问题具体要求。医院党政领导班子、全体中层干部参加。会议传达学习了绍兴市委办《关于严明纪律集中整治违规吃喝违规收送礼品礼金问题的通知》，分析了当前“两违”问题的形势，强调部署专项整治工作重点和重要举措。会议要求各科室要充分认识集中整治“两违”问题的时代性和必要性，以上率下，统筹协调，形成合力。按照系统施治、标本兼治、从严查处的要求落实集中整治的各项工作任务，深入开展自查自纠和专项督查，突出源头治理，落实防腐纠偏，主动把集中整治融入到清廉医院建设之中，持续打造勤廉并重的清廉建设高地。会议强调，一要提高政治站位，强化责任担当。全院干部职工要高度重视“两违”问题的集中整治，增强规矩意识、法纪意识，严于律己，带头“反四风”、转作风、树新风；二要坚持纠树并重，根治顽瘴痼疾。各部门要积极行动，共同发力，在全院范围内开展自查自纠，紧盯明目张胆、顶风违纪以及隐形变异、改头换面的“两违”问题。三要强化监督执纪，严格追责问责。纪检部门要紧盯重要节日，做好节前教育提醒、节中督查检查、节后严查快处工作，坚持真管真严、敢管敢严、长管常严，确保措施落实到位、任务完成到位。

近日，国家心理健康和精神卫生防治中心印发了《全国社会心理服务体系建设优秀案例名单的通告》，我院选送的“医教结合促进学生心理健康项目”当选全国社会心理服务体系建设优秀案例。自2020年4月起，我院先后与绍兴一中、阳明中学、稽山中学等多所学校合作，开展医教结合促进学生心理健康工作。整合学校、医疗机构的力量，推行互惠共赢的“医教结合”工作模式，构建学校心理服务体系的合理路径，取得了较好的成效。医院通过医教结合促进学生心理健康的工作模式，为合作学校畅通心理危机个案转介、诊断、治疗的“绿色通道”，全面落实心理健康知识的传播，有效实施学生心理危机的排查与疏导工作，最大限度预防和减少严重心理危机个案的发生，切实做好学生心理健康与精神卫生服务工作，为学生心理健康和成长成才保驾护航。此外，通过对学校心理咨询室的帮扶建设，给结对辅导员提供心理疾病的鉴别诊断、专业咨询、案例督导、技能培训等服务，切实强化学校心理健康教育师资队伍建设，增强辅导员的心理健康教育意识，提高心理健康教育水平，提升心理危机事件的研判和处理能力，为促进学生心理健康成长，探索出了一条可借鉴的“枫桥经验”推动校园治理工作新路径，并取得了良好的实践成效。接下去，我院将持续推进社会心理服务体系建设，充分发挥专业特色，建立医教协同、家校协同、校际协同的心理健康长效工作机制。同时，遴选一批心理健康教育专职教师到医院开展临床见习轮训，推动心理健康教师与医生的双向交流，全面护航学生心理健康。

为进一步加强志愿服务团队建设，提升心理健康服务质量和水平，6月3日，我院组织开展2023年心理志愿者培训。来自教师、律师、医务工作者、妇联工作者、警务人员等不同工作岗位和不同身份的近20名心理志愿者代表参加培训。我院心理咨询师沈晓维向大家介绍了心理志愿者的主要工作、心理咨询初诊接待的注意事项等内容。主治医师、心理治疗师刘广华带领心理志愿者们学习了心理热线接听技巧及注意事项。刘医师从开始接听电话，到了解来电者希望得到什么帮助、倾听回应并了解情况，然后进行评估，确定可以聚焦的问题，再进行特定的干预与介入，最后结束接听并开展后续工作等方面，详细讲解了心理热线接听的流程。心理测量与治疗室主任、心理咨询师谢晓颖带领大家参观了心理热线室、沙盘室、感觉统合训练室、催眠室、宣泄室等。随后开展心理游戏“滚雪球”，促进志愿者们相互认识，并进行“金字塔”活动，一起感受团队的力量。培训中，各位志愿者结合自身学习体会和实践感悟分享了学习经验、学习收获、对今后心理志愿服务工作的思考，以及对我院心理志愿服务工作的意见建议，并纷纷表示志愿发挥所长为来访者提供心理健康服务。通过心理志愿者的培训，志愿者们的内心更加丰富和充盈，面对困难和挫折的勇气增强了，自身的幸福感和安全感提升了，帮助他人点亮心灯，驱散黑暗，探索生命，积极发展的信念更加坚定。接下来，我院将着力构建社会心理健康服务体系，整合优质资源，提升服务合力，发挥绍兴市社会心理服务指导中心、绍兴市未成年人心理健康指导中心的平台作用，持续壮大队伍力量，提升专业水平，优化服务措施，丰富工作载体，发挥哨点作用，夯实体系基础，更好地保障未成年人心理健康，不断提升社会心理健康水平。

为认真贯彻落实党的二十大精神，进一步立足党的青年工作职能，不断激发医院青年医务工作者的青春动能，展现朝气蓬勃、奋发进取的精神风貌，今年来，我院结合工作实际，创建“越研青锋”青年工作品牌。坚持党建带团建，以“青年文化、青年先锋、青年组织、青年人才、青年关爱、青年学术”为载体，深化思想认识、强化理论武装、锤炼党性修养、提升能力本领，为医院全面发展贡献青春力量，让青春在奋力谱写新时代新征程精神卫生健康事业新篇章中绽放绚丽之花。抓政治训练，提升年轻干部政治素养我院建立青年干部选拔机制，实行团干部任期目标制管理，修订完善团支部书记竞聘考核标准，改变竞聘模式，变“要我做”为“我要做”，建立全方位、立体化的团支部书记述职评议考核制度，选优配强团支部成员，挖掘一批有活力、有能力、有担当的青年团干部力量。同时，借助我院干部人才培养平台，加大青年干部培养选拔力度，建立完善的青年后备干部发现培养、考核机制，优化干部队伍年龄、知识结构，把青年人力资源转化为人才资源。建立医教研联合机制，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，持续巩固党史学习教育成果，积极打造“行走的红色课堂”，把党性教育的课堂从医院“搬”到红色基地，通过集中培训、现场学习、交流锻炼等方式，不断增强青年干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。抓理论学习，敦实青年职工成长基础我院做深做细团员青年的思想政治工作，将学习教育融入日常。打造“越研青锋”青年教育基地，每月举办学习研讨活动，进一步激发学习兴趣，引导团员青年增强理解“两个确立”的决定性意义，增进对党的情感认同和行动追随；持续深入推进“青年大学习”，以青年理论学习小组作为加强青年思想政治工作的有力载体，形成“青干带头、牵动有力、基层活跃、特点鲜明”的青年理论学习工作体系。紧跟时代热点，以学习习近平总书记的重要讲话和批示精神为重点，利用座谈交流、网上团课、网络答题、青年宣讲等线上线下的形式，推动青年理论学习随时化、常态化；聚焦“五四”，特邀浙江省团校胡仲恺教授作专题团课，组织青年团员看望老党员，与老党员一起开展志愿服务，多角度坚定理想信念、传承红色基因、讲好青春故事。抓实践锻炼，注重年轻干部能力升级我院聚焦主责主业，积极开展“青年文明号”“青工技能工作室”“青年安全生产示范岗”等“青”字号系列活动创建，并以此为抓手，紧密结合安全生产、医疗创新、提质增效等实际需要，敢于给年轻干部压担子。积极开展院内理论知识竞赛、操作技能比赛、说课比赛、病历书写大赛等，不断提升青年职工的医疗技术水平。采取诊疗组副组长、护理组长职能科室轮岗培养、高校心理健康服务团队工作、青春健康教育市级师资考核认证、参与绍兴文理学院医学院青年教师教学竞赛等实践方式，使青年职工的素质能力得到全面提升。与浙江农业商贸职业学院、越秀外国语学院、喜临门、中芯国际等学校、企事业单位合作，定期开展学习研讨、心理督导、心理沙龙、健康公益讲座等活动，进一步整合医疗资源，提升青年服务功能。抓为民思想，夯实青年职工责任担当我院深入挖掘业绩突出、作风过硬、亲近可学的新时代青年榜样，发挥典型模范的带动作用，在青年中大力倡导“向上向善”的良好风尚，用身边人身边事教育激励青年奋进。聚焦服务青年岗位，建立青年职工谈心谈话制度、院领导联系高层次人才制度，通过谈心谈话或者集体座谈方式，常态化掌握青年职工综合表现和思想动态，有针对性地为青年职工办实事办好事。聚焦青年素质能力提升，打造有特色的“越研青锋”青年品牌，开展“青研”学习、“青心”志愿、“青芸”艺术、“青志”宣传、“青峰”文体等活动，摸清青年的“需求点”、找准工作的“着力点”，引导青年职工始终站稳“人民至上”的价值立场，坚守岗位、用心履职。增强服务社会功能，在院内积极开展智慧助老服务，协助老年人完成网上预约挂号、查询检查结果，为老年人提供报告单打印等自助服务，引导老年人快速就诊。前往越西社区、镜园社区、信达社区等开展健康义诊服务，主动听民声、访民情、解民忧，积极宣传健康科普知识，以勇于攻坚克难的干事热劲靠前服务群众，增强为民办实事的执行力，切实保障好人民群众的健康利益。奋斗是青春的底色，信念是青春的灯塔。我院将以更高标准、更严要求、更实举措，擦亮“越研青锋”青年工作品牌，推动团建工作再上新台阶，在服务医院高质量发展中展现青春担当，绽放青春光彩！

5月31日至6月3日，由浙江省医疗服务管理管理评价中心、浙江省医疗质量控制与评价办公室联合举办的2023年浙江省医院品管大赛现场竞赛在杭州举行。本次竞赛分为书面成果报送评审、现场答辩和决赛发表三个阶段。我院药剂科“提高对门诊用药的安全守护水平”、精七病区“降低精神科血标本检验分析前阶段不合格率”和门急诊部“缩短急诊精神住院患者的滞留时间”项目在500余个项目中脱颖而出，成功入围现场竞赛并荣获佳作奖。同时，检验科“缩短病区凝血标本实验室内周转时间”荣获了本次大赛的潜力奖。今后，医院将继续致力于医院医疗质量内涵建设，充分发挥质量管理工具在医院质量管理中的作用，坚持求真务实、创新引领，将管理新知识、新理念与医疗工作紧密结合，不断提升医院的服务品质和质量内涵，为广大患者提供更优质高效安全的服务。

6月7日下午，绍兴市精神文明建设指导中心社会文明协调处处长王能斌率市文明办实地测评组一行3人莅临我院，就省级文明单位复评工作进行实地测评、调研指导。汇报会上，我院党建办副主任陈晓莹首先从组织领导、宣传教育、社会责任、为民服务、文明创建等方面，将我院精神文明创建工作向考察组作了详细汇报。通过听取汇报，王能斌处长对我院扎实开展精神文明创建工作给予了高度评价，认为我院创建活动全部门共同参与、创建机制完善、组织实施有力，并就如何进一步做好复评工作和文明单位建设工作提出了指导性意见。同时，希望在今后的文明创建工作中，发挥医院专业特长，拓展特色创建活动，积极发挥省级文明单位的示范引领作用。院党委书记蒋新新表示，医院高度重视精神文明建设，建立健全“党建+文明创建”机制，以党建引领，深化创建内涵，做好结合文章。创建文明单位是一项长期的系统工程，创建工作需要持之以恒、久久为功。下一步，我院将不断创新精神文明建设工作思路理念、载体手段和体制机制，以创建促文明、促和谐、促发展，不断巩固提升文明创建成果，驰而不息把精神文明建设力量转化为推进医院高质量发展的强大动能。

蝉鸣渐起，中考日近。为缓解初三学生考前心理压力，调整考前心理状态，引导学生以积极、健康、自信的心态迎接中考，为中考蓄力冲刺，近期，我院联合绍兴市社会心理服务指导中心、绍兴市成年人心理健康指导中心开展中考考前心理辅导系列活动。活动自5月16日在越城区皋埠中学拉开序幕，历时半月余，特邀9名精神心理科医生、心理咨询师、心理治疗师等专业从事心理健康服务工作的专家，分别走进绍兴市树人中学、绍兴市锡麟中学、绍兴文理学院附属中学、绍兴市文澜中学等9所中学，为初三学生开展考前心理辅导专题讲座。专家们运用心理学知识对考前心理进行了浅显易懂的分析，帮助考生正确认识压力和焦虑情绪，引导考生注重劳逸结合，进行自我调试，以良好的心态找出最适合自己的学习方法，帮助从容应对考试。并带领考生们现场体验冥想放松和正念减压，传授了如何通过积极的自我心理暗示、放松训练等方法来摆脱紧张焦虑的情绪。通过辅导，考生们学会了应对压力、释放压力的方法和技巧，有效缓解了初三学生们临考前的焦虑情绪，讲座中科学的备考方法也进一步激发学生备战中考的潜能，让更多的考生以从容自信的姿态迎接即将来临的中考，从“心”开始，轻装迎考。六月，是孕育希望，收获梦想的季节。预祝每位考生得偿所愿不虚此行！

5月30日下午，我院党委理论学习中心组举行习近平总书记重要批示精神专题学习会，深入学习贯彻习近平总书记关于“千万工程”和“浦江经验”两个重要批示精神，深刻领悟习近平总书记对推进乡村全面振兴、城乡融合发展和做好人民信访工作的高度重视、指引指导，不断彰显“千万工程”和“浦江经验”的新时代味、精神健康味、七院味。我院党委书记蒋新新主持会议并讲话。理论学习中心组成员、非党员领导班子成员、各支部书记、职能科室负责人参加会议，市卫健委党委巡听旁听工作组到会作巡听旁听。会议指出，“千万工程”是习近平总书记在浙江工作期间，亲自谋划、亲自部署、亲自推动的一项重大决策；“浦江经验”是习近平总书记在浙江工作期间亲自倡导并带头下访接访群众形成的好经验好做法，是习近平新时代中国特色社会主义思想在浙江萌发和实践的现实明证。在“八八战略”实施20周年、“千万工程”实施20周年和“浦江经验”20周年的重要时点，习近平总书记对“千万工程”和“浦江经验”作出重要批示，充分体现了对浙江的高度重视和亲切关怀。要从坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度，深刻领会习近平总书记重要批示精神，切实增强坚持和深化新时代“千万工程”、深入运用和践行“浦江经验”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。会议强调，要从理论维度、历史维度和实践维度，深刻理解把握“千万工程”和“浦江经验”的精髓要义，更好坚持运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，学思践悟其中蕴含的战略思维、系统思维、为民情怀、前列意识、问题导向和务实作风，在新时代新征程上争做深入实施“千万工程”、弘扬践行“浦江经验”的排头兵，不断汲取思想滋养、增强奋进力量。会议强调，学习贯彻习近平总书记两个重要批示精神，是一项重要政治任务，也是常学常新、常悟常进的过程。一是要迅速传达学习，完整、准确、全面理解把握和坚决贯彻落实习近平总书记重要批示精神，有力推动“千万工程”走深走实，要传承好、发扬好、践行好“浦江经验”，走好新时代党的群众路线，全面提升信访工作的质效，进一步加强和创新基层治理。二是要大兴调查研究之风，突出抓基层、强基础的基本工作导向，聚焦推进长三角医学高地建设、重点学科发展、医疗质量提升等改革发展中的重点难点问题，深入研究、掌握实情、把脉问诊、谋划实施，制定有针对性的政策措施，推动问题真正得到解决，不断解新题、破难题。三是要坚持以学促干，做到学思用贯通、知信行统一，切实把蕴含的理念方法和经验启示转化为指导工作的具体实践，转化为推动工作的实际行动，转化为推动医院高质量发展的强大力量。会上，我院党委副书记、副院长、纪委书记高峰和党委委员、第六党支部书记、老年精神科一病区主任谢渭根围绕习近平总书记关于“千万工程”和“浦江经验”两个重要批示精神作交流发言。

为喜迎亚运盛会，充分发挥文明单位的示范引领作用，以最好的精神面貌呈现“亚运窗口”风采，绍兴市第七人民医院从细节、小处着手，全面升级服务举措，为亚运赋能添彩。迎亚运·提服务，传递文明风尚为树立“人人是窗口，人人树形象”的服务意识，进一步提高医院医务人员和窗口工作人员的良好形象，医院邀请绍兴护士学校周桂兰老师开展“礼迎亚运风采有我”礼仪服务培训。周老师围绕礼仪的认知与应用展开，从医务人员的服务礼仪、形象管理、沟通技巧、交往礼仪等多方面进行了细致地讲解，带领学员们了解礼仪常识，熟悉礼仪规范，掌握正确仪态礼仪。通过培训，规范了医务人员的行为举止，让“暖心微笑在脸上，文明用语在嘴上，娴熟动作在手上，仪表整洁在身上”成为每一个职工的共识。迎亚运·送健康，护航群众健康为进一步提高社区居民群众的健康生活品质和防病治病意识，普及健康知识，传播健康理念，我院各党支部纷纷走进结对社区开展“百场千医下基层”义诊活动。医务人员为社区群众提供精神心理科、睡眠障碍科、老年科、内科等多学科的健康诊疗服务，开展心理咨询、用药咨询、健康宣教、量血压、测血糖等服务，还向社区群众普及健康的生活理念和合理用药知识。不仅提高了辖区居民的健康意识和幸福感，普及未病先防、既病防变的理念，更让居民们不出社区就可以享受到优质的服务，提高居民的幸福感和获得感。迎亚运·共运动，展现精神风貌为展现新时代职工奋发向上、顽强拼搏的精神风貌，不断增强全民健身意识，医院工会组织开展2023年职工乒乓球比赛。赛场上，选手们以饱满的热情和昂扬的斗志全身心地投入比赛，发球、削球、接球、防守、进攻，配合着灵活变动的脚步，不仅赛出了风格，也赛出了水平。比赛为乒乓球爱好者搭建了交流学习的平台，更是活跃职工文化生活、提振职工精气神、凝聚职工奋进动力的重要举措，引导职工以更积极的态度和更健康的体魄投入到医院高质量发展建设中。迎亚运·保平安，筑牢安全防线为狠抓落实消防安全防范工作，医院多次召开安全生产工作会议，要求各科室高度重视安全管理薄弱环节，坚决压实安全生产责任，将业务工作与安全生产同时安排部署、同时组织实施、同时监督检查，医院整体上下联动，牢牢守住安全生产底线。医院制定《“消防领域隐患问题集中整治月”工作方案》，成立工作专班，形成带班领导每日巡查和分管领导包干区域定时巡查交叉检查工作制度，动态摸查事故隐患；建立安全生产集中整治“日调度、日研判、日通报”机制，及时整改堵塞漏洞，落实闭环管理。并多次组织消防应急疏散演练，认真分析整改演练存在问题，进一步熟悉流程，提升意识，强化管理。医院始终保持安全生产的高压态势，时刻紧绷安全生产弦，大力开展隐患清零行动，深入开展警示教育和专项督查，确保各项安全措施落到实处，筑牢患者安全就医防线。迎亚运·促宣传，营造浓厚氛围为营造全民参与亚运、服务亚运、奉献亚运的浓厚社会氛围，医院积极开展迎亚运主题宣传，通过宣传海报、电子屏、宣传栏等载体，全方面、多形式强化亚运氛围营造。“办好一个会提升一座城”“心心相融，@未来”“共迎亚运盛会，共建名城绍兴”……走在医院里，许多公益广告都已布上了满满的亚运元素，浓浓的亚运味儿扑面而来，让广大市民感受到了喜迎亚运的的浓厚氛围，全面推动迎亚运浓起来、热起来、燃起来。

杭绍两地“隔空”讨论疑难病例，不需要添置任何硬件，加入平台，就可进行远程对话，这听起来是不是很赞？5月25日下午，一场由杭州市第七人民医院主办、绍兴市第七人民医院协办、浙江大学医学院附属精神卫生中心各专科医院联盟各单位共同参与的互联网精神科疑难病例讨论专题会议如期举行。会议由杭州市第七人民医院毛洪京副院长主持。会议中，绍兴市第七人民医院在线提供疑难病例一份，由各联盟医院的专家们展开讨论。线上讨论气氛活跃，大家各抒己见，踊跃表达了各自的见解和诊疗思路。毛洪京副院长表示，希望能通过联盟，发挥精神专科医院的优势，进一步加强专科医院联盟的内涵建设，共同提高浙江省精神专科医师的诊疗技术，让省内精神科医疗资源真正活起来。绍兴市第七人民医院自2017年起加入浙江大学医学院附属精神卫生中心专科医院联盟，定期开展疑难病例远程会诊，利用现代化的医疗信息手段，将省内先进、优质的医疗资源与医院的医疗需求紧密结合，通过开展远程会诊、查房、教学、规范化培训等业务，不断深化帮扶的外延内涵，实现了医疗资源、教学资源、专家资源共享，为推进临床人才培养，促进学科建设，加强上下联动，打通了医院精神卫生建设的“最后一公里”。