为迎接3.21世界睡眠日的到来，深入开展心理健康服务工作，切实提高民辅警情绪调控能力和心理健康指数，3月3日下午，我院“关爱特殊职业人群”心理健康促进行动率先走进了绍兴市公安局。医院精神心理科副主任医师胡燮军以“心理压力管理”为主题，从认识压力、压力的危害及预警、压力的缓解方式和健康睡眠等方面出发，带领大家正确认识自我压力，正确面对各种情绪，学会自我舒缓解压，为公安民辅警上了一堂生动的心理健康辅导课。医院专家团队还现场开展心理咨询、睡眠咨询、心理压力测试、中医理疗、心理VR、专注力游戏等活动，并结合病史给予专业指导意见和用药、治疗方案，引导大家正确认识压力，学会与压力共处。参加活动的民辅警纷纷表示获益匪浅，将把减压方法技巧和心理调节方式运用到今后的工作和生活中，自我调节、自我减压，全心全力投入到各项安保维稳工作中。

近日，我院宋明桥名医工作室开展了主题为“辩证行为治疗（DBT）”的读书学习活动。来自心理测量与治疗室、儿童精神科、重症精神病区等科室的十余位医务人员共同参加了学习会。宋明桥博士首先向大家介绍了DBT的起源、发展、基本理论和治疗模式，并对DBT与CBT治疗之间的异同进行了详细讲解。心理咨询师沈晓维带领大家共同学学习了《辩证行为疗法》一书的第一章节：承受痛苦的基本技巧，包括压迫性情绪、自毁式应对策略及代价、如何处理痛苦、全盘接受、摆脱自毁的行为、转移注意力、放松和自我抚慰等内容。过去几十年的研究已证实辩证行为疗法的有效性。大家分享了读书心得，并对临床工作中的一些关于心理咨询与治疗的问题进行了探讨。大家认为开展DBT治疗技术的学习，非常契合当下临床心理治疗工作的实际需求，并将把DBT中的一些实用心理调节技术应用到实践中，为我们的诊疗工作提供新思路、新方法。辩证行为疗法的概念：辩证行为疗法（DialecticalBehaviorTherapy，DBT）是由美国华盛顿大学的心理学家马莎·莱恩汉（MarshaLinehan）教授在20世纪70年代提出的一项心理治疗。它由传统的认知行为疗法发展而来，并结合了东方禅学的辩证思想，强调在“改变”和“接受”之间寻找平衡。辩证行为疗法的优势：1、减轻自杀和自伤行为；2、降低自杀意念和表现出边缘性人格障碍青少年的抑郁症状；3、预防潜在风险个体逐步发展出真正的边缘性人格障碍；4、帮助边缘性人格障碍个体学习更有效的调节情绪策略，以达到平衡情绪、行为和想法的目的。

我市社会心理服务之“医教结合”项目运行已经超过三年。在这三年里，工作人员不断加强与中小学的交流与合作，借助督导、访谈、讲座、团辅等举措，夯实服务内涵，有力推动了中小学师生心理健康事业的发展。近日，浙江农业商贸职业学院、浙江工业职业技术学院等高校相关领导分别带队到我院调研高校师生心理健康服务工作。我院副院长钱建军、公卫科科长蔡靓、公卫科副科长胡华锋参加调研会议。双方围绕学生心理健康工作展开了座谈。校方指出，大学生正处于从幼稚走向成熟的关键时期，由于在社会阅历、知识水平、生活环境和年龄阶段上的特殊性，不少同学存在对大学环境不适应、无法承担巨大的求职和就业压力、自我定位出现迷惑等问题。我院钱建军副院长指出，加强大学生心理健康教育，是新形势下全面贯彻党的教育方针、实施素质教育的重要举措，是坚持以人为本，关注学生个体，促进大学生成长成才的迫切需要。双方还就师生心理健康问题干预、心理危机处理、就诊绿色通道的建立等方面进行了交流。深化和加强医教合作是优势互补、互利共赢的良好举措，双方将深入推进院校学生及教师群体的心理健康服务，积极为师生心理健康赋能，建设具有绍兴特色的医教结合服务体系。

为健全我市孕产妇心理卫生保健工作体系，进一步保障母婴安全，加强对围产期抑郁症的筛查和干预，近日，市卫健委基妇处干部陶桂萍、市妇保院副院长阮秀兰、市妇保院妇幼保健部副主任李国平一行来我院商谈绍兴市围产期抑郁症筛查与干预工作事宜。我院副院长董莹盈、医务科科长孟伟峰、公卫科科长蔡靓、精神科五病区主任陈军良、心身障碍科（睡眠病区）副主诊冯虹、精神心理科主治医师叶猛飞参加会议。商讨会上，陶桂萍老师、阮秀兰副院长均指出，孕产妇由于生理、激素的改变，情绪本身就脆弱，面对一些突如其来的生活事件，她们更容易出现焦虑、恐惧甚至失眠等不良心理情绪障碍。希望大家能积极探讨在心理健康领域的国际理念与经验，为孕产妇心理健康寻求更先进的理念、更科学的方法和更适宜的措施。董莹盈副院长表示，我院将与绍兴市妇幼保健院开展深度合作，在绍兴市社会心理服务平台迭代升级项目中新增“绍兴市围产期抑郁症筛查与干预”功能，通过平台运行建立畅通的工作网络，广泛开展筛查、规范服务流程、加强科普宣传知识，以消除孕产妇病耻感，提高其参与筛查并主动就医、寻求帮助的意识，丰富孕产期心理保健内容，从而帮助孕产妇强化心理防护，增强心理免疫力，保持平和、稳定、积极的心态，守卫自身及胎儿的健康。

3月1日，我院在行政楼6楼1号会议室组织召开2023年度科教工作大会。院党委书记蒋新新，院长官莉莉，副院长钱建军、陶云英，科研顾问李继承及医院全体中层干部与医院科研教学骨干出席会议。会议由钱建军副院长主持。蒋新新书记代表医院党委向一年来兢兢业业、辛勤耕耘在医教研各个工作岗位上的全院干部职工表示衷心的感谢和崇高的敬意。他指出，2023年，一是要强化人才引领；二是要发挥优势资源；三是要持续提升水平。医院将始终坚持“医疗立院、科技强院、教学兴院、人才弘院”的发展战略，加大高层次人才引进培养，瞄准国家自然科学基金项目培育和申报，加快科研成果转化，推进学科建设，为绍兴地区精神卫生健康事业的发展作出新的更大贡献！官莉莉院长在大会上作科教工作报告，认真回顾了2022年度我院科教管理体系、科研成果、人才培养、平台建设等项目建设情况，并对2023年医院科教重点工作规划作出具体部署，鼓励全院医护人员在2023年加紧步伐，努力将科研、教学水平和创新能力推上一个新台阶。科教绩效考核科室前三名：检验科、放射科、睡眠病区年度科教奖励个人前三名：精神科六病区叶猛飞、重症精神病区钱超、药剂科杨靖靖会议对评选出的2022年度科教奖励前三名科室和个人进行了表彰。并邀请相关代表上台发言。教学科室代表——精神科二病区主任甘建光发言科研个人代表——精神科六病区主治医师叶猛飞发言科研科室代表——检验科主任凌迎春发言最后，我院科研顾问李继承教授作了专题科研讲座。李继承教授作专题科研讲座2022年面对新冠疫情的严峻考验，我院全体干部职工在高质量完成疫情防控和临床医疗任务的前提下，立足科技兴院和人才强院战略目标，统筹疫情防控和高质量发展，创新平台建设，强化师资队伍，承担学历教育，深入推动了医教研深度融合和协同发展，充分发挥科技创新在医院发展中的支撑引领作用，在科研教学工作中取得了显著的进步。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是医院夯基蓄势向前行、凝心聚力谱新篇的重要一年，医院将更加重视人才和科教工作，坚持党建引领促发展，聚焦人才培养提质增效，进一步创新筑牢医教研发展平台，完善工作措施，促进全院科研教学工作再上新台阶，奋力谱写医院高水平高质量发展的新篇章。

为进一步优化护理服务资源配置，满足人民群众多层次、多样化、差异化、优质化的护理服务需求，近日，我院在原来推行“互联网+护理服务”基础上迭代升级，成功接入“浙里护理”应用平台，并组织完成了平台的前期应用培训。目前患者可以通过“浙里办-浙里护理”、“微信小程序-浙里护理”、“支付宝-浙里护理”多个入口申请线上医疗行为相关护理指导、护理健康咨询等服务和线下居家护理服务。下一步，我院将进一步增加“浙里护理”服务项目,健全工作机制，开展呼吸功能锻炼、伤口造口等线下专科护理服务和血糖检测等常用临床护理项目，进一步构建完善数字化、一体化、现代化、专业化的“互联网+护理服务”工作模式。

2月15日上午，市政府副秘书长袁乐带队来我院调研医院新院区建设项目，重点就院区选址问题进行研判论证。市卫生健康委、市自然资源和规划局、市公用事业集团、市城投集团、越城区政府等单位分管负责人参加调研。论证会上，党委副书记、副院长、纪委书记高峰从新院区选址地块和方案拟定、初步设想规划、目前存在困难三方面作了简要汇报。院党委书记蒋新新作了补充汇报。市卫生健康委、市自然资源和规划局、市公用事业集团、市城投集团等单位分别就该选址方案存在的问题作了发言，提出了专业性意见建议。在听取项目汇报后，袁乐副秘书长提出三点要求。一是要有主动性，积极发挥医院的主体作用，加强与相关部门的沟通协调，千方百计破解问题难题，确保项目按期开工建设；二是要有前瞻性，要跳出现在向前看几十年的发展，对医院的土地需求、空间布局、车位规划以及未来医院的整体发展，要有超前预见性；三是要有可行性，要从用地、环境、交通、运行等方面综合考虑，重新审视并充分论证各选址的可行性，找出最优选址方案。市卫生健康委要加强指导，其他各单位要积极配合，加强沟通对接，全力支持七院完成新院区建设项目。会后，袁乐副秘书长与参会人员到选址意向地进行了现场勘看。

近日，省司法厅公共法律服务（司法鉴定）管理处金素红处长、市司法局周朔东调研员一行来我院司法鉴定中心开展督查。官莉莉院长、司法鉴定所负责人田国强主任医师陪同检查。官莉莉院长主持汇报会，并代表医院作了表态发言。她希望通过此次检查，能进一步发现问题，分析存在的风险，加强整改落实，完善制度措施，加大人才培养，加快业务发展，在鉴定质量和能力验证上有更高的追求，努力做到规范化、规模化、品牌化、职业化，全面促进我院司法鉴定工作高质量可持续发展。田国强主任医师详细汇报了我院2022年度司法鉴定工作的情况，特别是内部管理、评查意见整改与鉴定意见复核等方面，同时汇报了2023年度的工作计划。汇报会后，官莉莉院长和田国强主任医师陪同省市两级司法行政部门的领导实地查看了鉴定场地与档案、资料等。

一年春作首，万事干为先。省、市、市卫健委“新春第一会”精神吹响了振精神、提效能的冲锋号。连日来，我院全体党员干部认真学习贯彻会议精神，组织开展“学精神、谈体会、谋变革、争一流”大讨论活动，大家纷纷表示将坚决把思想和行动统一到省委、市委决策部署上来，以起步即冲刺、开局即决战的状态，推动医院各项工作展现新气象、实现新作为。一起来听听他们怎么说。第一党支部任雪英：新的一年，我将以党的二十大精神为指引，认真贯彻落实省、市、卫健委“新春第一会”精神要义，立足岗位，踔厉奋发，正视存在的不足，发扬敢于担当的精神，克服消极懈怠心理，激发干事创业活力，做到既有守又有为，既有思又有行，既有继承又有创新，在发展中赢得生机；同时要有开放包容的胸襟，面对挑战借力使力，积极参与竞争和交流，在开放中吸能，在竞争中增强自身的实力，将劣势转化为优势，化危机为先机，敢于监督、敢于向不正之风亮剑，牢牢把握工作的主动权，推动医院的纪检监察工作高效运行。第二党支部王意兰：我将深入贯彻落实“新春第一会”精神，一是在“学”上下功夫，推深理论学习。在深学细思中真正做到知其言更知其义，知其然更知其所以然，把讲政治贯穿于干事创业全过程。二是在“悟”上做文章，提升政治领悟。要学懂弄通党的创新理论，在加强思想政治引领上见行动，深刻领悟中国之路、中国之治、中国之理的“思想之钥”。三是在“行”上开新局，做好躬行践履。用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，将创新的绚丽之花在广袤田野竞相绽放，让学习的累累硕果在基层天地奔流涌现！第二党支部陈建萍：作为一名青年党员，肩负着不断自我革新为祖国之未来贡献自己力量的重任。作为一名医院财务人员，更有着自身工作的职责。在接下去的工作中，我需要不断创新与改革。作为医院奖励性绩效核算人员，面对政策、规则不断改善的大环境和医院求变、思变的氛围，为了更进一步实现医院的精细化管理，奖励性绩效核算方案也需跟随着大环境，逐步完善和优化。使得奖励性绩效方案能够更进一步发挥医院职工的积极性和创造性，开源节流，进一步促进医院的发展。第三党支部徐思文：“八八战略”“重要窗口”这些词在之江大地如春潮涌动，也在我的心底激荡起强烈的紧迫感与使命感。这次大讨论，进一步解放了思想，提振了精气神。俗话说得好：“凡事预则立，不预则废”，新年伊始，我将坚持“谋在先、干在前、抓在时”的责任担当，树立标杆，提高行动力，聚焦重点工作、聚力日常工作，在努力达标、超越的过程中创造一流业绩。“强国有我”不仅是我们许下的青春誓言，更是我们的职责使命。在新的征程中，我必将挥洒青春汗水，勇毅拼搏，行而不辍、不负韶华。第四党支部颜红萍：通过“学精神、谈体会、谋变革、争一流”的大讨论活动，再次重温了15年前，时任浙江省委书记的习近平同志聚焦“如何发挥优势，如何补齐短板”两个关键问题，全面系统阐述浙江的八个优势，提出改革发展的八项举措。展望2023年，我要努力提升思想觉悟，坚持以患者为中心，积极探索发挥优势，补齐短板，提升行动自觉，注重创新实干，进一步践行好会议精神，保持一流状态，强化使命担当，在医院蓬勃发展的道路上添砖加瓦。第五党支部陈莹：作为医疗卫生系统的一名党员，同时也作为党支部副书记的我，认为特别要把握好三个关键。一是要紧紧围绕全面创先这条主线，注重和加强自身业务素质、专业技能的培训和提高，不断提升医院综合实力和品牌影响。二是要深刻理解责任担当这个意义，对照优秀党员的言行严格要求自己，充分发挥模范带头作用，作为临床医生，不忘初心使命，为百姓身心健康和生命安全保驾护航。三是要准确把握队伍建设这个重点。将党建工作与业务工作紧密结合，不断提高党建工作科学化水平，建设一支政治坚定、业务精湛、爱岗敬业、作风优良的队伍。第六党支部冯国华：一路披荆斩棘，一路凯歌前行。作为新时代的共产党员，我们应该在平凡的岗位上发光发热，在忙碌的工作中精益求精，以实际行动践行初心使命，用坚守诠释责任担当。在未来的工作中，我将认真学习贯彻宣传好党的二十大精神，永葆初心，坚定信念，与时俱进，不惧挑战，做好前行的排头兵和先锋盾，成为同志的有力臂膀，不断提升能力素质，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成。第七党支部谢晓颖：作为医务工作者，一要立足“学”字强素质。不断学习专业知识和专业技能，提高整体水平，外树形象，内强效能和素质；二要立足“严”字守纪律。严明工作纪律强化作风建设，强化自律意识，强化责任担当、坚持务实作风、扎实做好各项工作；三要立足“早”字谋发展。要始终保持踔厉奋发昂扬向上的精神状态，谋划年度各项工作，细化措施，确保高质量完成各项任务；四要立足“实”字开好局。从“精、细、实”上下功夫，在医疗服务中一以贯之抓落实，干出特色，干出亮点，干出成绩。第八党支部谢珊珊：“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。不创新就要落后，创新慢了也要落后。”敢为人先，敢于变革，敢于开放，都强调了创新的重要性。作为党员干部，我们要善于用时代的眼光和发展的观点分析、思考问题，融入自己的创新智慧，不断提高创新水平，凝聚干事创业的强大力量。一是勤于学习，解放思想；二是开拓创新，突破局限；三是转变作风，敢于担当。在学习中不断提高自己的整体素养，在工作实践中不断探索新思路新方法，让创新精神赋予新的时代内涵。第九党支部陈晓华：通过学习，我丰富了知识，拓宽了视野，对新时代离退休党支部党建工作有了更全面的见解。作为一名离退休支部书记，不能墨守成规，更不能消极应付，要立足本职，胸怀全局，端正思想，坚定信念。新的一年，我将强化精准服务意识，以优质高效的服务管理和求真务实的工作作风，组织引导广大离退休党员干部退休不褪色，充分发挥“银色力量”，展现“银色风采”，尽心竭力办实事、做好事、解难事，为党的事业继续贡献力量。第九党支部陈晓莹：习近平总书记在党的二十大报告中指出“青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。”站在新的历史起点上，身为新时代的青年党员，我们要树立远大理想，把坚定信念作为立身之本；我们要勇于担当作为，把担当尽责作为成才之基；我们要甘于埋头苦干，把吃苦耐劳作为成长之途；我们要矢志拼搏奋斗，把奋斗进取作为立功之要，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花！

2月8日下午，市卫生健康委党委书记、主任王宏达，党委副书记王骏带队来我院开展“大走访大调研大服务大解题”活动。会上，院党委书记蒋新新介绍了医院党政领导班子分工情况，汇报了2022年度重点工作完成情况和存在不足，就党建引领、“医教研防”、内涵建设等3方面谋划了2023年12项重点工作。官莉莉院长从加强医疗质量、提升内部管理、创新特色业务、打造医学高地、三甲问题整改等5方面重点工作进行了简要汇报。各分管领导就分管工作作了补充汇报。随后，市卫生健康委邵国利副主任、张瑛瑛处长、张福光副处长对下阶段医院扎实推进重精工作，深化社会心理服务体系建设，提升国考、省考指标，持续质量改进，等级医院问题整改等工作进行了指导。王骏副书记在会上指出，2022年医院发展势头良好，2023年在做好新院区建设、三甲复评整改工作的基础上，着力做好“四篇文章”。一要实现党建强院，强基工程要有举措、有抓手、有实效；二要实现人才强院，发挥人才在医院高质量发展上的核心作用；三要实现管理强院，在干部队伍建设、环境管理、安全管理、意识形态管理上要下功夫；四要实现服务强院，做好患者及其家属、社会的服务工作。王宏达主任充分肯定2022年医院在疫情防控、业务发展上取得的成效，并对2023年发展提出要求。他指出，医院要按照省委省政府、市委市政府“新春第一会”部署要求，强化“创新深化、改革攻坚、开放提升”意识，全面贯彻党的二十大精神，忠实践行“八八战略”，加快实现卫生健康现代化。王宏达主任强调，医院要聚精会神抓发展、开拓创新提内涵，着力打造精神心理卫生医学高地。一是创新工作有新亮点。要立足医院高质量发展、重点学科建设、内涵提升等角度，谋划全年创新工作，确保制度成体系、措施有实效、创新出成果。二是深化改革有新突破。继续深化公立医院改革，提升国考、省考指标，改善经济运营状况；补好管理短板，在顽症痼疾、历史问题上要攻坚克难，敢啃“硬骨头”；拉紧织密重性精神疾病管控网，推进精防数字化平台建设。三是内涵能力有新提升。按照市委市政府目标要求，全力以赴抓新院建设；引资引才建平台，强化与国内顶级医院的合作，提高医院软实力；打造医学高地，做大做强优势特色学科，推进综合医疗服务；重视质量安全服务工作，提升突发应急处置能力，聚力患者、职工“双满意”。四是各项重点工作有新气象。医院要做数字化改革急先锋，在数字化改革的跑道上创新跑、加速跑，以数字赋能，力争实现全年重点工作目标。五是精细化管理有新结果。要想方设法开源节流，在寻找业务增长点的同时全面开展全成本核算；要抓牢干部队伍建设，加强队伍监督管理，推动形成规范的制度体系。六是党建引领有新特色。凝聚合力、五责联动，推进全面从严治党，肃纪律、转作风，持续提升班子自身建设。

2022年医院举办了以“求真求实求质”为主题的第二届持续质量持续改进项目比赛，日前比赛结果出炉。放射科“提高放射科诊断报告甲级率”、心二病区“降低出院病历病案首页填写缺陷率”，精五病区“提高我科个人防护措施到位的合格率”、检验科“提高住院患者凝血项目实验室内周转时间符合率”、临床药学科“运用信息化手段降低医院新进药品处方不合格率”，精二病区“降低三级查房记录漏记率”、检验科“加强与临床沟通，提高临床满意度”、药剂科“中药名称标识的规范改进”分获医疗组一、二、三等奖；门诊治疗室“缩短急诊精神科住院患者的滞留时间”，精五病区“提高病区患者治疗饮食的知晓率”、老一病区“提高鼻饲患者的口腔清洁合格率”，精四病区“提高运行病历评估单的完整率”、心一病区（睡眠病区）“提高患者对中医治疗的满意度”、神经内科“降低住院患者院感发生率”分获护理组一、二、三等奖；护理部“提高临床护士胰岛素注射规范率”，护理部“提高高危噎食风险健康教育落实率”、院感科“提高常态化疫情防控下院感防控措施落实率”，党建办“‘党建+’模式促进医院高质量发展”、质控科“提高病案首页数据正确率”、院感科“运用FOCUS-PDCA降低导尿管相关尿路感染发病率”分获行政后勤组一、二、三等奖。本次比赛旨在推动全院持续质量改进活动的深入开展，促进医务人员常态化运用医疗质量管理工具。比赛自2022年3月份启动，经过项目中期检查，共有63个改进项目进入决赛。各参赛选手结合科室专业特点，将根因分析、PDCA循环、柏拉图、鱼骨图、二八法则等多种质量管理工具应用于质量改善项目中，体现了有计划、有目标、有方法、有成效的质量持续改进全过程。以赛促学，以学促行，赛教融合，比学赶超。通过比赛、学习，有利于提高全院职工对医院质量与患者安全重要意义的认识和理解，建立质量管理和控制的长效机制，从而不断推进医疗质量管理规范化、科学化、精细化。

不负春光起好步，乘势而上谱新篇。2月8日下午，我院召开2023年医院工作大会暨2022年度总结表彰会，全面总结医院2022年度工作，表彰年度先进，部署2023年重点工作，动员鼓舞干事创业士气，为新一年的工作开展定下总基调和方向路径。医院党政领导班子、中层干部、党支部书记、工青妇负责人、先进集体和先进个人代表80余人参加会议。市卫生健康委副主任邵国利应邀出席会议并讲话。院党委副书记、副院长、纪委书记高峰主持会议。市卫生健康委副主任邵国利在会上致辞，她对全院干部职工2022年的辛勤付出表示充分肯定与感谢。她指出，2022年医院在抗击疫情工作中彰显了公立医院的责任与担当，最大程度守护了人民生命安全和身体健康，同时医院在等级医院评审、民生项目实施、学科建设、科研发展等方面都取得了标志性的成果。希望医院进一步厘清发展的不足和问题，对标2023年度目标任务，谋划医院高质量发展新蓝图。蒋新新书记以《奋楫笃行抓发展锐意进取谋新篇》为题发表讲话。他指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划的关键一年，也是医院迈开高质量发展重要步伐的关键之年。一要强化使命担当，凝聚团结奋进力量。保持“时代赶考”的思想坚定和“唯实唯勤”的价值追求，解放思想谋创新、放开手脚促发展。二要坚持问题导向，着力夯实发展根基。持续加强业务能力建设，狠抓医疗质量提升，加快完善功能布局，高站位谋篇布局“后三甲时代”。三要坚持创新驱动，全面塑造发展新势能。不断完善人才培养、科技成果转化等方面的体制机制改革，加快打造智慧医院，实现数字化改革实战实效再突破。官莉莉院长总结回顾了2022年医院在疫情防控、三甲复评、业务建设、科研教学、人才培养、后勤保障等方面取得的成绩，并对2023年度的工作作了整体部署。2023年，医院要强化党建引领，实施党建“强基工程”，加强人才梯队培育，推进清廉医院建设，夯实医院高质量发展根基；要优化医疗资源配置，提升医疗质量安全，推进区域高地建设，深化社会心理服务，强化重精联防联控，点燃医院高质量发展引擎；要以评促改规范提升，加强医院运营管理，提升后勤服务能效，推进数字医院建设，激活医院高质量发展新动能。会议对评选出的“2022年度目标责任制考核A等级单元”、优秀党支部、优秀党建品牌、优秀党支部书记和优秀管理者进行了表彰。会议还举行了责任书签订仪式。蒋新新书记和官莉莉院长分别与党支部书记、科室负责人代表现场签订了2023年度《党建工作责任书》《清廉医院建设责任书》《科室目标管理责任书》《安全生产工作责任书》，进一步明确了责任与担当。

元宵节来临之际，为传承中华民族优秀传统文化，让患者在住院期间感受到家的温暖，度过一个温馨难忘的节日，近日，我院开展“我们的节日·元宵”系列活动。精神科二病区患友们在医护人员的带领下，有说有笑地开始包汤圆。在大家的巧手之下，一块块糯米团在大家手中变成一颗颗洁白的汤圆，大家互相分享技巧，其乐融融，场面温馨有爱。随着一碗碗热气腾腾的汤圆端上桌，大家纷纷一饱口福。小小的汤圆，暖心、暖胃，也承载着祝福和愿望，患者脸上洋溢着幸福的笑容。精神科三病区活动室内，趣味剪纸活动正热闹开展着。患友们迫不及待地动手操作，拼装组合、点缀装扮，不一会儿功夫，一幅幅生动的剪纸作品，跃然纸上，将原本平平无奇的红色纸张剪成充满美好寓意的图案。一幅幅剪纸作品营造了欢乐祥和的节日氛围，也寄托了患友们对新一年美好生活的祈愿。颜色各异的“灯谜”彩条将精神科五病区活动现场点缀得五彩斑斓。大家兴致勃勃地围在灯谜前，积极开动脑筋，有的冥思苦想着，有的三五成群热烈讨论着，争先恐后地猜起谜语来，笑容洋溢在每个人的脸上。重症精神病区医护人员手把手教患友们制作精美的花灯，把思念藏进花灯里，把祝福送给家人们。医护人员还在纸上写上各种有趣的灯谜，患友们只要猜中就可以兑换奖品，大家一边感受着传统佳节里喜悦的气氛，一边其乐融融参与其中。浓浓的节日氛围，热气腾腾的元宵，不仅体现了医院对患者的关爱、体贴，温暖了每位患者的心，也进一步增进了医患之间的感情。

1月28日下午，全国继续医学教育委员会办公室公布了2023年第一批国家级继续医学教育项目的通知，我院共有5个项目立项，立项率达到100%，立项数和立项率创历史新高，迎来了兔年科教工作开门红。本次获批的5个项目分别为钱建军负责的《社区医院躯体症状障碍的诊治培训班》，田国强负责的《常态化疫情防控下的灾难医学心理援助》《基于人文关怀的职业倦怠与医患沟通心理学研究》，诸绍锋负责的《基于人工智能影像诊断老年脑疾病在基层医院的推广应用》，凌迎春负责的《精准检验技术在基层精神专科医院的转化与推广》。国家级和省级继续医学教育项目的申报及成功举办，是学科领域进行学术交流的重要方式之一，体现一家医院的学术水平，能够提升医院知名度、影响力和辐射力，也是医院打造医、教、研三位一体发展战略必要组成部分。我院始终将学科建设作为医院发展的核心抓手，把培养优秀医学人才作为关键环节，全院上下高度重视继续医学教育工作。五年总体发展规划、三年学科计划中均制定了明确、详细的继续医学教育工作计划，按计划、有步骤地开展继续教育工作，并有资深专职人员负责继续医学教育工作。在过去的三年里，科教管理部门不断改进继教举办形式，结合线上线下，利用各种信息化手段，发挥碎片化学习模式优势，获得了良好的学习效果。医院将以此为契机，更加重视继续教育项目的开展，不断加强全院职工的学习能力与创新意识，持续提高医院学术水平，通过举办高水平继续教育项目提升学科影响力，助推我院学科建设再上新台阶。

2月2日下午，我院召开党委理论学习中心组（扩大）会议，传达学习省、市、市卫健委“新春第一会”精神，研究部署贯彻落实举措。院党委书记蒋新新主持会议并讲话，医院党政领导班子成员、各党支部书记、职能科室负责人参加会议。会议指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，是“八八战略”实施20周年，也是杭州亚运会举办之年，一定是充满希望、充满机遇、充满豪情、充满力量、充满惊喜的一年。医院要深入学习贯彻全省深入实施“八八战略”强力推进创新深化、改革攻坚、开放提升大会精神、绍兴“奋战一季度、夺取开门红”动员部署会要求和市卫健委新春第一次工作推进会议精神，抢抓机遇、乘势而上，推动新阶段医院高质量发展。会议强调，全院干部职工要迅速把思想和行动统一到省、市的最新决策部署上来，抓住开年大好时光，找准工作落脚点，以“开局就是决战、起步就要冲刺”的状态，保持奋进姿态，抢抓发展机遇，勠力同心、迎难而上。全院上下要鼓足“拼”的劲头，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，着重推进三甲复评整改落实与新院区建设工作，找准功能定位，强化学科建设，做好人才培养和干部梯队建设，提高专业人员技能水平，不断提升医疗安全与服务质量，以更有力的措施、更扎实的行动，为医院工作取得新的更大进步开好头起好步。

在阖家团圆、欢度春节的美好时刻，总有这么一群人，他们扛起责任与使命，依旧坚守在“医”线岗位上，用实际行动诠释医者担当。他们坚守岗位、默默守护、无私奉献，他们放弃与家人团聚的机会，用“舍”和“守”的实际行动和敬业精神，护佑健康与生命。这群“春节不归人”就是我们的医护人员们。团圆是年味，坚守也是年味。在满城烟花绽放、万家灯火通明的除夕夜，是医院82名医护人员的坚守，才有全院783名患者的安康，他们是患者战胜疾患早日康复的坚强后盾。在这个春节，医护人员们坚守岗位，为生命护航，一幅幅温暖治愈的画面在医院暖心上演……急诊内科——王再肖王再肖是医院急诊科的一名内科副主任医师，同时他也是一名拥有着30多年党龄的老党员。2020年1月，面对突如其来的新冠疫情，本该退休的他，因医院内科人手紧缺，他毫不犹豫选择留了下来。今年春节，身为一名退休返聘的老职工，他依然选择把团圆的机会让给后辈，自己坚守在除夕的夜晚。急诊外科——严永军作为目前医院外科的核心人物之一，严永军在工作岗位上已经奋斗了将近30个春秋。严谨、细致、耐心是同事对他的印象。他一边给因情感纠葛而在春节期间寻了短见的年轻姑娘做着缝合包扎，一边又像个老父亲一般对着女孩循循善诱，让这寒冬因为有了人情味而多了一丝温暖。老年精神科二病区（重症监护单元）前些日子，随着新冠感染患者人数的增加，那些原本有基础疾病的或高龄的感染者不少转为危重症患者。老年精神科二病区（重症监护单元）作为医院守住生命的最后一道“防线”，在人手不足的情况下，他们顶住了高强度的工作和压力，坚守岗位不退缩，终于平稳度过了第一波的感染高峰。心电监护仪还在除夕的深夜里滴滴作响，这里离死亡最近，却也是离希望最近，透过黑夜和寒冬，相信我们终会迎来曙光和春天！放射科——戚洪阳他和妻子同是医务人员，尽管同在一个屋檐下，但时常因为工作的原因，两人在春节期间不能好好给孩子做顿饭，陪老人看一场春节联欢晚会。早早地吃过晚饭，把孩子托付给年迈的父母，出门上夜班前，戚洪阳轻轻拍了拍妻子的肩膀：“有空就多休息休息，你腰不好，别太累了。还有，新年快乐！我们既是明早也是明年见！”“你也是，注意你自己的脖子！”说完，夫妻俩就这样一西、一北，朝着各自的医院赶去。他们只是众多医务人员的缩影，这些可爱可亲的“白衣战士”，竭尽全力守护生命阵地，他们每个人都是了不起的英雄！向春节期间依然奋斗坚守在一线的所有医务工作者们致敬！

随着春节的到来，节日的氛围也越来越浓厚，精神科住院患者对家的思念与日俱增。为了进一步丰富患者的住院生活，纾解他们的思家情结，过一个热闹、温馨而有意义的春节，我院各病区纷纷开展迎新春联欢活动。贴窗花精神科五病区的医护人员和病区患者一起，在病房内贴窗花，张灯结彩，扮靓新春病房，还向患者送上红灯笼，营造浓浓的新年节日气氛。套圈圈热闹的套圈圈游戏吸引了精神科六病区众多患者参与，大家扎紧脚步，摆好姿势，投向自己喜欢的奖品，战利品入怀，脸上洋溢着满足、开心的笑容。写春联患者们满怀对新一年的憧憬，与精神康复科的医护人员们欢聚一堂，书写“福”字，畅谈今后幸福生活的向往，互递春联表达医患情谊，歌舞琴瑟烘托欢愉氛围，用喜庆的歌声、欢快的笑声、热闹的鼓掌声来迎接充满希望的2023年。比划猜考验心有灵犀的“你来比划我来猜”游戏在重症精神科拉开帷幕。一个“齐天大圣”让比划的人抓耳挠腮，而猜的人却百思不得其解，最后脱口而出“猢狲”二字，引得全场哄堂大笑。其他几个病区也跟患者开展了“好歌大家唱”“健康动起来”“转盘大抽奖”等活动，还给患者们赠送了崭新的保暖内衣、毛巾、牙刷等生活用品。患者们用唱歌、朗诵、表演等节目来表达自己对辞旧岁迎新春的喜悦，歌声、笑声和掌声连成一片，场面热闹红火。有病友说：“在这过年和家里过年一样高兴。”

1月21日，农历除夕，市卫生健康委邵国利副主任和政治处范焦乐处长在董莹盈副院长的陪同下，看望慰问我院在岗值班人员。邵国利副主任实地检查指导值班值守、医疗救治、安全保卫、应急处置等工作，并代表市卫生健康委向春节期间坚守工作岗位的全体医务人员致以节日的问候。大年初一一早，蒋新新书记、官莉莉院长分别带领相关科室负责人，深入一线，对春节期间仍奋战在各个工作岗位的医务人员进行慰问。蒋新新书记代表院领导班子感谢一线医务工作者在疫情防控最吃劲的时候、在人民群众生命安全和身体健康最需要守护的时刻迎难而上，用生命守护生命，夜以继日坚守工作岗位，有力有效地保障了院内防控和重症救治等服务，用实际行动诠释了人民至上、生命至上，诠释了“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆”的职业精神。他表示，春节是阖家团圆的日子，做好精神卫生服务工作对维护好社会秩序和安全稳定意义重大，希望大家注意劳逸结合，秉持医者初心，全力以赴做好春节期间各项医疗保障工作，为广大患者提供安全、优质、高效的诊疗服务，为人民群众度过一个平安祥和的春节保驾护航。猛虎踏雪去，福兔抱春来。欢聚辞旧岁，阖家迎新春。值此新春佳节之际，祝福全院职工及家属们新春大吉，锦启新岁，福临康安，事事顺遂！

岁迎更始，一元复归。时间飞逝，我们即将挥别壬寅虎年，迎来崭新的癸卯兔年。值此辞旧迎新之际，我们谨代表医院党政领导班子，向所有关心和支持医院发展的各级领导、各界人士，向奋斗在医院各个岗位、各条战线上的全体干部职工，向心系医院建设的离退休老同志和职工家属，致以最诚挚的感谢和最衷心的祝福！2022年是党和国家历史上极为重要的一年，党的二十大胜利召开，描绘了全面建设社会主义现代化国家的宏伟蓝图。我们全院上下认真学习党的二十大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，医院党建工作与业务工作相融并进、整体提升。我们不忘初心，牢记使命，在全院干部职工的共同努力下，医院取得了跨越式发展。医疗发展、国考排名、学科建设、科教创新、人才培养、信息改革、运营管理、行风建设、后勤保障各项工作硕果累累，实现了医院高质量发展新阶段。这一年，也是医院发展史上具有里程碑意义的一年，我们全院上下齐心协力，各司其职，认真准备，坚持以“病人为中心”，加强内涵建设，提高医疗质量，促进持续改进，顺利通过了浙江省第四周期三级甲等精神病专科医院现场评审。这一年，我们精准落实各项疫情防控措施，守牢医院“三道门”，慎终如始，着力压实疫情防控新常态。年底，随着国家抗疫政策的调整，我们迎来了疫情防控的新情况与新挑战。随着阳性患者感染人数叠加医务人员的感染减员，全院医疗资源进一步承压，而我们的职工，为了患者生命健康，为了医务人员的责任与义务，纵使身体不适，头痛发热，四肢酸痛，仍然不畏艰辛，勇毅坚守。在此，我们想对各位同事道一声：大家辛苦了！感谢你们！这一年，我们联防联控保障重点节会的社会稳定与安全。扩大社区免费领药种类，优化严重精神障碍患者门诊规定病种诊断，提高患者残疾证办理比例，加强基层督导检查，建立长效管理机制，严重精神障碍防治康复工作全省领先；启动全市65周岁以上老年人老年痴呆筛查及早期干预活动，高质量完成绍兴市民生实事项目老年痴呆筛查任务。过去，令我们感到欣喜和自豪；未来，更令我们振奋和鼓舞。蓝图已绘就，扬帆正当时。展望2023，我们将继续走“大专科、小综合”的发展之路，聚焦“高质量发展”和“精细化管理”，不断细化临床专科，攀升学科地位，增强综合实力，提升医疗服务能力和水平。2023年，我们将按照三甲复评专家的反馈意见和等级医院评审的要求，对标医院高质量发展要求和人们对健康高品质服务的需求，上下联动，齐心协力，锐意进取，攻坚克难，不折不扣地做好整改落实工作。2023年，我们将立足医院功能定位，抢抓精神卫生事业发展机遇，结合医疗卫生区域“十四五”规划，长远谋划，多方论证，全力推进新院区项目规划建设，完善功能布局，加快提升区域精神卫生医疗服务品质。路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。岁序常易，华章日新，让我们一同齐心协力，奔向新的旅程！最后，衷心的祝福我们医院的明天更加美好！祝愿大家在癸卯兔年，身体健康，工作顺利，皆得所愿！

为关心关爱医务人员，1月17日上午，绍兴市红十字会“护医健康‘疫’路同行”物资转赠仪式在我院举行。绍兴市红十字会常务副会长、执委会主任陈洁，绍兴市红十字会专职副会长、执委会副主任徐泳，绍兴市红十字会赈济救护部（捐献工作部）副部长吴陈威，我院党委副书记、副院长、纪委书记高峰，党委委员、副院长陶云英和相关职能科室负责人出席仪式并进行座谈交流。我院党委副书记、副院长、纪委书记高峰代表医院接收了本批“护医健康‘疫’路同行”物资，物资内含红参粉、红参片、维生素C保健品，将全部发放给医院一线医务人员。座谈会上，绍兴市红十字会常务副会长、执委会主任陈洁充分肯定了一年来医院红十字工作所取得的成绩，并就进一步推动医院红十字工作提出了思路和设想。她希望医院红十字心理健康关怀志愿服务队充分发挥精神心理优势特长，积极提供高质量、高水平的心理健康服务，推动红十字心理健康工作再上新的台阶。一箱箱捐赠物资表达了对奋战在一线的医务人员的鼓励和支持，我院将把这份关心化为动力，全力守护人民群众的身心健康。