我院在2023年市级医疗卫生单位的护理质量改善项目成果展示中荣获佳绩为更好地搭建护理管理者学术交流平台，全面提升我市护理管理者学术水平和运用信息化手段提高管理效率，12月1日-2日，我市举办护理管理专业委员会学术交流会暨《数字化改革时代智慧护理技术推广应用讲习班》。会上各医疗卫生单位的护理质量改善项目进行了成果展示，我院《缩短急诊精神科住院患者的滞留时间》项目荣获2023年“绍兴市护理质量改善卓越奖”。该项目此前还获得“2023年浙江省医院品管大赛综合组佳作奖”。《缩短急诊精神科住院患者的滞留时间》项目针对急诊精神科住院患者滞留时间长的问题，提出了完善信息手段、创新导诊方法、多部门联合协调、建立和优化急诊精神科就诊流程及制度等对策，使得滞留时间明显缩短，为患者创造了更好的就医环境及体验。今后，我院将继续坚持持续质量改进的理念，不断优化和改进医疗服务，提高医疗质量，保障医疗安全，切实维护人民群众健康权益。

暖心疗休养赋能再出发——我院2023年疗休养活动圆满结束为进一步关心关爱职工，保障职工身心健康，提升职工生活品质，深化工会服务工作职能，我院工会组织开展2023年职工疗休养活动。从绿树成荫的6月，到秋高气爽的11月，我院工会共组织511名职工分13批次前往福建霞浦、江西庐山、安徽黄山、浙江岱山、温岭等地进行疗休养活动，让大家走进大自然、拥抱大自然，释放工作压力，享受生活乐趣，凝聚集体力量。疗休养活动坚持“疗”“休”并重、“教”“乐”结合，内容丰富、形式多样，让职工在轻松愉快的氛围中，心灵得到了休憩，身体得到了调养，同时激励广大职工以更加昂扬的斗志、更加饱满的激情投入到工作中。为确保本年度疗休养活动顺利进行，院工会积极筹划、精心组织，出行前，深入沟通协商，细化保障措施，对安全出行制定详细预案；过程中，及时征询职工意见，并加以改进调整，提升职工体验感、满意度；返程后，进行满意度调查，收集意见以便更好地提升下阶段工作。院工会全程做好跟踪服务工作，为疗休养活动提供了坚实保障。下一步，院工会将进一步树牢以职工为中心的工作导向，继续高质量开展服务工作，扩大惠及面和受益度，真正把对职工的关怀落到实处，不断提升职工的获得感、幸福感和归属感。

敢为善为图强争先——我院党委组织党员参观“绍兴撤地建市40周年图片展”12月1日，我院党委组织各支部党员代表前往绍兴市档案馆参观“绍兴撤地建市40周年图片展”。本次展览从一纸“撤地建市”文件开始，精选200余张珍贵的照片徐徐展开绍兴1983年至今40年的激荡岁月，生动再现绍兴“撤地建市”的历史轨迹和辉煌成就。大家从“改革创新，开放发展”“腾笼换鸟，凤凰涅槃”“城乡一体，三生三宜”“文以化人，全域共富”“善治有为，最美‘枫’景”和“党建引领，强基固本”等6个方面，深刻感受绍兴40年来发展历程的沧桑巨变和勇毅前行的铿锵足迹。“忆往昔峥嵘岁月稠，看今朝旖旎风光秀。”观展结束后党员们纷纷表示，回望绍兴“撤地建市”40年间发生的生动“故事”，绍兴前进的步伐一刻不停，不断在这片热土上书写着一个又一个奇迹。我们要坚定不移沿着习近平总书记指引的道路走下去，坚定信心、振奋精神、忠诚履职，努力在忠实践行“八八战略”、勇闯中国式现代化市域实践新路子中勇当排头兵，为绍兴地区精神卫生健康事业的高质量发展作出新贡献。

养老有“医”靠——我院与绍兴市社会福利中心签订养医联合体服务协议为推进医疗机构和养老机构的深度融合，以就近原则充分发挥优质的医疗资源，更好地保障养老机构康养人员的身体健康，12月7日，绍兴市养医联合体建设启动仪式在绍兴市社会福利中心举行。市人大常委会主要领导、市政府分管领导，市民政局、财政局、卫生健康委、医保局负责人，市社会福利中心、市第七人民医院负责人出席会议。在启动仪式上，官莉莉院长代表我院与市社会福利中心签订合作协议，今后我院将给市社会福利中心的老年朋友提供医疗门诊、疾病查房、健康体检等服务。市人大常委会主任谭志桂充分肯定了双方携手合作的战略举措，高度评价了双方在老龄化日益严峻、养老成为社会民生痛点和难点的当下积极创新医养结合模式，率先在绍兴市探索医养结合全方位合作的重要意义和价值。启动仪式过后，我院老年科、内科、精神科的专家在市社会福利中心开展健康义诊活动，向康养人员们逐一解答高血压、糖尿病、老年痴呆、睡眠障碍等慢性病、常见病的疾病诊断、康复治疗、用药咨询等，并针对性地给予健康指导建议。为进一步贯彻落实《绍兴市居家养老服务条例》，积极回应加强养老机构医疗服务能力的民生需求，我院积极主动推进绍兴市养医联合体建设。前期，官莉莉院长前往市行政中心参加关于养老服务相关工作的会议，并在会上交流推动建议落实的举措。市社会福利中心主任张宏声、副主任郑静先后来我院推进此项目落实，通过深入的沟通协调，形成初步协作意向。随后，官莉莉院长、医务科叶猛飞副科长再次前往市社会福利中心明确协议细则、服务内容，进一步促进养医服务深度融合。下一步，我院与市社会福利中心将始终以患者和长者为中心，做好双向转诊、技术指导、资源共享等合作，为福利中心老年人及其家属提供优质的医养结合服务，为积极应对深度老龄化社会的发展做出新的贡献！

喜讯！我院团委荣获绍兴市示范性“枫桥式”团组织荣誉今年是毛泽东同志批示学习推广“枫桥经验”60周年，也是习近平总书记指示坚持和发展“枫桥经验”20周年。12月6日，全市“枫桥式”团组织创建现场会在绍兴诸暨举行，我院团委荣获“绍兴市示范性‘枫桥式’团组织”荣誉，团委书记陈晓莹作为代表在会上交流创建工作经验做法。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持好、发展好新时代“枫桥经验”，充分发挥基层团组织在基层社会治理中的作用，绍兴市第七人民医院坚持党建带团建，以问题和需求为导向，通过点上抓关键，线上促延伸，面上扩领域，体上强支撑，立足服务大局、服务青年、服务社会的宗旨，紧紧围绕医院中心工作，“团”聚“青”力量，不断助推“枫桥式”基层团组织创新发展。抓住关键点，强化顶层设计增强动力一是把稳思想引领“方向盘”。打造“越研青锋”青年学习品牌，建设青年教育基地，成立青年学习小组，设立青年学习日，开展“三读”“三赛”活动，开设青年学习大讲堂，深化青年大学习，引导青年职工把准方向，传播正能量。年平均开展“新三山论坛”“阅读马拉松”等学习活动20余场次，形成青年职工红色教育和专技学习“双课堂”的良好局面。二是稳固机制保障“压舱石”。印发《关于全面开展“枫桥式”基层团组织建设三年行动（2022—2024年）的实施意见》，制定《医院共青团干部全流程目标管理评估细则（试行）》，签订团干部任期目标责任书，参与医院发展管理委员会，开展基层团组织规范化建设，确保上下齐心、横向贯通、同向发力。三是用好日常管理“助推器”。深化党建带团建工作机制，将基层党建带团建工作纳入党建工作要点部署、绩效考核及医院“十四五”发展规划中。进一步完善《团员组织生活制度》《推优入党制度》“三会两制一课”等制度，建立工作实绩、青年认可度双重工作评价体系。延伸工作线，建强团干队伍激发活力一是拓宽用人“新渠道”。坚持引才育才，打破学历、身份、职级限制，青年干部力量大幅度提升，35周岁左右及以下中层干部占比16.25%。顺畅“育优”“推优”环节，近3年成功发展党员3人、入党积极分子10人。二是健全考核“新机制”。建立全方位、立体化的基层团组织书记述职评议考核制度，利用积分制管理，出台团组织、团员等考核管理办法，激励各级团组织、团员争先创优。三是搭建平台“提能力”。制定医院《团干部“青·志”培训计划》，举办团干部培训10余场，“共同富裕青年说”“五创图强，四进争先”系列活动6期，全院340余名青年职工积极投身文明创建、疫情防控等急难险重任务中。拓展覆盖面，筑牢青春阵地扩大影响力一是激活社会领域团建。与企事业单位团委签署共建协议，开展“青春建功新征程”团青共建交流会，通过搭建团青交流平台，延伸工作触角，凝聚青年力量。二是优化学校领域团建。参与绍兴文理学院医学院团建共建联盟，受聘医学院兼职辅导员，凝聚学术力量，做好教学管理，引领新发展。三是扩大技工领域团建。成功创建绍兴市“青工技能工作室”3个，青年安全生产示范岗1个，组建“青年之家”，进一步整合医疗资源，提升青年服务能力。构建多面体，强化团青品牌提升落实力一是成为联络青年的“服务员”。深入推进省市各级“青年文明号”创建，依托“我为青年做件事”主题实践活动，着力实施“三小行动”，扎实开展青年座谈会、青年联谊活动、拓展训练等，开展“党委书记与青年面对面”交流，充分调动青年职工履职的积极性和主动性，增强服务意识。二是成为理论宣讲的“广播员”。组建医院“8090”青年宣讲团，结合主题教育，深入基层开展红色主题宣讲，参与各级各类宣讲比赛，获市直卫生健康系统宣传挑战赛一等奖1名、三等奖1名、青年宣传新秀选拔大赛二等奖1名；绍兴市“越讲越响”青年宣讲新秀1名。三是成为基层治理的“助推员”。持续13年开展青年志愿服务项目，深化未成年人心理健康服务，开展特殊儿童医疗帮扶，组建矛盾纠纷调解心理志愿服务队。现有“志愿汇”注册志愿者873人，年平均服务时长5304小时，近年来获国家、省、市各级各类先进荣誉10余项。荣誉的获得是鼓励更是鞭策，今后医院团委将不断推动团支部规范化建设进程，继续加强团员青年思想引领，提升团员青年综合素质，奋力展现青春风采，为发展人民满意的精神卫生健康事业提供青春力量。

“三九贴”开贴，你准备好了吗？“三九”即为二十四节气“冬至”后的三个九天，在节令上为“大寒”，是一年中最冷的日子。“三九贴”指在每年三九天用中药外敷特定的穴位，以达到预防和治疗疾病的一种中医传统外治疗法。“三九贴”运用辛温发散的药物来提振人体的阳气，增加人体的抵抗力，提高免疫力，达到去除体内寒邪、防治“冬病”的目的。为迎接即将到来的“三九天”，巩固夏日“冬病夏治”三伏贴的效果，控制疾病的发作，达到冬夏皆治，使患者获得更理想的疗效，今年绍兴市第七人民医院中医科“三九贴”已经开始预约。预备贴：2023年12月11日--2023年12月21日一九时间：2023年12月22日--2023年12月30日二九时间：2023年12月31日--2024年1月8日三九时间：2024年1月9日--2024年1月17日三九贴敷贴时间：约2-4小时（根据个体差异而定，有热感为宜）。三九贴适应症三九贴对象：有适应症人群。1.呼吸系统疾病：慢性支气管炎、慢性咳嗽、肺气肿、支气管哮喘。2.风湿骨病：关节痛、风湿引起的各种颈、肩、腰、腿痛。3.儿科疾病：过敏性鼻炎、慢性咽炎、咳嗽、反复发作的感冒、消化不良、腹泻等。4.妇产科疾病：痛经、带下量多、月经不调等。5.消化系统疾病：虚寒性胃病、胃肠功能紊乱、慢性结肠炎、虚寒腹泻。不良反应及处理方法贴敷处起水泡（有明显的灼热感）处理：需保护创面，预防感染，应避免抓挠，不可洗浴，可涂搽抗感染膏药等。如水泡体积过大，可用无菌注射器抽出水泡内液体（至医院由医生处理）。下次贴敷时注意减少贴敷时间。过敏（感觉瘙痒）处理：停止贴敷，如过敏症状严重，及时就诊。贴药地址绍兴市第七人民医院门诊二楼中医科咨询热线0575-85397002贴药注意事项贴药前请确保自己的皮肤没有破损，贴药期间忌烟酒、生冷、油腻、辛辣之品。

退休不褪色，薪火永相传——我院举办职工荣誉退休仪式莫道桑榆晚，为霞尚满天。为进一步加强对退休职工的关心、关怀，增强荣誉感和归属感，11月24日下午，我院在五楼一号会议室举办2023年度退休职工荣退仪式。荣退职工、院领导班子成员以及相关职能科长参加仪式。会议由高峰副院长主持。荣退老同志们深情回顾了在医院工作的峥嵘岁月，分享在各自岗位上的工作经验和感悟，表达对医院工作和医院大家庭的热爱，并衷心感谢院领导的深切关怀。纷纷表示今后将发挥余热，一如既往地支持医院的事业，时刻关注医院发展，积极为医院发展建言献策，并祝愿医院发展得越来越好。官莉莉院长代表医院领导班子对退休老同志为医院作出的贡献致以崇高的敬意和衷心的感谢。希望老同志们身体健康，退休不褪色、离院不忘情，常回“家”看看。最后，院领导班子成员代表为荣退职工献上纪念品和鲜花，再次向他们表达了深切的祝福。

因材施教教得好，职业培训受益深——记精神康复治疗职业培训活动近日，突如其来的降温，让人感受到了寒冬的到来，病友们俨然做好了“入冬”的准备，双手插袋，不愿做什么。康复中心的康复师们搬来一把破旧的双人沙发，放在病友们面前，沙发上还摆放着几样工具和印花布。康复师随即向大家招呼：“来来来大家过来看看，我们这是要开展什么活动？”走在前列的小伙子说：“是不是要改造它？”“是的，今天我们就是要改造它，同时，通过改造的过程来了解‘木工’这个职业。”康复师从了解各位病友从事的职业开始，介绍职业功能训练相关知识。听取病友们对自身出院后的职业期望，为不同康复程度的病友提供职业选择意见，并介绍该职业可能会需要的技能等。病友们一个个都争先恐后地表示想要亲身体验，康复师将参与的病友们进行分组，安排功能较差者，开展平铺、拉紧、协助等作业疗法，功能较好者，指导其选择正确的工具、操作方法，在掌握安全生产要点的前提下合力开展沙发改造工作。康复治疗师结合康复治疗特点开展职业培训，病友们在活动过程中，有的负责量尺寸，有的负责裁剪织布，有的负责拉紧沙发角，有的则负责钉枪钉。随着现场“咔嚓咔嚓”的枪钉声，“重生”后的旧沙发也有了崭新的“迷彩服”，大家开心地排排坐起，感受劳动后的幸福。治疗结束后，康复师听取病友的感悟，并做训练评价总结。既往在康复治疗活动中男性病友的参与性总是不高，康复中心深入开展调研，尝试开设各项职业技能培训，因材施教，让病友们体验各项职业活动，帮助促进疾病康复、早日回归社会，收获了病友及家属们的一致好评。

感恩奋进，共话发展——我院召开青年干部座谈会为深入开展青年干部“明德守法完善自我”专项行动，广泛听取青年干部对医院发展的意见和建议，激励和引导青年干部立足岗位担当作为，11月7日下午，我院召开2023年青年干部座谈会。医院党委书记蒋新新，党委副书记、副院长、纪委书记高峰和相关职能部门负责人出席会议，医院“新苗计划”人才、青年中层干部、团支部委员代表共20余人参加座谈交流。会议由高峰副院长主持。会上，各青年干部代表结合自身岗位和工作实际，开展以“政治关、道德关、品行关、事业关”为主题的大讨论，对医院学科建设、人才培养、未来发展提出了自己的思考和见解。大家畅所欲言，谈思想、谈经历、谈体会、谈不足、谈建议，表达心声，各抒己见，气氛热烈。医院党委书记蒋新新指出，青年是医院的未来和希望，是医院持续高质量发展的生力军。青年干部一要加强学习，提升自我；二要乐于奉献、勇于担当；三要大胆创新，勇于开拓。同时要求青年干部立足本职岗位努力工作、敢于亮剑、不懈奋斗，在医院高质量发展征程中贡献青春力量。最后，全体青年干部围绕感恩奋进、担当作为、遵纪守法、崇德修身等方面写下承诺书，并纷纷表示要牢记理想信念，以更加务实的作风和饱满的热情投入到医疗工作中。

市委副书记、市长施惠芳在我院调研新院区项目建设11月8日下午，市委副书记、市长施惠芳在越城、柯桥两地调研重大项目建设。他指出，要深入贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神，坚持以项目看发展论英雄，对标对表年度目标任务，紧盯时间节点，合力攻坚破难，全力跑出项目建设加速度，为决胜四季度、夺取全年红提供坚实支撑。市领导胡敏、陈伟军参加。第七人民医院新院区建设工程已完成方案设计和控规方案编制，施惠芳来到选址地块，察看周边环境，了解工程概况、院区规划、项目报批等情况，要求相关部门做实项目前期，保障要素资源，为顺利开工建设奠定扎实基础。我院新院区项目位于越城区二环西路东侧、西郊路南侧、钟堰江以西、市社会福利中心以北地块，核定床位800张。今后将以现代化三甲医院标准建设，建成后将与老院区形成“一院两区”的互补关系，提供心理健康、老年康复和综合医疗服务功能，使城西医疗资源进一步优化，精神卫生医疗服务全面提档升级。

优质护理|“不一样的18”和“第二个家”每个人都有自己的18岁生日，我们大部分人的18岁生日或跟自己的父母或跟学校老师、同学一起度过，但最近，在医院焦虑障碍科的病房里却组织了一场“不一样的18岁成人礼”。事情的经过是这样的：2023年10月6日的傍晚，患者小王的爸爸来到护士站，向值班护士咨询第二天有几个护士上班。在值班护士的一番了解下，得知原来明天是其儿子小王的18岁生日。小王很期待这个生日的到来，并且已经提前暗示了爸爸好几次，生怕爸爸会将他的生日遗忘。爸爸老王向护士们表示，自己第二天想要给儿子一个惊喜，希望病区护士们可以在工作之余一起来参加儿子的成人礼，帮儿子小王庆生。第二天上午，随着治疗车上的蛋糕被缓缓推入病房，身着白大褂的医生和护士们打着节拍唱着生日快乐歌，缓缓地走到了小王的身边，让正躺在床上输液的小王激动地一跃而起。他被这突然的惊喜所感动，在医护人员祝福的歌声中，小王的眼角泛起涟漪。随后，爸爸老王走到他身边，抚摸着他的脑袋告诉他，“这是一个不一样的18岁，今天以后的你，内心要更加坚强，遇到事情要学会通过自己的努力去解决，如果遇到困难可以和爸爸妈妈说，也可以告诉医院的医生和护士，我们永远是你坚强的后盾！”2023年10月18日，胡先生拿着快递来到护士站，随之而出的是一面锦旗。他表示自己入院的一个半月里，他感受到了护士们无微不至的关怀，让他有了“第二个家”的感觉。锦旗上写道“恍恍入院一月半，渺渺如坠温柔乡”。这面锦旗，不仅仅是对焦虑障碍科全体医护人员工作付出的肯定，更是一种鼓励和支持。为了给患者提供更加精心的治疗、护理和人性化的关怀，使医患关系更加融洽，也让更多的住院患者早日康复、重获新生，医院焦虑障碍科开展了“临时家人体验，构建和谐医患”活动，以“沉浸式”体验的方式提升医护人员“以患者为中心”的主动服务意识，构建和谐医患关系。“随着我们优质医疗护理服务的不断深入，不仅促进了医患双方的换位思考，而且促进了彼此的沟通和理解，为构建和谐医患关系、倡导温馨、温暖、温情的服务，改善患者就医体验起到了积极的推动作用。”护士长张惠玲称。

优质护理|文化，让心靠更近！近日，我院康复病区迎来了一位特别的护理实习生，来自非洲加纳的绍兴文理学院国际交流生沈丽莎。尽管沈护士能讲中文，但病区的患者见到国籍不同、肤色不同的她还是会产生好奇跟距离。康复病区的患者李阿姨喜欢在治疗之余拿着毛笔写字，这引起了沈护士的兴趣。于是，她主动向李阿姨请教毛笔字书写的技巧。李阿姨起初感到很意外，对这个新来的“洋护士”也很陌生，但中华传统文化的魅力就在于此，它能迅速拉近人与人之间的距离。开朗的李阿姨乐于跟沈护士分享她的书法作品，聊起毛笔字的书写技巧来她总是能头头是道。在李阿姨的鼓励下，沈护士拿起了她并不擅长的毛笔，学习中国书法，体验“汉字之美”，感受中国传统文化的魅力。尽管在纸上书写的字歪歪扭扭，但她很快便掌握到了拿笔和运笔的技巧，一横一竖变得有模有样，这让李阿姨感到非常惊喜和开心，她觉得自己教得很有成就感。慢慢地，李阿姨和沈护士之间不再变得陌生，沈护士会在带教老师的指导下给李阿姨开展康复治疗，她也会在工作之余教李阿姨一些简单的日常英语。中外文化的交流与碰撞，在康复病区散发着独特的氛围。在沈护士的带领下，患者们在尊重彼此文化差异的基础上试着互相分享自己的兴趣爱好及特长。“康复病区因为这位‘洋护士’的到来，变得更加温馨和友善，患者们的康复情绪也有所提高。”护士长赵建利表示，“这次实习带教既是一次医疗护理的体验学习，也是一场特殊的文化交流，这是医护人员和患者之间关系升华的契机，也是科室人文关怀的一个充满生命力的例证。通过这次外籍护生的带教，增进不同国家文化交流的同时，更是促进了病区医护人员和患者之间携手共建开放、包容和友好的医疗康复环境。”

凝心聚力共创巾帼——我院迎接省级“巾帼文明岗”实地评审10月26日下午，浙大一院工会办公室副主任、工会女工委委员何庆伟等一行四人组成的专家组，在绍兴市卫生健康委科教中医处、绍兴市中医院医务科副科长兼外联办主任李萍陪同下，来我院实地评审省级“巾帼文明岗”创建工作。我院副院长、工会主席陶云英，护理部主任、工会女工委主任朱亚珍，党政办副主任、工会女工委员谢琳陪同检查。座谈会上，省级“巾帼文明岗”创建岗岗长成灵英从创建发展、亮点工程、素质培养、巾帼风采、巾帼成绩等方面进行了具体汇报。专家组通过“听、看、查、评”的方式，详细了解了我院省级“巾帼文明岗”创建情况，并对我院的创建工作给予了高度评价，一致认为我院创建工作扎实、氛围浓厚、成效显著，充分展现了“巾帼不让须眉”的凝聚力和向心力。同时，专家组也对目前工作存在的一些不足之处提出了指导性的意见，希望我院继续将“巾帼文明岗”创建活动融入到日常工作中，进一步凝练创建特色，进一步激发广大女职工巾帼建功风采的热情和动力，充分发挥辐射带动作用，为精神卫生健康事业贡献巾帼力量。陶云英副院长对省级专家组来我院实地评审指导“巾帼文明岗”的创建工作表示感谢。她表示，省级“巾帼文明岗”的创建是一个以评促建的过程，通过创建不仅能提升医院护理队伍的综合素养和综合能力，同时也在全院起到了非常好的辐射带动作用。下阶段，我院将继续以“巾帼文明岗”创建为载体，不断延伸创建领域、创新活动方式、凝练创建特色，着力提升创建质量，全力打造创建品牌，持续放大巾帼力量的乘数效应，带动全院女性以岗位建功为载体，为我院高质量发展贡献巾帼力量。

暖心服务|放射科的这个行为得到了患者的表扬近日，放射科办公室接待了这样一位患者，她拿着一面锦旗，表示要感谢放射科余梁俊医师。“我当时很着急，甚至都焦虑了，去过很多家医院可磁共振检查都需要预约很长时间。那天，到你们医院时已经中午了，也错过了当日磁共振检查的预约时间。我抱着试一试的心态咨询了当天正在值班的余医师，他了解了我的情况后表示愿意加班帮我做检查，而且还给我详细介绍了云影像和后续去就诊的细节。余医生非常耐心，而且态度也非常好，是他的热心才让我能够及时完成检查并得到上级医院的治疗，是他抚平了我内心的焦虑，真的是太感谢他了！”余女士激动地说道。据悉，余女士半月前在外院就诊，考虑鼻腔内异物，接诊医生建议她做磁共振进一步诊断，但是需要排队一个月之久。余女士在得知自己的情况后日渐焦虑，辗转多家医院求诊，在10月7日当天来到我院，当天的值班医师余梁俊在和患者沟通了解情况后，安排好急诊患者后，主动加班为她做了详细的检查，并出具相关检查报告明确诊断，同时还为余女士详细介绍了云影像和互联互通的相关知识。后续余女士拿着检查报告很快在外院进行了治疗并已康复。放射科余梁俊医生的这种“以患者为中心”的高尚情操值得大家学习，这是我院“倡导心灵关怀，创造满意服务”的服务理念和“患者至上，员工为本；弘仁尚善，敬业求实”的医院核心价值观的生动实践。“作为放射科的工作人员，在诊疗过程中最大限度体现医学影像工作的价值，是我们的工作重心。同时我们也在不断践行‘最多跑一次’的服务理念，提升服务品质，用更专业的技能、更热情的服务去对待每一位患者。”放射科副主任周杰说道。作为黑白影像背后的工作者，放射科的医生们一直在岗位上默默奉献，他们的医术和医德都值得称赞！“以患者为中心”始终是放射科全体成员所秉承的服务理念，这面锦旗，不仅代表着患者及家属对我们工作的信任，更是对我们一直以来付出的肯定。在今后的工作中，我们将不断提高医疗技术水平，提升服务品质，更好地为患者服务。

我们的节日|党建传温情情暖老人心金秋送爽，丹桂飘香。为弘扬“尊老、爱老、敬老、助老”的传统美德，积极关爱老年人的身心健康，我院第七、第八党支部组织医护人员前往共建单位越西社区和老年福利中心，分别为老人们开展了健康讲座和义诊服务，营造了浓厚的敬老爱老氛围。本次义诊邀请了内科、皮肤科、心理科、耳鼻喉科、中医护理、临床药学等相关专家为老人们测血压、测血糖，开展详细的体格检查、健康问诊、药物咨询、报告解读、心理疏导、睡眠咨询等医疗服务。活动现场，医务人员还为老人们发放皮尺、握力器、书籍等物品，切实将优质的医疗资源送到了老人们的身边。通过此次重阳节活动，医护人员们用实际行动践行了尊老爱老的价值观，收获了老人们的一致好评和赞扬。今后，绍兴市第七人民医院党委将继续坚持党建引领聚合力，共建共享办实事，常态化开展敬老孝老活动，把对老年人的关心关爱落到实处，常怀爱老之情，常办助老之事，不断增强老年人的健康幸福感。

“沉浸式”剧情展现，“全方位”院感防控——我院感染防控情景剧竞赛圆满落幕为规范做好医院感染管理工作，不断增强医务人员的院感防控意识，提高科学防控技能，10月23日，我院以“共建安全医疗环境，院感防控再提升”为主题，组织开展医院感染防控情景剧竞赛。全院各病区、门急诊、医技科室共10个团队参赛。评委由院长官莉莉、副院长陶云英、副院长董莹盈及部分职能科室负责人担任。陶云英副院长作了赛前动员讲话，她表示这是一次医院感染管理创新的学习机会，全院各部门、各科室、各临床医务人员一是要提高政治站位，牢固树立主线、底线、红线意识，形成合力，加强感控管理。二是要强化责任意识，充分发挥医院三级感控管理体系的职责，认真落实感控法律法规、工作标准、规范要求。三是要践行人人都是感控者的理念，以此次院感防控情景剧竞赛为契机，切实增强医务人员的责任感、使命感，保证各项感控措施有效落实到位。“如果细菌有颜色”让我们不再漠视看不见的病原体，更加重视手卫生；“‘针’定自如，防控你我”让我们更加知悉职业暴露处置的流程和规范处置的重要性；“院感来检查”让我们认识了院感检查的重要性；还有“皇帝的新装”中那位“易感染”医生粉黄蓝的三色新衣……每一个节目都新意满满、妙趣横生。10个竞赛团队的所有演员均来自不同岗位的临床一线医务工作者，在情景剧竞赛的现场，还穿插了舞蹈、快板、朗诵等表演形式，大家以科室实际感控工作为题材，用风趣幽默和自然流畅的演技，从医院感染的预警上报、调查分析、接触隔离、个人防护、环境消毒等环节，演绎出了一个个精彩的感控故事，案例真实、典型、紧凑、有序，又发人深省、寓教于乐，让院感防控知识在欢笑声中深入人心，同时也突出表现了医务人员对突发公共卫生事件的防范意识和应急水平。经过精彩的演绎和紧张的角逐，最后，神经内科联合综合科带来的《消灭超级细菌》获得一等奖，精一病区联合精二病区带来的《诺如病毒》、心二病区联合儿童精神科带来的《如果细菌有颜色》、精七病区联合康复病区带来的《如果你突然打了个喷嚏》获得并列二等奖。最后，官莉莉院长对此次活动给予了高度评价，并对我院的感控工作提出了殷切希望。她表示，我院长期卧床的老年患者、长期封闭治疗的精神科患者均是院感高发人群，因管理的特殊性，极易发生医院感染暴发事件，希望大家通过此次院感情景剧展演，更进一步提高对院感防控工作重要性的认识，提升医务人员学习并实践院感相关标准的热情，规范医疗护理操作，把感染防控贯穿于诊疗活动的全过程，共创院感“零容忍”的安全医疗环境，使医院品质内涵更高，医疗安全防控屏障更牢。

我院成功申报浙江省脑健康与认知障碍规范化诊疗示范中心试点单位近日，由国家卫生健康委人才交流服务中心组织，“一带一路”医学人才培养联盟脑健康与认知障碍专业委员会主办，浙江大学医学院附属邵逸夫医院承办，中国老年学和老年医学学会协办的“浙江省脑健康与认知障碍规范化诊疗示范中心”试点单位建设启动会暨质量标准培训班，在浙江大学医学院附属邵逸夫医院钱塘院区举行。我院作为16家“浙江省脑健康与认知障碍规范化诊疗示范中心试点单位”之一，接受现场授牌。会上，我院副院长董莹盈详细介绍了我院的基本情况、人才队伍建设、脑健康与认知障碍方面的研究成果、医疗相关设施设备以及今后的发展方向和相应的支持措施。评审专家组对我院目前的工作，给予了高度的评价和肯定。浙江省脑健康与认知障碍规范化诊疗示范中心试点单位的成功申报，是我院做深做实“一老一少”优质服务提升工程的生动体现，今后我们将不断深化健康中国、健康浙江建设，把老年人疾病防治、脑健康管理放在重要位置上，积极探索老年痴呆防治特色服务工作，培养认知障碍疾病专业诊疗服务人才，不断提升脑健康与认知障碍的诊治水平，为建设长三角地区精神卫生领域新高地添砖加瓦。

世界精神卫生日｜促进儿童心理健康，共同守护美好未来少年儿童是国家的未来、民族的希望；少年儿童的健康成长，事关全民健康、社会稳定和家庭幸福。今年10月10日是第32个“世界精神卫生日”，主题为“促进儿童心理健康，共同守护美好未来”。为呼吁全社会共同关注少年儿童心理健康，进一步普及心理健康知识，推动形成家庭、学校、社会、专业机构有效衔接的心理健康服务体系，市精卫办联合市第七医院组织开展了内容丰富形式多样的“世界精神卫生日”系列宣传活动暨精神卫生“百千万”服务基层行活动。直播访谈话健康9月26日晚，医院特邀省精神卫生办公室副主任徐松泉主任医师、台州第二医院副院长陈统献主任医师、市第七医院副院长钱建军主任医师做客绍兴电视台《越享健康》栏目，以心理健康话题直播访谈的形式，让广大市民了解青少年心理健康现状，帮助广大青少年及家长掌握抑郁、网瘾等常见心理健康问题的调适方法，助力青少年身心健康，阳光成长。共建合作绘健康10月9日上午，医院走进绍兴市儿童福利院，就孤独症、注意缺陷多动障碍儿童的早期诊断和干预问题开展座谈，并签订“关爱儿童牵手融建”共建协议，启动精神科困境儿童干预延伸服务，致力于为精神障碍儿童提供科学、先进、全面的精神评估、技术指导和绿色就医通道等。科普讲座送健康近日，医院联合教育系统开展“心理健康进校园”活动，先后为浙江建筑职业技术学院（上虞院区）、元培小学、柯岩小学、柯桥区职教中心、漓渚中心小学和上虞实验中学等中小学、大中专院校学生开展心理健康知识讲座、团体心理辅导等，帮助提升学生心理健康素养。接下来，医院各心理专家还将继续走进浙江工业职业技术学院、农业商贸职业学院、邮电职业技术学院、西藏民族中学等多所学校开展心理公益讲座，不断深化医院“党建+医校结合”双擎模式，发挥社会心理服务专业优势，为学校师生们提供最优的健康服务。心理筛查传健康10月10日上午，医院将智能化的5G移动“心理CT”带到元培小学心理健康宣传活动现场，利用数智化手段完成了对学生们的心理健康筛查，让学生们积极参与认知训练系统的互动测试，在生动形象的图片和游戏测试中，提高学生们的注意力、记忆力和语言表达能力等，同时也帮助学校更好地了解学生的心理健康状况，并提供后续可开展的心育措施建议。爱心义卖助健康10月10日上午，医院康复治疗人员携带住院患者的康复治疗作品在医院门诊大厅开展“援之手”爱心义卖活动，向全体医护人员和门诊病人展示“刺绣”版画和“刺绣”环保袋，宣传编织、刺绣等创新康复治疗项目对缓解患者精神心理症状、磨练意志、增强信心、锻炼动手能力、促进疾病全面康复的重要意义。义卖所得款项将用于购买患者阅读用书，进一步提高患者认知能力，丰富患者精神生活。

世界药师日｜用药安全，我来守护！我院开展合理用药宣传活动9月25日是第十五个“世界药师日”，主题为“药学：促进卫生系统健康发展”。作为合理用药的守门人，我院药师坚持“以患者为中心”的服务理念，在处方审核、药学门诊、慢病管理等方面都开展了一系列工作。值此“世界药师日”到来之际，我院药剂科联合临床药学科在门诊一楼大厅举行“世界药师日”合理用药宣传活动。现场设立了免费用药咨询服务台，由3名拥有高级职称的中西药师联合为患者提供专业的用药指导，解答患者及其家属各种用药方面的疑问，现场还发放了用药相关的科普宣传资料。近年来，随着公立医院综合改革不断深入，药剂科积极推进药学服务模式的转变和创新，从“以药品为中心”转变为“以患者为中心”。紧紧围绕患者需求和临床治疗特点开展了药学会诊、用药咨询、处方点评、药学监护、不良反应上报等药学服务，为临床医护人员提供合理用药建议的同时，积极宣传合理用药和药学健康知识，为患者安全用药保驾护航。未来，我院全体药师将继续坚守为民的初心和使命，不断提升药学服务质量，更好地服务临床、服务人民，持续增强广大人民群众安全合理用药的意识，共同筑牢安全用药防火墙。

立防立治无问早晚——我院开展“世界阿尔茨海默病日”主题系列活动伴随老龄化不断深化，我国已成为全球阿尔茨海默病患病人数最多的国家。为响应9月21日世界阿尔茨海默病日“立防立治无问早晚”的主题，给老年人开展阿尔茨海默病的科普宣传、筛查评估、诊断干预等全面的医疗健康服务，帮助提高老年人对阿尔茨海默病防治的健康意识和行动自觉，近期，绍兴市第七人民医院开展了一系列健康促进活动。科普讲座促宣传老年精神科二病区副主任赵明勇医师在绍兴绿康老年中心，开展以“阿尔茨海默病”为主题的健康科普讲座。他通俗易懂、图文并茂地阐述了阿尔茨海默病的成因、早期典型症状、早期预防等相关知识，并特别强调了阿尔茨海默病与普通健忘之间的显著差异，以便老年人能及早发现并进行就诊和干预，延缓病情的发展。联合义诊促筛查医院组织老年精神科、神经内科、综合科等十余名医护人员来到绍兴市社会福利中心，开展以阿尔茨海默病为主的慢性疾病的健康科普、量表筛查、医疗诊断、用药指导、日常饮食和居家护理等健康咨询服务，对老年人存在的疑惑一一进行了现场解答，强化了老年人对阿尔茨海默病早期预防、早期发现、早期治疗重要性的认知。康复活动促健康医院精神康复中心康复治疗师深入病房、走近病人，向患者和家属讲解阿尔茨海默病的早期症状、安全隐患、照护方法等，通过情景模拟的方法，理论与实践相结合、游戏与康复相结合，用多种形式关爱阿尔茨海默病患者，用医疗的力量助力阿尔茨海默病患者的康复。做好阿尔茨海默病的预防和干预，降低疾病发生率，延缓病程进展，是提高老年人健康水平，减少照护负担最经济、最有效的措施。绍兴市第七人民医院通过开展“世界阿尔茨海默病日”系列主题活动，让群众更加了解阿尔茨海默病，能更加有效地预防和减缓阿尔茨海默病等认知障碍的发生，切实增强老年人的健康获得感，促进健康老龄化。