“白天上班审理案件，晚上加班书写报告，任务重、压力大，长期加班加点的工作造成法官们身心疲惫，健康指数下降，处于‘亚健康’状态。”国庆来临之际，我院临床心理科主任医师钱建军应邀赴我市基层某法院，为200余名法官和法警作专题心理健康讲座。辅导讲座上，钱主任凭借小游戏“手指变长”激发了与会人员对心理学知识的浓厚兴趣，随即提出本次讲课主题《智慧人生，健康心理》，并就常见心理问题、心理疾病的隐性化现象以及如何保持健康心理进行了简要的讲授。随后举行的催眠放松训练为本次讲座划上了圆满的句号。在轻柔悠扬的催眠音乐伴奏下，钱主任用专业的催眠诱导语，引导大家放松身心，在宁静空无的状态中，运用潜意识认识自我、接纳自我、激励自我，从而提升心理健康水平和潜能。讲座一改以往单纯说教形式，内容新颖，实用性强，受到了法院干警的欢迎。他们纷纷表示举办心理健康讲座很有必要，不仅了解了心理学知识，而且有效缓解了心理压力。

9月30日上午，市委书记钱建民、副市长丁晓燕一行在市卫生局局长马国灿、副局长张文卫等领导的陪同下对我院康复工作进行专题调研，实地考察了医院门诊、康复科和康复病区。我院院长楼正龙、副院长田国强陪同参观调研。在康复科，钱书记一行踏看了各康复治疗室，听取了科室工作人员关于康复治疗项目推进情况的汇报，深入探讨了以“注重预防、治疗、康复三者结合”为内容的精神疾病治疗模式，并与正在开展康复训练的住院患者进行了亲切的交谈。

9月21日是世界老年性痴呆日。随着人口老龄化日益严重，老年性痴呆的患病率也呈上升趋势，目前我国已有老年痴呆患者500多万人，而且正以每年30万的速度增加。老年痴呆仅次于心脏病、癌症、中风，是导致老人死亡的“第四大杀手”。为广泛宣传老年心理卫生知识，提高广大群众特别是老年人对老年性痴呆的识别和处置能力，我院于9月5日至18日开展了以“防治痴呆，关爱相伴”为主题的老年性痴呆系列宣传活动。一是在绍兴网、老年大学、院内举办老年痴呆系列健康讲座。由田国强副院长等三位专家主任讲解“老年痴呆的预防策略”、“老年人心理健康测试”和“老年痴呆的早期识别”，通过通俗易懂的语言、文字和图片，结合一个个典型案例，使老年朋友及家属对如何预防老年痴呆和早期识别老年痴呆有了更深刻的了解。二是特邀曾受访于《绍兴晚报》和《都市快报》的患者家属张镜清讲述照顾痴呆老伴十余年的感人事迹，分享和交流在老年痴呆患者护理上的成功技巧和经验，并向在场的老年朋友和家属赠送《正视痴呆奉献关爱》小册子。三是学做“扳指操”，预防老年痴呆。手被称为“人体的第二个大脑”，动手即动脑，让双手“运动”起来，可舒筋活血、强身健脑、延缓衰老。医院特邀绍兴一中退休教师李振华现场传授他自创的“扳指操”，深受欢迎和好评。四是为社区老年人体检并作痴呆筛查检测。医院于8月12日开始与浙医一院协作进行认知障碍的早期筛查工作，截至目前，共筛查老年人1000余人，早期发现阳性病人72人，为及早干预治疗赢得了宝贵的时间。我院专家指出，目前我国65岁以上老年人老年性痴呆的患病率较高，但老年痴呆的就诊率却很低，只有约27%的人就诊。对老年性痴呆，早期正确诊断和及早干预治疗是延缓疾病进展的关键。专家提醒，作为儿女，再忙也要抽出时间陪一陪老人，加强对老人的精神关爱，一旦发现老人出现记忆障碍、性格突变等情况，一定要尽早带他们到医院诊断。

近日，我院邀请市卫生局纪检组副组长陈张水书记为全体行政后勤干部和招标采购工作人员开展廉政知识教育培训。陈书记例举通报了省内外各类腐败案件，分析了当前反腐倡廉建设的形势，并从机制体制、执行、监督等方面深度剖析了腐败现象存在的多种原因和形式。陈书记提醒广大干部职工要时刻保持清醒，恪守职业道德，树立正确的价值取向，提高拒腐防变的能力。医疗机构要进一步加强教育，增强医药回扣的抵制力；健全制度，增强廉政风险的防控力；加强监管，加强廉政制度的执行力；严肃查办，发挥违法违纪案件的惩处力；关爱职工，提高职工凝聚力，增强职工自豪感，营造良好工作环境，坚持不懈地抓好文明廉洁行医，深入推进医德医风建设。

日前，绍兴市卫生监督所一行5人在市卫生局王宏达副局长陪同下来我院开展依法执业检查。我院田国强副院长、邵剑峰副院长、医务科、院感科等负责人予以接待。检查组首先听取了我院依法执业情况工作汇报，之后通过台账、资料查阅和现场监督检查相结合的方式，对我院放射诊疗管理、医政及临床用血情况、母婴保健、消毒供应室等重点科室消毒隔离情况、病原微生物及实验室生物安全、传染病疫情报告情况和医疗废物处置情况等重点内容开展逐项检查。最后检查组对我院依法执业检查情况进行了反馈，总体情况良好，但也指出存在的一些问题：如消毒隔离、医疗废物处置等方面还需要进一步整改。希望在今后的工作中加强重视，强化依法行医的意识，切实保障人民群众的健康权益。

根据市医保体检工作安排，今年我院共承担了9871名市区企业退休人员医保体检工作任务。自8月12日体检工作开展以来，医院共为府山街道、鉴湖社区、快阁苑社区、偏门社区和西园社区等5个社区所属的3616名参保人员进行了体检。平均每天约有134人次参加体检，最高一天达到159人次，体检参检率89.28%。截至9月12日，共检出重大阳性指标或可疑重大疾病者19人，体检中心均及时将体检结果告知了参检者本人或其家属。今年的企业退休人员医保体检人数创历年新高，持续时间长。在我院全体体检医护人员的共同努力下，体检各项工作规范有序进行，体检任务保质保量地完成，受到了参检人员的一致好评。

9月11日晚7时正，一场模拟案例应急演练在我院门诊应急通道急诊室举行。来自各病区的10余位青年医护人员参加演练，田国强副院长、邵剑峰副院长和医务科、护理部负责人对演练情况进行了考核。随着主考官一声令下，一个精神药物中毒的“患者”第一时间被送进抢救室，同时开通绿色通道。现场气氛井然有序，医护人员通力合作，根据标准和规范有条不紊地采取一系列救治措施完成了整个急救流程。本次演练旨在加强青年医护人员急诊应急处置能力，丰富临床实践经验。今后，医院将不定期开展类似应急演练，并将演练作为医院常态化管理工作内容之一，为医院建设高素质卫生应急人才打好基础。

9月6日下午，我院第三期品管圈中期汇报会在行政楼六楼会议室举行。医务科、护理部等职能科室负责人以及各圈圈长、辅导员、圈员50余人出席汇报会。会议由质控办段迪主任主持。会上，来自普通精神科、心身障碍科、老年科、内外科、门急诊部、药剂科、特检科、财务科、总务科、设备科等科室的22名圈长充满自信，以PPT形式，向与会人员展示了各圈圈名和圈徽的寓意、主题的选定过程、活动计划与对策实施等内容。本次品管圈中期汇报会的召开，为各圈搭建了良好交流的平台，大家可以互通实践经验，共享活动心得，展现了自我改进与创新能力。通过此活动，各圈查漏补缺，改进不足，力争在品管圈终期成果发布会上获得更好的成绩。品管圈活动的开展，造就了一批朝气蓬勃的圈长，有利于实现圈内成员自我价值，工作愉快而充实，有利于提高医疗服务质量，提升医院品牌效应。

9月5日上午，台州市卫生局、财政局一行7人在市财政局社保处处长徐建华、市卫生局计财处处长邱晓毅陪同下来到我院考察精神病医院财政补偿模式。我院楼正龙院长、邵剑峰副院长、孙晓峰副院长及党政办、财务科负责人予以接待。座谈会上，楼正龙院长向考察团一行介绍了我院基本情况和启动市级公立医院改革一年来取得的实效及今后努力方向。徐建华处长介绍了我市对公共卫生机构特别是精神卫生建设发展的财政投入情况。双方围绕这些主题进行了深入探讨和交流。座谈会后，考察团一行实地参观了我院门诊部、心理咨询中心等区域。

9月1日，绍兴市心理咨询师职业培训学校在教学中心第一教室举行2013秋季班开班典礼，来自市人民医院、县疾控中心等单位的50多名学员参加本次培训。学校相关负责人出席了开班典礼，并做了简短的讲话。希望学员在培训期间，能学以致用，充分利用所学知识，发挥所长，提升自我能量。为保证培训的质量与效率，学校邀请高校老师、心理学方面的专家授课，拟通过课堂讲授、小组辅导、案例分析等灵活多变的教学方式，为我市培养及输送更多的具有心理学知识的专业性人才。

8月30日，我院门急诊部负责人孟伟峰应市红十字会邀请，专程赴绍兴一中为高一新生讲解救护知识。孟医师运用理论与操作相结合的方式，对头部、左侧气胸、前臂三个部位骨折后如何包扎进行了讲解，并与在场同学分享了颈椎骨折四人搬运法。本次授课增进了新生们对突发事件救护知识的理解和掌握，提高了他们突发事件处置及自救互救能力，受到了师生们的一致好评。

8月29日下午，我院在行政楼五楼会议室举办了《成瘾医学研究新进展》学习班，来自医院临床一线的100余名医护人员参加本次培训。学习班上，项目负责人田国强主任医师作了题为《成瘾医学研究新进展》专题报告，完整、系统地为大家介绍了成瘾和药物依赖的研究新进展、诊疗新技术和毒品概述等内容，帮助与会人员提高对成瘾医学专业新理论、新知识和诊疗技能的掌握，其他几位医生也进行了授课。

8月30日上午，市第七人民医院、市心理卫生协会在市大华机动车驾驶员培训学校举行“绍兴市心理健康促进基地”共建揭牌仪式。据了解，绍兴市心理健康促进基地建立后，市第七人民医院将协助市大华机动车驾驶员培训学校建设规范化、标准化的心理咨询室；开展送课程、送宣传资料、送心理健康服务等“三送”活动，定期为学校举办心理卫生知识讲座，开展心理知识巡展及现场心理咨询或义诊等心理健康服务活动；同时结合学校从业人员实际，开展以沟通技巧、人际信任和个人心理素质提高等为主要内容的心理拓展训练及团体心理活动。

“用身边人讲身边事，身边人说自己事，身边事教身边人……”8月28日下午，绍兴市道德讲堂总堂第十二期暨我院第六期“心灵之约·道德讲堂”在市图书馆二楼报告厅如期举行。来自我院临床、医技和行政后勤各线的近100名工作人员参加活动。第六期“心灵之约·道德讲堂”以医院精神文明建设为重点，紧扣职业道德教育主题，围绕“自我反省、唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、向‘德’鞠躬、送吉祥、做善事”的基本环节，见贤思齐、洗涤心灵、自我提升，进一步弘扬了知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的文明新风。“一双平凡的手，总在迎接和呵护太阳般的新生命。慈母情怀，医者大德。”绍兴市第二届道德模范张秀兰医生的先进事迹点燃了现场爱与感动的火焰；我院普通精神科朱亚珍护士长关于《撒播心灵阳光的天使》的演讲，将现场的气氛推向了高潮。在“发善心”环节，大家纷纷表示，在工作中要以她们为榜样，立足岗位，尽职尽责，不断提高责任意识和奉献精神，用实际行动彰显大医精诚。据悉，我院自2012年开设“心灵之约·道德讲堂”以来，已累计举办9期，活动覆盖面达300余人次。医院在现有工作基础上，结合医改背景，践行医德规范，将道德讲堂建设作为精神文明创建活动的重点，积极引导广大干部职工主动参与，切实增强活动实效性，牢固树立全员参与、全力推进、全面提高的工作理念，努力推动医院精神文明建设工作走科学化、系统化、规范化的轨道。

8月23日，市卫生局、市残联、市财政局分管领导、相关处室负责人和市精卫办成员一行9人赴无锡市精神卫生中心即无锡同仁（国际）康复医院参观考察精神康复医疗服务体系。无锡市精神康复医疗服务体系是目前国内发展较为完善的康复体系，主要倡导通过适应性康复、社会功能康复、职业技能康复和心理情感康复而达到精神残疾者能够“自食其力、独立生活、回归社会”的目标，这对我市精神康复医疗服务体系的建设具有非常大的借鉴意义。此次考察主要参观了精神疾病康复、治疗区域，并详细了解了无锡市贫困精神病人补助模式、医保政策及业务管理情况。考察团一行高度评价了无锡同仁（国际）康复医院精神康复和躯体康复结合发展的模式，对中心良好的诊疗环境、完善的配套设施留下了深刻的印象。

为进一步贯彻落实党的十八大关于“关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声、鼓励青年成长、支持青年创业”精神，激发广大青年投身于创业实践，8月24日，由中共绍兴市委组织部、市文化产业发展领导小组办公室、团市委、市商务局、市农业局、绍兴银行和市青年企业家协会共同举办的“绍兴市青年创业创新大赛（公益组）”决赛在咸亨大酒店拉开序幕。我院“青春暖流——关爱服务农民工子女”全市心理巡讲志愿服务有幸参与其中，并且通过汇报陈述、PPT展示以及评委提问等环节，最终在众多参赛团队中突围，取得第三名的优异成绩。这不仅是对我院心理志愿服务工作的肯定，更是一种鼓励，激烈我们继续做好心理志愿服务工作，扩大社会影响力，提升医院品牌形象。

8月23日，我院楼正龙院长、田国强副院长一行参观访问了无锡市同仁（国际）康复医院（无锡市精神卫生中心），并代表医院聘任该院康复部主任李达为我院精神康复学科特聘主任，楼院长为李主任颁发了聘书并希望双方能加强联系和学术交流，进一步提升我院精神康复学科的整体水平。

7月23日，由市卫生局主办的第六届市直卫生系统青年医学技能竞赛在市人民医院举行。本次竞赛分别对参加人员的医学理论知识和实践操作技能进行了考核，我院放射科程祖胜医师凭借扎实的理论功底和熟练的操作技能，在放射学组考核中脱颖而出，荣获三等奖。

为加快医院现代信息技术应用步伐，进一步提升医院信息化建设水平，7月11日下午，由我院楼正龙院长带队，市卫生局信息中心主任及我院信息科、医务科、财务科、临床科室负责人等一行10余人，赴宁波一院参观学习虚拟云平台和移动医疗等现代信息技术在医院的应用经验和成果。宁波一院阮列敏院长等热情接待了我院考察队。座谈交流中，宁波一院信息科主任向考察队介绍了该院近年来在信息化建设方面的探索和实践，展示了现代信息化技术在医院应用的丰硕成果。目前，宁波一院已建立了覆盖全院及所辖社区的无线医疗网络、GE无线心电系统，实现了无纸化电子病历、电子会诊/检查预约/危急值报告、三位一体的合理用药监控、多途径预约挂号服务、一站式多媒体自助服务、全新的物资管控、信息化采购审批流程等应用，服务流程进一步优化，医院管理更加科学。此外，该院还开发了基于云计算的移动医疗服务平台和基于智能手机的健康管理平台，实现了移动办公、移动医疗等新功能，打造了一个真正意义上的便民的“移动医院”，在实践中取得了良好的社会效益和经济效益。楼正龙院长对宁波一院的热情接待表示感谢，对其先进的信息化建设工作表示赞许。他表示，卫生信息化是当代医学科学技术发展和医改新形势下的必然趋势，是提高医疗质量和服务水平的重要手段。此次通过实地考察宁波一院的信息化建设工作，进一步加强了对智慧医院系统建设的认识，增强了对信息化、数字化、智能化医院建设的信心，相信通过学习和借鉴宁波一院的信息化研究和应用成果，将进一步推动我院的现代信息技术应用。座谈会上，双方还就信息化医疗的最新进展和新技术应用情况、公立医院信息化建设未来的发展方向进行了探讨与交流。

为充分展示家乡美丽的风土人情、捕捉医院职工工作精彩瞬间，展现医务工作者无私奉献、一丝不苟的行业精神，由我院工会举办的“美丽绍兴、美丽七院”职工摄影比赛于近日落下帷幕。此次比赛历时一个月，院工会本着“公平、公正、公开”的原则，经过前期策划筹备、作品征集、科室初筛和专家评委评选等环节，最终遴选出11件获奖摄影作品，其中：一等奖一件，二等奖二件，三等奖四件，鼓励奖四件。本届职工摄影比赛共收到24名职工报送的54件摄影作品。作品紧扣“美丽绍兴、美丽七院”的活动主题，通过摄影艺术，多角度反映了古越风土人情和职工生产生活的动人场景。龙腾蛇舞气象新落日余晖跟着乌蓬船游古城廊桥雪夜