为进一步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦“铸牢对党忠诚、坚定理想信念、发扬斗争精神、勇于挺膺担当”目标任务，在上级团组织和院党委的支持和指导下，近日，我院团委召开2023年度工作总结暨团支部书记述职评议会议。团委书记陈晓莹主持会议并讲话，全体团委委员、各团支部书记参加会议。团委书记陈晓莹围绕共青团年度工作要点，结合团员和青年主题教育开展情况，就理论学习取得新收获，学思践悟更加深入深刻；思想政治受到新洗礼，对党忠诚更加坚定坚决；干事创业展现新担当，奋斗精神更加激越激扬；为民服务破解新难题，宗旨意识更加牢固稳固等内容，通过列数据、举实例等方式，系统总结了2023年度团委工作情况，分析指出了工作中存在的问题和不足，并对下一年度的团委工作提出部署和要求。会上，各团支部书记根据“对标定级”标准，依次围绕理论学习、支部建设、业务工作、志愿服务、创新亮点五个方面展开述职汇报。在展示2023年度工作要点的同时，各团支部以凝聚青年的引领力、号召青年的组织力、联系青年的服务力为主线，深剖细究存在的问题与不足，并针对性思考2024年度团支部工作计划。下一步，院团委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，全面提升团员和青年职工的综合素质，练就履职担当的“铁肩膀”，在实干中检验“闯”的精神、“创”的智慧、“勤”的作风、“实”的标准，为推动医院建设发展再上新台阶贡献青春力量。

一碗香粥，情暖病房每年的农历十二月初八，是我国的传统节日腊八节，吃腊八粥是腊八节的一项重要习俗，在我国已有千年之久。腊八施粥，不仅宣扬一种“乐善好施”的传统美德，也展现了中国传统文化的独特魅力。赠人玫瑰，手有余香。很多患者因住院治疗，无法回家喝上腊八粥，为了让住院的患者们感受到节日的关怀和氛围，我院食堂及社会爱心人士分别为住院患者们精心准备了腊八粥，在工作人员的陪同下依次走进医院九个精神病区看望近七百名住院患者，为他们送上腊八粥，祝福患者早日康复。当医护人员将一碗碗象征着吉祥安康的腊八粥送到了患者的手中，当一声声温暖的叮嘱“不烫了，慢慢喝，暖暖身子”在耳边响起，当浓浓的粥香飘荡在整个病区，当幸福的笑容在患者们的脸上洋溢……温暖与爱在每个人的心中升起，这一声声真诚的祝福、一阵阵欢快的笑语，不仅传达着人与人之间最真挚的情感，更是让整个病房充满了暖暖的情谊，场面亲切而又温馨。一碗香粥送出一份温暖，一颗爱心带来一份感动。一碗小小的腊八粥，不仅弘扬了我国的传统文化与美德，更承载着满满的爱心。我院工作人员向食堂和社会爱心人士们表达了衷心的感谢，感谢大家对精神障碍患者的关爱和支持，帮助他们树立战胜疾病、身心康复的信心。关爱精神障碍患者需要全社会的共同努力，希望在更多爱心人士的帮助下，精神障碍患者能早日走出精神“阴霾”，重新回归家庭、回归社会。

创新护理培训新模式，助力心理护理高质量发展——我院首届心理护理成长营正式开营为了推进《全面提升医疗质量行动计划（2023-2025年）》《进一步改善护理服务行动计划（2023-2025年）》的贯彻与落实，提升临床心理护理技能水平，培育具有科研创新思维的护理专业人才，全面提升护理服务质量，我院首届心理护理成长营于2024年1月11日在本院心理团辅中心正式开营。开营前期，通过各临床科室自愿报名、面试访谈，最终共有12名科室护理骨干作为学员入选了此次心理护理成长营进行培训。为了让学员们能更好地得到科研创新思维培训，我院还特地选拔了18名具有深厚科研基础的医护人员作为导师，将对学员们进行为期一年的双导师制科研教学辅导。除此之外，届时还将邀请业内知名专家、本院资深精神科医生、心理治疗师、心理咨询师、精神心理专科护士等进行相关心理专业知识授课，让学员们全面了解心理护理的基本理论、方法技巧以及实际应用。开营仪式前，各位导师以及学员们通过按指印，在《扬帆起航、乘风破浪》画上进行了指纹签到，共同开启护理创新发展的崭新篇章，也为此次开营仪式拉开了序幕。心理护理成长营副营长、护理部主任朱亚珍主持开营仪式。她表示，本次心理护理成长营的举办，旨在提高学员们在心理护理方面的理论素养、实践技术以及科研能力，培养具备科研创新思维的心理护理人才。希望通过这样一个交流学习的平台，让学员们在互动中成长，在实践中提升。心理护理成长营营长、党委委员、副院长陶云英在开营仪式上作了致辞。她表示，一是希望大家聚在一起碰撞出思想的火花，拓展更宽阔的眼界，使学员们的心理护理能力、科研水平、职业价值得到提升，更好地服务患者。二是希望学员们珍惜学习机会，能够学有所成，发展专科优势力量。随后，导师代表、医务科副科长叶猛飞和浙江省精神心理专科护士王海燕分别进行了发言。陶云英副院长和朱亚珍主任分别为导师们颁发了聘书，并对接下来的一年寄予了深厚希望。最后在心理护理成长营副营长、精神科二病区护士长李添红的带领下开展了开营团辅。学员们在游戏中深刻了解到，尽管每个人都会有遇到无助的时候，但身后总有很多人在支持和帮助你。这也为大家今后一年的共同学习成长打下了基础。医院将以首届心理护理成长营培训为契机，不断创新临床教学培训模式，提升我院护理人员心理护理能力及科研创新思维，改善护理服务质量，提升患者满意度，为心理护理高质量发展献上一份力量。

我院与绍兴文理学院元培学院签订教学医院协议1月12日，绍兴市第七人民医院与绍兴文理学院元培学院举行教学医院签约仪式。医院官莉莉院长，绍兴文理学院元培学院沈红卫院长出席签约仪式。签约仪式上，官莉莉院长代表医院对沈红卫院长一行的到来表示热烈欢迎，对绍兴文理学院元培学院给予的信任和支持表示感谢，并就医院建设发展概况、专科优势、学科特色、人才队伍建设、教学基础以及临床教学能力等进行了介绍。她表示，医院将以此次合作为契机，按照绍兴文理学院元培学院教学医院建设要求，高标准完成各项教学任务，促进医教研协同发展，为培养更多高素质医学人才做出努力。沈红卫院长对我院在临床医学、科研发展、精神专科特色优势及教学管理等方面给予了充分肯定。他表示，未来双方将积极开展全方位合作，为培养优秀医学人才而共同努力，争取取得互利共赢的丰硕成果。随后，官莉莉院长和沈红卫院长代表双方单位共同签订了教学医院合作协议书。近年来，我院教学工作取得长足发展，目前是绍兴文理学院医学院附属精神卫生中心、温州医科大学和安徽医科大学教学医院，每年接受各医学院校临床医学、护理学、药学、心理学等专业的实习、见习生百余人，积极为医学生搭建了学习、实践、就业的良好平台。

喜讯｜我院荣获“全国精神心理健康公益科普大赛”科普新星奖为激发广大医疗卫生工作者参与健康科普创作和传播的热情，提高全民心理健康素养水平，日前，由国家心理健康和精神卫生防治中心联合中国医师协会精神科医师分会和中华医学会心身医学分会联合主办的“2023全国精神心理健康公益科普大赛”评选结果公布，由我院策划和组织拍摄的《精神心理系列科普视频》荣获“科普新星”奖。本次大赛共有全国219家医疗卫生机构485组选手的科普作品和直播视频参加比赛。我院在众多作品当中脱颖而出，喜获“科普新星”奖，同时我院还被评为优秀组织单位。普及健康知识，提高全民健康素养，是提高全民健康水平最根本、最经济、最有效的措施之一。今后我院将不断激发、调动和引导医务人员发挥“主力军”作用，担当使命，争做健康科普的推动者，努力讲好健康科普故事，让群众听得到、听得懂，让健康知识深入人心，让科学权威的健康科普知识真正走进千家万户。

团结奋进新征程|我院召开2023年度各阶层代表人士座谈会为切实加强对医院各阶层人士的团结引领，深化沟通交流，了解医院各阶层人士的需求和现状，激发他们在医院发展中更好地建功立业，1月9日下午，我院召开2023年度各阶层代表人士座谈会。医院党政领导班子、各民主党派、高知群体、青年职工代表等20余人参加会议。会议由党委副书记、副院长、纪委书记高峰主持。座谈会上，各代表结合自身工作实际，从不同岗位、不同角度围绕医院高质量发展、学科建设、医教研协同发展、统一战线等内容积极建言献策，提出了许多务实和前瞻性的意见建议。院党委书记蒋新新回顾了一年来医院建设发展取得的优异成绩。针对医院下一步改革发展和统战工作，他强调，一是要统一思想，正确认识医院发展面临的形势任务。2024年要深刻把握国家对公立医院高质量发展的新要求以及医疗卫生行业更加激烈的竞争态势，锚定目标，主动作为。二是要完善自我，为医院高质量发展贡献聪明才智。医院各阶层人士要紧紧围绕医院中心工作以及群众普遍关心的热点、难点问题，发挥好各自的优势，不断提升自身的医疗水平和业务素养。三是要凝心聚力，营造干事创业的良好氛围。医院党委将充分尊重人才、重视人才，积极提供更广阔、更优质的平台，希望大家继续发挥主观能动性，立足本职，努力工作，心往一处想，劲往一处使，为推进医院各项事业发展贡献更多智慧和力量。

超燃！绍兴市第七人民医院“国考”再攀新高峰！2024年1月8日，国家卫生健康委员会公布了最新的全国三级公立医院绩效考核结果。绍兴市第七人民医院再攀高峰，位列全国精神专科第24名，成功跻身最高“A序列”！近年来，医院在市委市政府、市卫生健康委的正确领导下，坚持党建融合领航赋能，围绕浙江省卫生健康现代化建设九大行动，紧抓精神卫生事业发展的大好时机，启动新院区建设，开展“医疗质量安全提升年”活动，打造优势专科学科，加强内涵建设和精细化管理，不断深化社会心理服务，强化重精联防联控，推进区域医学高地建设，着力在为群众办实事、解难题上下功夫，医院的业务总量、专科能力、管理水平得到新的提升。今后，绍兴市第七人民医院将紧抓“一院两区”发展机遇，实施“党建引领、人才引育、学科建设、管理创新、数字赋能”五大工程，聚焦群众精神心理健康服务需求，持续提升医院的精神卫生医疗、教学、科研、防治、管理综合服务能力和水平，在新征程上开启新篇章，为努力打造长三角地区精神卫生领域新高地的目标持续迈进，积极推动绍兴地区精神卫生事业再上新台阶！

为进一步打造医院离休干部践行新时代“枫桥经验”标志性成果，引导更多老同志紧跟新时代、发挥正能量，助力深化党建引领基层治理，近日，我院“银耀”心理咨询站由中共绍兴市委老干部局颁布授牌。“银耀”心理咨询站是由我院离退休干部牵头组建，通过开展心理讲座、社区义诊、健康科普、走访慰问、心理疏导等，大力宣传老年心理健康和疾病预防知识，帮助老年人满足心理需求，纾解常见心理问题，从而提升老年人身心健康素养和自我保健能力。近年来，我院深入推进“银领五星”党支部示范作用，引导广大离退休干部弘扬志愿服务文化，紧跟新时代、发挥正能量。今后，我们将继续组织老干部学习、宣传、践行新时代“枫桥经验”，让更多老同志支持和参与银耀服务团队，进一步夯实银耀服务基层基础，发挥牵头示范作用，全面提升服务能级，为社会发展增添“银领”正能量。

2023年12月底，根据绍兴市卫健委援藏工作的统一部署，要求对班戈县10个乡镇街道开展重性精神疾病患者远程会诊。对此，院领导高度重视，积极协调落实远程会诊的相关工作。医务科随即抽调精神科大科主任及病区主任组成专家组，采用双人核查的方式，克服语言沟通等困难，协助排查出严重精神障碍患者100余人次，并给出危险分级及相关治疗方案，有效提升了班戈县严重精神障碍防治的诊断率和服药率。下一步，我院将始终铸牢中华民族共同体意识，加强对班戈县的精神卫生和心理健康援助工作，与班戈县之间架起一座民族团结的“连心桥”。

2024年1月3日下午，绍兴市司法局公共法律服务管理处张凤副处长一行3人来我院司法鉴定科，进行2023年度全市司法鉴定机构内部管理考核评价，董莹盈副院长陪同考核。考核过程中，先由司法鉴定科段迪副主任汇报了2023年度执业情况，分别从党建情况、资质情况、队伍管理情况、业务管理情况、内部管理情况、财务情况等方面内容进行汇报。接着进行了案卷检查与各项台账记录检查。考核结束时，张处在肯定了司法鉴定科取得的成绩时，针对一些存在的不足与隐患提出了相关建议。希望2024年司法鉴定科继续保持良好的工作作风，获得理想的成绩及群众的满意。

“您好，我是绍兴市第七人民医院的护士，是您在‘浙里护理’平台预约了监测血糖服务吗？”“是的，我女儿给我老伴约的，没想到你们这么就上门来服务了，快请进。”张爷爷的老伴说道。张爷爷去年查出患有糖尿病，血糖一直不稳定，一直想要去医院监测一下最近血糖怎么样，奈何近期外面天气冷冽，并且他的双腿十几年前犯下了腿疾，一到冬天会更加难受不适，站立不稳。女儿又在外工作，出门看病成了老大难问题。正犯难之时，他女儿看到朋友圈分享的“浙里护理”上门服务，便立即通过“浙里护理”小程序预约了上门护理服务。“叮，您有新的订单，请注意查收！”。绍兴市第七人民医院心身二科的主管护师罗萍接到“订单”后，第一时间联系了患者家属，了解张爷爷的身体情况、既往病史、健康需求等，随后备齐物品来到张爷爷家中。她核对患者信息后，为张爷爷监测了血糖，结果显示情况良好。一项原本需要动用全家，耗时费力的“麻烦事”就这样轻松顺利地解决了。完成各项操作后，罗萍护士还耐心地向张爷爷讲解了糖尿病的相关注意事项。“太方便了，这份护理‘外卖’服务我必须点赞。”得知张爷爷复查结果无碍后，张爷爷第一时间打给正在出差的女儿，女儿电话里高兴得说道：“真的非常感谢绍兴市第七人民医院的上门服务，为我们解决了燃眉之急！”随着“互联网＋护理”服务领域不断拓宽，为更好地满足群众日益增长的多样化、多层次护理服务需求，提高患者就医体验，绍兴市第七人民医院开展“浙里护理”服务，延续护理关爱到家。“叮，您有新的订单，请注意查收”。一句系统的提醒，或许就是一场新的相遇，一群新的家人，让患者足不出户就能享受到专业护士的健康宣教、咨询解答、上门护理等服务，尤其方便无法亲自来院以及老年患者、孕产妇、长期卧床和术后康复患者等行动不便人群，免去医院奔波之苦，让专业化护理服务触手可及。

为营造医院风清气正的政治生态，做好节前安全保障，预防和减少各类廉政、安全事件发生，确保广大患者和职工度过一个欢乐、祥和的节日，根据市卫健委督查工作要求，我院开展节前“1+X”专项督查。突出“细”字抓全域12月28日下午，在市卫健委党委委员、副主任范焦乐的带领下，督察组一行5人，对我院党风廉政建设主体责任落实情况，特别是违规吃喝违规收送礼品礼金问题及违规发放津贴补贴、违规使用工会经费的相关情况、意识形态工作责任落实情况、医药领域腐败问题集中整治工作推进情况、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展情况等开展了专项督查。此外，督查组还深入医院高配房、锅炉房、食堂、氧站、药库、危化品库房等重点区域，对我院消防安全、信息安全、食品安全、药品安全等工作开展了现场走访和台账查询。以点带面推进问题检视、整改，督促指导我院提高工作标准，压实从严治党、安全生产主体责任。着眼“实”字抓排查近日，由党委书记蒋新新、院长官莉莉带队，紧盯重点区域、重点领域、重点对象，深入开展风险隐患排查，确保责任落实无盲区、无死角。检查组仔细检查大型特种设备的运行维护、消防设施配置等情况，对防火防盗、安全用水、安全用电、食品安全、设备安全等方面进行了专项检查。检查中，对可能存在的安全隐患进行及时排查，对发现的问题当场制定整改措施，要求迅速落实到位，做到不漏掉一个部门，不漏掉一个环节，及时消除隐患，杜绝各类安全事故的发生，确保医院安全“零事故”。紧盯“严”字抓落实检查组要求，各科室严格落实安全生产责任制，切实做到安全责任明确、设施完备、监管到位，保障医疗工作安全有序进行。各分管领导将对整改情况进行“回头看”检查，紧盯整改进度，确保整改100%闭环。同时，节日期间，各重点岗位值班人员要坚守工作岗位，确保不出差错，遇到问题及时请示报告，全面保障医院各项工作安全平稳运行，度过一个平安祥和的春节！

牢记“医”心齐发力，平安建设护健康为进一步提升全院职工的安全意识，践行人民至上的工作理念，以更高标准、更严要求谋划和推进平安医院建设，12月19日，我院组织开展了医疗安全、消防安全、法治安全、公共安全等系列培训，全面夯实安全基石，全力保障人民群众生命安全和社会稳定，积极营造人民群众看病就医的良好安全环境。培训由官莉莉院长主持，全体医务人员参加此次培训。官莉莉院长表示，要全面提升我院风险防范意识和安全防范工作水平，维护有序诊疗环境，更好地发挥平安医院建设协调机制作用，压紧压实医疗安全、消防安全、法治安全、公共安全等，全面提升医疗质量和服务水平，切实保障人民群众和全院职工的生命健康和财产安全。规范用血作为医疗安全的核心之一，我院急诊科副主任朱衍通过模拟用血实际操作、案例分析等形式，详细介绍了临床用血的规范流程、注意事项和常见问题的处理方法，切实提高了医护人员对于规范用血操作的认识，避免患者在接受输血治疗过程中遭受感染和其他意外伤害，切实提高临床用血的规范性和安全性。越城消防救援大队宣传员姜露云，从医院的火灾隐患案例、消防器材的使用方法、扑救初起火灾的方法、正确疏散逃生等四个方面为医务人员开展了消防安全知识培训，并在现场演示了灭火器的正确使用，进一步增强了医务人员消防安全意识，增强了对火灾事故的预防、处置、自救能力。大公律师事务所张德江律师全面分析了当前医疗纠纷的现状，通过列举近几年典型的医疗纠纷案例，为医务人员详细解读了《医疗纠纷预防和处理条例》中医疗机构和医务人员需承担的义务和法律责任，帮助医务人员增强法律意识和自我保护意识，从而进一步规范诊疗活动，更好地为人民群众提供医疗健康服务。我院公卫科科长蔡靓对慢病、传染性疾病的报卡工作做了专题培训，指出日常报卡工作存在的问题以及相关注意事项，并做了详细的工作要求。进一步丰富了医务人员慢性病、传染性疾病的防控知识，增强了医务人员监测传染病、慢性病的敏感性和规范报告意识，加强了医院突发公共卫生事件与传染病疫情信息报告的管理。通过此次系列培训，切实增强全体医务人员的安全忧患意识，筑牢安全思想防线，提高安全生产工作责任感和紧迫感。相信在全体医务人员的共同努力下，我院将时刻保持警钟长鸣，进一步提升医疗服务水平，营造和谐平安的就医环境，扎实推进平安建设走深走实，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。

喜讯！我院微视频《生命热线》获奖啦！为进一步推进平安文化建设，讲好平安绍兴故事，凝聚奋进力量，根据市委政法委通知，我院微视频作品《生命热线》获绍兴市第三届平安绍兴“三微”大赛微视频类三等奖。《生命热线》记录了我院心理咨询师通过心理热线，对自杀高危来电人员实施心理疏导与危机干预，最终使来电人员放弃自杀，成功挽救了一个鲜活的生命。“如今，人们承受着不同程度的心理压力，睡眠障碍、焦虑症状、抑郁症状等心理问题突出。”微视频的人物原型，心理治疗师张倩说：“市民在不能及时到医院就诊的情况下，热线电话就发挥出举足轻重的作用，有需要帮助的市民可以通过拨打96525心理热线的方式倾诉烦恼，寻求帮助。”多年来，我院坚持深化心理热线、心理咨询、危机干预、心理健康教育等，将社会心理服务体系建设作为坚持和发展新时代“枫桥经验”的有效举措，建立健全组织体系和运行机制。依托“政采云”政府采购平台，整合推进企事业单位的项目合作，深化“医教结合”共同发展，通过心理普查、健康义诊、科普讲座、青年宣讲等形式，不断提升社会心理健康水平。利用5G移动心理平台，拓宽“自助式”心理服务，现注册用户近72万，线上心理测评49万余份，年接听心理热线3206人次，完成线上心理咨询465人次。为促进全体市民身心健康、营造积极社会心态、维护社会和谐稳定、助力平安绍兴建设作出新的贡献。今后，我们将继续以对人民群众高度负责的使命感、紧迫感，自觉把责任铸在心底、扛在肩上、抓在手上，扎实推进社会心理服务体系建设，扩大平安绍兴建设的成果，使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

为进一步提升党务干部履职能力，规范医院党建工作标准，充分发挥党建引领作用，扎实开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，12月14日，我院举行2023年度党务干部培训暨学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题党课。院党委领导班子、全体党员干部参加此次培训。培训由医院党委副书记、副院长、纪委书记高峰主持。专题培训市委党校党建研究中心副主任、副教授、法学博士李岁科以《公立医院基层党支部建设理论与实践》为题，从明确公立医院党支部建设的重要意义、把握公立医院党支部建设的理论要求和推进公立医院党支部建设的实践思考三个方面展开专题培训，帮助提升医院党务干部的政治水平和工作能力，进一步强化基层组织建设，促进党建与业务深度融合，助推医院高质量发展。专题党课医院党委书记蒋新新以《做一名政治过硬能力全面的基层党员》为题，为全院党员干部讲授主题教育专题党课。他从在学思践悟中进一步坚定理想信念、在干事创业中进一步展现崭新作为、在砥砺奋进中进一步提升素质本领、在拒腐防变中进一步树好清廉形象等四个方面，鼓励全体党员干部以主题教育为契机，把奋斗作为最靓丽的底色，在拼搏的过程中成就事业华章，努力为医院高质量发展贡献自己的智慧和力量，做一名政治过硬，能力全面的基层党员，以实际行动践行党的伟大精神。培训结束后，大家纷纷表示，通过此次培训学习，进一步提高政治站位，提升履职能力，在今后的工作中，将牢记职责使命，把主题教育学习成果转化为推进工作的强大动能，以更高标准、更严要求，全面提升基层党组织建设质量，为医院党建高质量发展展现更大担当作为，为精神卫生事业高质量发展提供强劲动能。

名医专家齐聚入驻医院发展再添动能——中南大学湘雅二医院“赵靖平名医工作室”、南京脑科医院“柯晓燕名医工作室”落户我院12月15日，中南大学湘雅二医院“赵靖平名医工作室”和南京脑科医院“柯晓燕名医工作室”在我院正式授牌成立。赵靖平教授曾经担任中南大学湘雅二医院精神卫生研究所所长，国家精神心理疾病临床研究中心（湘雅二医院）主任，享受政府特殊津贴。获2008年中国百篇最具影响国际学术论文。以排名第一获中华医学会科技奖二等奖1项、湖南省科学技术进步奖二等奖2项和湖南省医学科技进步奖一等奖3项。主编著作、教材与指南共9部。入选爱思唯尔2020中国高被引学者榜单。柯晓燕教授现任南京医科大学附属脑科医院儿童心理卫生研究中心所长、世界卫生组织儿童心理卫生科研与培训合作中心主任，博士生导师。主持国家自然基金项目5项、参加国家重点研发计划、国家社科基金项目重大项目、973项目等多项国家级科研项目的研究工作。研究成果获中华医学科技奖三等奖1次、江苏省医学科技进步奖一等奖2次以及江苏省科技进步三等奖2次。在揭牌仪式上，我院党委书记蒋新新表示，两家名医工作室的开设是医院人才兴院战略的重大成果，医院将以名医工作室的成立为契机，以更加积极的姿态、更加务实的作风，在学科建设、人才培养、科研教学等方面开展深度合作，定期组织疑难病例查房、知名专家会诊、科研学术指导等。市卫健委副主任邵国利致辞，她表示，医院要充分发挥好名医工作室的优势，把两家名医工作室建设成为一流的医学传承平台、特色服务平台、学术交流平台，推动绍兴市第七人民医院学科发展，提高社会影响力，为绍兴及周边地区患者提供高品质的精神卫生服务。在名医工作室揭牌的系列活动中，赵靖平教授为我院医务人员开展了精神病患者的疑难病例讨论和精神病药物合理使用的专题授课，柯晓燕教授团队专家在我院开展了义诊活动，让绍兴老百姓在家门口就能享受到全国知名专家的优质医疗服务，受到了一致好评。赵靖平和柯晓燕名医工作室的成立将更全面地提升医院的医疗技术水平和科技创新能力，推动医院专科建设发展，大幅提升综合医疗服务能力，这必将助力我院成为进入快速和谐发展轨道的新起点、新机遇。

我院在2023年市级医疗卫生单位的护理质量改善项目成果展示中荣获佳绩为更好地搭建护理管理者学术交流平台，全面提升我市护理管理者学术水平和运用信息化手段提高管理效率，12月1日-2日，我市举办护理管理专业委员会学术交流会暨《数字化改革时代智慧护理技术推广应用讲习班》。会上各医疗卫生单位的护理质量改善项目进行了成果展示，我院《缩短急诊精神科住院患者的滞留时间》项目荣获2023年“绍兴市护理质量改善卓越奖”。该项目此前还获得“2023年浙江省医院品管大赛综合组佳作奖”。《缩短急诊精神科住院患者的滞留时间》项目针对急诊精神科住院患者滞留时间长的问题，提出了完善信息手段、创新导诊方法、多部门联合协调、建立和优化急诊精神科就诊流程及制度等对策，使得滞留时间明显缩短，为患者创造了更好的就医环境及体验。今后，我院将继续坚持持续质量改进的理念，不断优化和改进医疗服务，提高医疗质量，保障医疗安全，切实维护人民群众健康权益。

暖心疗休养赋能再出发——我院2023年疗休养活动圆满结束为进一步关心关爱职工，保障职工身心健康，提升职工生活品质，深化工会服务工作职能，我院工会组织开展2023年职工疗休养活动。从绿树成荫的6月，到秋高气爽的11月，我院工会共组织511名职工分13批次前往福建霞浦、江西庐山、安徽黄山、浙江岱山、温岭等地进行疗休养活动，让大家走进大自然、拥抱大自然，释放工作压力，享受生活乐趣，凝聚集体力量。疗休养活动坚持“疗”“休”并重、“教”“乐”结合，内容丰富、形式多样，让职工在轻松愉快的氛围中，心灵得到了休憩，身体得到了调养，同时激励广大职工以更加昂扬的斗志、更加饱满的激情投入到工作中。为确保本年度疗休养活动顺利进行，院工会积极筹划、精心组织，出行前，深入沟通协商，细化保障措施，对安全出行制定详细预案；过程中，及时征询职工意见，并加以改进调整，提升职工体验感、满意度；返程后，进行满意度调查，收集意见以便更好地提升下阶段工作。院工会全程做好跟踪服务工作，为疗休养活动提供了坚实保障。下一步，院工会将进一步树牢以职工为中心的工作导向，继续高质量开展服务工作，扩大惠及面和受益度，真正把对职工的关怀落到实处，不断提升职工的获得感、幸福感和归属感。

敢为善为图强争先——我院党委组织党员参观“绍兴撤地建市40周年图片展”12月1日，我院党委组织各支部党员代表前往绍兴市档案馆参观“绍兴撤地建市40周年图片展”。本次展览从一纸“撤地建市”文件开始，精选200余张珍贵的照片徐徐展开绍兴1983年至今40年的激荡岁月，生动再现绍兴“撤地建市”的历史轨迹和辉煌成就。大家从“改革创新，开放发展”“腾笼换鸟，凤凰涅槃”“城乡一体，三生三宜”“文以化人，全域共富”“善治有为，最美‘枫’景”和“党建引领，强基固本”等6个方面，深刻感受绍兴40年来发展历程的沧桑巨变和勇毅前行的铿锵足迹。“忆往昔峥嵘岁月稠，看今朝旖旎风光秀。”观展结束后党员们纷纷表示，回望绍兴“撤地建市”40年间发生的生动“故事”，绍兴前进的步伐一刻不停，不断在这片热土上书写着一个又一个奇迹。我们要坚定不移沿着习近平总书记指引的道路走下去，坚定信心、振奋精神、忠诚履职，努力在忠实践行“八八战略”、勇闯中国式现代化市域实践新路子中勇当排头兵，为绍兴地区精神卫生健康事业的高质量发展作出新贡献。

养老有“医”靠——我院与绍兴市社会福利中心签订养医联合体服务协议为推进医疗机构和养老机构的深度融合，以就近原则充分发挥优质的医疗资源，更好地保障养老机构康养人员的身体健康，12月7日，绍兴市养医联合体建设启动仪式在绍兴市社会福利中心举行。市人大常委会主要领导、市政府分管领导，市民政局、财政局、卫生健康委、医保局负责人，市社会福利中心、市第七人民医院负责人出席会议。在启动仪式上，官莉莉院长代表我院与市社会福利中心签订合作协议，今后我院将给市社会福利中心的老年朋友提供医疗门诊、疾病查房、健康体检等服务。市人大常委会主任谭志桂充分肯定了双方携手合作的战略举措，高度评价了双方在老龄化日益严峻、养老成为社会民生痛点和难点的当下积极创新医养结合模式，率先在绍兴市探索医养结合全方位合作的重要意义和价值。启动仪式过后，我院老年科、内科、精神科的专家在市社会福利中心开展健康义诊活动，向康养人员们逐一解答高血压、糖尿病、老年痴呆、睡眠障碍等慢性病、常见病的疾病诊断、康复治疗、用药咨询等，并针对性地给予健康指导建议。为进一步贯彻落实《绍兴市居家养老服务条例》，积极回应加强养老机构医疗服务能力的民生需求，我院积极主动推进绍兴市养医联合体建设。前期，官莉莉院长前往市行政中心参加关于养老服务相关工作的会议，并在会上交流推动建议落实的举措。市社会福利中心主任张宏声、副主任郑静先后来我院推进此项目落实，通过深入的沟通协调，形成初步协作意向。随后，官莉莉院长、医务科叶猛飞副科长再次前往市社会福利中心明确协议细则、服务内容，进一步促进养医服务深度融合。下一步，我院与市社会福利中心将始终以患者和长者为中心，做好双向转诊、技术指导、资源共享等合作，为福利中心老年人及其家属提供优质的医养结合服务，为积极应对深度老龄化社会的发展做出新的贡献！