根据浙青文〔2024〕1号《关于命名2022-2023年度浙江省青年文明号、青年岗位能手的决定》，我院检验科青年文明号集体荣获“浙江省青年文明号”集体称号。“检”守初心“医”心为民绍兴市第七人民医院检验科青年文明号集体共有成员15人，35岁及以下青年10人，占比66.7%；其中高级职称4人，占比26.7%，中级职称3人，占比20%。在医院党委、团委的领导下，检验科青年文明号集体以先进的检验理念、精准的检测技术，深入参与到“三个一号工程”建设中，组织开展形式多样、内容丰富的创建活动，展现“幕后尖兵”的别样魅力。亚运期间，积极参与棒垒球馆试运行期间的核酸采样工作，充分展现了检验科青年文明号的团队精神和青春风采。一、加强学科建设，发挥青年业务能力检验科为医院重点学科之一，2023年被评为“绍兴市科技创新岗”，凌迎春等5人入选医院人才库。团队在研课题9项，成功举办国家级、省级继教10余项，发表论文多篇，其中SCI论文2篇，多名号手荣获市级、院级急救操作及检验技能比武优秀成绩。二、投身抗疫服务，展现硬核青年担当自新冠疫情暴发以来，号手们始终发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能学习、特别能创造”的青年奋斗者精神，主动请缨，选择直面“病毒”，用精准的实验数据，争分夺秒为疫情防控提供有力保障。三、拓展公益服务，发挥青年奉献力量号手们以数字经济创新提质“一号发展工程”为核心，积极开展“智慧助老”志愿服务，指导老人网上预约挂号、查询检查结果，为老年人提供检验报告单打印等自助服务，切实改善老年人就医体验。除此之外，积极参加社区义诊活动，开展健康科普、检验报告单解读、免费测量血压、血糖等。2022年起推出家用血糖仪比对便民服务，目前已进行3场，惠及百余人，切实让糖友们居家也可获得可靠的检测结果。检验科始终把“青年文明号”创建活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，在工作中坚持“以患者为中心、以质量为核心”的理念，不断树立行业新风、改善服务态度、提高服务质量，使整个检验队伍呈现崭新的精神风貌。

烦躁、易怒、失眠、职业倦怠容易心神不宁或压力山大夫妻关系、亲子关系紧张觉得生活哪哪不对劲但不知道出口在哪里？过大的压力状态会影响身心健康无法投入的工作看了很多心理自助的书仍然感觉过不好这一生是自我调适一下还是找心理医生聊一聊呢？如果上述情形您或多或少有几项，那您可能需要“心理体检”了。通过心理体检，可以精准了解自己的心理健康状况，并得到专业的心理健康指导和处理意见，帮助受检者不断改善生活质量，提升心理健康水平，及时排解不良情绪，更有利于身心健康。今天，就带您了解关于心理体检的那些事儿～为什么要心理体检？1.心理健康是健康的重要组成部分；2.随着科技的发展和社会的快速变革，心理疾病的患病率越来越高；3.约70%的慢性非传染性疾病为心身疾病，与心理因素有密切关系。进行心理体检是履行健康新概念的重要行为，也是提升全民心理素质，完善规范全面健康管理的新举措。通过心理体检，可以更好地了解自身心理健康状态，通过测试评估，帮助个体及时发现潜在的心理问题，及早进行诊治和干预，帮助改善心理健康水平，防止心理危机事件的发生。什么是心理体检？心理体检以心理量表测评为主要手段，通过科学、客观、标准的量表，对人的特定素质进行测量、分析、评价。是目前常用的一种科学的、能够比较客观、系统、全面了解个体心理状态的方法。心理测评是指依据一定的心理学理论，通过一定的操作程序，将人的能力、人格及心理健康等心理特性和行为数量化，进一步来衡量个体心理健康水平和个体心理差异的一种科学测量方法。特色心理健康体检套餐根据不同目的、不同人群的特点，心理体检采用量表组合的形式，形成不同的心理体检套餐，帮助全方面了解受检者的心理健康水平和特点。也可根据各单位实际情况，根据岗位性质量身定制符合组织需求的套餐内容。1.入职心理健康体检：从个体的智力、能力倾向、创造力、人格、心理健康状态等多维度帮助个人分析其现存的心理问题及心理承受能力，了解个人的气质类型及人格特点相对长处和弱点，帮助个体在适合的专业岗位做好职业生涯规划。2.职工年度心理健康体检：通过定期心理体检，职工可以获知当前心理水平的整体状况，包括压力状态、生活幸福感、人际关系状况等，促进职工调整身心状态，预防心理危机事件发生。同时，单位人事部门可通过对职工心理体检的结果分析，为单位制定各项制度、活动提供参考，为招聘、选拔人才提供依据。3.心理测评阳性（疑似异常）复核检查：对部分学校及机构所出具的心理自评异常结果复核，帮助个体了解疾病状态和问题的早期识别，对误差结果进行有效修正，对疾病期个体提供疾病诊断、健康宣教、心理服务、转诊治疗等系统服务。4.私人定制特色心理健康体检：为满足个体在不同发展阶段的不同需求，可依据个体的个性化需求，针对性帮助定制符合自身需求的心理体检套餐，由专业团队开展专项心理体检。心理体检预约方式预约电话：85397751、85397959

青山埋忠骨，哀思敬英魂。为缅怀革命先烈，赓续红色根脉，4月2日中午，我院第一、第七、第八党支部联合院团委在府山革命烈士纪念碑前开展清明祭扫活动。革命烈士纪念碑前，全体人员肃立默哀，并向英烈敬献花篮，深情缅怀革命英烈的不朽功绩，以示对革命烈士的深切悼念和崇高敬意。随后，全体人员重温入党誓词，活动现场声声嘹亮、字字千钧。英雄已逝，浩气长存！大家纷纷表示将继承前辈遗志，弘扬英烈精神，用实际行动践行赤诚情怀和责任担当，以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中。

为提高医院管理，促进医院各项业务的发展，近日，我院党委书记蒋新新、院长官莉莉分批与17个临床病区、7个医技科室的科主任、护士长开展交流座谈会，以“人人参与，群策群力”为主旨，通过面对面交流，了解一线想法，倾听基层声音，共同促进医院高质量发展。交流座谈会上，各临床、医技科室负责人紧密结合医院“十四五”规划，围绕2024年科室的发展规划、医疗质量、新技术新项目的开展、科室人才梯队建设等方面逐一进行发言，认真分析当前各学科和医院发展存在的问题及面临的机遇和挑战，对学科共建、技术创新、人才培养、绩效管理、科研教学、新院区建设以及如何加强临床与医技科室之间的联系等方面，积极发挥“主人翁”精神，提出了有针对性、建设性的意见建议40余条。官莉莉院长表示，各科室要积极拓展医疗业务，提高医疗服务收入占比，同时，要注意成本核算和规范诊疗。医务、护理、医技要协调配合，共同推进医院发展。党委书记蒋新新结合座谈会的交流情况，提出三点要求：一是要发展学科文化，加强临床教学管理，提高科研能力；二是要在拓展医疗业务的同时，注重科室人才梯队的培养，打造一支优秀中青年人才队伍，成为支撑医院发展的骨干力量；三是要努力提高专业技术能力，积极开展新技术新项目，持续推进医院高质量发展。希望各科室以交流座谈会为契机，抓住医院发展的重要历史时期，发挥精神心理专科特色优势，加强管理、注重服务，不断提高医疗技术水平，为人民群众提供更多优质健康服务。

为帮助来自温州医科大学2019级精神卫生专业的24名实习生更快更好地适应实习生活，转变角色，规范实习行为，确保临床实习教学工作的顺利开展，近日，我院组织开展了实习生岗前培训。官莉莉院长出席培训班并致辞。她代表医院向各位实习生的到来表示热烈欢迎，她表示，岗前培训是实习生进入医院的第一课，希望大家通过三个月的精神科实习，不断提升医学素养，强化专业技能，学有所获，学有所成，学以致用，全心全意为患者服务，加速成长为一名合格的医生。科教科程祖胜副科长向实习生们介绍了医院情况，并嘱咐同学们要加快角色转换，珍惜临床实习机会，深刻认识到医疗行业的服务性、实践性和团队性，并对医院管理制度及实习过程中的注意事项进行了强调。随后，他带领实习生们参观了医院，实地了解了实习环境。我院自2023年4月正式成为温州医科大学教学医院以来，这是医院接收的第二批实习生。通过此次岗前培训，使同学们对医院的概况、规章制度、实习要求等各项内容有了更加深入地了解，明确了实习期间的责任，加深了对临床工作的认识，增强了对实习岗位工作的信心，为进入临床实习阶段迈出了坚实的一步。

3月29日下午，由浙江省医院门诊管理质控中心主办的浙江省改善医疗服务案例大赛在杭州落下帷幕。我院选送的《托举心灵守护者之爱，让严重精神障碍患者无“碍”》经过激烈角逐，在决赛51个优秀案例中脱颖而出，荣获浙江省改善医疗服务案例大赛银奖。《托举心灵守护者之爱，让严重精神障碍患者无“碍”》案例以关心关爱精神障碍患者为出发点，项目实施院前严重精神障碍患者的救治管控联动化，全省领先精神卫生医疗领域建设智慧化，提供精神障碍患者家人式住院服务舒适化，院后与社区家庭衔接患者康复管理体系化，为严重精神障碍患者提供关爱服务人性化，社会心理危机干预和心理援助服务专业化，全方位保障严重精神障碍患者健康，共创、共享、共荣和谐社会。近年来，我院积极响应国家、省市相关政策，秉承“为了人民的身心健康”的宗旨，根据严重精神障碍疾病的自身特点，开展精神心理疾病诊疗全过程管理服务，为肇事肇祸患者开通绿色就诊通道，提供家人式的住院服务，助力精神障碍患者“零跑”办证，并开展精细化的出院后随访工作。下一步，我院将进一步提升医疗服务质量，围绕团队协作、管理创新、模式变革，持续提升医疗服务的舒适化、智慧化、个性化，不断增强群众就医获得感、幸福感、安全感。

3月27日，我院科教大会顺利召开。党委书记蒋新新、院长官莉莉、副院长陶云英出席会议，各临床科室主任、护士长，职能科室负责人及科研骨干参加了会议，会议由院长官莉莉主持。官莉莉院长在大会上作科教工作报告，认真回顾了2023年度我院科教管理、科研成果、人才培养、平台建设等项目工作，并对2024年科教重点工作规划作出部署，鼓励全院医护人员在2024年加紧步伐，努力将科研、教学水平和创新能力推上一个新台阶。蒋新新书记和官莉莉院长分别对2023年度医院科教绩效考核科室和科教个人奖励前三名进行了表彰，向受表彰科室及个人表示最诚挚的祝贺，同时希望全院上下能够再接再厉、再创佳绩。2023年度科教绩效考核前三名科室检验科、放射科、精神科六病区2023年度科教个人奖励前三名医务科副科长叶猛飞、检验科主任凌迎春、老年精神科一病区主治医师陶涛医务科副科长叶猛飞作为获奖个人代表进行发言，他认为要充分利用医院提供的专家授课和讲座机会，不断提升自身科研的能力。同时他也分享了在科研领域上的心得与经验，肯定了行动的重要性，以此来更好地追求在科研道路上的突破。检验科主任凌迎春作为获奖科室代表进行发言，她分享了检验科的宝贵经验，表示科室人员要注重拓展信息渠道，营造科研氛围，提升职工科学素养和批判思维，拓展科研创新，多样化利用AI模型推动科室科研高质量发展。蒋新新书记最后作总结讲话，他代表医院党委向一年来兢兢业业、辛勤耕耘在医教研各个岗位上的全院干部职工表示衷心的感谢和崇高的敬意，向取得优异成绩的科室和个人表示热烈的祝贺！希望在新的一年里，医院能够引育人才、培育学科、医教协同，实现人才强院、学科建院、科教兴院，在全体干部职工的共同努力下，让科教成为医院高质量发展的重要抓手，努力为开创医疗卫生事业发展新局作出新的更大的贡献。2024年是中华人民共和国成立75周年，也是实施“十四五”规划的关键一年，更是医院夯基蓄势向前行、凝心聚力谱新篇的重要一年，医院将更加重视人才和科教工作，坚持党建引领促发展，聚焦人才培养提质增效，进一步创新筑牢医教研发展平台，完善工作措施，促进全院科研教学工作再上新台阶，奋力谱写医院高水平高质量发展的新篇章。

3月27日下午，我院召开党委理论学习中心组（扩大）会议，传达学习习近平总书记在全国两会期间的重要讲话精神和全国两会及全省、全市领导干部会议、市卫健委党委扩大会议精神，研究部署医院贯彻落实工作。院党委书记蒋新新主持并讲话，医院党政领导班子成员、全体中层干部、党支部书记、工青妇负责人参加会议。会议指出，这次全国两会是在新中国成立75周年、实现“十四五”规划目标任务的关键之年召开的重要会议。习近平总书记在全国两会期间发表的一系列重要讲话，深刻阐明了当前国内外形势怎么看、今年目标任务是什么、重点工作如何落实等重大方向原则，具有很强的政治性、思想性、指导性，为做好各项工作提供了根本遵循。会议强调，要迅速掀起学习宣传贯彻热潮，切实把全面学习宣传贯彻全国两会精神向基层党支部延伸，向各临床科室延伸，向一线的党员干部职工延伸，持续推动学习宣传贯彻走深走实。要提高政治站位，把全国两会精神，特别是习近平总书记重要讲话精神，同习近平总书记考察浙江重要讲话和考察绍兴重要指示精神以及关于卫生健康的重要论述一体学习贯彻，在学懂弄通做实上持续用力、久久为功。会议要求，全院上下要将学习贯彻全国两会精神作为当前一项重要政治任务，紧紧围绕全国两会提出的目标任务，乘势而上、接续奋斗。要聚焦医院年度重点工作任务，坚持稳中求进、以进促稳，加速推进医院“三支队伍”建设、强化人才外引内培、加强学科能力建设、加快新院区建设进程等重点工作，鼓足干事创业精气神，落实高质量发展任务，全力推动精神卫生健康工作提质增效。会上，还组织学习了《浙江省优化营商环境条例》。

3月27日下午，省残疾人福利保障指导中心主任尹春洋、宁波市民康医院院长陈亚萍一行在绍兴市民政局党委委员、副局长盛卓异，绍兴市社会福利院书记、院长李颖等人的陪同下，到市第七医院调研“精康融合”工作。市卫生健康委疾控处副处长张福光、市第七医院党委书记蒋新新、副院长钱建军等参加调研。座谈会上，调研组介绍了本次调研的背景和目的，张福光副处长向调研组介绍了全市的严重精神障碍患者综合管理和救治救助情况，钱建军副院长介绍了患者院内治疗康复情况，并分享了对精神障碍患者社区康复的一些经验和观点。双方就精康服务网络的点位阵地设置、精神障碍社区康复机构的运行模式、康复服务对象的选择、分层分级的康复计划制订、指导中心的设立、康复团队的组建和培养、康复服务机构能力评估机制等进行了深入的交流和探讨。尹春洋主任在总结中表示，精神障碍社区康复工作是一项艰巨而重要的任务，需要多部门的努力和全社会的支持。“精康融合行动”文件发布后，各地积极探索精神障碍社区康复服务模式、加强服务体系建设，民政、财政、卫健、残联四部门在此项工作上具体如何融合亟待进一步研究，康复服务清单、康复服务规范等问题也亟需深入探讨。希望卫健部门在社区康复中提供专业技术支持力量，共同做好患者出院后回归社会的后半篇文章，帮助精神障碍患者重新融入社会，实现自我实现和自我价值，促进社会和谐平安稳定。调研组最后实地参观了市七医院精神康复科，亲身感受并了解了精神障碍患者院内康复情况。

3月22日，由绍兴市护理质控中心举办的全市护理品管竞赛活动圆满落下帷幕。本次竞赛共有来自全市各区（县）16家医疗机构的33个项目积极申报参赛。经过专家初审，最终筛选出21个优秀项目进入决赛。我院护理部选送的3个品管项目均入围决赛。决赛现场，选手们表现出色，逻辑缜密，赢得了在场评委和同行的一致赞誉，最终，我院团队在激烈角逐中脱颖而出，喜获佳绩，一举摘得一项银奖、一项铜奖，一项佳作奖。运用质量管理工具，提升医疗服务质量，近年来，我院十分重视医疗质量管理提升，充分发挥医院等级评审和公立医院绩效考核“指挥棒”作用，借助燕园直播平台、书香课堂等组织全院护理人员学习提升，医疗护理服务质量不断提高。我院将以此次比赛作为进一步提升医疗护理质量的序幕，“品”出质量、“管”出实效、“圈”出内涵，持续巩固品管圈成效，推广品管圈成果，提升精细化管理的广度与深度，为医院的高质量发展注入鲜活力量。

人生三分之一时间在睡眠中度过，良好睡眠是健康的源泉，睡眠质量的好坏会影响我们个体免疫水平的高低。今年世界睡眠日的中国主题为“健康睡眠人人共享”。为普及健康睡眠知识，提升全民对健康睡眠的认知与重视，帮助人们拥有更好的睡眠，我院组织开展世界睡眠日系列活动。健康讲座进社区3月15日上午，我院专家服务团队走进柯桥街道瓜渚湖社区开展健康讲座活动。心身障碍科主任梁胜林采用浅显易懂的方式，向居民们讲解人的睡眠特征、失眠的常见原因及其对生活质量的影响。他表示，长期失眠不仅会降低生活质量，还可能影响人体的内分泌和免疫功能，损害心血管和自主神经系统，导致自主神经紊乱和其他健康问题。在寓教于乐中提升了公众对睡眠健康的认识和关注，鼓励居民早期预防和治疗，以维持身心健康。科普体验进机关3月18日中午，我院专家服务团队走进市行政中心开展睡眠健康科普和体验活动。活动现场，通过“心理压力测试”和“专注力测试”，帮助大家正确认识压力、排解压力、舒缓情绪，也更加深刻地了解自身的睡眠情况。除此之外，专家服务团队还现场宣传普及了健康睡眠的相关知识，让大家充分认识睡眠对身心健康的重要性，倡导规律作息、健康睡眠。通过健康科普和体验活动，进一步提升了机关干部职工的健康水平，也让大家切实感受到“健康睡眠人人共享”的真切意义。义诊服务进基层3月20日上午，我院和斗门街道社区卫生服务中心举行院际合作协议签约仪式。我院将充分发挥精神心理专科优势，协助斗门街道社区卫生服务中心开设精神卫生科（心理卫生门诊），在医院管理、人才培养、学科建设、医疗技术、科研教学等方面积极提供支持，促进斗门街道社区卫生服务中心顺利开展精神卫生医疗业务。在义诊活动现场，前来咨询问诊的群众络绎不绝。我院专家团队现场为群众答疑解惑，向群众普及了健康睡眠知识，有效提高了居民对健康睡眠的科学认识和自我管理能力。3月21日上午，我院第四、第六党支部党员专家团队走进绍兴市福利院开展义诊活动。专家们详细询问老人们的日常睡眠情况，并针对不同睡眠问题，结合个体差异，给予个性化的诊疗建议。同时，以丰富的专业知识和临床经验为现场的精神残疾患者做专业评估和康复指导。心理知识进学校3月19日，我院心理咨询师余小定来到东浦街道中心小学，为该校四年级学生开展了题为《心理健康知多少》的心理健康科普课。借助生动鲜活的小故事，由浅入深地剖析心理健康问题，帮助学生解决学习生活中的烦恼与困惑，释放负面情绪，主动掌握与他人相处的技巧与方法，培育自尊自信、理性平和、积极向上的健康心态。健康直播享健康3月20日晚，我院特邀党委书记、主任中医师蒋新新，心身障碍科主任、主任医师梁胜林，心身障碍科一病区（睡眠病区）副主任、副主任医师王鹭做客医院视频号直播间，为人们带来关于睡眠的专业知识和经验分享。专家们从睡眠障碍的现状、失眠的诊断标准、睡眠障碍的药物治疗和物理治疗方法以及睡眠障碍的中医治疗和养生调理等方面跟线上网友一起聊聊睡眠的那些事儿，从而帮助更多的患者找到适合自己的治疗方法，改善睡眠质量，享受更美好的生活。睡眠联盟促发展为进一步推动绍兴市睡眠医学专科的发展，3月21日下午，我院召开绍兴市睡眠医学专科联盟会议，为新一轮联盟成员单位颁发联盟证书。随后，中南大学湘雅二医院赵靖平教授和我院心身障碍科梁胜林主任分别作睡眠相关学术讲座。我院党委书记、市睡眠医学专科联盟主任蒋新新表示，今后将持续优化联盟内部资源配置，提升睡眠疾病诊疗水平，组建高素质人才队伍，强化科研创新能力，全面推动绍兴市乃至更大区域的睡眠医学专科事业繁荣发展。

3月20日下午，我院召开八届五次会员代表大会暨八届八次职工代表大会，来自临床、医技、行政、后勤共65位正式代表以及30位列席代表共同为医院改革发展建言献策。会议由工会副主席凌迎春主持。大会在庄严的国歌声中开幕。官莉莉院长作《2023年医院工作报告》（草案），她对医院2023年工作进行了系统回顾，并部署2024年医院重点工作，强调要推进党建工作标准化，强化人才外引内培，加强学科能力建设，深化质量提升行动，加强医院运营管理，拓展社会心理服务，深化重精联防联控，加快新院区建设进程，初步建设智慧新院，深化清廉医院建设，奋力书写医院高质量发展新篇章。党委委员、副院长陶云英宣读《2024年公积金调整实施方案》（讨论案）。财务科科长王肖莉作《2023年医院财务决算报告》（草案）和《2024年医院财务预算报告》（草案）。与会代表以高度的责任感和使命感进行了分组讨论，积极献言献策，就医院建设发展提出了宝贵的建议和意见。随后，大会主席团召开会议，听取各小组审议讨论情况。官莉莉院长代表主席团对各小组讨论提出的意见建议作了说明后，大会审议通过了《2023年医院工作报告》《2024年公积金调整实施方案》《2023年医院内审工作报告》《2023年医院财务决算报告》《2024年医院财务预算报告》等9个议题。大会还以无记名投票和差额选举的方式，增补党委副书记、纪委书记丁洁卫为工会委员。在高昂的《国际歌》歌声中，我院八届五次会员代表大会暨八届八次职工代表大会顺利闭幕。大会号召全院干部职工以本次会议为新的起点，凝心聚力、锐意进取，紧紧围绕“打造长三角地区精神卫生领域新高地”的愿景，勇毅前行、团结奋斗，以更大力度推动精神卫生事业高质量发展再上新台阶。

为迎接3月21日世界睡眠日的到来，推广科学、健康、合理的睡眠知识，唤起广大机关干部对睡眠质量和睡眠重要性的关注与重视，3月18日中午，我院专家服务团队走进市行政中心开展睡眠健康科普和体验活动。“我的睡眠一直不太好，测试显示心理压力确实偏高了。”活动现场，“心理压力测试”和“专注力测试”两大仪器颇受欢迎。通过测试，帮助大家正确认识压力、排解压力、舒缓情绪，也更加深刻地了解自身的睡眠情况，对提高睡眠质量有了更深层次的认识。“睡够8小时并不等于睡得好，睡眠时长是因人而异的。”专家服务团队还现场宣传普及了健康睡眠的相关知识，让大家充分认识睡眠对身心健康的重要性，倡导规范作息、健康睡眠，用科学的方法促进良好睡眠，提升健康水平。通过健康科普和体验活动，进一步提升了机关干部职工的健康水平，也让大家切实感受到“健康睡眠人人共享”的真切意义。今后，我院将持续关注机关干部的心理健康，组织更多形式、便民利民的健康服务活动，不断提高机关干部职工的心理健康素养。

3月13日下午，市政府副市长孙君一行来我院现场调研新院区项目。市政府副秘书长徐丽东，市卫健委党委书记、主任王宏达，二级调研员何志良，我院党委书记蒋新新等陪同调研。孙君副市长认真听取了我院新院区建设工程概况、院区规划、建设规模、存在困难等情况汇报，协调相关部门并安排部署下一阶段工作，为项目顺利开工建设奠定扎实基础。孙君副市长指出，第七人民医院新院区建设项目是事关人民群众切身利益的重大民生工程，关乎全局、惠及长远。他要求相关部门要提高站位，高度重视项目推进过程中存在的问题和困难，找准问题症结所在，理清工作思路，优化建设方案，科学有序地推进工程项目实施，确保项目如期建成投用并发挥效益，不断增进绍兴市民群众的健康福祉。

“图一是我还只有十几岁，我就去种田了，那个时候非常苦，但是我还是坚持下来了。”“图二是这些年通过我自己这双手，一步一步的努力打拼，最终买下了房子，并且有了积蓄。”“图三是我孩子，我好好尽父亲的责任用心培养，把他送出了国学习。”在心身障碍科二病区（睡眠病区）开展的叙事OH卡团体活动中，深受焦虑障碍疾病困扰的患者明先生正在分享他选择的三张OH卡。“那通过这几件黄金时刻分享，您觉得您有什么样的品质？”护理组长罗萍问道。“我觉得我是一个会吃苦的，能坚持的，并且有责任心的人。”明先生说道。“您看呀，您现在只是遇到了焦虑障碍这个问题，并不是说你是一个无用的人，我们要把人和疾病分开，人是人，疾病是疾病。”护理组长王海燕引导着说道。“拿出您当初吃苦、坚持的品质，我们一起来克服焦虑障碍这个问题好吗？”明先生高兴地点了点头说：“好！”护士们紧贴着患者的诉说，抛出一句又一句的引导问话。患者们在这些问话中，逐渐探索出属于自己生命中的例外故事以及闪光点，从而改写现阶段的负性情绪及事件。叙事护理是通过对患者故事的倾听、吸收，帮助患者实现生活、疾病故事意义的重构，发现护理要点，继而对患者实施护理干预的护理实践，能取得较好的护理效果。欧卡牌又名OH卡，共有88张图像卡和88张文字卡，可进行7744种不同组合玩法，是自我探索和解决困惑的心理工具，可用于个体或团体心理治疗，能帮助人们认识压力，有效改善焦虑、抑郁情绪及失眠状况，提高心理弹性，促进心理成长。心身障碍科二病区（睡眠病区）将叙事护理与欧卡牌相结合，使患者增强自我觉察，亲近自己的潜意识，从想法里探究真实的心理。患者们纷纷表示觉察到了自己内心，同时在相对轻松、愉快的氛围里缓解了他们住院过程中的紧张感，激发患者们内在的心理动力和力量，进一步化解了内心冲突和压抑感，达到心身和谐的目的。

阳春三月万物苏，植树播绿正当时。为进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，在第46个全民义务植树节来临之际，3月10日，我院组织开展2023年度优秀志愿者表彰暨植树节活动。在医院门诊大厅，党建办主任、团委书记陈晓莹向来自绍兴文理学院医学院、浙江越秀外国语学院数字贸易学院的10位优秀志愿者颁发了证书。希望广大志愿者继续传递奉献、友爱的精神，积极带动周边的力量，拓展医院志愿服务队伍，不断丰富服务内容，优化服务质量，造福更多患者。随后，党建办主任、团委书记陈晓莹宣读了《关于开展全民义务植树运动的实施办法》，并带领全体志愿者来到医院门口的绿化带中，为医院种上绿植。大家分工合作，个个干劲十足，鲜亮的“志愿红”与盎然的“生态绿”交相辉映，现场一派繁忙景象，气氛热烈。富含生机的玛格丽特在阳光下盛放，象征着“希望”的绣球花承载着医务人员和志愿者们“愿世间无病痛折磨”的希冀，一棵棵栽好的小花苗迎风挺立，在春光中焕发出勃勃生机，为美丽医院增添了一片新绿和生机。

人间三月，时光向暖，山河已春。为庆祝第114个国际妇女节，进一步加强医院精神文明建设，增强职工凝聚力和向心力，我院组织300余名女职工分三批次前往杭州国家版本馆、良渚古城遗址公园参观学习，感受千年良渚文化，感悟中国悠久历史文明。版本动人，一脉千秋。版本就如事物发展变化过程中的一帧帧“截屏”，历史记忆中的一个个“闪存”，一切带有中华印记的文化都可以称作版本。杭州国家版本馆向我们展示了历史博大精深的版本文化，让我们在观察、比照、甄选中得到启示与教益。下午迎着春风，漫步在悠悠五千年的良渚古城中，大家先后参观了南城墙、莫角山宫殿和王陵区等遗址，实地感受了这片承载着五千年伟大文明史遗址的圣地，深刻感受良渚先人在这片土地上耕耘劳作，创造灿烂历史文明的伟大成就。通过此次活动，不仅领略了中华文明的瑰丽与辉煌，深刻领悟了历史与文化的厚重，还丰富了大家的知识，增进了同事之间的交流，也使大家放松了身心，从而以更饱满的热情投入到工作中。

为深入学习雷锋精神，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神，充分发挥退休老党员和青年团员的示范带头作用，把学习雷锋精神贯彻到日常工作与生活中，3月4日下午，绍兴市第七人民医院第九党支部联合院团委走进快阁苑社区开展志愿服务活动。来自医院心理科、内科的专家团队为社区居民现场提供健康问诊、用药咨询、量血压、测血糖、健康宣教等多项暖心便民服务，提升社区居民防病治病、健康生活意识，满足居民便民就医需求。老党员和青年团员协助社区开展整治环境卫生、规范文明停车、宣传垃圾分类、科普健康知识等工作，并走访慰问了2户困难家庭，切实为社区居民做实事。用实际行动号召广大银发党员、青年团员发挥独特优势，带头示范，推动志愿服务常态化长效化。新征程上，雷锋精神仍是一座永不褪色的丰碑，人人可学，处处可为，代代相承。绍兴市第七人民医院将持续强化党建带团建工作，促进老党员与青年团员互联互动，通过“老带新”“传帮带”的方式，言传身教助成长，进一步营造互学共进氛围，以实际行动为新时代的雷锋故事增添新的光芒。

为深入学习贯彻习近平法治思想，弘扬社会主义法治精神，进一步提升党员干部的法治意识，我院第六党支部组织党员观看法治题材电影《第二十条》。电影片名取自《中华人民共和国刑法》“第二十条”，影片聚焦“正当防卫”，以鲜活的现实题材故事、小人物视角为切口，讲述了关于“正当防卫”法条背后的法理人情，以艺术化的方式展现了人民群众和司法机关对于公平正义的双向奔赴，深刻诠释了“法，不能向不法让步”的司法理念，在情、理、法的平衡求索中传递群众对公平正义的朴素价值期待。通过观影，为支部党员上了一堂生动的法治教育课，大家在深受感动的同时，增强了法治观念，增长了法律知识，提升了法治素养。大家纷纷表示，将积极弘扬法治精神，以法为戒，明规矩守底线，增强职业素养，塑造优秀医风，公平公正维护患者权益，全心全意为人民群众生命健康提供高水平的医疗服务。

为牢固树立安全发展理念，强化底线思维和红线意识，完善安全生产风险闭环管控机制，营造平安稳定的安全生产环境，我院始终抓细抓实安全生产各项工作，绷紧“思想弦”，拧紧“安全阀”，守牢“平安线”。压实工作责任，绷紧“思想弦”2月27日，我院召开安保工作推进会，对全院安保人员开展安全工作指导，提升安保人员预防和处置安全事故的能力。党委委员、党政办主任诸绍锋围绕安保人员上岗要求、培训管理、提升反恐防暴的水平和处置突发事件的能力等方面进行了详细部署，要求安保人员明确自身的责任与义务，为医院职工及患者创造一个安全稳定的医疗环境。官莉莉院长强调，安保人员要提高站位，深刻认识安保工作的重要性，以平安医院建设为抓手，夯实安全责任，加强安全防范，切实做好各类隐患排查整改工作。随后，保安队长组织开展了反恐防暴培训。强化隐患排查，拧紧“安全阀”2月28日上午，官莉莉院长带领相关职能科室负责人，对消控室、食堂、锅炉房、高配房、泵房、停车场等重点部位进行了全面细致的检查。针对发现的安全隐患问题，要求相关职能科室迅速跟进，制定整改措施，明确整改时限，切实把隐患消灭在萌芽状态。安全无小事，责任重于山。全院上下将继续深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要指示精神，深刻汲取事故教训，以案为鉴、警钟长鸣，狠抓隐患排查整治，严防各类安全事故发生，努力为广大市民营造安全、稳定、和谐的就医环境。