七月的丽水，群山叠翠，万物竞秀。为全面提升新时代党务干部履职能力，7月31日至8月2日，绍兴市第七人民医院党委组织35名党务干部奔赴红色热土，在丽水市委党校开展了为期三天的“党务干部综合能力提升”专题培训。本次培训以“深化理论武装、强化履职担当”为核心，通过理论授课、现场教学、警示教育、专题研讨的多元模式，为参训学员带来了一场思想淬炼与实践锻炼的深度之旅。理论筑基：筑牢信仰之基，把稳思想之舵培训首日紧扣时代脉搏与党建核心，医院党委书记蒋新新在开班动员讲话中强调，要提高政治站位，深刻认识党务干部培训的现实意义，明确“为何学”的核心要义；要聚焦实战实效，在学用结合中锤炼履职能力，明晰“学什么、怎么干”的实践路径；要严明培训纪律，以优良学风确保学习成效，端正“怎么学”的态度作风。另外要迅速实现从工作者到学习者、从管理者到普通学员、从家庭生活到集体生活的“三个转变”，确保学有所获、学以致用。由丽水市纪委原二级调研员杨素青同志以《锲而不舍落实中央八项规定精神——以正风肃纪反腐推进党的自我革命》为题，深刻剖析了新形势下全面从严治党的严峻性与紧迫性，为党务干部敲响廉洁警钟。丽水市委直属机关工委原副书记刘先林同志则聚焦《党味浓品位高滋味足——精心培育党建品牌奋力打造基层党建新高地》，结合生动案例，传授了党建品牌创建与支部标准化建设的实战经验。晚间围绕“如何破解党建业务‘两张皮’”的专题研讨中，学员们结合精神卫生工作实际，碰撞思想火花，凝聚行动共识。红色铸魂：追寻革命足迹，汲取奋进力量培训第二日，学员们的足迹遍布丽水红色沃土。在龙泉，宝剑锻造的千锤百炼与青瓷烧制的精益求精，让“工匠精神”在新时代党务干部心中具象化，深刻启示着党建工作同样需要精雕细琢、久久为功。在遂昌王村口革命旧址群，挺进师纪念馆内泛黄的照片、月光山肃穆的粟裕将军陵园、刘英粟裕纪念馆里珍贵的文物，将学员带回烽火连天的革命岁月。踏着青苔斑驳的石阶，听着“忠诚使命、求是挺进、植根人民”的浙西南革命故事，大家深切体悟到革命先辈坚定的理想信念与无畏的担当精神，进一步筑牢了“精神卫生事业守护者”的初心使命。晚间红色观影与警示教育片的结合，让理想信念教育与纪律规矩意识入脑入心。清风护航：筑牢廉洁防线，永葆政治本色培训第三日，医院党委聚焦党风廉政建设，让学员们走进丽水市法纪教育基地和缙云廉政文化教育基地，一个个触目惊心的反面案例、一句句痛彻心扉的忏悔之言，形成强烈震慑，深刻警示着“红线”不可碰、“底线”不能破。河阳古民居醇厚的家风家训文化，则从正面为涵养清正廉洁的党风政风提供了丰厚滋养。此次廉政教育，是对开班动员中强调“坚守医者初心、永葆清廉本色”要求的生动实践，为党务干部在医学诊疗、药品采购、设备招标等关键领域筑牢了思想堤坝。学思践悟：赋能党建业务融合，擘画发展新篇此次培训站位高、内容实、形式活、管理严、成效显著。它不仅是一次理论知识的“充电蓄能”，更是一次党性修养的“淬火提纯”和履职能力的“实战练兵”。学员们深刻认识到，加强党务干部能力建设，是确保党对精神卫生健康事业绝对领导、推动医院高质量发展的根基所在。大家纷纷表示，要将学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的利器、促进发展的实招，奋力书写党建与精神卫生业务深度融合的新篇章，让鲜红党旗在医院高质量发展征程上高高飘扬！车启明（第一党支部纪检委员）：此次学习深刻强化了我对中央八项规定精神内核与法纪廉政要义的理解。八项规定是治党之本，“四风”问题是关键突破口，“六大纪律”是立身之基。从具体问题入手严查整治，彰显了“得罪千百人，不负十四亿”的坚定决心和刮骨疗毒、重塑生态的担当。作为医疗系统党务工作者，我当以法纪为镜，利剑高悬，坚决抵制红包回扣、过度诊疗、文山会海等不正之风，坚守医者仁心，永葆初心澄澈，在守护人民健康的道路上步履铿锵，不负重托。徐海丽（第二党支部宣传委员）：本次紧凑充实的党务干部培训，尤以遂昌王村口红色教育之行震撼我心。挺进师纪念馆的展陈再现了革命先辈浴血奋斗的峥嵘岁月；月光山粟裕将军陵园的肃穆氛围，让我深切体悟到“革命理想高于天”的信仰伟力。这场沉浸式洗礼，不仅使我对党的革命传统有了具象认知，更深刻理解了“自我革命”精神的历史根基——正是先烈们以生命践行初心，铸就了党的纯洁与先进。此次培训是能力的“充电站”，更是初心的“校准仪”。我将以革命精神为灯塔，切实把学习成果转化为推动医院党建高质量发展的实际行动。胡燮军（第三党支部书记、普通精神科二病区副主任）：此次丽水学习，既是革命历史的深情回望，更是思想作风的淬炼。作为临床一线党员干部，我深刻体悟中央八项规定精神与革命传统同源，在反腐教育中警醒于“医者仁心”与“规矩方圆”的辩证统一。王村口、月光山先辈严明的纪律与“一切行动听指挥”的作风，是八项规定“求真务实、严以修身用权”的历史回响，必须将对党忠诚融入血脉，在医疗服务中精准施策。法纪教育警示医疗领域过度诊疗、回扣等问题背离诚信原则，必须像守护根据地一样守护医保基金安全，将中央八项规定精神内化为信仰，实现“不想腐”。我将把学习成果转化为实际行动，提升“以患者为中心”的思想自觉，拒过度医疗，强化科室廉洁管理。以革命精神为榜样，践行“敬佑生命、救死扶伤”初心，用专业守护心理健康；以“三个务必”为指引，将浙西南革命精神融入科室建设，守好红色根脉铸忠诚，为健康中国贡献红色力量。沈藕英（第四党支部宣传委员、重症精神病区护士长）：为期三天的丽水市委党校学习如政治熔炉，理论精研使我深刻体悟党的自我革命是永葆生机的关键，中央八项规定精神正是刮骨疗毒的利刃。实地研学震撼心灵，龙泉宝剑千锤百炼，象征纪律不可逾越；青瓷温润无瑕，映照清廉本色纯粹；河阳古民居廉吏家训，无声镌刻“修身齐家”永恒智慧。此行将理论之魂融入历史血脉，廉政之根深植内心，让我明白传承文化根脉与深化自我革命一脉相承。唯有以初心铸魂、实干践行，方能当好党务“排头兵”。我将以此为起点，内化中央八项规定精神为行动自觉，在自我净化、革新、完善中永葆本色，于履职尽责中走在前列，以忠诚干净担当诠释新时代党务干部风骨。许冬琴（第五党支部宣传委员）：此次赴丽水市委党校的党务干部培训，对我而言是深刻的理论充电与党性淬炼。严谨的治学氛围、完善的设施保障了学习。中央八项规定精神的剖析强化了纪律认知，党建品牌培育的探讨为医院党建与业务融合打开了新思路。现场教学震撼心灵——挺进师纪念馆诉说着“植根人民”的初心，警醒我们作为医院党务工作者必须将患者需求放首位；法纪教育基地案例则深刻启示严守纪律方能筑牢支部根基。今后，我将始终高标准自律，积极思考实践，满载“忠诚使命、求是挺进”的精神火种，将红色基因融入医院党建沃土，结出丰硕果实。孟伟峰（第六党支部书记、老年精神科主任）：此次党务干部培训是一次深刻的理论充电与初心淬炼。作为支部书记，我深刻认识到，深学理论方能筑牢根基，系统学习中央八项规定精神与自我革命精髓，使我明白须从“为什么”的高度把握“怎么做”，让党支部工作方向不偏，使组织生活成为思想熔炉；品牌建设激活红色引擎，党建品牌非“面子工程”，而是凝聚民心、推动工作的引擎，需立足实际、聚焦需求，让品牌“党味浓、品位高、滋味足”；叩问初心强化担当，现场教学回望初心，警醒党员先进性体现于担当。作为支部书记，须带头讲真话、办实事、挑重担，践行“一面旗帜”承诺。培训虽短，却照亮前路。我将转化所学，深化理论武装走深走实，创新组织生活有声有色，强化担当作为让群众有感，在平凡岗位淬炼党性，让党旗在一线高扬。胡玲敏（第七党支部宣传委员）：在丽水党校三天的沉浸式学习中，我深刻感悟到中央八项规定精神是自我革命的“手术刀”，唯有刀刃向内，才能永葆肌体健康；参观龙泉宝剑厂与青瓷博物馆，领悟匠心即初心，铸剑、烧瓷、铸魂一脉相承；踏访挺进师纪念馆与粟裕将军陵园，革命火种与纪律警钟同频共振。今后我将把红色基因与纪律基因根植到支部建设和活动的开展中，让基层堡垒既有硬度又有温度。孙皎（第八党支部书记、药剂科主任）：作为第八党支部书记，此次培训是深刻的党性锤炼与精神洗礼。杨素青老师的授课令我深悟，落实中央八项规定精神需从“小切口”入手，方能撬动作风建设“大变革”，必须严守纪律红线，加强日常监督，“风腐同查同治”。现场教学震撼心灵，龙泉宝剑的“千锤百炼”与青瓷“天人合一”的智慧，启示党务工作需严谨、扎根实际、久久为功；王村口革命先辈“挺进到底”的担当，更坚定了我在平凡岗位坚守使命的决心。法纪教育基地的医疗系统案例尤为警醒。我将把学习成果转化为动力，既“埋头苦干”抓药学服务，更“抬头看路”强支部建设，以更高标准履职，推动党建与业务“双廉洁”，为医院发展贡献力量。

7月24日，绍兴市精神疾病诊疗质控中心成立会议在绍兴市第七人民医院成功举行，这标志着我市精神卫生专业质量控制工作迈入规范化、科学化的新阶段。会议由绍兴市精神疾病诊疗质控中心主任、绍兴市第七人民医院副院长董莹盈主持。绍兴市卫生健康委党委委员、医政处处长张瑛瑛，浙江省精神医学专业医疗质量控制中心秘书、浙江省立同德医院精防办副主任刘凯应邀出席指导。来自全市部分具备精神医学专业的综合医院及各区县市精神专科医院的20余位专家作为中心成员参加会议。会议伊始，绍兴市精神疾病诊疗质控中心挂靠单位——绍兴市第七人民医院党委书记蒋新新致开幕词。蒋新新书记首先代表医院，向莅临会议的各位领导、专家表示热烈欢迎和衷心感谢，并对中心的成立致以诚挚祝贺。他强调，中心的成立对提升绍兴市精神卫生服务整体质量与安全水平意义重大。蒋书记郑重承诺，绍兴市第七人民医院将全力支持中心建设，保障其高效、独立、顺畅地开展工作。绍兴市卫生健康委党委委员、医政处处长张瑛瑛代表市卫健委，现场宣读了《绍兴市卫生健康委员会关于同意成立绍兴市精神疾病质控中心的批复》，并发表重要讲话。她要求中心紧密结合医疗质量安全专项整治任务，切实履行技术指导职责，扎实推进精神疾病诊疗质量控制标准的实施与监督，确保各项质控措施精准落地、取得实效。浙江省精神医学专业医疗质量控制中心秘书、浙江省立同德医院精防办副主任刘凯对市质控中心的工作进行了专业指导，并现场开展了《浙江省精神医学专业医疗质量控制中心规章制度介绍》专题培训，为我市中心规范运行奠定基础。在全体与会人员的共同见证下，张瑛瑛委员、刘凯副主任、蒋新新书记、董莹盈副院长共同为“绍兴市精神疾病诊疗质控中心”揭牌，宣告中心正式启动运行。会议最后，质控中心主任、市七院副院长董莹盈作总结发言。她强调，中心将严格贯彻执行国家及省市各级精神卫生相关政策法规，将保障医疗质量与安全作为核心任务；着力加强成员单位间的交流协作，推动质控标准全面落实，实现质量管理的闭环运行。她号召各成员单位统一思想、凝聚共识、携手并进，共同推动全市乃至全省精神卫生服务能力实现新跨越、再上新台阶。本次会议围绕精神医学专业质控标准制定与落实、医疗质量管理体系建设、数据监测与效果评估等核心议题展开了深入研讨，并对下一阶段全市精神医学质控重点工作进行了系统部署。绍兴市精神疾病诊疗质控中心的成立与运行，将为全面提升我市精神卫生服务能力、守护市民心理健康提供强有力的专业支撑和机制保障。

7月23日上午，省总工会党组成员、副主席胡海彪率省总工会基层工作部部长王君、二级主任科员侯林毓一行，在绍兴市总工会党组书记、常务副主席黄伟英，副主席倪水康及经济工作部部长刘静陪同下，冒着高温深入我院新院区建设工地，亲切慰问奋战在一线的近300名建设者，并为他们送上防暑降温的“清凉礼包”。市卫生健康委三级调研员何志良、计财处副处长王栩栩、医院党委书记蒋新新到场迎接。胡海彪副主席一行抵达位于二环西路的项目现场后，实地察看了塔吊林立、车辆穿梭的繁忙施工景象，详细询问了工程进度、质量管控及高温天气下的劳动保护措施。在施工现场，胡海彪亲手将饱含关爱的“清凉礼包”送到建设者手中，并与他们亲切交流。他特别叮嘱项目负责人，必须把职工生命安全和身体健康放在首位，要严格落实防暑措施，执行好“抓两头、歇中间”的错时工作制，有效避开高温时段；要切实保障职工权益，确保高温补贴按时足额发放到位；要全面做好后勤服务，保证绿豆汤、凉茶等防暑饮品持续、充足供应；要时刻强化安全责任，绷紧安全生产这根弦，严防各类事故发生。胡海彪强调，绍兴市第七人民医院新院区建设工程是省扩大有效投资“千项万亿”工程和省公共服务“七优享”重大项目的组成部分，建设任务艰巨、工期紧迫。但“工期再紧，安全不能松；任务再重，健康不能忘”。他要求各级工会组织要切实履行“娘家人”职责，将防暑降温各项措施落实落细，为职工创造安全、健康的工作环境。临行前，胡海彪副主席再次向全体建设者表示衷心感谢，并勉励大家继续发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在确保安全和健康的前提下，攻坚克难，为项目高质量、高效率推进贡献力量！

在绍兴市第七人民医院普通精神科五病区，悠扬的旋律正成为一剂特殊的“良方”。这里，源远流长的中医“五音疗法”被创新性地融入日常康复体系，不仅是对古老智慧的传承，更是从医学人文关怀出发，为饱受精神障碍困扰的患者开辟了一条非药物、触及心灵的疗愈路径。古乐今用：五音调神，平衡身心《黄帝内经》将“宫、商、角、徵、羽”五音与五脏、五行相连，构建了独特的音乐疗疾体系。精五病区深研此道，将其精髓应用于现代精神康复：宫音（Do）：如大地般沉稳宽厚，对应脾胃，能安定过度思虑带来的焦躁、倦怠与食欲不振。一曲《春江花月夜》，仿佛为纷扰的心绪注入宁静的力量。商音（Re）：高亢清肃，对应肺脏，抚平因悲伤、郁结导致的呼吸不畅与情绪低落。《阳春白雪》的旋律，帮助患者释放压抑，重获呼吸的畅快。角音（Mi）：生机盎然，对应肝脏，是疏解肝气郁结、缓解急躁易怒的天然“解郁剂”。《梅花三弄》的平和流畅，引导着患者舒展紧绷的神经，找回内心的平和。徵音（So）：热烈欢快，对应心脏，点燃生命活力，改善心气不足所致的胸闷、情绪淡漠。《紫竹调》、《步步高》的明快节奏，激发着患者对生活的热情与期待。羽音（La）：如水般深幽柔润，对应肾脏，滋养因恐惧、焦虑耗损的肾气，缓解疲惫与不安。《二泉映月》、《梁祝》的深情流淌，承载着患者的情感，带来深层的慰藉与安定。人文关怀：音乐为桥，疗愈身心精五病区的五音疗法，远不止于播放音乐。它承载着深厚的人文关怀理念：个性化疗愈方案：医生与治疗师深度评估每位患者的情绪状态（如焦躁、抑郁）、躯体症状（如失眠、乏力、纳差）及核心困扰，量身定制专属的“音乐处方”。这本身就是一种尊重个体差异、关注独特需求的关怀。群体共鸣的力量：病区常组织患者围坐聆听，当旋律响起，共同的体验打破了孤独的壁垒。手拉手的温暖，眼神交汇的理解，音符在彼此心间流动，营造出安全、接纳的疗愈场域，极大地缓解了社交退缩和病耻感。音乐成为无声的沟通语言，连接起颗颗渴望被理解的心灵。唤醒内在平静与力量：对于深陷精神痛苦的患者，言语有时显得苍白。五音疗法提供了一种超越语言的疗愈方式。那些悠扬、激昂或深沉的旋律，能直接作用于神经系统，有效安抚躁动不安的情绪，驱散抑郁的阴霾，改善睡眠质量，缓解躯体化的不适。更重要的是，它帮助患者在音乐的引导下，接触并唤醒自身被疾病掩盖的内在平静与生命力量，重建对自我和世界的感知。非药物的温柔支持：作为重要的非药物物理治疗手段，五音疗法大大减少了患者对单一药物治疗的依赖及其可能带来的副作用。它为康复提供了另一种温和而有力的支持，尤其适合需要长期调养的精神障碍患者，体现了治疗手段的多样性与人性化。我们见证了那位曾因肝郁气滞而暴躁易怒、夜不能寐的患者，在《梅花三弄》的陪伴下，紧锁的眉头渐渐舒展，睡眠日益安稳，情绪趋于平和。那位因思虑过度而精神萎靡、茶饭不思的患者，沉浸于《春江花月夜》的宁静与《月光奏鸣曲》的清澈中，重新感受到了身体的放松与对食物的兴趣。在精五病区，五音疗法已超越传统治疗的范畴，成为一种深刻的人文实践。它以音乐为媒介，传递着理解、接纳与希望。这流淌千年的古韵，正以其独特的疗愈力量，帮助精神障碍患者舒缓症状、平衡情志、重建与自我及外界的和谐连接，在康复的道路上，奏响充满希望的生命乐章。这不仅是物理治疗的有力补充，更是对患者精神世界最深切的关怀与守护。

七月的热浪裹挟着蝉鸣，考验着城市的每一个角落。对于身处病房的焦虑障碍患者而言，持续的高温更易诱发情绪的波动。如何让患者在炎炎夏日感受到一份特别的关怀与抚慰？近日，我院焦虑障碍科精心策划了一场“夏日送清凉”活动，用一份份清甜的冰镇西瓜，为住院患者送去科室的牵挂与清凉。活动当日，护士长早早挑选了两个新鲜饱满的大西瓜。细心的护士们提前确认了每位患者的饮食禁忌，确保这份心意安全送达。随后，她们将西瓜精心切块、冰镇，装入果盘，由护士长带队，逐一走进病房。当盛着鲜红瓜瓤的清凉果盘出现在眼前时，病房里的氛围悄然变化。许多患者先是惊喜，随即眼中漾开笑意。一位满头银丝的老爷爷接过西瓜，连连感慨：“这么热的天，医生护士还记挂着我们，专门送西瓜来解暑，这份心意啊，比西瓜还甜，真是暖到心坎里了！”旁边一位年轻的患者一边品尝着甘甜的西瓜，一边放松地说：“冰冰凉凉的，感觉心里的那股燥热和烦闷，好像真的被冲散了一些，舒服多了！”一位长期住院的患者摩挲着果盘边沿，轻声说：“天是热的，但这块瓜，这份惦记，让人觉得安心。”小小的病房里，弥漫着西瓜的清甜和轻松的笑语。“焦虑障碍患者的康复，不仅需要专业的药物和心理治疗，更需要一个充满理解、关怀和支持的环境。”科室主任道出了活动的初衷，“盛夏时节，人体本就容易烦躁不安，这对情绪敏感的患者是额外的挑战。我们希望通过这样一个小小的举动，传递科室对患者‘时时放心不下’的牵挂，让他们知道，我们关心他们的身体舒适度，更在意他们的心理感受。医学的温度，就体现在这些细微之处的用心上。”看着患者们品尝西瓜时舒展的眉头和放松的笑容，护士长也深受触动：“看到他们这一刻的笑容，听到病房里难得的轻松笑声，就是我们最大的满足。焦虑的阴霾需要温暖的阳光去驱散。在康复的路上，我们不仅是医患，更是并肩同行、相互支持的‘一家人’。这份清凉，希望能成为他们心头的一缕微风。”一块小小的西瓜，承载的远不止是解暑的清凉。它是一次无声的沟通，一句温暖的问候，一份“以患者为中心”的医学人文关怀的生动实践。它如涓涓细流，润泽了饱受焦虑困扰的心田，在细微处悄然加固着医患之间理解、信任与深情的桥梁。焦虑障碍科的全体医护人员深知，治愈不仅关乎技术，更关乎心灵。他们将继续秉持仁心仁术，用专业与真情守护每一位患者的健康，在和谐的医患关系中，共同点亮通往康复的希望之路。

为纵深推进全面从严治党工作，压紧压实党风廉政建设工作责任制，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，切实强化重点部门、重点岗位人员的廉洁自律意识和拒腐防变能力，7月17日，院纪委在六楼二号会议室召开上半年廉情分析暨重点岗位廉政谈话会议。医院党政领导班子、党政办、组织人事科等重点科室负责人以及招标、采购等重点岗位人员参加会议。会议由纪检监察室（内审科）主任任雪英主持。会议传达学习了近期上级部门关于党风廉政建设工作的重要文件精神和重点工作提示，总结汇报了上半年医院党风廉政建设和监督执纪的总体情况，对存在的问题不足进行了深入的分析，并就下半年的改进重点和管党治党要求作了全面的部署和强调。党委副书记、纪委书记丁洁卫结合当前的医疗形势和近年来开展的各项整治行动工作要求，向全体重点岗位人员作了重要提醒，并提出三点要求：一是常思常想，纪以正身。要时刻绷紧廉政之弦，保持高度清醒，深刻认识权力“双刃剑”属性，常怀敬畏之心，牢记“莫伸手，伸手必被抓”的铁律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是紧盯关键，精准防控。要聚焦重点领域和关键环节，加强风险研判，守好责任田，管好分内事，严格落实本部门廉洁风险防控责任，努力将风险隐患消除在萌芽之前；三是履行职责，善作善为。各科室负责人要切实履行“一岗双责”，以“三带头”促落实，以上率下，自警自律，敢于斗争，甘于奉献，严格落实党风廉政建设工作责任制，加强清廉科室建设，为推动医院高质量发展提供强有力的保障。党委书记蒋新新深刻阐述了新形势下加强党风廉政建设、强化重点岗位人员廉洁自律的重要性与紧迫性。他强调，重点岗位人员的纪律作风直接关系到医院的健康发展和群众的切身利益。他要求全体人员必须不断锤炼政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力，做政治上的“明白人”，时刻保持高度的政治敏锐性和鉴别力。同时要切实强化责任担当，恪守廉洁底线，以过硬的工作作风履职尽责。各级负责人更要率先垂范、以身作则，做纪律规矩的“引领者”，以刀刃向内的决心勇于自我革命、主动作为。并号召大家要知重负重、守土尽责，共同守好医院高质量发展的“风险关口”、畅通维护群众利益的“诉求出口”、擦亮展现行业新风的“形象窗口”，以实际行动营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。会议还组织观看了廉洁教育片《医者初心》。

为锻造一支兼具卓越政治素养、过硬履职能力与澎湃创新意识的中层干部队伍，同时全面提升医院健康科普传播效能，为高质量发展注入强劲动能，7月18日下午，医院在行政楼六楼1号会议室隆重举办专题培训。本次培训深度融合中层干部核心能力建设与科普宣传能力提升，由院党委副书记、纪委书记丁洁卫主持，全体院领导、中层干部与各科室宣传骨干齐聚一堂，共同开启了一场赋能之旅。培训以“淬炼核心能力，引领时代担当”为主题，特邀两位重量级专家倾囊相授。浙江大学医学院附属邵逸夫医院副主任医师徐文斌带来《手术刀跨界摄像头：医学科普的创新表述与人文新思》的精彩分享。他以自己在短视频等新媒体科普领域的成功实践，生动展示了如何通过创新思维与表达方式，让深奥的医学知识突破专业圈层，精准触达公众，有效提升全民健康素养。徐医师强调，科普创新不仅是技术的革新，更是思维的破局和服务的延伸，为全体中层干部，尤其是肩负科室科普宣传职责的骨干们打开了提升履职效能的全新视野。这场讲座不仅是一次宣传技能的传授，更是对中层干部如何运用创新思维引领科室发展、拓展服务内涵、提升医院品牌影响力的深刻启迪。杭州医学院原党委书记徐润龙以《树立“大人文观”让人文成为医院最鲜明的标识》为题，深刻阐述了人文精神在新时代医疗实践中的基石作用。他结合生动案例，剖析了如何在复杂环境中将“人民至上、生命至上”的政治自觉内化为充满温度的人文关怀与高瞻远瞩的伦理决策，为参训人员筑牢了价值根基，指明了在管理服务中践行初心使命的路径，这不仅是提升个人政治素养的必修课，更是强化履职能力、提升沟通效能、构建和谐医患关系的思想利器。医院党委书记蒋新新在总结讲话中高度评价了本次培训的战略意义与丰硕成果。他指出，徐润龙书记的授课为干部们厚植了“思想之基”，徐文斌医师的分享则插上了“创新之翼”，二者深度融合，精准指向了新时代医院中坚力量所需的核心能力谱系。蒋书记强调，中层干部作为医院发展的“中流砥柱”和“关键引擎”，必须将本次培训的收获切实转化为推动发展的澎湃动力：一是要将淬炼的政治素养，转化为服务医院发展大局的坚定立场与为民服务的深厚情怀，确保航向不偏；二是要将强化的履职能力，体现为攻坚克难、狠抓落实的实际成效，提升管理效能与科室运营水平；三是要将激发的创新意识，特别是科普宣传领域的创新思维，深度融入学科建设、服务优化与品牌塑造的全过程，成为驱动医院内涵式发展和影响力跃升的“新质生产力”。他号召全体中层干部以此次培训为崭新起点，勇担时代赋予的使命，将学习成果内化于心、外化于行，在各自的岗位上锐意进取，切实将政治素养、履职能力、创新意识这“三把利刃”磨砺得更加锋利，转化为推动医院高质量、可持续发展的具体行动与卓越业绩，为建设更高水平的健康绍兴、增进人民健康福祉贡献市七院的磅礴力量。本次培训是一次思想的洗礼与能力的淬炼。全体参训干部深刻认识到，在新时代医疗卫生事业的征程上，唯有不断夯实思想根基、锤炼过硬本领、拥抱创新变革，方能让政治素养成为远航的坚定灯塔，履职能力化作破浪前行的强劲巨桨，创新意识点亮跨越发展的璀璨星火。大家纷纷表示，将带着满满的收获与昂扬的斗志回到岗位，以更高的站位、更强的担当、更活的思维，奋力书写医院高质量发展的崭新篇章，为扛起护佑人民健康的时代使命而勇毅前行！

近日，绍兴市第七人民医院的各门诊诊室、心身障碍科病房里，迎来一批特殊的学习者——70名来自全市各大中专院校及中小学的心理教师。他们深入临床一线，在为期7天的“医教结合跟岗培训”中开启一场融合医学与教育的深度研学之旅。这是自2024年绍兴启动“医校心理援助计划”以来，由绍兴市卫生健康委和绍兴市教育局联合主办，绍兴市第七人民医院承办的第五场心理教师能力专项提升培训。临床一线锤炼“火眼金睛”：从困惑到精准在精神科医师带教下，教师们直面真实青少年心理案例，学习在纷繁的症状描述与病史追溯中捕捉预警信号，精准区分成长中的发展性困扰与亟需医疗干预的病理性障碍。“以前面对学生的异常情绪常感困惑，现在有了更清晰的识别框架，知道何时需坚定建议就医，而非仅在校内疏导。”一位参训教师深有感触地说。这种“科学预警”能力的建立，成为避免延误重症治疗与减少校园心理问题“过度标签化”的关键防线。贯通医学逻辑：为校医协同筑牢科学基石从神经功能调控中心的前沿物理治疗，到心身障碍科病房内药物与心理疗法的协同应用，教师们沉浸式理解了“生物-心理-社会”综合干预模式的内在逻辑。这种对医学干预深度的把握，为日后精准的校医转介及与家长沟通提供了权威的科学依据，使家校医协同真正有的放矢。在精神康复科，学员们更建立起全周期管理的系统思维，深刻认识到心理健康工作需超越“灭火式”危机应对，向支持学生长远“生涯发展”全面转型。长效赋能：构建医教协同的“绍兴样本”自2024年至今，该计划已成功为180名心理教师注入临床视角。2025年，全市将分批次再完成180名教师的培训。更为重要的是，培训成效正通过三项长效措施得以固化：建立医校个案共管机制，确保疑难学生获得持续、连贯的关照；开发区域规范化心理课程资源，提升学校干预的科学性与一致性；组建专业督导团队，为教师提供常态化的专业支持。绍兴市第七人民医院院长官莉莉指出：“将临床医学的严谨思维深度融入学校教育场景，是提升青少年心理健康服务体系韧性的必由之路。心理教师懂‘医’，将使学校的预警哨岗更灵敏、转介桥梁更稳固，最终惠及每一位学生的健康成长。”从诊室到课桌，绍兴持续推动的医教深度融合，正为青少年构筑一道识别更早、干预更准、支持更久的心理健康防护网。这一立足专业、着眼长远的创新实践，为各地破解校园心理工作“最后一公里”难题提供了可借鉴的范本，也为健康中国建设写下了扎实的注脚。

在精神科病房明亮的康复室内，一场融合东方墨韵与西方色彩的艺术疗愈之旅正温暖进行。近日，我院康复病区成功举办“墨彩心声”主题康复活动，创新性地将结构化填色绘画与传统毛笔书法相结合，为患者开辟了表达情感、释放压力、促进康复的双重艺术通道。来自非洲和也门的国际患者深度参与，更让此次活动绽放出独特的跨文化光芒。填色为桥：在结构中安放心绪“一开始面对复杂线条，心里乱糟糟的。”患者小林分享道。她选择的画纸上布满精细蝴蝶图案，“但当我拿起彩笔，专注一小块区域，只想着选色、涂匀时，烦乱的念头似乎安静了。”随着空白被温暖或沉静的色彩填满，小林的眉头渐渐舒展，“看着灰白图画在自己手中变得绚丽，有种说不出的成就感和轻松。”康复病区副主任医师冯彩琴阐述了填色疗法的价值：“对于情绪困扰显著、注意力分散或言语表达困难的患者，自由创作可能带来新压力。结构化填色降低了门槛，将注意力引导到选色、涂染等可控任务上，专注本身就能舒缓焦虑。同时，色彩选择依然是无意识的情绪投射。患者在看似简单的填涂中，得以安全释放压力，重获掌控感与内心秩序，这对情感修复至关重要。”动静相宜：于墨香中调和心绪氤氲墨香中，患者在指导下提笔运腕，从基础笔画练起。毛笔的柔软与宣纸的渗透性，要求高度专注与呼吸配合。“写‘永’字八法时，必须心无旁骛，气随手动。一笔一画写下去，感觉胸口的郁结也化开了，特别宁静。”患者王阿姨分享道。病区护士长赵建利补充：“书法是极好的‘正念’训练。通过控制笔锋提按顿挫、墨色浓淡干湿，患者将注意力锚定当下，调节呼吸心绪，在动静结合的书写中达到深度放松与内在调和。”跨越山海：墨彩疗愈的普世回响活动中，来自非洲的小A和来自也门的小C的参与，为病房增添了独特光彩。小A钟情饱满热烈色调，填涂的图案充满阳光般的活力；小C则偏好深邃宁静的蓝绿系，笔下的几何花纹严谨优雅，透露出内在平和。活动后，两位国际患者通过翻译表达了高度赞赏。小A兴奋地说：“太棒了！色彩让我想起家乡的庆典和大地。专注涂色时，烦恼好像消失了，只感受到手中的力量和内心的平静，这感觉真好！”小C的反馈同样深刻：“在我们的文化里，精美图案承载着祝福与安宁。能在这里安静、不受打扰地用色彩描绘它们，让我感到非常舒适放松，仿佛重新连接了家乡的美好记忆。非常感谢！”他们的热情反馈，生动印证了艺术疗愈跨越文化、语言和地域的强大共鸣——人类心灵对情感表达、压力释放和内在宁静的追求，总能通过色彩与专注找到共同的出口。绘就希望：在专注中重建心灵花园本次“墨彩心声”活动，如同一股温柔而坚定的力量，为精神康复之路开辟了新风景。它清晰证明，在精神科病房，结构化的艺术活动以其低门槛、高包容性和显著减压效果，为患者提供了药物与心理治疗之外的有效疗愈途径。它为纷乱情绪提供可操作的“着陆点”，为无形压力开辟安全释放的出口，在专注中重建内心的平静与秩序。小A和小C的积极反馈，正是这份疗愈力量能够跨越国界、消弭文化差异的有力见证。

为全面贯彻落实国务院安委办、应急管理部及省安委办、省应急管理厅关于“安全生产月”的部署要求，绍兴市第七人民医院紧扣“人人讲安全、个个会应急，人人能自救、个个会逃生——查找身边安全隐患”主题，于2025年6月深入开展系列活动。思想筑基，安全意识入脑入心医院构建起“一院两区”立体宣传矩阵，门诊、住院部电子屏滚动警示，安全咨询台深入宣教；新院区工地横幅高悬，精准强化施工人员意识。党委中心组带头研学习近平总书记关于安全生产重要论述及应急管理指示精神，全院深学《中华人民共和国安全生产法》，剖析事故案例，集中观看《防线》警示片，开展“安全隐患我查找”网络答题，让安全红线意识内化于心。更邀请消防专家现场授课，组织安全宣誓与责任书签订，对特种作业人员专项培训考核，并征集安全主题作品，成功营造了“我的安全我负责，他人安全我有责，单位安全我尽责”的浓厚安全文化氛围。聚焦隐患，专项整治织密防线医院坚持问题导向，聚焦重点领域，开展深层次、全覆盖的隐患整治攻坚行动。严格对标《医疗机构消防安全管理九项规定》，责任部门对门诊、住院楼、氧站、药房、消控室等关键部位进行地毯式排查，整改电气线路隐患，规范电动自行车停放，消除火灾风险点。针对人员密集场所，严控动火作业审批流程，引入第三方专业检测燃气管道，组织食堂人员开展燃气泄漏应急实训，堵塞管理漏洞。在新院区建设施工现场，院领导亲自带队，施工方牵头，对高处作业、起重机械等高风险环节开展“大排查大整治”，确保区域、风险、整治、责任“四个全覆盖”，实现安全隐患闭环管理。实战淬炼，应急能力固本强基以练为战，方能筑牢生命防线。医院精心组织多层级、多场景应急演练，全面提升实战能力。基础技能培训覆盖全员，确保人人熟练掌握灭火器、消防栓“一提二拔三握四压”操作及CPR急救技能，考核通过率百分百。针对新院区建设特点，创新性开展“高温中暑叠加高空坠落”复合场景演练，锤炼多部门协同救援能力。面对极端天气威胁，防汛抗台应急演练重点检验地下室排水、配电房防水及高空坠物防控，不断优化应急预案，誓保极端条件下生命支持系统万无一失，为患者和职工生命安全提供坚实保障。绍兴市第七人民医院此次安全生产月活动，远非一次阶段性任务，而是将“医安融合”理念深度融入血脉的生动实践。它超越了简单的隐患排查与技能培训，更是一次全院安全文化的重塑与升华。从思想源头的“人人讲安全”到行动末梢的“个个会应急”，从老院区的精细化管理到新院区建设的风险预控，医院以高度的政治自觉和行动自觉，织就了一张覆盖全领域、贯穿全流程的安全防护网。这充分体现了七院人守护生命健康的初心使命与责任担当。安全是发展的基石，更是医疗机构的生命线。绍兴七院以呵护心灵般的精准与细致，聚力筑牢安全屏障，不仅为医院的高质量发展保驾护航，更在“平安浙江”“健康中国”的宏伟画卷上，书写了“人民至上、生命至上”的温暖注脚，为人民群众构筑起一座值得信赖的“安全港湾”。

2025年浙江省医师协会睡眠医学大会于近日在湖州圆满落幕。本次大会汇聚浙江省医师协会秘书长田云鹏，浙江省医师协会睡眠医学专业委员会主委阮列敏，湖州市卫生健康委党委委员、副主任，湖州市疾控局局长郑平明等行业权威，我院党委书记蒋新新携心身障碍科专家团队全程参与。大会以“数字化医疗赋能睡眠健康”为核心，围绕睡眠疾病精准诊疗、临床指南更新、科研成果转化等前沿议题展开深度研讨，为全省睡眠医学从业者搭建了跨学科交流的高端平台。大会同期举办的睡眠科普系列竞赛中，来自全省数十家医疗机构的选手同场竞技。我院急诊科副主任朱衍主演的科普短视频《熬夜修仙，法力无边？》以幽默叙事解构熬夜危害，结合临床案例与科学数据，通过年轻化表达引发公众共鸣，最终从百余件作品中脱颖而出，斩获第三届浙江省医师协会睡眠科普短视频大赛二等奖。该作品以“哪吒”的形象展示，以“情景演绎+医学图解”的多元呈现模式，在短视频平台爆火，成为兼具专业性与传播力的“现象级”科普范例。睡眠健康是全民健康的基石，科普创新是学科发展的引擎。我院将以此次获奖为契机，持续深化睡眠健康科普，以“专家直播+科普短视频+社区义诊”的形式，打造三维传播矩阵，针对失眠、睡眠呼吸障碍等细分领域，开发系列科普手册与互动课程，联合互联网医疗平台上线“睡眠健康自测”，通过数据追踪提供个性化干预方案。未来，我院将持续以“让科学睡眠知识触手可及”为目标，推动睡眠健康科普从“单向输出”向“精准干预”升级，助力“健康浙江”建设，为全民睡眠质量提升构筑专业化、常态化的科普防护网。

近日，为深入贯彻落实国家东西部协作部署，助力青海大柴旦地区提升医疗服务能力，我院质控科副科长寿津同志率绍兴市第七批由8人组成的医疗团队，跨越千里抵达大柴旦行委人民医院，正式开启为期四个月的深度医疗帮扶工作。抵达后，寿津同志迅速组织团队深入调研，精准把握帮扶需求。她强调，本次帮扶工作核心在于“盘活现有医疗设备，提升本土诊疗能力”。团队调研发现，当地医院硬件基础良好，但在技术应用与人才培养方面存在提升空间。为此，团队将重点推动现有医疗设备的高效运转，并通过规范化培训建立长效的技术传承机制。此外，医疗队还将紧密结合当地多发病特点及旅游季实际需求，积极筹备高原病防治、下沉式健康宣教以及义诊等活动，让优质的医疗服务更加贴近高原群众。医院将持续关注寿津同志及团队在青海的工作进展与生活状况，全力做好后方各项保障工作，确保他们心无旁骛地投入帮扶事业。

为深入贯彻落实国家关于安全生产的重要指示精神，全面强化安全责任意识，筑牢医疗安全防线，我院于近期成功举办了以医疗安全法律法规、消防安全和信息互联互通为核心的安全生产月系列专题培训。本次系列培训旨在通过全方位、多维度的学习与实践，切实提升全院安全管理能力，为医疗服务高质量发展提供坚实保障。一、消防安全培训：提升应急能力，筑牢防火屏障医院特邀越城区消防救援大队姜露云参谋，为全院干部职工带来一场主题鲜明、内容翔实的消防安全专题讲座。培训直指医院安全核心——人员安全素养提升。姜参谋以近年国内医疗机构典型火灾案例为鉴，深刻剖析医院特殊环境（如氧气使用、电气密集、危化品管理、疏散难等）下火灾的深因与危害，系统讲解针对性防火关键措施，强调“防患未然”是基石。重点聚焦“火场生存能力”，详尽传授消防器材使用、初期处置、自救逃生及疏散组织要点。专业且聚焦的讲解，使员工深刻认识消防工作复杂性、严峻性，深化安全意识，强化安全责任。参训人员积极参与实操演练，有效提升了火灾防控与应急处置实战能力。二、医疗安全与处方权培训：规范执业行为，保障用药安全为切实保障医疗安全，全面提升医疗服务质量，医院邀请大公律师事务所张德江律师开展医疗安全法律法规培训，深入解读最新法规政策，剖析典型纠纷案例，有力强化依法执业意识。同时，药剂科主任孙皎与临床药学科负责人陈晓燕分别就抗菌药物使用权限与分级管理、麻醉药品和精神药品规范使用进行专项培训。通过理论讲解、实操演练与考核评估相结合，确保参训人员熟练掌握用药指征、处方权限及管理规范，进一步筑牢临床用药安全防线，提升用药合理性、规范性，为患者提供更安全、优质的医疗服务。三、信息互联互通培训：赋能智慧医疗，守护数字安全为加速推进医院信息化与数字化转型，医院邀请南京海泰公司工程师进行专题培训。培训聚焦医院核心业务系统，一站式提升效能与安全，系统讲解了互联网医院在线复诊、处方流转、药品配送、健康管理等全流程操作。详细阐释了患者360全息视图系统如何整合跨部门、跨时期诊疗信息，构建全面患者画像赋能决策。重点解决了“多系统、多密码”痛点，通过统一门户及单点登录系统实现“一次登录、全网通行”。结合实例演示了临床决策支持系统（CDSS）提供实时循证知识库、辅助诊疗建议、药物禁忌提醒以提高安全质量。同时介绍了随访管理系统的院后随访计划设定、执行追踪与效果评估流程，提升延续性照护水平。本次培训显著提升了医务人员智慧服务能力与数据安全意识，为高效、安全的数字化医疗环境提供技术支撑。本次安全生产月系列培训围绕“医疗安全法律法规与处方规范、消防安全、信息互联互通”三大核心，构建了立体化的安全管理知识体系。培训以案释法强化法治理念，聚焦用药规范夯实安全基石，立足实操演练与技术应用提升应急与智慧保障能力。三场培训相辅相成，有效增强了全院人员的风险防范意识与专业技能，为构建安全、规范、高效的医疗服务环境，守护患者生命健康提供了有力支撑。

为进一步推动院校融合向纵深发展，构建高质量医学人才培养与科技创新共同体，6月13日下午，杭州医学院医院管理处处长张滢一行莅临我院，开展实地考察与深度合作洽谈。我院党委书记蒋新新携相关职能部门负责人、重点学科骨干出席座谈交流。座谈会上，蒋新新书记代表医院对张滢处长一行的到来表示热烈欢迎，并系统阐述了我院在服务区域健康需求、提升医疗服务能级、强化特色学科建设以及优化基础设施等方面取得的成果与积累的经验。蒋书记深刻指出，在健康中国战略背景下，高层次医学人才与高水平科研创新是驱动公立医院高质量发展的核心双引擎。他热切期待双方能以此次交流为契机，在精神医学这一特色领域精诚合作，打破院校壁垒，探索构建“人才共育、平台共建、资源共享、成果共创”的长效合作机制，共同打造区域精神卫生领域医教研融合发展的标杆，为培养更多“德术双馨”的医学人才、产出更具影响力的原创成果、提升区域精神卫生服务能力贡献智慧和力量。科教科副科长程祖胜详细介绍了我院教学体系的构建特色与实践成效。在坦诚、务实、富有建设性的交流环节，双方围绕临床实践教学资源整合与模式创新、医学人才联合培养路径、精神医学等优势学科交叉融合与协同建设，以及如何高效推动医教研真正实现一体化发展等关键议题，进行了深入探讨，明确了若干具体合作意向和初步行动方向。座谈会后，张滢处长一行重点考察了我院临床技能培训中心、示教室、学生宿舍等教学与生活设施，对我院优质的医疗环境、先进的教学设施、浓厚的育人氛围以及规范的管理水平给予了高度评价。本次考察交流活动成果丰硕，标志着双方合作迈入实质性深化阶段。双方在人才联合培养机制创新、科研协同攻关平台搭建以及共同服务区域精神卫生事业发展等方面达成了高度共识，明晰了未来合作的重点领域与实施路径。我院将以此为新起点，持续深化与杭州医学院的战略伙伴关系，着力构建深度融合、优势互补、互利共赢的发展新格局，通过体制机制创新与资源高效整合，携手为推动区域医学教育创新、提升精神卫生诊疗水平、服务人民健康福祉注入更加强劲、更可持续的发展动能。

一、闪耀国际：叙事护理创新成果引全球瞩目2025年6月9日至13日，以“护理力量改变世界”为主题的第30届国际护士理事会（ICN）大会在芬兰赫尔辛基盛大举行。作为全球护理界最具权威的顶级盛会，本届大会汇聚了140多个国家和地区的7000余名护理专家、政策制定者与学者。我院重点学科精神护理学学科秘书、心身障碍科二病区护理组长、优质护理叙事护理项目负责人王海燕护士，作为我院首位登上ICN大会舞台的护理人员、绍兴市唯一参会代表以及浙江省护理学会代表团中唯一的精神心理专科医院护士代表，光荣参会并展示研究成果。在壁报讨论环节，王海燕护士围绕其研究成果《叙事护理联合室内光疗对抑郁症患者负性情绪、睡眠质量及反刍思维水平的影响》（Theeffectofnarrativenursingcombinedwithindoorlighttherapyonnegativeemotions,sleepquality,andruminationlevelinpatientswithdepression）进行了深入分享。其新颖的研究主题与实践成果吸引了众多来自世界各地的参会者驻足交流。王海燕护士与各国护理专家、同仁进行了热烈探讨，分享了我院在叙事护理领域的独特经验和深刻见解，赢得了广泛的认可与高度赞誉。二、深耕人文：打造有温度的叙事护理品牌绍兴市第七人民医院精神护理重点学科始终秉持“以患者为中心”的服务理念，在精神专科护理创新道路上持续探索。针对精神心理障碍患者普遍存在的心理社会功能受损、治疗依从性低等难题，在学科带头人护理部主任朱亚珍的引领下，团队积极引入并深入实践“叙事护理”理念。近年来，团队创新性地推出“叙事雨中人”“叙事OH卡”“叙事彩虹卡”等一系列特色主题实践活动。这些活动深受患者喜爱，获得国内叙事护理同仁的一致好评，相关成果被多家行业权威平台广泛转载推广。我院成功构建了一套极具本土化特色的精神专科医院叙事护理干预模式。叙事护理，融合后现代心理学叙事治疗理念与临床护理实践，是一种创新的心理护理模式。它旨在抚慰患者因疾病带来的心灵创伤。在精神疾病护理中，叙事护理能有效帮助患者表达情感、减轻痛苦、重塑自我认同，显著提升治疗效果与生活质量。三、砥砺前行：以专业与温度赋能精神卫生事业近年来，我院精神护理学科在院领导班子的大力支持和护理团队的共同努力下，在人才建设、专科能力与科研成果上取得显著突破，赢得患者与业内同行的广泛认可。此次ICN大会的亮相，既是对过往努力的肯定，更是新征程的起点。从绍兴走向赫尔辛基，从地方实践迈向国际舞台，我院精神护理团队用专业的深度与人文的温度，向世界诠释了中国护理的独特魅力，书写了属于中国护理人的骄傲篇章！在“健康中国”战略指引下，我们期待并相信，将有更多像叙事护理这样的“中国智慧”闪耀全球护理舞台，为人类健康事业贡献更温暖、更强大的力量！

“邦巴拉语说明书，留给后来人用。”——563个日夜的援非征程结束，沈顶茂药师归国的行囊里，除了简单的个人物品，最珍贵的是一份凝结心血的自制邦巴拉语药品使用视频文本。这不仅仅是一份工作记录，更是一位中国药师对马里这片土地和人民深沉情谊的无声见证。6月13日，上海浦东国际机场。当第29批援马里中国医疗队队员、绍兴市第七人民医院药剂科沈顶茂药师略显疲惫却步伐坚定地走出通道时，迎接他的是医院党委副书记、纪委书记丁洁卫和药剂科主任孙皎温暖的笑容与鲜花。这一刻，距离他第二次踏上西非大地，已整整过去了563个日夜。“药匣子”里的担当：一人多岗，守护生命线在遥远且医疗资源匮乏的马里，沈顶茂的岗位在药房，这也是维系医疗队高效运转的“生命线”。作为队里的药剂师，他肩上的担子格外沉重：药品的入库、存储、保管，需在高温与有限条件下确保安全；药品的分装、效期管理，容不得半点差池；处方的调配、核对、发药，是与患者健康最直接的连接点。这每一个环节，在异国他乡简陋的环境中，都意味着加倍的细心与汗水。不仅如此，他还兼任着队里的“大管家”——出纳、驻地水电管理……琐碎繁杂的事务，填满了工作之余的缝隙。他用严谨与细致，在远离祖国万里之外，为医疗队筑起了一道坚实的后勤保障墙。“邦巴拉语”架起的桥：从磕绊到流利，再到薪火相传语言，曾是横亘在医患之间的一道鸿沟。但这位两次“出征”的“援非老兵”，硬是用心打通了它。沈顶茂不仅能用流利的邦巴拉语与当地患者清晰交流，耐心交代每一种药的用法用量和注意事项，更将这份宝贵的沟通经验升华、固化。“最初只能靠比划，效率低还容易出错。看着病人迷茫的眼神，心里很着急。”沈顶茂回忆道。于是，工作之余的自学成了常态。他结合日常药房沟通中的高频词汇和场景，查阅资料，虚心请当地同事校核发音和语义。无数个夜晚的伏案钻研，最终凝结成一套系统的邦巴拉语药品使用视频文本。“希望能帮到后来的队友，让他们少走点弯路，更快地服务好马里患者。”这份沉甸甸的“礼物”，饱含着他对援非事业的深情与远见。马里时光：方寸之间的“苦”与“乐”援非生活，远非外人想象的波澜壮阔。它被严格限定在“驻地-医院”两点一线的小小圈子里。未经批准不得外出，活动范围不过驻地院落，至多能到医院对面买点水果——日复一日的单调与“束缚”，是真实的底色。然而，沈顶茂和队员们却在这方寸之间，开垦出了精神的绿洲。生活是“枯燥”的，但面对不同的病人，尤其是听到旅马华人讲述的家乡事、新鲜事，药房窗口的交流便成了慰藉心灵的窗口；驻地是“狭小”的，但一场与华人朋友的篮球赛，便能挥洒汗水、点燃激情；眺望浙江大道上非洲少年们追逐足球的蓬勃身影，也能感受到生命的跃动。他们种菜养花，让驻地添上一抹生机勃勃的绿意；他们抚琴弄箫、对弈品茗，在异国的星空下，用共同的志趣和坚守，将平淡的日子过出了别样的“精彩”。简陋中的坚守：微光汇聚成炬面对马里极其简陋的医疗条件和不时出现的挑战（如设备短缺、高温、可能的停水停电），沈顶茂和医疗队员们从未退缩。他们深知，自己肩负的是生命的重托，是中国医疗队的声誉。在有限的资源下，他们与队友们默契配合，完成了一项项看似不可能的任务。每一次成功的手术，每一次精准的用药，都凝聚着他们的智慧与汗水。这份执着与专业，赢得了马里政府和人民发自内心的“中国医生，好！”的赞誉，也在国际舞台上擦亮了中国负责任大国的形象。归来：荣耀归于平凡，仁心永续563天的坚守，沈顶茂药师带着圆满完成任务的欣慰，也带着对那片土地和人民的深深眷恋，平安归来。他的凯旋，不仅是个人的荣耀，更是医院的光荣，是国家援外医疗事业薪火相传的生动注脚。两次远赴非洲马里，沈顶茂用行动诠释了一名普通药剂师的不凡担当。他守护的是小小的药片，传递的却是跨越山海的大爱；他克服的是语言的障碍，筑起的是中非友谊的桥梁；他在单调中创造精彩，于坚守中践行使命。这份在平凡岗位上闪耀的“药”者仁心，正是中国援外医疗精神最朴实、也最动人的底色。致敬归来的英雄！愿这份仁心，继续照亮更多需要帮助的角落。

清廉医院建设，重在行动，贵在坚持。拒收红包、退还礼金，或将患者心意转化为住院预交金，已成为我院深化医德医风建设、打造“清廉医院”的生动实践和鲜明标识。今年1-5月，全院医务人员累计拒收红包33次，更有13次将无法退回的红包金额悉数缴存为患者住院费用，涉及金额近9万元。焦虑障碍科钱超主任的暖心之举，正是这众多清廉瞬间中的一个缩影。近日，医院焦虑障碍科钱超主任再次以行动诠释了新时代医务工作者的高尚医德与清廉操守。面对一位深受其精湛医术与悉心关怀所感动的患者家属执意送上的红包，钱超主任展现了高度的廉洁自律意识。他第一时间明确拒收，在反复推辞无果后，为确保家属安心，同时坚守职业底线，他巧妙地将这份“心意”转化为患者的住院预交金。当得知钱主任的用心安排，患者家属深受感动，对这份融合了医术、仁心与廉洁的关怀赞不绝口。钱超主任的行为，正是我院扎实推进清廉医院建设要求落细落实的典型写照。他深知，“拒收红包”是医务人员必须恪守的廉洁底线，是践行《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》的基本要求；而“巧转押金”则体现了在坚守原则的前提下，设身处地为患者着想的智慧与仁心。这不仅有效守住了医德防线，更切实减轻了患者的经济负担，将“以患者为中心”的服务理念落到了最实处，为构建清朗和谐的医患关系注入了温暖力量。钱超主任的榜样力量，连同全院众多医务人员的清廉之举，在医院内部持续传递着拒腐倡廉、廉洁行医的鲜明信号和强大正能量。这些行为生动诠释了“大医精诚”的深刻内涵，彰显了医务工作者在精湛医术之外，守护职业圣洁、捍卫行业清风的坚定决心。在像钱超主任这样优秀代表的引领下，在全体干部职工的共同努力下，医院切实将持续巩固深化清廉医院建设成果，将廉洁文化融入日常诊疗服务，不断提升医疗服务质量与患者满意度，为保障人民群众身心健康、推动医院高质量发展筑牢坚实的廉洁根基。

近日，由浙江省医疗服务管理评价中心、浙江省医疗质量控制与评价办公室主办的“2025年浙江省医院品管大赛”圆满落幕。本次大赛规模空前，全省各级医疗机构共申报992个品管项目，经过书面审核与面谈选拔，603个项目入围现场竞赛。我院选派的3个参赛项目凭借扎实的实践成果和创新的管理方法，在激烈角逐中脱颖而出，斩获1项银奖、2项佳作奖，展现了我院在医疗质量管理领域的卓越实力。创新实践点亮品质管理舞台本次大赛分设进阶组、综合组、基层组，并针对QFD、课题达成型QCC、问题解决型QCC、PDCA等工具开设专场，全面考察医疗机构运用科学工具解决临床问题的能力。我院申报的3个项目均聚焦精神卫生领域的痛点难点，通过精细化管理和多学科协作实现突破。《提高阿尔茨海默病患者吞咽功能障碍改善率》（综合组PDCA专场银奖）针对阿尔茨海默病患者因认知功能衰退导致的吞咽困难问题，项目团队运用PDCA循环优化评估流程，结合个性化康复训练和营养支持方案，显著降低了误吸风险，改善了患者生活质量。通过动态调整护理干预措施，该项目将质量改善工具与临床实践深度融合，为老年患者安全管理提供了高质量范本。《基于“知信行”模式提高精神障碍患者服药依从性》（综合组问题解决型品管圈专场佳作奖）针对精神疾病患者因药物副作用、病耻感等导致的服药依从性差问题，项目构建了“知识启迪-信念铸基-行为破茧”三位一体干预体系，通过认知行为重构、家庭参与和医护社区协同联动机制，形成闭环管理模式。其“评估-干预-反馈-优化”的全流程管理经验，为精神专科医院破解依从性管理难题提供了系统化解决方案。《基于QFD构建全市心理健康服务一张网》（综合组QFD/课题达成型品管圈专场佳作奖）项目运用质量功能展开（QFD）方法，整合区域内医疗、社区、学校等资源，构建覆盖全生命周期的心理健康服务体系。通过需求分析与资源配置优化，实现了心理危机干预响应时间缩短，基层心理服务可及性提升，为浙江省心理健康服务体系建设提供了“绍兴方案”。品质管理赋能医院高质量发展此次荣誉的获得，是我院长期坚持“以患者为中心”理念、深耕医疗质量管理的缩影。医院始终致力于构建“全员参与质量管理、全流程把控服务细节、全方位提升安全效能”的立体化管理生态，将质量意识融入诊疗服务各环节。本次获奖的3个品管项目均扎根临床一线，通过PDCA循环、QFD质量功能展开、问题解决型品管圈等科学工具的深度应用，不仅实现了临床难题的突破性解决，更推动医院管理模式从“经验主导”向“数据支撑、循证决策”的现代化转型，为公立医院高质量发展提供了可借鉴的管理范本。深耕细作结硕果，砥砺前行谱新篇品管大赛的舞台不仅是成果展示的平台，更是交流互鉴的契机。未来，我院将以此次获奖为新起点，持续深化品管工具应用，在精神卫生服务领域探索更多创新模式，为患者提供更优质、更安全的医疗服务。随着“健康中国”战略的深入推进，绍兴市第七人民医院将继续发挥区域精神卫生龙头作用，以品质管理赋能医疗服务高质量发展，为守护群众心理健康贡献更大力量。

近日，绍兴市科学技术协会党组成员、绍兴市科技工作者服务中心主任许雅琴带队莅临我院，对“绍兴市第三批博士创新站”建设工作展开调研。我院院长官莉莉、副院长董莹盈携相关职能科室负责人及博士创新站团队成员参与了此次座谈。座谈会上，我院科教科副科长程祖胜从博士创新站的申报和认定历程、建站的计划和目标、日常工作推进、建设成果及亮点和下一步工作计划等方面进行汇报。自博士创新站建站以来，我院与合作方积极探索医校协同创新的管理机制与转化路径，紧密围绕《神经精神类疾病患者的社会认知及潜在机制研究》这一课题深入开展相关研究，在科研领域迈出了坚实的步伐。官莉莉院长在发言中指出，博士创新站在项目推进的过程中，逐步在科研流程管理机制建设、跨平台技术研发整合、科研成果转化推广、联合育人与社会服务融合等方面，形成一批具有推广价值和区域示范意义的建设成果亮点工作。通过以上多维度探索，博士创新站不仅在科研产出方面取得实效，更在流程机制、技术整合与社会服务等方面形成了可复制、可推广的工作范式，展现了高校—医院合作平台的建设活力与示范引领作用，为同类合作项目提供了宝贵的经验借鉴。许雅琴主任对医院博士创新站的建设成果给予了充分肯定，她表示，博士创新站在科研工作和社会服务等方面都取得了显著的成绩，展现了强大的发展潜力。同时，她也希望双方利用好优势资源和广阔平台，坚持以问题为导向开展合作研究，以成果服务精神障碍人群；加强人才培养，推进实践育人；创新合作形式，提高社会服务活跃度，联合开展心理评估与干预建设，充分发挥事业单位公益属性，实现社会效益和公益目标的最大化。此外，还要注重挖掘宣传亮点，通过多种渠道展示产学研用的效益，提升博士创新站的社会影响力。会后，双方一同前往社会心理服务中心和神经功能调控中心等部门，就博士创新站建设进行实地调研。在实地考察过程中，调研团队深入了解了各部门的工作环境、设备设施以及科研工作的开展情况，与相关工作人员进行了亲切交流，对博士创新站的建设有了更直观、更深入的认识。此次调研活动的顺利开展，为博士创新站的后续建设和发展提供了宝贵的意见和建议。我院将以此次调研为契机，不断总结经验，改进工作方法，进一步加强与合作方的沟通与协作，全力推进博士创新站的建设工作，努力在科研创新、人才培养和社会服务等方面取得更加优异的成绩。

5月27日下午，我院召开九届一次工会会员代表大会，选举产生新一届工会委员会和经费审查委员会。市卫生健康委三级调研员何志良出席会议并讲话，医院党政领导班子成员、71名正式代表及33名列席代表参加会议。会议由工会副主席凌迎春主持。大会在庄严的国歌声中开幕。市卫生健康委二级调研员何志良向大会致辞，他在充分肯定我院工会工作成绩的基础上，对新时代医院工会工作提出三点要求：一是提高政治站位，牢牢把握工会工作的正确方向；二是聚焦主责主业，切实履行工会组织的职责使命；三是勇于开拓创新，不断提升工会工作的质量水平。会上，工会主席丁洁卫作《第八届工会委员会工作报告》（草案），系统总结了五年来工会在深化民主管理、加强自身建设、提升素质工程、创新活动载体等方面取得的显著成效。与会代表以高度的责任感审议通过了《第八届工会委员会工作报告》《第八届工会委员会财务工作报告》《第八届工会经审委员会工作报告》。大会严格履行民主程序，通过无记名投票方式，选举产生了第九届工会委员会委员7名、经费审查委员会委员3名。在随后召开的第九届工会委员会第一次会议上，丁洁卫同志当选工会主席，凌迎春同志当选工会副主席；王肖莉同志当选经审委员会主任；朱亚珍同志当选女工委员会主任。党委书记蒋新新在总结讲话中强调，工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，责任重大且使命光荣，新一届工会委员会要继续发挥这一关键作用，深入职工群体、倾听职工心声、了解职工需求，以“闯”的精神、“创”的劲头和“干”的作风书写医院工会工作新答卷，为推进医院高质量发展作出新的更大贡献。