我市启动心理教师“医教结合跟岗培训”为进一步提升心理教师识别和处置学生常见心理问题的专业能力，市教育局、市卫生健康委联合打造“医教结合跟岗培训”项目，共同促进学生心理健康工作。绍兴市第七人民医院作为全市“医教结合跟岗培训”教育基地组织开展培训活动。近日，全市第一期心理教师能力专项提升培训班启动，来自全市各大中专院校和中小学的41名心理教师参加跟岗培训。除理论学习外，心理教师跟随带教医生到心理门诊见习，走进心身科病房、神经功能调控中心和康复科，参与门诊看诊、交班查房、相关案例讨论分析等，帮助心理教师认识各类精神心理疾病，了解从医学视角出发的诊断和干预方法，提高对学生心理问题的识别、评估和干预能力。根据《绍兴市医校心理援助计划》，我市将分批次实施心理教师到精神医疗机构跟岗培训，计划三年内实现学校心理健康教育教师跟岗培训全覆盖。据悉，心理教师到精神医疗机构开展“跟岗培训”在我市尚属首次，是深化“医教结合”项目的又一次有益探索。通过“跟岗培训”，提升心理教师校园心理健康服务水平，满足校园心理宣教、早期识别、初级处置、及时转介等工作的需要，进一步健全教育与卫健部门联合、心理教师与心理医生分级处置、校园—家庭—医院联动的校园心理事件处置模式，打通对学生心理健康关怀的“最后一公里”。

健康科普|心理测验和心理量表的那些事……“医生，做测验和量表有什么用处呢？”“医生，我就是来开药的，为什么要我做题？”“医生，这个测试准不准啊？”患者们对于心理测量总是充满了各种各样的疑问，今天就让我们来聊一聊心理测验和心理量表的那些事。1.什么是心理测验和心理量表？心理测验既可以理解为一种测量工具，也可以理解为一项测量活动。第一层含义：心理测验是指以了解人的心理或行为特点为目的，获取有效资料的一种测量工具。如人格测验、记忆测验、智力测验等。第二层含义：心理测验是指以了解人的心理或行为特点为目的的一项行为活动。如用韦氏儿童智力量表对某位同学进行一次智力测验。心理量表是一种具有参照点和单位的标准化测量工具，其特点是以文字形式呈现。在许多场合，“心理量表”与第一层含义的“心理测验”经常被用作同义词。2.心理测验和心理量表在精神科临床中具有什么作用？医学诊断评估目前被用于精神医学的心理测评方法有很多，根据它们的功能分别用于评估智力水平、情绪状态、行为问题、家庭环境、人格特征、适应行为等。精神科医师、心理咨询师、心理治疗师等专业人员，可以根据测评的结果，对服务对象给出建议和指导。治疗效果评估采用心理测验或量表观察治疗过程中患者病情的变化情况，评估治疗效果，有助于及时调整治疗方案。了解个体差异从心理发展的角度来看，每一个个体在成长的过程，受遗传和外界环境等因素的影响，在心理特征上显示出各不相同的特点，在治疗的过程中，应根据每个个体的特点，给予最佳治疗指导方案，使个人的潜能得到最大程度的发挥。3.精神科常用的心理测验和量表有哪些？精神科目前所使用的心理测验和量表已多达上百种，常用类型如下：此外如强迫症状评估、自杀和攻击风险评估、物质依赖评估、生活事件及应激评估、进食问题评估、社会和生活功能评估等类型的测验和量表也较为常用。4.关于心理测验的常见问题问题1、心理测验的报告显示我有重度抑郁，我是不是得了抑郁症啊？很多患者完成心理测验之后，报告中可能会有一些结果提示，如“重度抑郁”“轻度焦虑”“强迫症状严重”等。那是否就说明得了相应的精神疾病呢？不一定！心理测验类似于我们平时看病时的“抽血化验”，是医生临床诊断时的重要参考。由于精神疾病的特殊性以及心理测验的局限性，心理测验的结果不能代替医生的临床诊断。因此，即使患者的心理测验报告提示异常，仍需临床医生结合其他资料以及诊断标准，进行全面系统的评估之后才能做出最终诊断。问题2、医院的心理测验或心理量表测得准吗？心理测验和心理量表的准确性是很多患者最关心的问题之一。那究竟心理测验或心理量表测得准不准呢？首先，精神科所采用的心理测验和量表一般均具有科学的理论依据、经过了严格规范的编制及修订，信效度指标良好。任何心理测验都不是完美无缺的，且人的心理及行为表现复杂多样，测量难度大，因此心理测验都会存在一定的误差。但只要测验过程规范，被试者正确理解测验规则及项目含义，真实作答，心理测验的准确性一般都是比较高的！问题3、我在别的医院已经做过心理测验了，这次还需要做吗？一般是需要的。首先，多数心理测验或量表都有评估“时效性”的规定，评定的是某一段时间范围内的情况，一般为近1-2周或近1个月内的情况。再者，不同医生的临床经验及评估角度不同，在心理测验的使用上也会存在差异。为了更好地评估更换就诊医院或医生时还是应该按照新的医嘱完成相应的测验。另外定期的心理测量便于动态跟踪临床疗效，对疾病的精准诊断提供了有力指导，预后更准确。绍兴市第七人民医院心理测量与治疗室的科内人员全部通过国家心理卫生协会认定机构组织的专业技术培训。科室拥有网络化的心理测评系统，目前主要开展：心理状态类测量、精神症状类测量、人格类测量、记忆测量、智力测量、社会功能测量、职业心理测量、认知功能测量、儿童青少年心理行为测量等200余种。团队坚持以严谨的工作态度，严格的操作规程，熟练的测评技术为群众提供心理健康体检、心理咨询与治疗、智力评估、择业指导、人才选拔、科学研究等服务。

阳光少年，幸福成长——第五期暑期公益青少年心理夏令营来啦！成长的过程中，总是会面临各方面的烦恼：学业的压力、父母的期待、同学间的人际交往、梦想与现实的差距……针对以上种种心理压力，绍兴市未成年人心理健康指导中心特别推出第五期“阳光少年，幸福成长”暑期公益青少年心理夏令营。青少年心理夏令营将以“心理团体+成长课堂”的模式开展，让青少年们在互动中体会和领悟心理学知识。通过学习，同学们可以收获：1对心理健康知识有全面的了解；2学习识别情绪并管理情绪；3学会如何正确看待自我；4学习急救技能与知识。招募人数：12-15人（满员开班）招募对象：8-15岁儿童青少年活动时间：2024年7月-8月活动地点：绍兴市未成年人心理健康指导中心团体辅导室（门诊三楼社会心理服务中心内）报名方式：报名请联系工作人员，工作日8:00-11:3014:00-17：00联系电话0575-85397797

暑期公益心理团辅活动招募通知亲爱的师生及家长朋友们：随着炎炎夏日的脚步到来，我中心特别策划了一系列暑期公益心理团辅活动，旨在帮助新生更好地适应新环境，缓解考前压力，以及促进亲子关系的和谐发展。现面向全校师生及家长进行招募，期待大家的积极参与！一、招募时间即日起至2024年7月15日（额满为止）二、招募对象1.新生及其家长：特别是即将升入新学段（如小学升初中、初中升高中、高中升大学等）的学生及家长；2.面临重大考试的学生及家长：包括中考、高考等；3.关心亲子关系和谐发展的家庭（包含学生及家长）年龄在13-18周岁。三、活动内容1.新生适应团辅（4期）：o校园文化介绍：帮助学生了解新学校的各项制度、文化传统等；o人际交往指导：引导学生如何与同学、老师建立良好的人际关系；o情绪管理训练：教授学生应对新环境带来的情绪波动的有效方法；o家长课堂：帮助家长了解孩子在新环境中的心理变化，提供有效的家庭支持策略。2.考前辅导团辅（4期）：o学习策略分享：教授学生高效学习的方法和技巧；o减压放松训练：提供多种减压方法，帮助学生缓解考前焦虑；o模拟考试体验：模拟真实考试环境，帮助学生熟悉考试流程；o家长支持工作坊：指导家长如何在考前为孩子提供心理和情感支持。3.亲子关系团辅（4期）：1.为父母提供有关青少年心理发展、青少年心理问题的识别知识2.高风险行为（如自伤和自杀）的理解和应对3.青少年厌学和手机过度使用的应对4.如何与青少年沟通等四、活动形式活动将取线下授课的方式进行，具体形式将根据报名人数和实际情况进行调整。五、报名方式报名请联系工作人员，工作日8:00-11:3014:00-17：00联系电话0575-85397797六、注意事项1.请确保所填信息真实有效；2.活动名额有限，先到先得；3.报名成功后，请务必参加相应活动，如有特殊情况需请假或调整时间，请提前告知工作人员。我们期待与您共同度过一个充实而有意义的暑假！让我们携手为孩子们的成长助力，为家庭的和谐添砖加瓦！绍兴市第七人民医院绍兴市未成年人心理健康指导中心

微光成炬，做好戒毒康复人员回归社会的“摆渡人”在岁月静好的背后，有这么一群人，他们用辛勤付出和无私奉献，构筑了一道道牢固的禁毒防线。他们是禁毒民警、禁毒社工、禁毒志愿者……他们有个共同的名字——禁毒人。董莹盈医师在我院担任副院长一职，任职期间，她负责分管全市维持门诊戒毒药品的日常采购、保管、调拨等工作任务，根据相关规章制度要求，执行美沙酮药品在医院内外的采购、运输、保管、使用、回收、销毁等流程。根据美沙酮的毒品属性和日常用量，她对保管场所和使用场地进行了安全防控，确保药品储存保管安全。对麻醉精神类药品及美沙酮等国际管控药品（特殊药品）实行了全过程监测管控和使用登记记录。并通过PDCA和品管圈等质量持续改进工具，在特殊药品的日常保管、处方信息化过程管控、合理使用监测等方面开展了质量持续改进工作，持续保障特殊药品的使用安全。疫情期间，为缓解柯桥区美沙酮维持治疗门诊的压力，她将原中心医院美沙酮维持治疗门诊患者纳入本院美沙酮治疗点接受治疗，实行管理人性化、服务社会化、治疗规范化，帮“瘾君子”重新找回生活的信心和动力，年累计服务2876次。此外，她多次组织医务人员开展特殊药品的法律法规和合理使用宣传培训，举办麻醉精神药品使用管理医学继续教育培训班，不断增强医务人员的法律意识、责任意识，坚决防止特殊药品流入非法渠道，为维护社会治安持续稳定营造了良好氛围。

党建引领健康行，科普义诊暖民心为庆祝中国共产党成立103周年，进一步提升群众的健康素养，倡导科学、文明、健康的生活方式，7月2日，我院第三、第七、第八党支部在镜园社区联合开展健康义诊活动。活动现场，我院内科、皮肤科、耳鼻喉科、睡眠科等相关专家为社区居民们提供了个性化的治疗方案和健康建议，同时开展了药物咨询、心理检测、压力测试、血压测量、血糖测定、耳道检查等。医务人员认真接待每一位前来诊治和咨询的居民，让他们及时了解到自己的身体状况，得到专业有效的健康指导和治疗建议。第八党支部书记孙皎表示，此次面对面、零距离的义诊活动是党支部践行群众路线、服务人民群众的重要举措之一。今后，党支部将继续以党建为引领，以群众需求为导向，通过义诊宣教、科普讲座等活动，拓展延伸健康服务的深度与广度，为群众健康保驾护航。

心灵驿站|家长如何甄别孩子是否有心理健康问题？儿童青少年时期是心理健康问题高发期，面对常见的儿童心理健康问题家长该如何关注了解？遇到孩子心理健康问题家长该怎么办？让我们一起来了解一下吧！孩子出现心理问题的部分原因生理因素：包括遗传、孕期卫生及生理疾病等因素。a.儿童受到父母遗传基因的影响可能导致身心发展异常，如精神分裂症、多动症等往往与遗传因素有密切的关系。b.母亲孕期的卫生情况（如：孕期营养、孕期情绪状态、孕期服药、生产过程等）会对胎儿的脑发育产生重要影响，进而影响孩子的身心发展。c.当孩子的身体生病或受外伤，也会对其心理健康产生不利影响。社会环境因素：包括家庭环境及学校教育。a.幼儿及童年在家庭中所受的影响是一生都难以消除的。b.家庭环境、父母关系、父母的教养方式等都是影响孩子心理健康的重要因素。c.学校教学氛围、教育方式、师生关系、同辈群体关系等都会影响孩子的身心发展。心理健康问题对儿童青少年的成长和发展会有哪些影响？儿童心理健康的问题，如果不及时调整和控制，很多儿童时期精神心理方面的障碍会影响终身。a.影响孩子的学习和社会功能，孩子的学习成绩可能会受到影响，甚至出现厌学、拒学。b.心理健康的问题如果不及时诊断治疗好的话可能会影响终身，也就是说全生命周期的发展轨迹受到了影响。c.一些儿童时期的问题也会发展到成年，比如说注意缺陷多动障碍，这些问题也会导致成年时候更严重的问题，所以这是一个影响终身的大问题，早期干预非常关键。家长该如何甄别孩子是否有心理健康问题？a.生理变化：发现孩子出现不想吃饭、暴饮暴食、吃完又吐、失眠早醒、内分泌紊乱等情况。b.情绪变化：发现孩子由活泼开朗变得多愁善感。c.行为变化：发现孩子行为与此前明显不同。d.学业变化：发现孩子上课注意力不能集中、听不进去。e.人际关系变化：发现孩子没有朋友，或同学关系发生明显变化时，要重点关注。一般来讲，孩子出现情绪问题两周以上，家长就要正视孩子存在心理问题的可能性。关爱孩子心理健康家长该怎么做？a.了解孩子心中的“自己”。可以让孩子画一张画代表自己，然后问孩子你觉得你有哪些优点，有哪些不足？看看孩子说出的优点多，还是不足多。如果孩子说出自己的不足远远多于自己的优点，说明他对自己的自我认知更多是负面的、消极的。家长要在平时的沟通交流中，多鼓励孩子、认可孩子，多给孩子正面的反馈。b.了解孩子心中的“家”。可以让孩子画一张画代表家庭，让孩子拿小动物代表家人。比如孩子拿狮子代表爸爸，你可以问，这是一头怎样的狮子呀？孩子如果说：“这是一头凶猛的狮子，它会吃其他动物。”我们就可以了解到爸爸在他的心里是一个很吓人的形象，让他感到很害怕。c.了解孩子心中的“支持系统”。可以让孩子玩剪纸游戏“支持小队”，就是剪出手拉手的几个小人，问问孩子遇到困难时，谁能支持你、安慰你。这样可以了解孩子在学校的人际关系，有没有朋友，跟朋友间的关系怎么样。d.了解孩子心中的“情绪”。可以用画情绪脸谱的游戏了解孩子的情绪，让孩子画一下今天的情绪脸谱，这样家长就能知道孩子今天在学校的情绪状态，有什么开心的事，什么不开心或者生气的事情。孩子画完后，跟孩子聊一聊，帮助孩子表达情绪、认知情绪。e.了解“亲子关系”。家长可以和孩子一起玩搭房子的游戏，在游戏过程中，感受下自己是否对孩子的需求足够敏感，能够支持和跟随孩子，自己是多指挥孩子还是多给孩子独立空间，自己给孩子设置的挑战是孩子能够完成的还是太难会挫败孩子，自己设定的规则是僵化的还是灵活的。特别提醒以下情况需要寻求心理医生帮助·孩子行为明显不同于其他同龄孩子对家长或他人有攻击性；·不社交，没有朋友；·有亲情丧失、校园霸凌等创伤经历；·家长对于亲子关系感到有压力，需要支持和帮助。绍兴市心理咨询治疗中心简介绍兴市心理咨询治疗中心是系统开展心理咨询与心理治疗临床、教学和科研的医疗机构，承担全市社会心理服务和未成年人心理健康服务的指导工作。中心汇集了主任医师8名，副主任医师18名，主治医师及中级心理治疗师26名，医师及初级心理治疗师12名，二三级心理咨询师20余名。中心开展从儿童、青少年到成人、老年不同年龄阶段的心理测量、辅导、咨询、治疗和科普，从普通心理咨询（人际适应、婚姻、亲子、学习问题、网瘾、行为问题等）到心理障碍（抑郁、焦虑、强迫、恐惧、创伤后应激障碍等）的咨询、干预和治疗等多种服务。中心开通了心理热线85157777/96525，为市民心理危机求助者提供及时的心理援助。根据来访者的需求，提供个体化、整合的治疗服务，包括药物结合心理治疗。特色诊疗服务有精神分析、认知行为治疗、催眠疗法、沙盘治疗、团体心理治疗等。为企事业单位开展心理体检、团体心理咨询及辅导、心理健康讲座、心理危机干预、心理技能培训、绿色就诊通道等项目，从整体上关注身心健康。挂号预约方式：绍兴市第七人民医院微信公众号－门诊服务－预约挂号－普通号或专家号-特需心理门诊中心地址：绍兴市第七人民医院门诊三楼(绍兴市越城区胜利西路1234号/85397751)绍兴市心理健康服务中心(绍兴市越城区越西路21号/85397869)

40天“加长版”伏天来了！“冬病夏治”三伏贴开始预约！立夏过后，马上将迎来三伏天，又到一年“冬病夏治”时。三伏期间是一年中阳气最旺盛的时候，在三伏天进行敷贴治疗，就是利用夏季气温高，机体阳气充沛的有利时机，调整人体的阴阳平衡，提高机体免疫。今年绍兴市第七人民医院中医科“冬病夏治”已经开始预约。除周四、周日全天均可到门诊预约。三伏贴时间：伏前：2024年7月05日-2024年7月14日头伏：2024年7月15日-2024年7月24日中伏：2024年7月25日-2024年8月03日中伏加强：2024年8月04日-2024年8月13日末伏：2024年8月14日-2024年8月23日三伏贴的适应症1.呼吸系统疾病：反复感冒、过敏性鼻炎、慢性鼻炎、哮喘、慢性咳嗽、慢性支气管炎、慢性阻塞性肺病。2.消化系统疾病：虚寒性胃病、慢性胃肠炎、呕吐、腹泻、消化不良、厌食。3.骨与关节疾病：颈椎病、肩周冷痛、腰痛、慢性腰肌劳损、四肢关节炎、强直性脊柱炎等。4.妇科疾病：手足冰冷、月经不调、痛经、产后头痛、慢性盆腔炎、坐月伤风等属虚寒症者。5.儿科疾病：体虚易感冒、哮喘、久咳、消化不良、厌食、遗尿、生长发育迟缓等。6.亚健康调理：冻疮、怕冷、各种体虚或虚劳症、免疫力低下者。三伏贴注意事项1.贴敷对象为成人，贴敷时间宜在晴天上午，一般成人贴敷2-4小时，根据个体差异，有热感为宜。2.贴敷后皮肤局部出现刺痒、灼痛时，应立即取下药膏；如有发热、局部感染较严重等情况请及时来院就诊。3.贴敷期间，忌烟、酒，忌食过于生冷、油腻、辛辣及海鲜类的食物，慎食花椒、狗肉、羊肉、桂圆、荔枝等辛燥之物。4.贴敷期间注意休息，不要对着空调、电扇的冷风吹，保持皮肤清洁干爽。三伏贴的禁忌症1.肺炎及多种感染性疾病急性发热期；2.对贴敷药物严重过敏，贴敷穴位局部皮肤有破溃者；3.特殊体质及接触性皮炎等皮肤病患者；4.妊娠期或经期月经量过大的女性。

打好防汛“组合拳”，筑牢汛期“安全堤”——我院积极做好防汛应对工作面对梅雨季节的强降雨天气，为全面做好我院防汛应对工作，保障人民群众生命财产安全，我院闻“汛”而动，积极开展防汛及安全隐患排查，落实落细各项防汛措施，全力保障医院安全平稳。高度重视，压实主体责任近期，我院多次召开会议研究部署防汛抗旱工作，传达上级文件精神，全面落实防汛工作主体责任。会议要求要进一步强化风险意识、底线思维，切实增强责任感、紧迫感，把汛期应对工作摆在更加突出位置，加强风险隐患排查，备足装备物资，完善应急预案，加强应急演练，严格值班制度，确保遇到突发情况第一时间响应、最快速度处置。突出重点，强化隐患排查近日，党委书记蒋新新和院长官莉莉分别多次带队对高配房、各楼宇屋顶、应急仓库，医院河沿、设施设备等重点领域和薄弱环节的强降雨防汛应对和消防安全工作等开展全方位高密度巡查排查。动态掌握水位变化情况，及时发现并解决雨污管井堵塞、路面积水等问题，提前做好地下空间倒灌、漏电触电事故、供电系统中断等防范应对工作，确保各项准备工作周全、应急救援物资储备充足、应急救援力量配合到位。全面防控，守好安全底线总务机修人员增加工作班次，提高巡查频率，对院内所有的下水通道、建筑屋顶、亮化灯条、广告灯箱、地下车库等进行了检查和维修，及时发现并解决潜在的安全隐患。增加防汛沙袋、挡板、水泵、雨具、应急照明灯等防汛应急抢险物资储备，加强设备检修、维护和保养，确保医院在汛期能够安全、有序地运行。以训应汛，提升应急能力为确保患者及工作人员的生命安全及财产不受损失，我院按照“统一指挥、科学调度、分工负责、上下联动”的原则，以地下室积水后启用应急水泵排水、急诊大门封堵、患者紧急转运及救治、切断电源后启动应急发电机为场景，积极开展防汛抢险应急演练。全面加强人员队伍建设，进一步梳理人员、物资调度等全流程，落实落细各项防汛备汛措施，切实做好危重患者救治转移等重点工作，有效提升了我院快速反应能力和应急处置救援水平。强化值守，确保严阵以待我院要求全院干部职工清醒认识当前防汛工作的严峻形势，加强指挥调度，建立带班领导每日巡查、职能科室分线排查机制，落实24小时值守制度，加强重点部位盯防和巡视巡查排险的力度。严格执行信息报送，及时做好应对处置，重大险情灾情按要求第一时间上报，坚决杜绝迟报、瞒报、漏报，全面夯实我院医疗安全。加强疏导，筑牢心灵堤坝由医务科牵头，完善心理应急救援机制，加强心理热线援助力量，积极开展心理危机干预与疏导。利用医院电子屏加强健康科普，强化汛期卫生应急知识宣传工作，增强群众的自身安全防范意识，积极做好应对处置，有效增强群众的自我防护和自救互救能力。

我市举办2024年精神卫生工作会议暨业务培训班为全面加强精神卫生人才队伍建设，进一步推动我市精神卫生工作，6月21日，由市卫生健康委主办，市精卫办和市第七医院联合协办的2024年绍兴市精神卫生工作会议暨业务培训班隆重举办。市卫生健康委副主任、市疾控局局长、市精卫办主任邵国利出席会议并讲话。会议传达了国家、省级精神卫生工作会议精神，通报了过去一年全市精神卫生工作情况，对近期发生的严重精神障碍患者肇事肇祸事（案）件进行了剖析，分析了当前心理健康和精神卫生工作形势，并安排部署下一阶段重点工作任务。会议指出，当前精神卫生已成为重大的公共卫生问题和突出的社会问题，做好精神疾病的防治，预防和减少各类不良心理行为问题的发生，事关群众健康福祉和社会发展稳定大局。全市上下要进一步加大工作力度，完善服务体系，推动心理健康和精神卫生工作向纵深发展。会议强调，一要提高政治站位，切实增强做好精神卫生工作的紧迫感和使命感；二要抓住工作重点，发挥项目载体“驱动”，重点推进“强化基层精神障碍管理服务试点”“精神分裂症患者全程规范化管理”、精神卫生“百千万”服务基层行活动、“心理健康促进三年行动”等工作，全面落实年度各项工作任务；三要守牢安全底线，织牢精神卫生工作网底，强化与政法、公安、民政等部门的工作联动，避免出现患者因服务管理落实不力而发生肇事肇祸事件；四要聚焦儿童青少年等重点人群，加强心理健康知识宣传和心理问题干预，拓展推广心理热线、心理云健康平台应用，推进心理健康服务提质增能；五要加强能力建设，多措并举补齐人才资源“缺口”，抓好医疗机构人员和基层人才业务培训，提升精神卫生队伍业务水平；六要加强宣传教育，做好心理健康促进和精神障碍预防，全力提升居民心理健康素养水平。培训班特邀省市两级专家作《严重精神障碍社区管理的知情同意》《精神分裂症全病程规范化管理》《心理危机的现场干预》专题培训。2名全省社区精神卫生工作先进个人进行了经验分享交流。市精神卫生技术指导小组专家，各区、县（市）卫生健康局分管领导和业务处室负责人，各地精神疾病防治中心分管领导和业务骨干，以及全市镇街卫生院（社区卫生服务中心）精防医生共计170余人参加会议并接受培训。

声声问候传党情浓浓关怀暖人心为充分体现市卫生健康委党委及医院党委对驻村干部及老党员、困难党员的关心和爱护，在建党103周年来临之际，6月27日下午，市卫生健康委党委书记、主任袁乐，委党委副书记王骏，我院党委书记蒋新新带队看望慰问委派驻诸暨市大唐街道上余村驻村第一书记王媛同志，并走访慰问了上余村的困难党员，向他们致以节日的问候和诚挚的敬意，送去党的关怀和温暖。袁乐主任与老党员们话家常、聊近况，倾听老同志心声。她指出，老党员的奋斗故事就是对党忠诚、不忘初心的生动诠释，是我们学习的榜样。广大党员干部要时刻保持共产党人的本色，立足工作岗位、勇于担当作为，驻村第一书记王媛同志要配合乡镇及村“两委”继续深入细致做好老党员的服务保障工作，在生活上多关心、身体上多照料、情感上多沟通，让他们时刻感受到党和政府的关怀和温暖。6月28日，委党委委员、副主任范焦乐带队慰问了我院困难党员朱宏祥，与他亲切交谈，拉家常、议发展，关切地询问他的生活起居和身体健康状况，并把慰问金交到他的手中，鼓励他树立信心，努力克服困难，安心养病，积极面对生活。6月28日，院党委书记蒋新新，党委委员、副院长陶云英带队走访慰问了医院50年以上党龄的老党员和生活困难党员。蒋书记关切地询问他们的身体、生活情况，详细了解他们在生活中遇到的困难和问题，与他们促膝谈心，交流新院区建设近况，感谢老党员们过去为党的事业和医院发展作出的积极贡献，并为他们送上了慰问金和相关学习资料，积极宣传党纪党规，希望老党员们能一如既往地关心支持医院的发展，继续为党的事业发挥余热。今后，医院将持续关心关爱老党员和困难党员，多听取他们的意见建议，保持敬重之心、倾注关爱之情、多做务实之事，进一步提升和增强广大党员的政治荣誉感、组织归属感、生活幸福感。

严明党纪守初心，清风启程向未来——我院召开庆祝中国共产党成立103周年暨党员学习大会为庆祝中国共产党成立103周年，推动党纪学习教育走深走实，引导党员干部坚定理想信念，筑牢思想防线，凝聚奋进力量，6月25日，我院召开“严明党纪守初心，清风启程向未来”庆祝中国共产党成立103周年暨党员学习大会。会议由党建办主任陈晓莹主持，全体党员参加。会上，党委书记蒋新新作题为《在笃信笃行中严守党规党纪》的专题党课。他从深刻认识《条例》修订的重要意义出发，以案为鉴，对“六大纪律”的内容、要求以及违反纪律的处理作了进一步明确。教育引导广大党员干部要用习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述武装头脑、指导实践、推动工作，心要放得正、腰要挺得直、水要端得平，真抓实干，说实话、办实事、出实招、求实效。常怀“自律”“自省”“自警”之心，用实际行动做到仰不愧党，俯不愧民，内不愧心，把党的纪律和规矩内化于心、外化于行，做知行合一的明白人。通过燕园直播课程，特邀中央党校（国家行政学院）公共管理研究部黄小勇教授，作题为《全面加强党的纪律建设——学习〈中国共产党纪律处分条例〉》的直播授课。以强化纪律规矩意识为切入点，围绕厘清历史脉络、理解主旨要义、强化责任担当三个方面，阐释党的纪律建设的重要意义、发展历程和时代要求，引导全体党员干部要时刻紧握纪律“戒尺”，守牢党纪“底线”，始终做到忠诚干净担当。会上，党委书记蒋新新为新发展入党的党员发放党章和党员徽章。全体党员在蒋新新书记的领誓下，重温入党誓词。大家面向党旗，举起右手庄严宣誓，立志将不断叩问初心、守护初心，不断坚守使命、担当使命，始终做到初心如磐、使命在肩。

心灵驿站|一种新型员工福利——EAP（员工心理援助），你知道吗？经常听到有朋友说自己公司有些福利，如免费体检、免费旅游、免费培训等等。那么，还有哪些福利能提高员工归属感，提高企业生产效率？那就是EAP员工心理援助项目。EAP（EmployeeAssistanceProgram），俗称员工帮助计划，是一项基于组织健康发展的视角，运用心理学、管理学、组织行为学及其他交叉学科的方法与技术，对相关群体及个人开展系列的健康宣教、心理诊断、心理培训、心理咨询等服务，以帮助组织践行关爱理念及文化，降低运营过程中人的心理风险，促发产生高效行为的内在动力的企业级服务。旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。EAP不仅仅是员工的一种福利，同时也是对管理层提供的福利。EAP的起源与发展EAP起源于二十世纪二三十年代的美国。随着美国的一些企业不断扩大自己队伍规模，大量引进劳动力，管理者与员工之间的接触变得越来越少，管理方式上的漏洞也就更多地显现出来。怠工、装病、离职和工作事故等问题层出不穷，员工酗酒问题尤为突出，有企业聘请专家来解决酗酒问题，建立了职业酒精依赖项目（OccupationalAlcoholismProgram，OAP），诞生了员工帮助计划的雏形。与此同时，企业发现员工的家庭问题，如家庭暴力、离婚、精神抑郁越来越影响员工工作表现，于是很多OAP项目扩大范围，慢慢演变成了EAP，服务对象也从员工扩展到员工家属，项目增多，内容也更丰富。近来，随着经济全球化进程的加快，出现了越来越多的跨国企业和大型企业，领导层的流动性增加，员工离职率的增加等问题的出现，都引起了管理者的重视。政府部门对EAP的态度也越来越积极，发现EAP不仅能给企业带来收益，同样也能够提升政府职能部门的行政效率，间接地给民众带来好处，提升公众满意度。因而EAP目前在政府部门、事业单位得到广泛应用。EAP为何会受到企业和员工欢迎对于企业、政府部门、各事业单位而言，引入EAP服务，根本目的是为了创造一个有效、健康的工作环境，提高企业和部门的工作效率。对于员工和雇员而言，接受EAP服务，可以减轻不少来自家庭以及工作方面的压力，能够全神贯注地投入到自己的职业生涯中，充分发挥自己的创造力及工作热情。员工如何更好地使用EAP服务EAP服务包括多项内容，有企业服务、管理层服务、以及员工个人服务。其中员工个人服务内容有：A.心理测评通过心理量表及问卷调查评估员工压力、情绪、活力、抑郁倾向和心理状态等方面的水平，给每位员工出具个人报告，指导他们如何提升心理健康水平，对高心理风险的员工进行预警和提示，员工可以利用这些测评工具掌握自己的心理健康状况，并能够通过不同时段的测评进行自我对比和观察。B.心理热线（7*24小时）7*24小时的心理咨询是EAP中的核心服务。服务内容包括但不限于婚姻情感、人际关系、子女教育、工作压力等，心理专家评估来寻求帮助的员工面临的问题，用短程干预的方法帮助他们解决心理困扰。常见的咨询方式有：电话咨询、在线咨询、面对面咨询、驻场咨询、邮件咨询等方式，来访者可以根据自己的喜好自由选择，除邮件咨询、在线问答以外，通常其他的咨询需要提前预约，危机干预可以拔打应急电话。C.心理知识培训心理知识培训是EAP重要服务项目之一，旨在帮助员工掌握沟通技巧，提升身心健康、应对心理困扰以及家庭教育及互动的方法。培训内容及形式上丰富多样，通常有集体讲座、互动式工作坊、心理沙龙和在线视频及音频课程等。员工可以多关注企业的通知以及EAP服务商发布的培训消息，根据个人的喜好，合理安排时间，积极参加培训和学习。D.心理知识宣传EAP服务机构会通过手机短信或彩信、心理书籍、微信公众号等多种方式向企业员工宣传各种心理健康知识、常用的心理学方法和技术，帮助员工活学活用。E.外部转介和追踪通常在短程心理咨询中发现比较严重的心理问题时，比如严重的神经症、中重度的抑郁症、焦虑症、强迫症，或其他精神疾患，EAP就需要启动转介服务，指导来访者本人去专科医院就诊，在来访者无法去就诊的情况下，指导其亲属或单位协助来访者去就诊，并在就医过程中随时跟进了解来访者的康复情况，给以适当的心理支持。EAP的功能与作用无论是企业的党群工会、HR、HSE、EAP内部梯队等负责人，还是各级管理者，又或是普通的员工都能通过EAP服务来获取收益。组织发展、思政工作、员工关爱、质效提升、职场健康、自我成长等，EAP能有效地实现企业或员工个人的各类需求，因为EAP的服务理念及价值正是在与不同群体的诉求相结合的过程中得到体现的。A.EAP对组织的作用EAP从本质上就是聚焦于组织工作场所的服务，是管理工作中的重要组成部分。EAP的目标是通过为员工提供心理援助，或者根据员工需求提供相关帮助等等。从而降低人力成本，消除和预防生产力下降。EAP对组织的具体作用：1、通过对心理变量的干预提高管理效果，改善组织绩效，提高生产率；2、降低各种关联管理成本与管理人员负担，如离职率、缺勤率、意外事故率（工伤）增加所导致的损失（如：招聘费用、培训开支、错误解聘等）；3、丰富福利制度，满足员工不断变化和提升的需求，特别是心理层面的需求；4、优化组织承诺，增强员工在组织中的幸福感受，提高员工的各项满意指标；5、增进员工的向心力和凝聚力，提升同事间的合作关系，促进人才保留；6、改善组织氛围，提高员工士气，提升公众形象；7、减少客户投诉和赔偿投诉。B.EAP对管理者的作用对于管理者，处理工作中所牵连到人的问题；以及处理人与人的问题所衍生出的关系问题，是管理者们最棘手的管理问题。这些难题包括：绩效与人性的冲突，股东、中层管理者、员工、客户的兼顾及企业文化与个人管理风格的调和等。EAP对于管理者的具体作用：1、优化管理风格，更有效地领导整个团队；2、为业绩分析和改进提供管理工具；3、提高追求目标、改善员工关系；4、规避管理意外事件的风险；5、确认和有效解决员工问题，协调关系，减少来自于员工的投诉；6、避免涉入私人问题，提供错误建议；7、有更多的时间关注其它问题。C.EAP对于员工的作用对于企业中的员工而言，EAP是他们的一项福利，是员工在工作和生活中可以无偿使用的重要资源。员工可以在心理健康、工作压力、突发事件、生活方式以及家庭问题等多领域获得专业指导和帮助。EAP对于员工的具体作用：1、促进员工身心健康，指导其提高生活品质，促进社会和谐；2、促进员工工作与生活的平衡；3、帮助员工解决工作、生活中各种心理困扰；4、帮助员工舒缓压力，降低压力对自身的负向作用；5、推进员工的良好人际及工作和谐关系；6、促进员工家庭和睦，改善夫妻和亲子关系；7、协助员工自我成长，引导生涯发展，增加工作动力。综合EAP的功能，可以表述为：管理层的咨询和培训、员工及家庭教育、建设性的干预和激励、保密状态下的问题诊断、评估、短程问题解决或转介、跟踪及支持、评价（计划、分析、报告）等。

我院成功开展突发交通事故紧急救援应急演练为检验我院120急救医护人员对突发公共事件的急救处置能力，进一步提高公安、消防等多部门之间的协作配合能力及对急危重症的救治和服务质量，6月14日下午，一场以“人人讲安全，个个会应急-----通畅生命通道”为主题的公交车突发应急处置演练，在绍兴市越城区清水闸公交停保场举行。现场模拟公交车靠站上下客过程中，遭遇极端分子挟持人质的恐怖事件以及新能源公交车在运营途中发生车辆自燃，导致多名乘客受伤的突发事件。我院120急救医护人员在公安特警部门及消防部门的配合下，第一时间对伤员进行伤情判定，分类救治，在紧急转运的同时将情况向院内报告，医院立即启动紧急预案。演练过程中，各部门参与人员从实战角度出发，反应迅速、调度有序、配合密切、抢救得当，所有伤员得到及时有效救治，圆满完成了本次演练任务。此次突发交通事故医疗救援应急演练检验了我院120急救医护人员的专业素养及应急能力，更是检验了我院的救援力量和医疗服务能力，为今后的120急救工作积累了宝贵经验。我院将以此次演练为契机，认真总结经验教训，继续深化培训，规范医疗救援流程，完善应急预案，以提升医疗急救能力和水平，提高救治救援成功率，为畅通绿色“生命通道”，确保广大人民群众生命安全贡献力量。

党建暖民心共建伴同行——我院各党支部开展党建共建活动为进一步强化党建引领作用，促进党组织之间的交流与合作，深刻把握医院政治属性与民生属性，推动资源共享、优势互补，我院党委全面深化“健康从‘心’出发”医院党建品牌，积极推进基层党建“结对共建”一件事，打造党员服务群众“新阵地”。在“七一”来临之际，我院各党支部积极开展党建共建活动。6月17日上午，在市救助管理站“6·19”救助管理机构开放日活动暨“夏季送清凉”专项救助行动启动仪式上，以“党建引领，携手相助，让救助更有温度”为主题，我院第二党支部与市救助管理站党支部签署了《党建联盟协议书》。展望未来，我院第二党支部将继续以党建为引领，发挥党员的先锋模范作用，秉承“向善、从善、行善”的慈善理念，为救助对象提供心理咨询、社会救助和慈善关爱等服务。同时，不断提高我们的医疗技术和服务水平，为在院治疗的救助对象提供更为灵活、多样、及时、专业、有温度的医疗服务，帮助更多的人走出阴影，回归家庭，融入社会。6月19日上午，我院第七党支部与元培小学党支部开展了党建契约共建活动。会上，医院党委副书记、纪委书记丁洁卫与元培小学党支部书记阮秋萍进行了深度对话，围绕医校联合、党建特色及业务发展的现状与展望进行了细致的交流，共同探讨在“党建引领，医校共建”模式下，积极构建“预防-辅导-干预”三位一体的心理健康教育工作模式，帮助全面提升学生的心理健康素养、家长的心理健康认知和老师的心理健康教育水平。我院第七党支部书记胡华锋与阮秋萍书记签署了《党建共建合作协议书》。心理治疗师徐乐瑶以《途径一朵花的盛放》为题，为元培小学604班的学生们开展了心理健康团辅，引导学生们学会珍惜生活中的每一份美好，培养了积极向上的人生态度。去年10月，我院第四、第六党支部与绍兴市社会福利院签署了《党建共建合作协议书》。6月20日下午，我院第四、第六党支部联合第五党支部，充分发挥医院专科医疗优势，深化志愿服务，共同前往绍兴市社会福利院开展健康义诊活动。活动现场，党员医护人员们跟社会福利院的群众亲切交流，了解他们的生活和需求，为他们送去关心和温暖。针对他们的身体状况，为他们开展血压监测、血糖测量、精神康复评估等，通过详细问诊和评估，结合他们的实际情况，提供了个性化的健康建议，针对一些常见的疾病，给予详细的解释和指导。同时，开展了心理咨询，发放了健康宣教资料，普及了健康知识和生活常识，帮助他们缓解心理压力，增强健康意识和自我保健能力。今后，我院将以共建促党建、以共建促提升为目标，继续发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，加强支部共建交流，助推党建工作创新发展，将互帮互学、资源共享、优势互补、合作共赢落到实处，不断增强群众获得感、幸福感，合力开启党建引领高质量发展新篇章。

增强法律意识规范医疗行为——我院开展全院法律法规、抗菌药物知识培训为进一步提高我院医疗质量安全管理体系，增强卫技人员的法律意识，规范医疗行为，构建和谐的医患关系，6月18日下午，我院在行政楼6楼1号会议室召开全院医疗法律法规、抗菌药物知识培训。特邀绍兴市疾病预防控制中心（绍兴市监督所）监督执法一科科长严刚标、浙江绍兴大公律师事务所资深律师张德江、我院临床药学科负责人陈晓燕进行授课。会议由董莹盈副院长主持，全院卫技人员参加此次培训。严刚标科长以案释法，分析医疗机构依法执业风险，通过3个具体案例，结合自身多年的处置经验，讲解了诊疗中的注意事项、告知义务及病历书写中涉及的法律条款等。强调医疗机构要强化依法执业主体责任和意识，落实医务人员法律培训和考核，利用信息化手段对医务人员的执业行为进行规范。张德江律师从《医疗纠纷预防和处理条例》中有关医疗机构和医务人员所需承担的义务和法律责任重点展开培训，通过对《医疗纠纷预防和处理条例》的出台背景、亮点及重点条款的释义，结合案例分析帮助我院卫技人员理解和掌握要点。陈晓燕药师从抗菌药物的临床应用管理，阐述各类抗菌药物的特点、抗菌谱、适应症、不良反应和注意事项等。强调各临床医师、药师要增强规范化用药意识，不断提高抗菌药物的使用水平和抗菌药物处方审核水平，促进抗菌药物的临床合理使用。培训结束后，医务科结合本次培训内容，对全院的临床医师和药师进行现场考核，并将根据考核成绩按专业技术职称授予医生相应的处方权和药师抗菌药物处方调剂资格。通过此次培训及考核，提高了我院卫技人员运用法律知识解决实际问题的能力，能有效预防医疗纠纷的发生，帮助我院卫技人员以法律武器维护自身合法权益，积极营造更为和谐的医疗环境，为患者的健康保驾护航。

创新突破：我院门诊无抽搐电休克治疗顺利开展为进一步满足门诊患者的诊疗需求，提升医院的综合服务能力，近日，我院门诊无抽搐电休克治疗（MECT）顺利开展，这标志着我院在精神心理疾病康复治疗领域又迈出了坚实的一步。什么是MECT无抽搐电休克治疗（MECT）是一种精神障碍的一种非药物治疗方法。其原理是利用短暂适量的电流刺激大脑，引起患者大脑皮层广泛脑电发放，改变大脑内的神经递质代谢，使精神症状减轻甚至消失，从而达到治疗精神障碍的一种方法。具体操作时，因在治疗前先做静脉麻醉，并注射适量肌肉松弛剂，使患者无明显四肢抽搐发作，故又称无抽搐电痉挛治疗。该治疗方法目前已在全球范围内广泛应用于抑郁症、双相情感障碍、精神分裂症等多种精神心理疾病的治疗，且疗效及起效时间均显著优于药物治疗。特别是在药物治疗难以奏效或不适宜时，无抽搐电休克治疗以其独特优势，为患者提供了另一种有效的治疗选择。门诊MECT治疗优势治疗结束，当日即可回家，无需住院，特殊门诊可报销。门诊MECT治疗适应症1.抑郁障碍伴强烈自伤、自杀未遂，有明显自责、自罪情况者。2.精神分裂症具有急性病程、分裂情感性症状或紧张症表现者，抗精神病药物无效或效果较差者，有明显拒食、违拗、紧张性木僵和典型精神病性症状者。3.躁狂发作，当原发性躁狂发作伴兴奋、躁动、易激惹、极度不配合治疗者，同时联合药物治疗。4.药物治疗无效或无法耐受时可以试用，如焦虑障碍、焦虑色彩突出的强迫症、人格解体综合征、冲动行为突出的反社会人格障碍等。5.顽固性疼痛，如躯体化障碍、幻肢痛等。6.一些难治性精神疾病，症状不严重，没有达到住院标准的，可通过MECT治疗提升疗效。门诊MECT治疗禁忌症1.头部疾病：如，脑肿瘤、脑出血、中风、癫痫、头部外伤、新发脑梗死；2.心血管疾病：如近期发生过心梗、严重的心律不齐、血压控制不佳高血压；3.严重的青光眼；4.最近发生或没有痊愈的骨关节疾病：如骨折；5.怀孕的女性。门诊预约流程1.患者需先在我院精神心理相关门诊就诊；2.根据自身情况，完善血液、心电图、CT等相关辅助检查；3.签署知情同意书；4.麻醉师评估；5.门诊精神科医师开医嘱、向神经功能调控中心预约；6.患者按预约时间到MECT室接受治疗；7.治疗结束后由门诊精神科医师再次评估。注意事项1.治疗前需由专科医师提前诊断评估，并完善相关辅助检查。2.经评估符合门诊治疗条件的，需要患者及家属共同签署知情同意书等文书，治疗期间需要家属或照料者全程陪同。3.治疗前8小时起停止正常饮食，但可进食易消化食物如面包、牛奶等；治疗前6小时起除可以饮用不含酒精的透明液体，如清水、茶等，停止进食其他所有食物；治疗前2小时起停止一切饮食。4.治疗前一天尽可能洗头，去除油污，治疗当天着宽松舒适的服装，治疗前摘掉活动性假牙、首饰和眼镜等、卸除指甲油，排空尿液。5.治疗当天不能驾驶任何交通工具。

打好警示教育“组合拳”筑牢党员干部“廉防线”为进一步推进全面从严治党，严明纪律规矩，筑牢党员干部廉洁从政思想堤坝，提高拒腐防变的能力，我院组织党员干部开展廉政警示教育培训，以集中观看警示教育片和“零距离”观摩庭审的形式，增强党员干部纪律意识，提升党纪学习教育质效。6月12日，我院在行政楼六楼1号会议室组织开展干部廉政警示教育培训，医院领导班子、全体中层干部、科室负责人以及各党支部委员近150人参加。院党委书记蒋新新出席培训并讲话。培训会由党委副书记、纪委书记丁洁卫主持。培训会上，集中学习了党员干部违纪典型案例，观看了警示教育片，以案说法，以案明纪，教育广大党员干部引以为戒，切实做到警钟长鸣，心存戒惧。会议指出，必须从身边的典型案例中汲取深刻的教训，时刻绷紧廉洁自律的思想之弦，坚决守住清廉自洁的政治底线，做到心有所畏，行有所止，自觉维护好党员干部的良好形象。会议强调，要深化思想认识，以身作则抓落实。结合当前群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，深入开展自查自纠，坚持严以修身、严以用权、严以律己。要注重风险评判，强化责任抓落实。各科室要围绕医院的发展大局，制订好任务清单和风险责任清单，做好前瞻性规划、预判式安排及序时化推进，推动形成高质量发展的强大合力。要紧盯关键环节，聚焦重点抓落实。新院区建设是一项民生工程，也是当前医院发展的重大要事，要精准把握建设工程的时间节点，加强担当作为，积极履职尽职，全力有序推进各项工作落实，牢牢把好“清廉工程”每一关。6月13日，我院党员领导干部、关键岗位干部、党支部委员等20人“零距离”参观法庭，“沉浸式”模拟庭审，直观感受司法公开公正。围绕“身边人”典型案例，以案释纪，以案释法，查找自我不足的同时，又提醒党员干部要深刻汲取教训，对照反思，让庭审现场成为廉政学习教育的生动课堂，再次为党员干部敲响了拒腐防变、正风肃纪的警钟。下一步，我院将继续丰富警示教育形式，充分利用典型案例持续深入开展警示教育，同时深挖医院文化中的“廉”元素，全面深化清廉医院建设，高质量打造医院“精医廉韵”清廉文化品牌，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，切实筑牢党员干部“廉防线”。

压责任强举措保安全——我院召开2024年“安全生产月”活动部署会为进一步营造浓厚的安全生产氛围，切实推动我院安全生产形势持续稳定，6月12日下午，在行政楼6楼1号会议室，我院召开2024年“安全生产月”活动部署会。医院党政领导班子，全体中层干部，各临床科室副主诊、护理组长，各科室班组长及各支部委员共100余人参加会议。会议由官莉莉院长主持。会上，院党委副书记、纪委书记丁洁卫组织全体参会人员学习习近平总书记关于安全生产的重要论述。她从安全生产的“六大要点”和“十句硬话”总结阐述落实安全责任制度、强化安全防范意识的重要性。根据“安全生产月”活动安排，参会人员集体观看了安全生产警示教育片，视频中对每个案例事故发生的原因、经过和防范措施进行了清晰的描述和说明，对教育引导全院职工牢固树立安全发展理念，扎实做好安全生产各项工作具有重要意义。官莉莉院长对医院下阶段安全生产工作作了部署。她要求，各科室要加强消防安全隐患排查整治工作，加强医疗安全和质量管理，重视不良事件的讨论和投诉管理。要完善各级应急预案，加强全院职工CPR和除颤仪的操作培训，做到“人人讲安全、个个会应急”。要畅通消防安全出口、疏散通道，加强梅雨季节防汛工作，做好值班值守和后勤保障。蒋新新书记最后强调，要深入学习宣传贯彻习近平总书记关于安全生产工作的重要论述，把思想和行动统一到习近平总书记关于加强安全生产工作的重要指示批示精神上来，将安全生产作为重大的政治责任。要树立安全发展理念，牢牢掌握工作要求，层层压紧压实各部门安全生产责任，做到落实责任不放松，以“抓生产必须抓安全，管业务必须管安全”的态度精心组织，全力以赴，落实落细“安全生产月”的各项工作，筑牢安全防线，保障医院的平稳健康发展。下一步，医院将以“安全生产月”活动为契机，深入宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，持续开展安全生产各项领域的隐患排查整治工作，积极开展岗位安全风险应对教育、“畅通生命通道”应急逃生演练，持续深化安全生产宣传教育，真正将安全隐患排查到位、安全知识宣传到位、安全防范落实到位，筑牢安全底线，确保全院安全生产形势持续向好。

温州医科大学精神医学学院来我院考察交流6月3日上午，温州医科大学精神医学学院党委书记许冬武、精神医学系副主任赵可、教学办主任汤巨霞等一行3人到访我院就教学科研工作开展考察交流。我院党委书记蒋新新、院长官莉莉及相关人员陪同并参加了座谈。蒋新新书记对温州医科大学精神医学学院领导一行的到访表示热烈欢迎。他指出，近年来双方一直保持良好的合作与交流，希望今后双方可以在人才培养、师资共建、学科建设等方面加强合作，依托温医大的优势资源和教育平台，以及医院的地方临床资源，取得双方合作共赢的良好局面，共同推进精神心理卫生事业高质量发展。座谈会上，官莉莉院长对医院的基本情况、科教平台、教学体系、设施器材、师资队伍建设等作了详细地介绍。许冬武书记对我院在科教方面的成果表示赞赏，希望双方能够深入合作，承担更多本科生毕业实习任务，约请临床科研人员到学院实验室进行科研进修，同时聘请符合资格的医院专家担任学院硕士研究生校外导师。院校双方就实习实践、拓岗就业、科学研究等方面进行了深入交流与讨论，深化了在精神病与精神卫生学、应用心理学等学科领域的合作意向。会后，许冬武书记一行实地参观了我院社会心理服务中心、神经调控中心、临床技能培训中心等医疗教学场地，并督查了正在进行的2024届精神医学专业本科实习生临床技能出科考核。医院自2022年正式成为温州医科大学教学医院以来，已接收精神医学、应用心理学等专业实习生40余人。今后，医院将借助温州医科大学精神医学学院平台，全方面开展医教研合作，精准聚焦科研项目，不断拓宽合作领域，持续提升教学科研质量。